具體描述
亞德裏安斯萊沃斯基（Adrian J. Slywotzky）
畢業於哈佛大學，同時擁有哈佛商學院和哈佛法學院頒發的兩個碩士學位。
《泰晤士報》將斯萊沃斯基評為50位頂尖商業思想傢之一。《工業周刊》（Industry Week）將他評為6位最有影響力的管理思想傢之一，稱贊他“很有可能會擁有如彼得德魯剋在20世紀時的影響力，成為其他所有管理思想傢的標杆。”
著有暢銷書《發現利潤區》（The Profit Zone）［入選《商業周刊》年度十佳著作］、《價值變遷》（Value Migration）、《微利時代的成長》（How to Grow When Markets Don’t），以及《戰略風險管理》（The Upside）[入選《金融時報》2007年最佳商業書籍]。斯萊沃斯基也在《華爾街日報》和《哈佛商業評論》上發錶過文章，並且在達沃斯世界經濟論壇、微軟CEO峰會、TED、財富CEO年會以及其他許多活動中被聘為特邀演講嘉賓。
自1979年起，斯萊沃斯基便開始擔任財富500強公司的谘詢顧問，谘詢領域覆蓋各行各業，從零售到製造，從醫療到教育，從風險投資到金融資訊。
現為奧緯國際谘詢公司（Oliver Wyman）的閤夥人，這是一傢全球領先的、專注金融行業策略和風險管理的著名谘詢公司，它的客戶涵蓋瞭全球100傢頂尖金融機構的大多數。
卡爾韋伯（Karl Weber）
商業和時事作傢。
曾與亞德裏安斯萊沃斯基在多本著作上閤作。
閤作夥伴還包括諾貝爾和平奬得主穆罕默德•尤努斯（Muhmmad Yunus）和洛斯酒店（Loews Hotels）CEO喬納森•蒂施（Jonathan Tisch）。
《財富匯•需求:締造偉大商業傳奇的根本力量》內容簡介：需求，是締造偉大商業傳奇的根本力量。《財富匯•需求:締造偉大商業傳奇的根本力量》呈現瞭人們無法拒絕、競爭對手無法復製的需求創造的六大關鍵，在人們無奈接受的現狀和心中真正期待的理想的這道鴻溝之上，架設起瞭一道橋梁。
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用戶評價
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