贏得欣賞 在社交圈收獲好人緣 李海峰 DISC理論職場生活應用書籍 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• DISC
• 人際關係
• 社交技巧
• 職場
• 溝通
• 影響力
• 個人成長
• 情緒管理
• 人緣
• 李海峰

店鋪： 藍墨水圖書專營店

齣版社： 機械工業

ISBN：9787111601548

商品編碼：28847483301

齣版社： 機械工業齣版社 ISBN：9787111601548版次：1商品編碼：12364783品牌：機工齣版包裝：平裝開本：16開齣版時間：2018-06-01用紙：膠版紙頁數：252

 

編輯推薦

如果你看過《神奇女俠》漫畫或者電影，一定會對神奇女俠的真言套索感興趣。而真言套索並不是一件完全虛擬的武器，這你知道嗎？它源於測謊儀。神奇女俠形象的創造者和測謊儀的發明者居然還是同一個人，他就是美國心理學傢、“測謊儀之父”威廉?馬斯頓博士。他同時還提齣瞭DISC理論，把人的行為風格分為D、I、S、C共4種。而這4種行為風格，在神奇女俠以及在你、我、他身上都有精彩的體現，隻是比例不同，造就瞭豐富多彩的人類行為風格。

《贏得欣賞：在社交圈收獲好人緣》講的就是識人、知人、用人、做人的話題，也就是DISC理論在生活中的運用技巧，重點在於職場修煉和人際交往，非常適閤“職場小白”以及“人際交往睏難癥患者”閱讀、學習。

擔心DISC理論深奧難懂？No,no,no!擁有數韆位學員、為上百傢世界500強企業做過內訓和谘詢的李海峰老師有足夠的經驗讓它變得興趣盎然，他甚至結閤《紅樓夢》《三國演義》《西遊記》和《水滸傳》來講解DISC理論到底應該怎麼運用？是不是讓你很意外？

凡事必有4種解決方案！不要陷入自己的個人思維模式之中，要知道每個人身上都有4種DISC特質，對事、對人，每種特質的風格不同，解決方案也不同。然而，並沒有好的行為風格，隻有閤適的行為風格。所以，如果你隻會使用一種方法為人處世，那麼一定要看看這本書，你麵前的世界會豁然開朗。

沒有人是一座孤島。齣則社會、職場、友情，入則傢庭、親情、愛情。成功者、幸福者都是相似的——他們欣賞彆人，也為彆人所欣賞，在社交圈裏擁有好人緣。

然而，成功者、幸福者也不是完人。瞭解、學習、掌握DISC理論，可以幫你提高人際敏感度，贏得欣賞，在社交圈獲得好人緣。

 

內容簡介

DISC理論源於美國心理學傢、“測謊儀之父”威廉?馬斯頓博士於1928年齣版的《常人之情緒》。時至今日，DISC理論已經風靡全球，成為全球廣泛采用的行為測評工具。《贏得欣賞：在社交圈收獲好人緣》是一本趣談DISC在為人處世中如何運用的圖書，包含諸多有趣的案例，涵蓋客戶管理、職場發展、朋友交往、傢庭關係、自我發展以及人脈經營等主題，讓讀者在輕鬆閱讀中，不僅能夠認識和熟悉DISC理論，還能快速掌握各種實用的人際交往小技巧。

凡事必有4種解決方案！本書首先告訴你如何確定自己是何種性格特質，並分章描述瞭如何與D型人（指揮者）、I型人（影響者）、S型人（支持者）和C型人（思考者）相處，以及如何根據需要調整自己的性格特質，發揮自己的優勢和特長，以在人際交往中如魚得水、贏得欣賞。書末還附有20種DISC真實應用場景，方便讀者學習、參考。

本書適閤初入職場的新人、人力資源管理師及對行為測評感興趣的一般讀者閱讀。

 

作者簡介

李海峰，DISC雙證班社群聯閤創始人。DISC雙證班是海峰老師與3000多名畢業生一起聯閤創辦的有溫度、強鏈接的學習型社群，知名成員包括古典、鞦葉、戰隼、李忠鞦、彭小六、張萌、鄒鑫、成甲老師等。

海峰老師擁有十多年DISC實戰經驗，3000多名畢業生遍布百餘傢世界500強企業及大型上市公司，廣受好評。《人力資源》《中國培訓》《創業周刊》《人力資源管理》等雜誌封麵人物,著有《我為什麼看不懂你》《DISC職場人格測試學》《DISCover自我探索》等職場暢銷書。

 

目錄

前言

第一章學會觀察, 提高你的人際敏感度

一、人際敏感度的重要性

二、4種不同的類型

三、3招判斷自己的類型

四、DISC答疑解惑

五、課程總結

第二章搞定強勢老闆, 建立你的職場稀缺性

一、與D型人溝通的痛點

二、D 型人的特徵

三、D 型人的關注點

四、與D型人溝通的方法

五、課程總結

第三章贏得同事好感, 成為一個有趣的人

一、與I 型人溝通的痛點

二、I 型人的特徵

三、I的人的關注點

四、與I型人溝通的方法

五、課程總結

第四章建立親和力, 學會支持彆人的四大秘訣

一、與S 型人溝通的痛點

二、S 型人的特徵

三、S 型人的關注點

四、與S型人溝通的方法

五、課程總結

第五章把握細節和原則, 快速留下好印象

一、與C型人溝通的痛點

二、C型人的特徵

三、C 型人的關注點

四、與C型人溝通的方法

五、課程總結

第六章自我探索, 塑造獨特的人格魅力

一、什麼樣的人有個人魅力

二、控製性格中的不同特質

三、凡事必有4種解決方案

四、課程總結

第七章共情的訣竅：輕鬆建立和諧的親密關係

一、為什麼親密關係那麼重要

二、懂比愛更重要

三、把遇到的那個人變得Right

四、課程總結

第八章選對位置, 最大限度地發揮優勢和潛能

一、找好團隊來成就自我

二、找到自己的位置

三、發揮自己的優勢

四、課程總結

第九章解析牛人的社交技巧：他/她的成功可以復製

一、社交達人牛在哪裏

二、善用I型特質和S型特質，用大傢都喜歡你

三、善用D型特質和C型特質，讓大傢都信服你

四、課程總結

第十章李海峰私房課：教你把握關鍵人脈/ 182

一、前提假設

二、個人分析

三、團隊分析

四、成為分享者

五、本書尾聲

附錄現學現用：DISC理論的20 種應用場景/ 198

第一部分職場晉升特技

場景1DISC理論幫你匹配更適閤的崗位

場景2巧用DISC理論, 輕鬆做金牌銷售

場景3DISC理論幫你掌握麵試主動權

場景4用DISC理論“管理”你的老闆

場景5DISC理論幫你做職業生涯規劃

第二部分個人突圍之路

場景6用DISC理論寫齣走心文章

場景7用DISC理論搞定一場公眾分享

場景8用DISC理論做好多平颱寫作運營

場景9掌握DISC理論, 做好班主任工作

場景10用DISC理論設計一場精彩演講

第三部分生命拓展旅程

場景11用好DISC理論, 做“廚房女神”

場景12DISC女神麵麵談

場景13DISC理論幫你更懂另一半

場景14DISC理論讓你的愛情更有滋味

場景15用DISC理論輕鬆搞定關鍵對話

第四部分美好生活選擇

場景16學好DISC理論，處處有朋友

場景17瞭解孩子的天性, DISC理論助力孩子戰勝拖拉磨蹭壞習慣

場景18DISC理論幫助孩子開啓正嚮人生

場景19用DISC理論找到適閤自己的壓力調適方法

場景20學會DISC理論, 輕鬆與醫生溝通

 

收起全部↑

前言/序言

前言

 

（一）

一個人在職場中的某個崗位上工作三五年後，很可能已經掌握瞭該崗位所涉及的知識、經驗和技能。但是，為什麼有些人可以快速晉升，有些人卻一直停步不前呢？其中最重要的差異可能來自於一個人對他人的敏感度。人際敏感度決定瞭一個人與上司、下屬、同事以及客戶等人的關係如何。這些關係，立體地形成瞭我們常說的“人緣”。

人際敏感度這個能力，無論有意識還是無意識，經過瞭訓練還是沒有經過訓練，你都在使用，是一個一輩子都用得著的技能，值得你花時間和精力去擁有或者提高。你可以通過吃一塹長一智來學習，也可以經由相應的理論和模型來舉一反三。本書嘗試使用很多世界500強企業都在使用的DISC理論模型，來係統性地協助你提升人際敏感度。

（二）

這本書能成形，首先得感謝“十點課堂”推齣同名係列視頻課程。感謝“十點課堂”平颱，感謝林少和廖仕健親自到雙證班F46期課程現場敲定閤作事宜，感謝“十點課堂”所有工作團隊的稿件審校及課程上綫；感謝嚮天歌團隊，感謝馮注龍促成我與“十點課堂”的閤作，並且帶領團隊從寫稿到錄製、從剪輯到美化整個過程中每一步的參與。

這套視頻完成瞭兩個角度的轉化。我之前的授課對象主要是企業的中高階主管，而這套課程定位於職場新人；我之前的授課方式以講述為主，而這套視頻中增加瞭很多動畫及小場景劇。不過，這畢竟是我的第一套綫上視頻課程，感覺其呈現效果還有提升空間，於是一年閤約到期後，決定不再對外公開銷售。

本書則是在對這套視頻課程進行優化的基礎上編寫完成的。本書的齣版得到瞭兩方麵的大力支持：一是大眾理財顧問雜誌社李鴻社長、機工弗戈傳媒邢海濤副總經理以及盧艷萍和孫東健兩位編輯對這個選題的策劃和運作，二是我的好朋友彭潔對書稿做瞭從視頻到文字的轉化。彭潔已經和我閤作過兩本書，她是一位非常有經驗的培訓師，在DISC理論的研究和實踐方麵功力深厚。

（三）

本書還有一個特彆的亮點，就是有20個DISC主題的係列應用案例，涵蓋瞭DISC理論在演講、寫作、溝通以及親子等各方麵的應用，所有的主題都具備理論的深度和執行的可操作性。如果你對某個主題特彆有興趣，本書內還提供瞭每位分享嘉賓的聯係方式，大傢可以與他們進一步交流、探討、學習。

至於視頻中一些無法放在書裏的花絮、片段以及更多的DISC學習與運用的資料，可以查看我的微信公眾號“李海峰DISC”（ID：lihaifeng_disc），公眾號後颱會定期更新。 而且，關注這個微信公眾號之後，迴顧關鍵字“贏得”，將獲得豐厚的資料包。

每個人的一生都可能經曆遇到貴人、做自己的貴人和成為彆人的貴人的不同階段。希望這本書能夠幫你提升人際敏感度，讓你更好地去“懂”人，贏得眾人的欣賞，獲得更好的人緣以及更多的人脈，用自己的能力而不是運氣獲得幸福、快樂和成功！

 

李海峰

2018.5.18

 

贏得欣賞，在社交圈收獲好人緣：一本實用指南 在這個競爭日益激烈、人際交往日益頻繁的時代，能否贏得他人的欣賞，能否在社交圈中遊刃有餘地建立良好的人際關係，已經成為衡量一個人成功與否的重要指標之一。本書並非是一本淺嘗輒止的技巧羅列，而是旨在深入探討人際交往的本質，揭示贏得欣賞的深層原因，並提供一套切實可行、可操作性強的實踐方法。我們將從多個維度剖析人際互動的奧秘，幫助讀者在職場、傢庭、朋友等各個領域，都能構建起更加穩固、和諧、令人愉悅的人際網絡。 第一部分：理解他人，是贏得欣賞的基石 要贏得他人的欣賞，首先需要深刻理解他人。這不僅僅是錶麵的言語交流，更包括對對方內心需求的洞察，對對方行為動機的揣摩，以及對對方價值觀念的尊重。 傾聽的藝術： 很多人誤以為“說”是溝通的關鍵，但實際上，真正的溝通始於“聽”。有效的傾聽不僅僅是用耳朵接收信息，更是用心去理解。本書將詳細解析如何成為一個積極的傾聽者，如何通過非語言信號捕捉對方的情緒，如何提齣恰當的問題引導對方錶達，以及如何避免打斷和評判，讓對方感受到被理解和被重視。我們將探討深度傾聽的技巧，例如復述對方觀點以確認理解，錶達同理心以建立情感連接，以及在傾聽中展現真誠和尊重。 洞察非語言信號： 肢體語言、麵部錶情、聲調語速等非語言信號，往往比語言本身更能傳遞真實的情緒和意圖。本書將引導讀者學習如何解讀這些微妙的信號，從而更準確地把握對方的真實感受和想法。我們將分析不同情境下的常見非語言錶現，例如當對方身體前傾時可能代錶著興趣，當對方眼神閃躲時可能意味著迴避或不確定，以及當對方的錶情與語言不一緻時，應如何進行判斷。 理解需求與動機： 每個人都有自己內在的需求和外在的動機。無論是渴望被認可，還是追求安全感，抑或是希望獲得情感支持，理解這些深層驅動力，將有助於我們采取更恰當的溝通方式。我們將探討馬斯洛需求層次理論等心理學模型在人際交往中的應用，分析不同人在不同情境下的主要需求，以及如何識彆和滿足對方的需求，從而建立積極的互動。 換位思考與同理心： 站在對方的角度思考問題，是建立良好人際關係的核心。本書將通過案例分析和情景模擬，引導讀者培養強大的同理心，學會從他人的視角看待問題，理解他人的立場和感受。我們將介紹如何識彆他人的情緒，如何錶達共情，以及如何在他人的睏境中提供有效的支持，而非僅僅是提供建議。 第二部分：塑造自我，展現吸引力 贏得欣賞，離不開個人的魅力和積極的自我形象。這並非要求我們僞裝成他人眼中的樣子，而是要發掘並放大自身的優點，同時不斷提升內在和外在的素質。 真誠與坦率： 真誠是贏得信任的基石，也是建立持久關係的關鍵。本書將強調如何在交往中保持真誠，如何在適當的時機錶達真實的自我，以及如何以坦率的態度麵對分歧和挑戰。我們將探討如何平衡真誠與圓滑，如何在不傷害他人的前提下錶達自己的觀點。 積極的態度與樂觀的情緒： 積極嚮上的人生態度，如同陽光般具有感染力。本書將探討如何培養積極心態，如何管理負麵情緒，以及如何在睏難麵前展現韌性和樂觀。我們將分享一些實用的情緒管理技巧，例如正念練習、感恩冥想，以及如何用積極的語言重塑負麵想法。 自信的錶達： 自信並非是盲目的自大，而是源於對自身能力的認可和對價值的肯定。本書將教授讀者如何提升自信，如何在言談舉止中展現自信，以及如何清晰、有條理地錶達自己的觀點。我們將分析自信與非語言信號的關係，例如挺直的腰闆、清晰的眼神和穩定的語速，以及如何通過剋服錶達恐懼來提升自信。 專業能力與價值貢獻： 在職場等領域，專業的技能和對團隊的貢獻，是贏得同事和領導認可的重要因素。本書將探討如何持續提升專業能力，如何積極承擔責任，以及如何在團隊中發揮自己的價值，成為不可或缺的一員。我們將分享一些關於如何識彆並發揮個人優勢的方法，以及如何在團隊閤作中展現領導力和影響力。 恰當的自我展現： 適度的自我展現，能讓對方更瞭解你，從而産生好感。本書將指導讀者如何在不同場閤，以得體的方式展現自己的纔華、經驗和個性，避免過度炫耀或過於謙卑。我們將分析如何根據受眾和場閤調整自我展現的方式，以及如何通過故事和案例來生動地傳遞自己的價值。 第三部分：掌握社交技巧，優化互動模式 除瞭內在的品質，掌握一些實用的社交技巧，能夠更有效地促進人際關係的良性發展。 建立有效的話題： 找到共同話題，是開啓對話、拉近距離的有效途徑。本書將提供豐富的對話啓動技巧，例如開放式問題、贊美他人、分享個人經曆等，並教導讀者如何識彆並拓展對話的邊界。我們將探討如何根據對方的興趣和場閤，選擇閤適的話題，以及如何引導對話朝著積極和有意義的方嚮發展。 恰當的迴應與反饋： 在互動中，恰當的迴應和有建設性的反饋，能讓對方感受到被重視和被認可。本書將深入解析如何給予真誠的贊美，如何巧妙地提齣建議，以及如何處理不同類型的反饋。我們將分析贊美的具體要素，例如真誠性、具體性和及時性，以及如何以積極和尊重的態度接受批評。 化解衝突與處理分歧： 衝突在人際交往中難以避免，關鍵在於如何有效地化解。本書將提供一係列衝突管理策略，例如冷靜分析原因、尋求共同點、尊重不同意見等，幫助讀者將衝突轉化為促進理解和成長的契機。我們將探討不同類型的衝突，以及針對不同情況采取的有效應對策略，例如積極協商、妥善妥協。 建立信任與長期關係： 信任是所有長期、健康人際關係的基石。本書將探討如何在日常互動中逐步建立信任，如何通過言行一緻、信守承諾來鞏固信任，以及如何識彆和處理信任危機。我們將分享一些關於如何識彆和建立長期閤作關係的方法，以及如何通過持續的投入和真誠的維護來維係友誼。 職場人脈的拓展與維護： 在職場中，良好的人脈關係不僅能帶來工作上的便利，更能為個人發展提供寶貴的資源。本書將分享職場社交的策略，包括如何主動與同事建立聯係，如何參與團隊活動，以及如何維護長期有效的職場人脈。我們將探討如何建立互助互利的社交網絡，以及如何在職業發展中利用人脈資源。 本書的獨特價值 本書並非空談理論，而是強調實踐性和可操作性。我們不僅僅是告訴您“為什麼”要這樣做，更會詳細講解“如何”去做。通過大量的案例分析、情景模擬、練習題，讀者可以邊學邊練，將書中的智慧融會貫通，切實應用到自己的社交實踐中。我們相信，通過閱讀和實踐本書，您將能夠： 更深刻地理解人際交往的本質，擺脫無效的社交模式。 更準確地洞察他人的需求和想法，建立更深的連接。 更自信、更真誠地展現自我，贏得他人的欣賞。 掌握實用的社交技巧，化解衝突，增進理解。 在職場和生活中，構建起強大而和諧的人際網絡，收獲真正的友誼和支持。 本書的目標是幫助每一位讀者，在紛繁復雜的人際關係中，找到一條屬於自己的“贏得欣賞，收獲好人緣”的陽光大道，讓您的社交生活更加豐富多彩，充滿溫情與活力。

評分☆☆☆☆☆

說實話，我對《贏得欣賞 在社交圈收獲好人緣》這本書充滿瞭期待，因為它的主題恰好是我在生活中和工作中都非常需要解決的問題。我一直覺得，自己雖然在專業技能上還算過得去，但在人際交往方麵，總是感覺有些力不從心，有時候會因為不懂得如何與人更好地相處而錯失一些機會，或者讓自己的好意被誤解。這本書由李海峰老師撰寫，並將DISC理論引入職場生活應用，這讓我覺得它有很強的理論支撐和實踐指導意義。我希望這本書能夠像一位經驗豐富的導師，教我如何更深入地理解他人，如何更有效地與人溝通。我渴望瞭解DISC理論在具體情境下是如何運作的，比如，在團隊閤作中，如何根據成員的DISC類型來分配任務，如何激發不同類型的成員的積極性。我也希望書中能提供一些關於如何建立信任、如何處理分歧、以及如何在人際關係中保持真誠但又原則性的方法。對我來說，這本書不隻是關於“贏得欣賞”，更是關於如何建立一種更健康、更積極、更富有成效的人際關係網絡。我希望能從中學習到一套係統的社交智慧，讓我在任何社交場閤都能感到自信和自在，並最終實現“收獲好人緣”的目標。

評分☆☆☆☆☆

讀到《贏得 प्रशंसा 在社交圈收獲好人緣》這個書名，我的第一反應就是“這正是我需要的！”。在當今這個快節奏、高壓力的社會，人際關係的處理變得越來越重要，也越來越考驗一個人的智慧。我一直認為，一個人的成功，除瞭自身的努力和能力，很大程度上也取決於他周圍的人際網絡和他在社交圈中的影響力。李海峰老師將DISC理論與職場生活應用相結閤，這讓我覺得這本書非常有價值。DISC理論本身就提供瞭一個理解人類行為模式的強大框架，如果能將其巧妙地運用到職場社交中，那無疑能為我們打開一扇新的大門。我特彆期待書中能夠詳細闡述如何通過DISC模型來識彆不同性格特點的同事、領導、客戶，並為他們量身定製溝通策略。比如，如何與那些傾嚮於“D”（支配型）的人快速建立聯係，如何與那些傾嚮於“C”（盡責型）的人保持嚴謹而高效的溝通，又如何去理解那些偏嚮“I”（影響型）的人的社交需求，以及如何與“S”（穩重型）的人建立持久的信任。我希望書中不僅僅是理論講解，更能提供大量實操性的技巧和方法，讓我能夠立即運用到實際工作和生活中，真正實現“贏得欣賞”，在自己的社交圈中收獲好人緣。

評分☆☆☆☆☆

我最近一直在思考如何提升自己在社交圈中的影響力，以及如何讓自己的言行舉止更能得到他人的認可。《贏得欣賞 在社交圈收獲好人緣》這本書的齣現，無疑點燃瞭我內心的希望。李海峰老師將DISC理論這樣一個深入人心的心理學模型，與職場生活這樣一個我們每天都要麵對的實際場景相結閤，這讓我覺得這本書非常有實踐意義。我之前對DISC理論有一些零散的瞭解，知道它能幫助我們理解個體的行為模式，但總覺得缺乏一個係統性的框架來將其應用到實際生活中。這本書正是填補瞭這一空白。我迫切希望書中能夠提供詳細的指導，教會我如何在不同的社交場閤，比如會議、團隊協作、甚至是私下交流中，運用DISC理論來更好地理解他人，並做齣更有效的反應。我非常想知道，如何通過觀察他人的DISC特質，來調整自己的溝通方式，從而讓自己的信息更容易被接受，並給對方留下積極的印象。這本書對我而言，不僅僅是一本關於如何“說話好聽”的書，更是一本關於如何建立深層連接、如何真正理解並尊重他人，從而在潛移默化中贏得他人欣賞的書籍。

評分☆☆☆☆☆

最近在書店偶然翻到瞭《贏得欣賞 在社交圈收獲好人緣》這本書，光是書名就深深吸引瞭我，因為它直擊我內心的一個痛點——如何在復雜多變的社交環境中遊刃有餘，贏得大傢的喜愛。尤其當我知道這是李海峰老師結閤DISC理論，並專注於職場生活應用時，我更加期待。我一直覺得，一個人的能力固然重要，但在職場中，良好的人際關係往往能起到事半功倍的效果，甚至能夠影響到個人的職業發展軌跡。我希望這本書能給我一些啓發，讓我明白如何更聰明地去經營自己的人脈，如何讓自己的努力被更多人看見和認可。我個人對DISC理論一直很好奇，但總覺得它有點抽象，不太知道如何在現實生活中靈活運用。這本書如果能將DISC理論與職場溝通、人際交往這些具體場景相結閤，提供切實可行的指南，那對我來說將是無價之寶。我特彆希望能讀到書中關於如何識彆不同性格類型的人，以及如何根據他們的特質來調整自己的溝通方式和相處之道的內容。比如說，如何與內嚮害羞的同事建立友誼，如何與熱情外嚮的朋友保持良好的互動，又或者如何巧妙地化解辦公室政治中的一些微妙關係。這本書的齣現，讓我看到瞭希望，希望能藉此提升自己的“情商”和“人商”，讓我在職場這個大舞颱上，能夠更加遊刃有餘，贏得屬於自己的那份欣賞和好人緣。

評分☆☆☆☆☆

這本書的名字聽起來就很有吸引力——《贏得欣賞 在社交圈收獲好人緣》，結閤瞭李海峰的DISC理論和職場生活應用，這絕對是我一直以來都在尋找的那種能實際解決問題的書。我最近的工作環境中，人際關係的處理變得越來越復雜，我希望能找到一些更有效的方法來與同事、上級甚至客戶建立良好的關係。尤其是DISC理論，我之前對它有些瞭解，知道它在理解和預測他人行為方麵非常有用，但一直苦於沒有一個係統性的方法將其應用到日常生活中。這本書的齣現，仿佛是為我量身打造的。我特彆期待書中能詳細講解如何通過DISC理論來分析不同類型的人，並根據他們的特質采取不同的溝通和互動策略。比如，如何與那些比較直接、目標導嚮的人有效溝通，又如何去理解和安撫那些更注重情感、需要被肯定的人。我希望書中不僅僅停留在理論層麵，而是能提供大量真實的職場案例和具體的步驟，讓我能夠立刻上手，在實際工作中進行嘗試和檢驗。如果書中還能包含一些關於如何處理衝突、如何化解誤會、以及如何在團隊中扮演更積極角色的建議，那就更完美瞭。我真心希望能通過這本書，提升自己的社交情商，不再因為人際關係而感到睏擾，而是能自信地在職場中展現自己的價值，贏得他人的尊重和欣賞。