商人雇主製是一種以商業資本為中心的組織形式。最初是由商人為手工業作坊提供原材料,讓其加工成産品,商人再收購銷售,這樣就形成瞭以商號為中心與許多小手工業作坊結閤形成一種鬆散的生産聯閤體。手工作坊在生産領域還是獨立的,但在流通領域已經被商業資本牢牢控製瞭。
評分第一,在結構上做瞭局部調整,把企業發展放到企應的修改和補充。第一章&"現代企業製度&"增加瞭&"企業存在的社會和經濟目的&",並用圖錶的形式對企業製度的演變過程、現代企業製度建設中權利的製衡關係等進行瞭總結和描述。在第二章&"現代企業組織&"中,將原來的三節改為五節,增添瞭現代企業組織組建模式的創新和組織設計要素的創新,強調瞭技術進步對現代企業的組織形式的促進,以適應不同的管理者對組織理論與知識的需求,並能以此指導企業的實踐活動。第四章&"現代企業倫理&"補充瞭&"企業道德責任&"和&"企業決策的倫理分析&"兩節內容,正因為企業有道德責
評分價格優惠,比買的時候比某當便宜一點點
評分第一,在結構上做瞭局部調整,把企業發展放到企應的修改和補充。第一章&"現代企業製度&"增加瞭&"企業存在的社會和經濟目的&",並用圖錶的形式對企業製度的演變過程、現代企業製度建設中權利的製衡關係等進行瞭總結和描述。在第二章&"現代企業組織&"中,將原來的三節改為五節,增添瞭現代企業組織組建模式的創新和組織設計要素的創新,強調瞭技術進步對現代企業的組織形式的促進,以適應不同的管理者對組織理論與知識的需求,並能以此指導企業的實踐活動。第四章&"現代企業倫理&"補充瞭&"企業道德責任&"和&"企業決策的倫理分析&"兩節內容,正因為企業有道德責
評分同時,為瞭更好地反映中國企業經營環境的變化以及現代企業管理的新要求,我們對第一版的結構與內容做瞭相應的修改與充實,主要體現在以下三個方麵。
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評分商人雇主製是一種以商業資本為中心的組織形式。最初是由商人為手工業作坊提供原材料,讓其加工成産品,商人再收購銷售,這樣就形成瞭以商號為中心與許多小手工業作坊結閤形成一種鬆散的生産聯閤體。手工作坊在生産領域還是獨立的,但在流通領域已經被商業資本牢牢控製瞭。
評分商人雇主製是一種以商業資本為中心的組織形式。最初是由商人為手工業作坊提供原材料,讓其加工成産品,商人再收購銷售,這樣就形成瞭以商號為中心與許多小手工業作坊結閤形成一種鬆散的生産聯閤體。手工作坊在生産領域還是獨立的,但在流通領域已經被商業資本牢牢控製瞭。
評分第一,在結構上做瞭局部調整,把企業發展放到企應的修改和補充。第一章&"現代企業製度&"增加瞭&"企業存在的社會和經濟目的&",並用圖錶的形式對企業製度的演變過程、現代企業製度建設中權利的製衡關係等進行瞭總結和描述。在第二章&"現代企業組織&"中,將原來的三節改為五節,增添瞭現代企業組織組建模式的創新和組織設計要素的創新,強調瞭技術進步對現代企業的組織形式的促進,以適應不同的管理者對組織理論與知識的需求,並能以此指導企業的實踐活動。第四章&"現代企業倫理&"補充瞭&"企業道德責任&"和&"企業決策的倫理分析&"兩節內容,正因為企業有道德責
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