大学潜规则:谁能优先进入美国顶尖大学

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丹尼尔·高登 著
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出版社: 商务印书馆有限公司
ISBN:9787100091695
版次:1
商品编码:11265570
品牌:商务印书馆(The Commercial Press)
包装:平装
开本:16开
出版时间:2013-04-01
用纸:胶版纸
正文语种:中文

具体描述

内容简介

  本书是2006年美国畅销书,详细披露了美国一流高校招生中长期存在的潜规则,并将这些潜规则公诸于众,即财富、权势对大学录取的左右。经过长期深入调查,作者高登发现,在美国哈佛、杜克、布朗、斯坦福等一流大学的新生录取中,富裕白人具有明显优于一般民众的优先录取权。本书即是在这些系列调查报道研究基础上写成的,详细揭示了美国大学招生办公室中鲜为人知的故事和财富以及权势对美国大学招生工作的潜在影响。书稿内容翔实,鞭辟入里,思想深刻。

目录

导言田纳西的招生圆舞曲

第一章 如何从Z名单跳到A名单――哈佛对豪捐客的回报

第二章 招收富家子弟――杜克大学的发展项目录取

第三章 名人效应――布朗大学的名人之后

第四章 悠久的世家优先传统――圣母大学的另类传统

第五章 《教育修正案第九章》与贵族项目运动员的兴起――击剑、划船和马球运动奖学金

第六章 属于大学教师子女的机会――教授子女升学的轻松通道

第七章 “新犹太人”――亚裔美国人请勿申请

第八章 世家优先的社会体制――兼论国会和高等教育界的说客

第九章 不看贫富的录取政策所面临的挑战

――加州理工学院如何让学术水准与捐赠数额齐升同涨

第十章 终结权贵优先――改革建议

原版后记

中文版后记

注释

鸣谢

关于成绩记录的注释

编后记

用户评价

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东西挺好的,值得拥有。

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荣誉内定:优秀大学生,优秀干部都是评定给和老师关系好的或者和学校认识领导的学生。普通学生没有机会。

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毕业(就业)门:学院为了就业率,推荐工作必须去或者自己必须让家里通过关系找到工作,否则毕业时不发放相关证书。或者学院强制学生,未经学生同意擅自签就业协议表示就业率很高。好工作直接被推荐给和老师关系好的学生,一部分学生利用家里人际关系进入好岗位。剩下的学生没有工作。

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书本的质量很不错哦!

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大学潜规则是指大学里面的各种负面的情况,以及类似于社会,职场的潜规则事情。 称作为“亚社会”。

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黑暗啊黑暗啊,留学有用

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班费不透明:大学的班费基本都不公开透明,里面的猫腻很多。

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黑暗啊黑暗啊,留学有用

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