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艾小羊 著

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• 女性成长
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• 婚姻
• 自我提升
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店铺： 梅凯瑞图书专营店

出版社： 长江文艺出版社

ISBN：9787535442765

商品编码：29952910911

包装：平装

出版时间：2009-11-01

基本信息

书名：爱的智慧，决定女人的一生

定价：22.00元

作者：艾小羊

出版社：长江文艺出版社

出版日期：2009-11-01

ISBN：9787535442765

字数：

页码：266

版次：1

装帧：平装

开本：大32开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

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据说男人是视觉动物，女人是听觉动物。作为听觉动物，女人总是过于强调语言在爱情中的重要性。倘若他不愿意说话太多，我们甚至越厨代疱地自说自话。男人并不完全排斥语言，他们排斥的只是那些陈旧的、命令式、要求化的语言。

内容提要

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“男怕入错行，女怕嫁错郎”，爱情婚姻虽然不是女人的全部，却主导着女人的一生。美好的爱情，美满的婚姻，构成了女人幸福的人生中为重要的一部分。 每个女人都重视爱情，然而为什么有些女人爱情甜蜜，白头偕老，一生一世幸福，有些却为情所伤，为情所累，为情所困，甚至情路迷茫，蹉跎一世？ 因为爱是一场博弈，相处更是一门学问，需要的不仅仅是热情，更是智慧。 聪明是先天的，智慧却可以后天学习。 爱，有技巧，有法则，有规律；爱，是宽容，是修行，是能力。 爱的智慧决定女人的一生，会爱的女人才有人爱！

目录

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作者介绍

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艾小羊 毕业于武汉大学，曾混迹于多个行业，2004年开始做自由撰稿人，终于将兴趣发展成了职业。在《花溪》、《女报》、《爱人》等国内多家媒体开设专栏，擅长冷静深入地分析都市男女关系，被读者称为知心的情感专家。准宅女，中等女权主义者，热爱穿美衣、做美食、种

文摘

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序言

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好的，这是一本关于职场女性自我提升与职业发展的图书简介，完全不涉及您提到的书名及其主题： --- 《蜕变：职场女性的十年晋升蓝图》 内容简介： 在这个快速变化的商业环境中，女性的职业生涯不再是一条平坦的直线，而是一场需要精准规划、持续学习和强大韧性的马拉松。本书并非空泛的励志口号集合，而是为那些渴望在职业生涯中实现质的飞跃、掌控自己未来走向的职场女性，量身打造的一份详尽的“十年晋升蓝图”。 全书共分为四大核心模块，层层递进，从底层思维重塑到高层战略布局，全面覆盖了当代职场女性可能遇到的所有关键节点和挑战。 第一部：基石重塑——重构你的职业底层操作系统（第1-3年） 许多职场瓶颈源于基础能力的“内耗”而非“不足”。本部分深入探讨了如何在新入职或初级阶段，高效建立起不可替代的核心竞争力。 1. 精准定位与“稀缺性”打造： 我们将摒弃“广撒网”的努力模式，转而聚焦于如何通过系统性的自我评估，识别出你的“T型技能”模型——既有扎实的专业深度（I），又有横向的跨界理解力（—）。书中提供了“三维度评估法”，帮助读者清晰界定自己在团队中的“不可替代价值点”（Unique Selling Proposition, USP）。 2. 效率革命：告别“无效忙碌”： 本章剖析了职场中常见的“伪工作量”陷阱。重点引入“四象限优先级排序2.0版”，并针对女性常有的“过度沟通与寻求确认”倾向，提供了“决策启动清单”，确保每一次汇报和沟通都直击要害，将时间留给真正产生价值的深度工作。 3. 情绪资本的积累与管理： 职场早期是建立个人信誉的关键期。书中详细分析了“职场第一印象的科学构成”，并提供了一套“高压情境下情绪稳定训练法”，教你如何在压力下保持专业水准，将每一次危机转化为展示解决能力的契机。 第二部：能力进阶——从执行者到项目掌控者（第4-6年） 跨越中层管理门槛，需要的不再是把自己的事情做好，而是有效地驱动他人和资源完成目标。 4. 项目化思维的系统训练： 本章节将重点介绍如何将复杂的年度目标拆解为可执行的、跨部门的“微型项目”。我们探讨了“资源置换矩阵”，教你如何在缺乏直接管辖权的情况下，运用影响力来调动跨部门合作，有效突破职场中的“职权真空地带”。 5. 权力、影响力与边界艺术： 许多有能力的女性在中层停滞，往往是因为在“管理”与“被喜爱”之间摇摆不定。本书开辟了专门章节讨论“非暴力权威的建立”，教授如何在维护良好人际关系的同时，清晰设定工作边界，有效拒绝不合理的请求，并将“赞美”与“要求”进行结构化区分。 6. 关键谈判策略与薪酬升级： 针对职业发展中的关键晋升和加薪节点，本书提供了详尽的案例分析。内容包括如何构建强有力的“价值证明档案”（Evidence Portfolio），以及在薪酬谈判中，如何利用行业对标数据和个人贡献数据，实现最大化的价值体现。 第三部：战略视野——成为驱动业务的决策者（第7-8年） 高层角色的要求是“看清未来，并在今天做出正确的投资”。这需要从“执行逻辑”切换到“商业逻辑”。 7. 商业嗅觉的培养与数据驱动决策： 本部分的核心是教你如何“读懂公司的语言”。内容涉及阅读年度财报的关键指标（如LTV, CAC, 营收健康度），以及如何将这些宏观数据与你的日常工作产出进行精准挂钩。我们提供了“商业影响模拟练习”，帮助你预判决策的长期财务后果。 8. 组织构建与人才梯队建设： 作为高层管理者，你的价值在于复制你的成功。书中详细探讨了如何设计高效的组织结构，如何识别并培养“潜力继承者”，以及如何构建一个能够自我修正、自我驱动的团队文化，而不是依赖于你个人的“救火式管理”。 9. 跨文化与全球化视野的融入： 针对现代企业日益复杂的全球业务环境，本章强调了文化敏感性在领导力中的作用，以及如何利用多元化团队的视角来规避“群体思维”的风险。 第四部：领导力与遗产——定义你的职业高地（第9-10年及以后） 真正的领导力是在你离开后依然能够持续产生影响。 10. 建立“思想领导力”： 如何将你的经验沉淀为行业共识？本书指导读者如何构建个人知识体系，通过专业演讲、撰写深度洞察报告等方式，从“公司内部明星”蜕变为“行业意见领袖”。 11. 导师制与回馈循环： 领导力的最高境界是赋能下一代。本章提供了“有效指导的黄金比例”，教你如何选择合适的被指导者，以及如何通过结构化的回馈机制，实现个人成长与组织发展的良性循环。 12. 平衡与“意义”的再定义： 在达到事业高峰后，如何重新定义工作与生活的“平衡点”。本书探讨了如何在拥有更大影响力的同时，确保身心健康和个人价值的持续满足感，确保你的职业旅程不仅成功，而且有意义。 面向读者： 处于职业生涯中期（4-8年经验），感到瓶颈，亟需系统性突破的职场女性。 渴望从专业骨干晋升为部门管理者，但缺乏战略规划方法的职场人士。 正在为进入高层管理岗位做准备，需要了解决策层思维模式的进取者。 《蜕变：职场女性的十年晋升蓝图》是一本实践指南，而非理论说教。它要求读者动手实践，将书中的每一个工具和框架融入到日常工作中，用清晰的路径图，为你的下一个十年职业高峰铺平道路。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是本“心灵鸡汤”的集大成者，读完后感觉像是给自己的内心做了一次彻底的深度清洁和保养。它并没有大道理式的说教，而是通过一系列极其贴近生活的案例和细腻的心理剖析，让人在不经意间就领悟到了很多关于自我接纳和成长的真谛。比如，书中对“完美主义”陷阱的描述，简直是戳中了我多年的痛点，我一直以为追求完美是上进的表现，结果作者用一种近乎温柔的笔触揭示了它背后隐藏的恐惧和自我消耗。阅读过程中，我常常需要停下来，合上书本，仔细回味那些描述，甚至会因为某个精准的词句而红了眼眶。这绝对不是一本能快速翻阅的书，它需要你沉下心来，与书中的思想进行一场漫长的对话。它教会我的最重要的一点是，所谓的“智慧”，其实就是对人性的复杂性和局限性，抱持一份深刻的理解与慈悲，尤其是对自己。看完后，我感觉自己不再那么急于去证明什么，而是更专注于“成为”本身，这种内心的松弛感，是任何物质财富都无法比拟的。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，起初我对书名中“决定女人的一生”这种略带夸张的表述是持怀疑态度的，总觉得人生哪有如此简单被一本书就能定调的？然而，随着阅读的深入，我理解了作者的用意：这里的“决定”，并非指外在命运的安排，而是指内在认知框架的构建。这本书深刻地探讨了女性在不同人生阶段，如何从“被动接受”转变为“主动选择”的核心驱动力。它没有回避现实的残酷，例如职场中的隐性偏见，或是亲密关系中的权力失衡，但它提供的解药却是从内心深处着手——建立一个坚不可摧的内在“操作系统”。作者对心理学和人类行为模式的掌握，使得她的论述充满了严谨的逻辑支撑，绝非空穴来风。更难能可贵的是，它鼓励读者去拥抱自己的“矛盾性”，承认自己可以既是强大的职场精英，又是需要被温柔对待的小女孩。这种全面接纳的视野，极大地拓宽了我对“成功女性”的定义。

评分☆☆☆☆☆

这本书的文字，有一种独特的韵律和节奏感，读起来非常流畅，即使是探讨一些相对沉重的话题，也不会让人感到压抑。我特别喜欢作者在描述“时间”和“选择”之间关系时所采用的比喻，她将人生中的每一个选择，比作在编织一张复杂的挂毯，每一个线头，无论看起来多么微不足道，最终都会影响到整体的纹理和色彩。这种宏大的视角，让我对我过去那些“无意义”的挣扎和彷徨，有了一种全新的、充满诗意的理解。它让我明白，所谓的“浪费时间”，其实只是在为最终的那个决定，积累必要的体验和背景信息。这本书的价值在于，它提供了一种慢下来、深入观察的视角，让你不再被外部世界的喧嚣裹挟，而是能听清自己内心深处最微弱但最真实的声音。它是一份给未来自己的，最宝贵的精神遗产。

评分☆☆☆☆☆

如果用一个词来形容这次阅读体验，那就是“醍醐灌顶，如沐春风”。我平时对这类探讨女性成长的书籍其实抱持着一种审慎的态度，总担心内容会流于空泛或过于强调外在的修饰。然而，这本书的深度远超我的预期。它的结构设计非常精妙，并非线性的论述，更像是一张层层递进的思维地图，引导读者从最基础的“情绪识别”逐步走向更宏大的“人生格局重塑”。尤其欣赏作者在讨论“边界感”那一章节的论述，她没有简单地把边界描绘成一道冷硬的墙，而是将其比喻为一块需要精心打磨的玉佩——既能自我保护，又保有温润的光泽。读到此处，我立刻回想起了过去几次人际关系中的摩擦，明白了症结所在并非对方的咄咄逼人，而是我自身边界的模糊不清。这本书的文字风格极其冷静克制，但字里行间又流淌着强大的生命力，让人在阅读时感到既安全又充满力量，是那种能让人真正静下心来，进行自我审视的佳作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙事方式非常具有代入感，简直就像是邻家那位看起来云淡风轻、实则内心波澜壮阔的姐姐，在深夜里拉着你，分享她人生中那些“走过的坑”和“悟出的道”。它最吸引我的地方在于其极强的实践指导性，它不像很多理论书籍那样高高在上，而是将深奥的哲学思考，拆解成了日常生活中可以立即应用的“小练习”。比如，书中提倡的“每日三问”——问自己今天做了什么让我感到真实的愉悦，而不是社会期待的满足；问自己如何用更少的精力达成同样的结果；问自己对未完成的事情，是真不愿做还是只是害怕开始。这些小小的仪式感，在不知不觉中重塑了我对时间管理和自我价值的认知。我发现，一旦开始实践书中的一些建议，生活中的那些“小噪音”似乎立刻就降低了分贝。这本书更像是一个持续性的工具箱，而非一次性的安慰剂，它真正做到了赋能，而非仅仅是灌输。