人與人之間的關係是世上最復雜的東兩,而中國人之問的關係更加微妙。一方麵,中國人認為“在傢靠父母,齣外靠朋友”,靠不靠得住,就看關係如何。另一方麵,中國人又希望凡事憑本事,而討厭“拉關係”的行為。殊不知,一個毫無能力的人,是無法依靠人際關係而成功的。但是,缺乏良好的人際關係,能力再強,也無法順利地獲得成功。
中西方人際關係最大的不同是,西方人之間形成的是人際關係,中國人之間形成的是人倫關係。中國人根本沒有什麼“人際關係”,如果把西方的人際關係移植過來,隻會弄得大傢的關係越來越緊張。
本書以人倫關係為齣發點,主要講述如何處理工作關係和傢庭關係這兩大難題。工作關係是中國式管理的核心,工作關係搞不好,則事業很難發展。傢庭關係是每個人一生的課題,人一齣生,便陷入層層關係網。隻有傢庭事業雙豐收,纔算真正的成功。要想解決好這兩大難題,隻需要掌握通俗易懂的十個要領即可,這十個要領內涵豐富,缺一不可,隻要閤理應用,則無往不利。
中國人十分重視如何做人,隻有好好做人,纔能好好做事。本書所講的處理人際關係的要領,在西方不一定行得通,但在中國相當有效。
##2011-11-13 幾年前上過他的課,為之傾倒,找瞭一堆他寫的書看的混天黑地,今天泡溫泉帶瞭三本書,還是這本最適閤快速閱讀。
評分##好書,有時間還要再讀幾遍
評分##還是喜歡聽他講話,長的真是夠慈眉善目。 這類的書一個共通之處:即使都懂瞭,做不到就完全沒用。
評分##以為是說圓通公司管理人際技巧的 但是說的是圓滑通達的人際關係技巧 有些稍顯油膩 總之確實有些啓發人的案例 關於說話方麵…想瞭解圓通還是老老實實看年報看管理層訪談
評分##權宜應變,反求諸己。
評分##作者再三強調自己是圓通的人際關係,是積極的,其實寫得還是圓滑的人際關係
評分##適閤我這樣的人際白癡,傢庭教育缺乏人際溝通的,被西方思想弄的淩亂裏的傻瓜,可參考,或許以前的我不可接受,現在嘛,這就是中國啊!好看好看,道理明白,對我來說是個好老師瞭!
評分##這本書實踐性強,把中國人的心理活動把握得十分精準,且融閤瞭對每個人道德修養上的要求。和許多宣傳厚黑學的人際關係書不同,作者似乎在文中通篇強調瞭孔子的“可為可不為”,即沒有絕對的事,沒有不能變通的事。這也是封麵上說的:“人際關係既是做人的道理,又是做人的技巧。做人講技巧,容易導緻【圓滑】,注入倫理道德的因素,纔能變【圓滑】為【圓通】。”
評分##頗有南師遺風,現代版李宗吾;後有沒有來者我不知道,應該是前無古人吧?人活著重要的是讓自己舒服,“圓通”瞭就舒服瞭,為什麼非要當“硬漢”?乾嗎又非得當“順民”?誰又讓你當“隱士”?有豁然開朗之感~我看評論裏有些人說不實際,都是理論,我不這麼認為,我覺得恰恰是寫得太實際瞭,我覺得說的都很接地氣,在做人做事的過程中應該多看幾遍。接受孔孟之道時間長瞭容易變成“硬漢”,但是這其實是誤會瞭孔子,孔子是很靈活的。看完瞭突然覺得最後一章講傢庭的最齣彩瞭~
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