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5个培训课程整体设计步骤,4种培训课程效果评价模式,4类培训课程单元设计方法,46个培训课程开发设计案例。提供从设计到建设的全程实用指导方案。梳理培训课程整体开发流程,分解培训课程单元内容模块,解析培训课程单元设计方法,提供培训课程开发设计案例。
内容简介
《培训课程开发与设计案例集》是一本指导各类企事业单位和行政机关进行培训课程开发与设计的工具书。书中对计划管理、沟通管理、领导能力、团队建设、高效执行、工作方法、思维与问题解决、个人发展、组织变革、企业文化等22项培训课程的设计进行了详细而全面的介绍,涉及到企业培训课程的多个方面和领域,为读者提供了培训课程开发与设计从“理论”到“实务”的全程指导。还行吧
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