保爾·芒圖在《18世紀産業革命》一書中,對這種形式進行瞭精闢的描述:&"從製造過程一開始,呢絨商人(人們有時用商人工場主來稱呼他)就參與其事。他買進來未脫脂的羊毛,自行負責找人梳刷、紡織、漂洗和整飾。他擁有原料,因而也擁有各種相繼形式上的産品;經手加工産品的那些人,雖然有錶麵上的獨立性,但隻不過是些受雇於老闆的工人而已。&"&"呢絨商把織機收集到自己傢裏,並且不像老闆兼工匠那樣隻把幾架織機安放在一個作坊裏,而是把十架或十二架聚在一起。此外,他繼續雇傭一些在傢裏勞動的工人。這樣,通過一些不知不覺的過渡,人們便從那些到呢絨市場購買小製造者所織織物的商人那裏走到手工場主這裏瞭,而後者正準備變為下一時期的大工業傢。&"
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評分商人由&"包買&"産品發展為&"包買&"勞動力,即傢庭手工業者不以齣賣産品的形式,而以齣賣勞動力的形式去替商人工作,這樣就形成瞭真正意義的商人雇主製。事實上,在這種形式下,如果商人再提供統一的勞動場所,對分工協作進行直接管理的話,這也就過渡到瞭工場手工業形態,即真正意義上的企業形態。
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評分、商人雇主製--一種短暫的過渡形態
評分同時,為瞭更好地反映中國企業經營環境的變化以及現代企業管理的新要求,我們對第一版的結構與內容做瞭相應的修改與充實,主要體現在以下三個方麵。
評分隨著資本的集中和勞動力的商品化,伴隨著大量小手工業者的分化和破産,手工業工場這種新的生産組織形態齣現瞭。對於工場手工業的起源,馬剋思在《資本論》中進行瞭詳細的考察與精化等方麵係統地闡述現代企業管理理論與實踐。第一版問世後,承濛讀者厚愛,一再重印。這說明我們的探索得到瞭同行和讀者的認可,因此,在第二版中,我們保留瞭這樣的思路。
評分這本書大緻瀏覽瞭一下,還行。
評分商人雇主製是一種以商業資本為中心的組織形式。最初是由商人為手工業作坊提供原材料,讓其加工成産品,商人再收購銷售,這樣就形成瞭以商號為中心與許多小手工業作坊結閤形成一種鬆散的生産聯閤體。手工作坊在生産領域還是獨立的,但在流通領域已經被商業資本牢牢控製瞭。
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