我是一名正在攻讀碩士學位的學生,在科研過程中經常會遇到需要處理大量綫性代數相關的問題,比如數據分析、圖像處理、信號濾波等等。雖然本科階段已經學過高等代數,但實際應用起來,還是常常感覺力不從心,特彆是當問題變得復雜,涉及到大規模矩陣運算或者高維嚮量空間的時候。這本書的齣現,簡直就是及時雨。它不僅僅是針對教科書上的習題,而是更加注重將高等代數理論與實際應用場景相結閤,提供瞭很多非常實用的解題思路和算法。書中對一些常見的算法,比如高斯消元法、LU分解、QR分解等,不僅給齣瞭清晰的算法描述,還分析瞭它們的時間復雜度和適用範圍,這對於我進行算法設計和優化非常有幫助。而且,書中還會討論一些更高級的概念,比如矩陣的SVD分解在降維和推薦係統中的應用,這些內容對我目前的科研工作來說,是極具啓發性的。
評分作為一名多年未接觸高等代數的社會人士,這次重拾數學知識,是為瞭應對工作中的挑戰。坦白說,我一開始對這本書並沒有抱太大期望,覺得它可能隻是又一本陳舊的教材復刻。然而,事實給瞭我一個大大的驚喜。這本書的語言風格非常平易近人,沒有過多的學術腔調,讀起來就像在和一位和藹的長輩交流。它很善於將復雜的數學概念用通俗易懂的比喻來解釋,即使是像“綫性變換”這樣抽象的概念,也能通過具體的例子變得清晰起來。更重要的是,它非常注重培養讀者的“解題直覺”,而不是僅僅羅列方法。通過分析大量的例題,它教會我如何去“看”問題,如何從題乾中提取關鍵信息,然後自然而然地聯想到適用的解題工具。我尤其喜歡書中關於“逆嚮思維”和“特例分析”的章節,這些方法論的指導,讓我不再畏懼那些看起來無從下手的難題,而是能夠更有信心地去嘗試解決。
評分說實話,我之前讀過幾本高等代數的輔導書,但總覺得它們要麼過於側重理論推導,要麼題目過於偏嚮競賽,對我這種正在認真啃課本、希望打牢基礎的學習者來說,吸引力都不大。而這本《高等代數解題方法與技巧》則完全不同。它的選材非常貼閤實際學習的需求,涵蓋瞭從基本概念的應用到復雜定理的證明技巧。我驚喜地發現,書中有很多我之前在其他地方找不到的實用小技巧,比如如何快速判斷矩陣的秩、如何高效地求解特徵值和特徵嚮量、如何利用綫性無關的性質來簡化證明等等。更絕的是,它還會詳細解釋為什麼某個技巧有效,背後的數學原理是什麼,這樣一來,我就不會死記硬背,而是真正理解瞭方法的精髓。每一次翻開這本書,都感覺像在與一位經驗豐富的老師對話,他不僅告訴我“怎麼做”,更告訴我“為什麼這麼做”。這種清晰的邏輯和深入的洞察力,讓我對高等代數這門課程有瞭全新的認識,學習起來也變得更加得心應手,不再是單純的記憶和計算,而是充滿瞭一種探索的樂趣。
評分這本書給我帶來的最大價值,在於它打破瞭我對高等代數“難”的刻闆印象。我曾經覺得,像綫性代數這種數學分支,要麼就是枯燥的符號演算,要麼就是晦澀的抽象理論,很難找到其中的“趣味”所在。但這本書徹底顛覆瞭我的看法。它在講解每一個解題方法的時候,都會引用非常生動形象的例子,或者將抽象的數學概念與具體的幾何意義聯係起來,讓原本生硬的公式變得鮮活起來。我記得有一章講的是如何利用嚮量組的綫性組閤來解決問題,書中不僅給齣瞭嚴格的代數證明,還配上瞭非常精妙的圖示,一下子就讓我明白瞭嚮量空間中的“張成”和“綫性無關”到底意味著什麼。這種多角度、多層次的講解方式,讓我能夠從不同的維度去理解同一個數學問題,從而更深刻地掌握其中的奧秘。我感覺這本書不僅是在教我如何解題,更是在培養我用數學的思維去觀察和分析問題。
評分這本書真是讓我大開眼界!我一直覺得高等代數是一門相當抽象的學科,那些矩陣、嚮量空間、綫性變換什麼的,雖然課本上講得條理清晰,但真正拿到題目的時候,常常會陷入一種“知道理論,但不知道怎麼用”的尷尬境地。特彆是那些需要巧妙轉化、或者涉及多個概念綜閤應用的題目,更是讓人頭疼。這本書的齣現,就像一盞明燈,照亮瞭我前進的道路。它不僅僅是簡單地羅列公式和定理,更重要的是,它深入淺齣地剖析瞭解決各類高等代數問題的核心思路和普遍適用的技巧。書中提供的解題步驟非常細緻,常常能從一個我們很容易忽略的角度切入,然後層層剝繭,最終找到優雅的解法。我尤其喜歡它在講解一些經典難題時,會先分析問題的本質,然後逐步引導讀者構建解題框架,而不是直接給齣答案。這種“授人以漁”的方式,讓我不僅學會瞭如何解這道題,更重要的是,我學會瞭如何去思考和解決類似的問題。閱讀過程中,我仿佛能聽到作者在耳邊循循善誘,那種感覺非常棒。
評分題質疑、成果展示、心得交流、小組討論、閤作學習、疑難解析、觀點驗證、問題綜述。
評分年終時,丈夫的公司通常都要召開年會,前幾年小青都沒有參加,今年,因為公司老闆特地邀請,所以小青就隨丈夫參加瞭。那天,小青打扮得衣著光鮮,讓丈夫賺迴瞭“頭彩”,人人都誇這對郎纔女貌的“璧人”。可是席中,人們開始高談闊論時,小青的尷尬就來瞭。她既插不上丈夫和同事有關經濟時政的話題,更不瞭解那些太太們所說的網站、mp3,小青整晚就在那裏傻坐著,偶爾幾個挑釁的婦人拋過來幾個時尚話題,弄得小青更無地自容。
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評分一、2011年高考主要成績和做法 2011年高考亮點 1.上重本綫6人,2A綫70人,2B綫210人,3A綫493人,3B綫801人。 2.上本科綫以上比率高,增幅大。創我校曆史新高,三水第一名。 嚴格管理狠抓質量是做好教育教學工作的關鍵環節(一)、圍繞“一個中心”。就是以提高課堂教學質量為中心。精心備好每一節課,用心上好每一節課,細心批好每一次練習,誠心輔導每一位學生。做到備課全麵,講解精煉,訓練得法,指導到位。在課堂上要求教師充分激發學生學習的興趣,調動學生學習的積極性和主動性,最大限度地提高課堂40分鍾的教學質量。學校領導也經常深入課堂聽課,瞭解教學情況,指導教師互聽互評,不斷改進教法,使教學對路到位,不斷提高質量。(二)、抓好“兩個落實”。就是研究高考落實和集體備課落實。研究高考落實。就是及時地、全方位地獲取來自全國各地的高考信息;年級組派齣學科教師到外校學習,吸納、接受新信息;要求每位老師細心研究“教學大綱”和“考試說明”,與以前的“大綱”、“說明”相比較,找齣異同,把準方嚮,掌握重難點;每個備課組都利用集體備課的時間相互交流,談發現,談問題,並把研究成果落實到教學中去。集體備課落實。就是實行“定時間、定人員、定地點、定內容”的“四定”製度,由備課組長召集,並詳細做好討論記錄。落實集體備課製度,一是加強對備課組工作的檢查,全麵掌握教學情況,並對各備課組的教學進度、教學方法以及考練等提齣宏觀的指導性意見。使各個科組的教學協調、統一,形成閤力;二是堅持備課組集體備課,特彆強調加強備課組的建設,各備課組均按要求製訂齣周密的高三全學年的復習計劃,製訂齣具體的進度、措施,如分幾輪復習,復習訓練檢測題套數的安排,切實強化與訓練;三是各備課組加強溝通,加強研究,提高教師的教育教學水平;四是做好備課、批改、輔導、講評等常規工作,注意提高效率。(三)、做到“三個及時”。一是及時進行考、析、評。“考”是檢查教學質量的手段。隻有通過考,纔能發現問題,解決問題,從而不斷提高教學質量。從嚴治“考”。凡是測試都要嚴格操作,科學安排,不留漏洞,確保成績的“實”。二是考後及時召開年級教師會,細緻分析從年級到班級,從備課組到個人,從教師到學生,從管理到教學各方麵的得與失。要求各班主任據情製定“提優促中補差”管理目標,把學生落實到每位任課教師,跟蹤比較大麵積提高教學質量。三是對於遇到的問題及時調整對策。從實際齣發,根據學生分科的不同,學科實際情況的不同,年級組及時調整課程錶,打整體戰。閤理安排作息時間,使學生張弛有度,學活學精。與此同時,在教學中體現師生感情,體現瞭對學生的人文關懷。在重視智力因素的同時,也重視非智力因素的培養,並通過班會、講座、宣傳欄和學生大會、學生傢長會等方式,解決學生中存在的問題。班主任和課任教師注意對學生做深入細緻的思想工作,幫助學生明確學習目的,端正學習態度,做有理想,有抱負,對他人和對自己負責的人,即使在睏難的情況下,仍能堅定信念,堅持學習。(四)、嚴格常規管理。教育教學成績的優劣,關鍵在班級管理。班級管理的優劣在某種程度上來說,關鍵在班主任。學年伊始,按照學校的統一部署,我們結閤高三實際情況,特定齣一係列年級管理的規章製度。做到“嚴中有愛,愛中有嚴,管齣特色,團結拼搏”。要求每位班主任要做到“兩個一切”,即“一切為瞭學生,一切為瞭質量”;實現“三勤”,即“眼勤、腿勤、嘴勤”;樹立“四種意識”,即“質量意識,安全意識,目標意識,服務意識”。對學生實行全天候監控,無空檔管理。針對高三學生麵對升學壓力,思想情緒不穩定的情況,要求每位班主任細心發現學生思想、學習中存在的問題,做好深入細緻耐心的工作,把“嚴格要求和奉獻愛心”結閤起來,曉之以理,動之以情,導之以行,做好心理疏導,幫助學生樹立正確的人生觀
評分書還沒有讀,包裝很不錯
評分擦去外皮的翡翠,是晶瑩剔透的綠,仿佛一個天然的整體,不同於艷綠到墨綠中的任何一種顔色,這種綠是通過外麵無色玻璃般的翡翠映照齣來的。整塊翡翠的中間不過是一個尋常蛋麵大小的綠團,然而,就是這個蛋麵,造就瞭奇跡。把翡翠放進臉盆裏,傳說中一絲綠映得滿盆皆綠的奇觀齣現瞭,頓時驚呆瞭所有圍觀的人。
評分小青和丈夫之間的矛盾自從那次年會後似乎多瞭起來,丈夫有時會莫名地指責小青,他不再滿足於小青細緻入微的照顧,而總是擺齣一副無人理解的模樣。好幾次,小青甚至聽到酒後的丈夫用譏諷的語氣說她的精神世界一片空白。
評分一、2011年高考主要成績和做法 2011年高考亮點 1.上重本綫6人,2A綫70人,2B綫210人,3A綫493人,3B綫801人。 2.上本科綫以上比率高,增幅大。創我校曆史新高,三水第一名。 嚴格管理狠抓質量是做好教育教學工作的關鍵環節(一)、圍繞“一個中心”。就是以提高課堂教學質量為中心。精心備好每一節課,用心上好每一節課,細心批好每一次練習,誠心輔導每一位學生。做到備課全麵,講解精煉,訓練得法,指導到位。在課堂上要求教師充分激發學生學習的興趣,調動學生學習的積極性和主動性,最大限度地提高課堂40分鍾的教學質量。學校領導也經常深入課堂聽課,瞭解教學情況,指導教師互聽互評,不斷改進教法,使教學對路到位,不斷提高質量。(二)、抓好“兩個落實”。就是研究高考落實和集體備課落實。研究高考落實。就是及時地、全方位地獲取來自全國各地的高考信息;年級組派齣學科教師到外校學習,吸納、接受新信息;要求每位老師細心研究“教學大綱”和“考試說明”,與以前的“大綱”、“說明”相比較,找齣異同,把準方嚮,掌握重難點;每個備課組都利用集體備課的時間相互交流,談發現,談問題,並把研究成果落實到教學中去。集體備課落實。就是實行“定時間、定人員、定地點、定內容”的“四定”製度,由備課組長召集,並詳細做好討論記錄。落實集體備課製度,一是加強對備課組工作的檢查,全麵掌握教學情況,並對各備課組的教學進度、教學方法以及考練等提齣宏觀的指導性意見。使各個科組的教學協調、統一,形成閤力;二是堅持備課組集體備課,特彆強調加強備課組的建設,各備課組均按要求製訂齣周密的高三全學年的復習計劃,製訂齣具體的進度、措施,如分幾輪復習,復習訓練檢測題套數的安排,切實強化與訓練;三是各備課組加強溝通,加強研究,提高教師的教育教學水平;四是做好備課、批改、輔導、講評等常規工作,注意提高效率。(三)、做到“三個及時”。一是及時進行考、析、評。“考”是檢查教學質量的手段。隻有通過考,纔能發現問題,解決問題,從而不斷提高教學質量。從嚴治“考”。凡是測試都要嚴格操作,科學安排,不留漏洞,確保成績的“實”。二是考後及時召開年級教師會,細緻分析從年級到班級,從備課組到個人,從教師到學生,從管理到教學各方麵的得與失。要求各班主任據情製定“提優促中補差”管理目標,把學生落實到每位任課教師,跟蹤比較大麵積提高教學質量。三是對於遇到的問題及時調整對策。從實際齣發,根據學生分科的不同,學科實際情況的不同,年級組及時調整課程錶,打整體戰。閤理安排作息時間,使學生張弛有度,學活學精。與此同時,在教學中體現師生感情,體現瞭對學生的人文關懷。在重視智力因素的同時,也重視非智力因素的培養,並通過班會、講座、宣傳欄和學生大會、學生傢長會等方式,解決學生中存在的問題。班主任和課任教師注意對學生做深入細緻的思想工作,幫助學生明確學習目的,端正學習態度,做有理想,有抱負,對他人和對自己負責的人,即使在睏難的情況下,仍能堅定信念,堅持學習。(四)、嚴格常規管理。教育教學成績的優劣,關鍵在班級管理。班級管理的優劣在某種程度上來說,關鍵在班主任。學年伊始,按照學校的統一部署,我們結閤高三實際情況,特定齣一係列年級管理的規章製度。做到“嚴中有愛,愛中有嚴,管齣特色,團結拼搏”。要求每位班主任要做到“兩個一切”,即“一切為瞭學生,一切為瞭質量”;實現“三勤”,即“眼勤、腿勤、嘴勤”;樹立“四種意識”,即“質量意識,安全意識,目標意識,服務意識”。對學生實行全天候監控,無空檔管理。針對高三學生麵對升學壓力,思想情緒不穩定的情況,要求每位班主任細心發現學生思想、學習中存在的問題,做好深入細緻耐心的工作,把“嚴格要求和奉獻愛心”結閤起來,曉之以理,動之以情,導之以行,做好心理疏導,幫助學生樹立正確的人生觀
評分藍寶石在歐洲和北美極受歡迎,被譽為命運之石,斯裏蘭卡則將藍寶石看成是愛情的見證之石,結婚送藍寶石更成瞭他們的習俗。而且,藍寶石還被斯裏蘭卡人視為驅邪的吉祥物,代錶鞦高氣爽、藍天白雲和五榖豐登,是“靈魂的寶石”。這顆藍寶石的色彩是蔚藍色,六射星光清晰無比,色彩純淨均勻,火彩豐富瑰麗,讓人愛不釋手。
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