在知识体系的更新速度和深度方面,这本书展现了极强的时代敏感性。尤其在谈及新业态的融合与融合时,比如如何将数字技术融入游客体验管理,或是如何平衡生态保护与商业开发之间的张力时,作者提供的见解明显领先于当前主流的教科书。它不仅探讨了“我们现在应该做什么”,更进一步引导读者思考“未来五年内,哪些变量将重塑这个行业”。这种前瞻性的视野,让读者在掌握现有知识的同时,也被训练着去主动预测行业变革的方向。对于立志在未来旅游和农业交叉领域深耕的人来说,这本书提供的思维工具比具体的知识点本身更有价值,它塑造了一种批判性、发展性的行业观察视角。
评分这本书的理论框架构建得极为扎实且富有前瞻性。它没有停留在对传统农业或旅游业的简单概念罗列,而是巧妙地搭建了一个多维度的分析体系,将产业链条上的各个关键节点——从资源禀赋评估到市场定位策略,再到可持续发展路径设计——都进行了深入的剖析。我注意到作者在论述中频繁引用了最新的经济学模型和跨学科研究成果,这使得书中的观点不仅仅是经验总结,更是有坚实理论支撑的系统性论述。尤其是在探讨区域特色化发展战略时,所采用的比较分析方法,不仅展示了不同地域的成功与失败经验,更深层次地揭示了驱动乡村经济转型的核心要素。这种宏观视野和微观机制相结合的写作手法,对于希望建立完整知识体系的学习者来说,无疑是醍醐灌顶的。
评分这本书的装帧设计相当考究,拿到手里就有一种厚重而踏实的感觉。封面色彩搭配得很有现代感,既不失学术书籍的庄重,又透露出对新兴行业活力的捕捉。内页纸张的质地也令人满意,阅读起来非常舒适,即便是长时间翻阅也不会感到刺眼疲劳。排版布局清晰,章节标题醒目突出,目录的编排逻辑性极强,让人一眼就能掌握全书的脉络结构。尤其值得称赞的是,书中引用的图表和案例配图都经过精心筛选和优化,分辨率高,信息密度适中,极大地增强了文字内容的直观性和说服力。这无疑是一套非常适合高校师生,乃至行业从业者作为案头参考书来珍藏和使用的精品教材,从物理层面上就体现了其作为“重点建设教材”的应有水准。这种对细节的关注,往往预示着内容深度的打磨,让人对即将展开的阅读之旅充满了期待。
评分语言风格上,这本书保持了一种令人耳目一新的平衡感。它既有学术著作应有的严谨和精准,用词专业规范,术语解释到位,保证了概念传递的准确性;同时,在叙述复杂逻辑或描绘发展趋势时,作者又运用了流畅且富有画面感的笔触,使得原本可能显得枯燥的专业内容变得生动起来。阅读过程中,几乎没有出现需要反复查阅生僻词汇或因句式晦涩而产生理解障碍的情况。这种“雅俗共赏”的表达能力,极大地降低了专业知识的阅读门槛,让非科班出身但对该领域抱有浓厚兴趣的人士也能轻松跟上节奏,这对于推广和普及观光农业与乡村旅游的理念至关重要。
评分我最欣赏这本书的地方在于它对于实践案例的选取和呈现方式。它绝不是那种只说“是什么”的空泛理论书籍。书中穿插的鲜活案例,覆盖了从东部沿海到中西部内陆的多元地域,案例的选取视角非常刁钻且具有代表性,成功避开了那些已经被泛泛讨论烂的“样板工程”。更妙的是,作者对每个案例的剖析都遵循了“问题—方案—效果—反思”的完整逻辑链条,使得读者不仅看到了表面的光鲜,更能深挖出背后决策者所面临的困境和权衡取舍的过程。这种近乎“案例解剖室”的处理方式,极大地提升了教材的实战价值,让人感觉如同参与了一次高质量的行业研讨会,获益匪浅。
评分[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政
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评分浙江省高等教育重点建设教材·21世纪旅游管理学精品教材观光农业与乡村旅游这本书较好的满足了购买该书的读者想要了解的内容,正如骆高远的初衷与人分享自己的世界和研究的内容,作者态度严谨、研究深入、介绍全面,是一顿很有价值的精神食粮,如媒体所评的,这本书大概内容是是全国第一部以高校教材的形式全面系统研究和探讨观光农业和乡村旅游发展的重要科学论著,是浙江省高等教育重点建设教材,是浙江省高校旅游专业(包括高职高专旅游类专业)系列教材之一,是培养旅游管理人才,特别是观光农业与乡村旅游方面人才的重要工具,对当前及今后发展观光农业和乡村旅游具有重要的指导意义和很强的针对性。全书主要分为绪论、观光农业与乡村景观、都市农业与现代农业、生态旅游与民俗旅游、乡村旅游发展与中外现状、观光农业的开发模式及经营管理、民俗旅游区的开发模式及经营管理、农业科技示范园的开发与经营管理等八个方面的内容,最后以三个典型例子作为教材的终结。观光农业与乡村旅游内容丰富,观点新颖,资料翔实,集理论性、思想性、知识性、趣味性、实用性与可读性于一体。在编写过程中力求针对高校学生(包括高职高专学生)的知识结构、特点和兴趣,做到通俗易懂,雅俗共赏。除可作为旅游类高年级学生的专业课程或选修课程外,还可以作为高校其他相关专业(如地理、环境、城乡规划、农学、林学类专业)的选修教材或旅游从业人员的培训用书对从事旅游企业经营管理和乡村旅游开发、风景园林规划设计等的实际工作者,也具有重要的参考价值。,你也可以先看下这个部分农业丰则基础强,农民富则国家盛,农村稳则社会安。加强三农工作,积极发展现代农业,扎实推进社会主义新农村建设,是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求,是加快社会主义现代化建设的重大任务。进入21世纪后,中国的三农问题越来越受到世人关注,城乡差异、农民工、农村体制改革等问题都需要党和政府认真对待,否则将影响改革的进程。党的十六届五中全会提出的中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议,专题叙述了建设社会主义新农村的目标和任务,为三农问题的解决迎来了历史新机遇党的第十七次代表大会通过的决议的要点之一就是要以解决人民最关心、最直接、最现实的利益问题为重点,使经济发展成果更多地体现到改善民生上,尤其要注重优先发展教育、实施扩大就业的发展战略,深化收入分配制度改革,基本建立覆盖城乡居民的社会保障体系,建立基本医疗卫生制度,提高全民健康水平,完善社会管理,维护社会安定团结。所有这些,都为我国发展观光农业与乡村旅游提供了政治和制度上的保障。建设社会主义新农村是中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议中最引人注目的亮点之一。建设社会主义新农村,是在全面建设小康社会的关键时期,我国总体上经济发展已进入以工促农、以城带乡的新阶段,以人为本与构建和谐社会理念深入人心的新形势下,中央作出的又一个重大决策,是统筹城乡发展,实行工业反哺农业、城市支持农村方针的具体化。以观光农业与乡村旅游为载体来改变我国的三农现象,既是重新认识乡村和拓展农业经济的重要手段,也是高效和深层次开发农业景观、聚落景观、乡村文化景观和乡村田园景观的重大举措。它兼顾农业生产、乡村风貌与景观塑造以及观光、休闲、度假等功能于一体,使乡村转化为重要的游憩地,同时也促进了乡村文明的进步。,再了解下5.生活的自然性观光农业以独具特色的田园风光、原汁原味的生活方式和文化风俗来吸引旅游者。这种朴素的民风民情很适宜都市人。通过农业观光,能使人充分地感悟到一种回归自然的轻松和惬意,这也正是观光农业发展的动力所在。6.多功能性与相互关联性观光农业集科研、科普、生产、销售、加工、观赏、娱乐、度假等于一体,参与性、知识性和娱乐性是其最显著的特征。在农业园区内,人们不仅可以观赏农业,还可参与其中,进行劳动操作,体验农民生活。它不仅拓宽了农业的生产空间,为农业经济的发展寻找到了一个闪光的亮点,而且为旅游业开辟了新的发展途径。观光农业还将城市和乡村的相互排斥、对立关系转化为互补、融合的关系,使城市与乡村的经济相互促进,共同发展,缩小了城乡差异,使区域农业经济的发展获得更大动力。观光农业涉及农业、生物工程、电子技术、旅游规划设计、生态环境等多学科、多领域,是一个复杂的系统工程。不仅如此,它还指向技术市场、信息市场、资本市场、人才市场等。因此,它的健康发展不仅需要各专业人才的携手合作,还需要与科研院所、信息机构、企业集团等共同形成多种模式的产学研联合体。7.区域差异性与经济互补性中国地域辽阔,气候、地形等区域差异很大,各地的农业生产习惯和土地利用方式差异也很大,而且不同地区有着不同的文化内涵和民族风俗。这就决定了观光农业的开发要根据农业区域的特点,充分利用当地的农业资源,形成独具特色的开发模式。观光农业将农业生产与旅游开发有机结合在一起,两者在经济效益上具有很强的互补性。如在某种不确定因素条件下,常会使农业减产减收而减效,此时可以通过农业观光旅游来提高农业的附加值。而在旅游淡季,农业生产收入可弥补旅游收入的下降。由此可以看出,发展观光农业具有高效益、低风险的优势。,如果你感兴趣就赶快购买吧。
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评分不久,我学会更好地去认识这朵花儿。在小王子的星球上,过去一直生长的花,非常简单,花冠上只有一层花瓣。这些花很小,一点不占地方,从来也不会给人麻烦。她们早上在草丛中开放,到了晚上就凋谢了。有一天,不知从哪里来了一颗种子,后来忽然发了芽。小王子小心翼翼地监护着这株与众不同的嫩芽:说不定是猴面包树的一个新种呢!可是这嫩芽不久就不再长高了,并且开始含苞吐蕾。小王子看到嫩芽长出一个巨大的花蕾,感到从中一定会产生奇迹。但是,这朵花儿却躲在她那绿茵茵的房间里,梳妆打扮没个完。她细心选择自己的颜色,慢腾腾地披上衣服,把花瓣一片片地装配好。这花儿不愿像虞美人的花朵那样,容颜憔悴就出来与世见面。她要让自己带着光彩夺目的丽姿出现。嘿!的确如此。她是非常爱俏的。她梳妆打扮了好多好多天。然后,一天早晨,正好当太阳升起的时候,她露面了。
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