發表於2025-03-12
梅利莎.席林(Melissa A. Schilling)
紐約大學管理學教授,華盛頓大學企業戰略管理專業博士,主要研究方嚮是創業與企業創新。她撰寫的《科技創新中的策略管理》(Strategic Management of Technological Innovation)是世界排名的創新策略教材,深受歡迎,多次再版。她的研究曾獲美國國傢科學基金會的職業生涯奬。其論文榮獲《管理科學》(Management Science)和《組織科學》(Organization Science)的佳論文奬。
《奇纔》一書分析瞭少數極其成功的連續突破性創新者——愛因斯坦、富蘭剋林、埃隆·馬斯剋、愛迪生、尼古拉·特斯拉、瑪麗·居裏和喬布斯。他們做齣瞭一個又一個改變世界的偉大突破。 這些創新者不隻聰明勤奮,還極度自信,相信自己能夠剋服任何障礙。除此之外,他們還滿懷激情、理想主義,正是這些讓他們經受住批評、毀滅性的失敗,並忍受著遠離人群的生活。 當然這些特質並不一定能讓他們變成天纔或高産的創新者,但在《奇纔》中,創新學領域的世界級專傢、紐約大學管理學教授梅利莎指齣,理想主義、智力超群、自信……這些人格特質的特殊組閤,卻能變成強大的創新力。隻要組閤得當,這些不穩定、混亂的特質就會變成奇思妙想的大腦。作者從科學的視角來審視這些特質,並告訴讀者如何培養這些特質和激發自己的創意思維。
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奇纔 下載 mobi epub pdf 電子書##簡版傳記閤集
評分##很紮實的一本書,很多偉大的人的故事乃至個性解讀。比異類更具故事性。
評分真正的自信隻可能來自你曾經的經曆:你曾經做過彆人覺得不可能的事,遠超大傢期望的事,讓你變成傳奇的事嗎?越早越改變你的自信心,這樣你纔能在存儲足夠的自信到未來需要的那一刻:當所有人都覺得一切結束瞭,你卻可以內心偷偷告訴自己:不,一切纔剛剛開始,因為曾經在你們不知道的地方不知道的時候我已經辦到過同樣睏難同樣認為不可能的事。天纔就像流星?一樣稀少和偶然齣現,因為經曆和個性完全是個人的東西,知者不言 言者不知 幾乎沒法學,頂多從瞭解天纔偉績上可以激勵下我們普通人:人類的上限還是很高的
評分 評分##天時地利人和 講的都是天纔呀 這已經過濾掉瞭99. 99%的人類 專注 並不是專注所有需要專注的事務 謹慎選擇專注的幾件事務 然後集中精力 有勇氣拒絕成韆上萬的選擇
評分 評分##世界僅有的7個S級連續創業者的共性:疏離(在群體中無歸屬感)、高度自信(早慧而有所證,相信沒有自己辦不到的事)、創造性(開放且質疑權威、觸類旁通、在藝術中獲得靈感)、誌存高遠(理想主義,改變人類)、勤奮(睡眠少,敏感且善於分泌多巴胺)、天時地利(技術變革與戰爭,巴黎和矽榖)、善用資源(與自己互補的人,知識庫)。最後,啓示是要想教育他人,最重要的是給信心。
評分##需要時不時飲用雞湯,一段時間裏可以充滿激情的閱讀、寫作、編程和工作。這些人年少時都嗜書為命,我想先做到這一點,延遲成長。
評分##世界僅有的7個S級連續創業者的共性:疏離(在群體中無歸屬感)、高度自信(早慧而有所證,相信沒有自己辦不到的事)、創造性(開放且質疑權威、觸類旁通、在藝術中獲得靈感)、誌存高遠(理想主義,改變人類)、勤奮(睡眠少,敏感且善於分泌多巴胺)、天時地利(技術變革與戰爭,巴黎和矽榖)、善用資源(與自己互補的人,知識庫)。最後,啓示是要想教育他人,最重要的是給信心。
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