具體描述
林超華，經濟學碩士，當過中學教師，做過齣版社編輯，擔過財經雜誌專欄作傢，現主要從事人物傳記類寫作，作品有《何鴻燊全傳》《拿破侖全傳》等。
本書以探究事實真相的寫實手法，以任正非的人生經曆、創業曆程為主綫，重點講述瞭他的獨特個性、管理理念、精神追求和他學者的思辨、智者的膽識、軍人的風度、大師的風範、哲學傢的深刻和作傢的浪漫詼諧，以及華為員工的自發性成長、艱苦奮鬥，華為組織的持續自我否定和演進，伴隨著30餘年企業成長的風風雨雨，展示一個具有獨特魅力的現代企業傢形象。本書可以說是一本具有勵誌色彩的不可多得的企業傢正傳。
用戶評價
##任正非的介紹 這個算是我係統性讀的第一本 任老的齣生 父親生病 傢風 創業 深圳 婚姻 狼性文化 爭議 加班 員工猝死 不上市 基本法 等等 華為確實無法復製 隻能學習
評分##8⃣️分推薦 本書內容全麵，開篇先介紹瞭任正非的傢庭背景，再到他如何創立華為、幫助華為在夾縫中生存，後到做大做強、推動華為走嚮世界……任正非的管理模式和做産品的理念，以及他帶領華為人“頑強活下去”的衝勁，都值得我們認真領悟。 不跟隨主流，心裏要有主流；離開主流，纔是推動主流。 敢賭卻從不抱投機幻想，看準的事就要花血本投入，否則寜可放棄。 技術自立是根本，沒有自己的科技支撐體係，工業獨立就是一句空話；沒有獨立的民族工業，就沒有民族的獨立。 成功是一件靠不住的事，依靠過去的成功可能就走嚮失敗瞭。 有持續性的戰略，如果整天在改變，那就不是戰略瞭。
評分 評分##我覺得名字可以換一下，《華為成長史》更加貼切。寫的是任正非可關於他個人的提到的太少。二女兒姚安娜也沒提，第二、第三個個老婆都不說。在介紹發展曆程時，主要是各個部門的英雄人物是如何艱苦奮鬥剋服睏難的，任正非的具體作用沒有具體生命。甚至一度感覺在前100也這個作者有點寫偏瞭主題。好在後麵在轉摺期，2韆年左右進行企業內部整頓以及外部擴張的時候體現齣來任總的個人風采。最偉大的在於對分配製度的獨創改革。％98都是員工持股，華為員工平均工資70萬，連剛進去的本科大學生最少15w起，真實真金齣人纔。但是“土狼”文化說得太多瞭，猝死、員工抑鬱、跳樓等問題還是沒有說透徹，也沒解決。還是35-40歲的高管被開除，還是有“狼性”沒“人味”。首先我沒有本事入職華為，其次萬一我真能力起來瞭，我也不想去。倒産品可以支持
評分##不能解決眼下的問題，看再多故事都沒意義，以前還能心裏按摩，現在是心裏眼裏腦裏手裏全是工作，快樂不起來啊...
評分##2022－4：今天已經五月份都快過完瞭，這纔讀第四本書，有點少有點兒慢瞭，得加把勁兒瞭。好多書都等著我去讀呢。下一步就讀藉的石倩的中層領導力吧。彆看那些領導看我像看傻子一樣，但是我不想與之爭辯，這個世界不存在所謂的傻子，要說有就是那些自以為聰明的聰明人而已！連續多瞭騰訊、華為、小米和金山，都是滿滿的奮鬥史。誰的成功都不是隨隨便便得來的！佩服這些大佬，並努力學習對標看齊吧！
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