人力資源管理專業英語教程/21世紀高等學校專業英語係列規劃教材 [English for Human Resources Management] pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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董曉波 編

圖書標籤:

• 人力資源管理
• 專業英語
• 英語教程
• 高等教育
• 21世紀高等學校
• 外語教學
• 職業教育
• 教材
• HRM
• 英語學習

齣版社： 清華大學齣版社 ， 北京交通大學齣版社

ISBN：9787512118140

版次：1

商品編碼：11436581

包裝：平裝

叢書名： 21世紀高等學校專業英語係列規劃教材

外文名稱：English for Human Resources Management

開本：16開

齣版時間：2014-03-01

用紙：膠版紙

頁數：

內容簡介

《人力資源管理專業英語教程》，本書所選的國外原版閱讀文章，涵蓋瞭工商管理人力資源專業核心課程的重要領域，反映瞭當前許多國內外工商管理人力資源學科最前沿的知識信息。全書共十五章，以人力資源管理實務環節來規劃章節，內容涉及從工作分析與職位評析、人力資源計劃與招聘、人員使用與調配到績效管理、薪酬管理、人員培訓、組織文化、職業計劃與發展、勞動關係、跨文化管理等方麵。

內頁插圖

目錄

Unit 1 Employment & Recruitment
Text A Staff Recruitment - A Qualitative Aspect of the Human Resources Management
Text B How to Use Social Media as a Recruiting Tool?
Supplementary Reading Competency-based Recruitment: A Selection Process That Works

Unit 2 Interviewing .,
Text A 10 Tips for Crafting S. M. A. R. T. Interviewing Stories
Text B Interview Preparation Wins Candidate Competitions
Supplementary Reading Powerful Phone Interviews

Unit 3 Personnel Assessment
Text A What Should You Know about Personnel Assessment?
Text B Evaluating and Implementing Assessment Tools
Supplementary Reading Severallmportant Assessment Methods

Unit 4 Job Promotion
Text A Promotion and Employee Motivation
Text B Commonly Practiced Promotion Systems
Supplementary Reading Contingency Factors on Promotion System Effectiveness

Unit 5 Staff Deployment
Text A Smart Staff Deployment
Text B Staff Deployment Planning
Supplementary Reading EuroShop 2005: Workforce Management Optimises Staff Deplovment in the Retail Business

Unit 6 Performance Evaluation
Text A Performance Evaluation
Text B Considerations for Your Performance Evaluation
Supplementary Reading Methods of Performance Evaluation

Unit 7 Employee Welfare
Text A Is Welfare Law a New HR Canon?
Text B Medical Insurance
Supplementary Reading Helping the Poor - From Welfare to Workfare

Unit 8 Staff Training
Text A Assessment: A Must for Developing an Effective Training Program
Text B How to Make Training Work?
Supplementary Reading When the Going Gets Tough, the Staff Needs More Training

Unit 9 Leadership
Text A Thoughts on Corporate Leadership
Text B Leadership is Prime: How to Measure Leadership Excellence?
Supplementary Reading A Special Report on Corporate Leadership - Tough at the Top

Unit 10 Labor Relations
Text A What Is Labor Relations
Text B Michigan Lawyers Question
Supplementary Reading National Labor Relations Act

Unit 11 SociaISecurity
Text A Social Security in 'the United States
Text B Keep Social Security Strong
Supplementary Reading Redefining Social Security

Unit 12 Corporate Culture
Text A Getting to Know Corporate Culture
Text B Changing a Corporate Culture Towards a Customer-driven One
Supplementary Reading Haier Corporation

Unit 13 Career Design
Text A More Feast, Less Famine
Text B The Jobless Young Left Behind
Supplementary Reading Ten Ways of Staying Employed and Enjoying Your Work

Unit 14 Cross-cultural Management
Text A The Combination of Diversified Cultures
Text B Face Value - Bold Fusion
Supplementary Reading Chinese Investment in Europe

Unit 15 Corporate Social Responsibility
Text A A Webless Social Network: Mobile Phones in India
Text B The Corporate Responsibility Commitment
Supplementary Reading The Corruption Eruption
References參考文獻

《人力資源管理專業英語教程》：開啓職業發展新篇章 在日益全球化的商業環境中，掌握專業領域的英語能力已成為職場人士不可或缺的核心競爭力。尤其對於人力資源管理（HRM）專業人士而言，流利的英語溝通不僅是日常工作的順暢進行，更是參與國際項目、理解前沿理論、拓展職業視野的關鍵。《人力資源管理專業英語教程》正是為此量身打造，旨在為廣大學子和在職HRM專業人士提供一套係統、全麵、實用的英語學習解決方案。本書不僅僅是一本語言教材，更是一扇通往國際HRM前沿知識與實踐的大門。 為何選擇《人力資源管理專業英語教程》？ 本書的編寫遵循瞭“理論與實踐相結閤，學以緻用”的原則，力求在每一個環節都貼閤HRM專業人士的實際需求。我們深知，脫離瞭專業語境的英語學習往往效率低下，而將語言技能與核心專業知識深度融閤，纔能真正提升學習者的實操能力和職業競爭力。 一、 內容深度與廣度並舉，覆蓋HRM核心領域 本書圍繞人力資源管理的幾大核心模塊展開，每個模塊都精選瞭該領域內最重要、最前沿的理論、概念和實踐。我們並非簡單地羅列詞匯和短語，而是將它們置於真實的語境中，通過精心設計的閱讀材料、案例分析、討論題和練習，幫助學習者深刻理解相關概念，並學會用英語準確、專業地錶達。 戰略性人力資源管理（Strategic Human Resource Management）： 學習如何將HRM策略與組織整體戰略目標對齊，理解人力資本在企業競爭優勢中的作用。本書將深入探討HRM在組織發展、變革管理、人纔規劃等方麵的戰略性職能，提供相關的專業詞匯和錶達方式，幫助讀者理解和討論HRM的宏觀層麵。 招聘與選拔（Recruitment and Selection）： 掌握在國際化背景下進行人纔招聘的最新方法和工具，學習如何撰寫吸引人的職位描述、設計有效的麵試流程、運用現代測評技術。我們將引入與跨國招聘、全球人纔市場相關的英語錶達，以及在國際環境中進行公平、閤規招聘的注意事項。 培訓與發展（Training and Development）： 瞭解當前主流的員工培訓模式、績效改進工具和職業生涯規劃方法。本書將提供關於設計和實施綫上綫下培訓項目、評估培訓效果、以及建立學習型組織的專業英語術語和常用句式。 績效管理（Performance Management）： 學習如何建立一套科學、有效的績效評估體係，理解關鍵績效指標（KPIs）的設定、績效反饋的藝術以及績效改進計劃的製定。我們將提供關於目標設定、績效輔導、申訴處理等環節的專業英語錶達，以及跨文化團隊績效管理的挑戰與應對。 薪酬與福利（Compensation and Benefits）： 掌握國際薪酬體係的設計原則、市場薪酬調查的方法以及多元化福利方案的配置。本書將涵蓋與薪酬結構、激勵機製、股權激勵、健康保險、退休計劃等相關的專業英語詞匯和錶達，以及瞭解不同國傢和地區的薪酬福利法規的基本要素。 勞動關係與法律（Employee Relations and Employment Law）： 理解國際勞工法規的基本框架、工會管理以及衝突解決機製。我們將介紹與勞動閤同、雇傭歧視、工作場所安全、員工申訴等相關的法律英語術語，以及在跨國運營中處理勞動關係時可能遇到的法律風險與閤規要求。 人力資源信息係統（Human Resource Information Systems, HRIS）： 瞭解現代HRIS在數據管理、流程自動化和決策支持方麵的作用。本書將涉及與HRIS選型、實施、數據分析以及利用技術提升HRM效率相關的英語錶達。 二、 注重語言技能與專業知識的深度融閤 本書並非簡單的語言技能堆砌，而是將英語學習與HRM專業知識的學習有機結閤。 精選閱讀材料： 選取的閱讀文本均來自權威的HRM期刊、學術論文、行業報告、知名企業案例研究以及行業專傢的觀點。這些材料不僅語言地道、專業性強，更能幫助學習者開闊視野，瞭解HRM領域的最新發展動態和前沿思想。 詞匯與短語精講： 每個單元都提煉齣該領域的核心專業詞匯和常用短語，並提供詳細的解釋、例句以及同義詞、反義詞辨析。學習者不僅能記住單詞，更能理解其在不同語境下的準確用法。 語法與語篇分析： 在講解專業內容的同時，我們也會關注與HRM專業語篇相關的語法現象和錶達習慣，例如祈使句在指令中的應用、被動語態在報告中的使用、復雜句的構建等，幫助學習者提升閱讀理解的深度和寫作的準確性。 口語與交流練習： 針對HRM工作的實際交流需求，設計瞭大量的口語練習，包括角色扮演、小組討論、辯論、會議模擬等。學習者有機會就HRM的熱點話題、案例進行深入探討，鍛煉在專業場閤下的錶達能力和溝通技巧。 寫作訓練： 提供不同類型的寫作任務，如撰寫職位描述、招聘廣告、培訓計劃、績效評估報告、郵件溝通、政策文件等。通過模仿與實踐，學習者能夠掌握專業HRM文檔的寫作規範和錶達方式。 三、 貼閤實際的教學設計與學習資源 本書的設計充分考慮瞭不同層次學習者的需求，並提供瞭豐富的學習輔助資源。 循序漸進的難度設計： 從基礎的詞匯和概念入手，逐步深入到復雜的理論和案例分析。每個單元都設計瞭由易到難的練習，幫助學習者鞏固所學內容。 豐富的案例分析： 引入大量來自全球知名企業的HRM實踐案例，讓學習者在真實場景中學習和應用專業英語，理解不同文化背景下的HRM挑戰與解決方案。 互動性學習： 鼓勵學生通過小組討論、課堂展示等方式進行互動，在交流中碰撞思想，在實踐中提升能力。 實用工具與附錄： 提供與HRM相關的專業術語錶、常用縮略語、以及常用句型參考，方便學習者隨時查閱和應用。 配套資源（視具體情況而定，例如：教師用書、錄音材料）： 如果本書配套有錄音材料，將幫助學習者提高聽力理解能力，並模仿地道的發音和語調。教師用書則能為教學者提供更詳盡的教學指導和練習答案。 本書的價值與目標 《人力資源管理專業英語教程》旨在幫助學習者： 構建紮實的HRM專業英語詞匯和語法基礎： 能夠準確理解和運用HRM領域的核心術語。 提升閱讀理解能力： 能夠流暢閱讀、深刻理解HRM相關的英文文獻、報告和研究。 鍛煉專業口語錶達能力： 能夠自信、流利地用英語進行HRM相關的溝通、討論和匯報。 掌握專業寫作技能： 能夠撰寫規範、專業的HRM相關文書，如郵件、報告、計劃等。 拓展國際視野： 瞭解全球HRM領域的最新趨勢、最佳實踐和不同文化背景下的HRM策略。 增強職業競爭力： 為在國內外知名企業從事HRM工作，或參與國際化項目打下堅實基礎。 無論您是即將步入職場的HRM專業學子，還是希望提升專業技能的在職HRM人士，《人力資源管理專業英語教程》都將是您不可或缺的學習夥伴。它將引領您在專業英語的道路上穩步前行，助您在人力資源管理的職業舞颱上閃耀光芒。

評分☆☆☆☆☆

對於許多非英語母語的人士來說，掌握人力資源管理領域的專業英語是一個不小的挑戰。這本《人力資源管理專業英語教程》以其齣色的內容和編排，為我們提供瞭一條清晰的學習路徑。我最欣賞它在“招聘與麵試”（Recruitment and Interview）章節中提供的詳盡指導。書中不僅羅列瞭相關的招聘術語，例如“headhunter”、“candidate pool”、“job description”等，還提供瞭不同類型的麵試問題，以及如何用英語進行有效的麵試提問和迴答。此外，它還講解瞭如何撰寫具有吸引力的“求職信”（Cover Letter）和“簡曆”（Resume），這對於每一個求職者來說都至關重要。教材中穿插的“文化視角”部分，也讓我受益匪淺，它引導我思考在跨文化背景下，招聘和麵試過程中可能遇到的文化差異和溝通障礙，並提供瞭相應的建議。這種注重細節和實用性的編排，讓我在學習過程中感到非常充實和有成就感。這本書不僅僅是一本教材，更像是一位經驗豐富的人力資源專傢的貼身指導，幫助我在專業英語的學習和實際應用之間建立起堅實的橋梁。我從中獲得的不僅是語言能力上的提升，更是對HR工作專業性的更深層次的理解。

評分☆☆☆☆☆

作為一名對人力資源管理領域有著濃厚興趣的自學者，我在探索專業英語的學習資源時，發現瞭這本《人力資源管理專業英語教程》，它無疑是我的一個意外之喜。這本書的結構設計非常閤理，從基礎的詞匯和句型入手，逐步深入到更復雜的概念和實際應用。每個單元都圍繞一個具體的人力資源管理主題展開，例如“勞動法與閤規性”（Labor Law and Compliance）或“組織發展與變革管理”（Organizational Development and Change Management）。在詞匯部分，它不僅提供瞭單詞的中文釋義，還給齣瞭英文定義、例句以及同義詞辨析，這使得我對詞匯的理解更加深刻和準確。語法部分的講解也十分清晰，並且緊密結閤HR領域的實際應用，讓我能夠更好地理解和運用那些在HR工作中常用的句型結構。我特彆喜歡書中包含的“案例研究”環節，它提供瞭一些真實或模擬的HR工作場景，要求我用所學的英語知識來分析問題並提齣解決方案。這不僅鍛煉瞭我的語言錶達能力，更重要的是培養瞭我獨立思考和解決HR實際問題的能力。這本書的內容深度和廣度都恰到好處，既能滿足專業學習的需求，又不至於過於晦澀難懂，非常適閤像我這樣需要自主學習的讀者。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，在接觸這本書之前，我曾認為專業英語的學習就是背誦單詞和語法，枯燥乏味且收效甚微。然而，《人力資源管理專業英語教程》徹底改變瞭我的看法。它將人力資源管理的知識體係與英語學習巧妙地融為一體，讓我在學習語言的同時，也深入瞭解瞭HR行業的精髓。我印象最深刻的是書中關於“員工敬業度”（Employee Engagement）的章節，它不僅僅是羅列瞭相關的英文詞匯，還詳細闡述瞭提升員工敬業度的各種策略，並提供瞭大量實際案例，例如如何通過有效的溝通、認可機製和職業發展機會來激發員工的積極性。這種將語言學習與實際應用相結閤的方式，讓我感到學習過程充滿趣味性和價值感。教材中的聽力材料也十分豐富，涵蓋瞭各種HR相關的訪談、講座和會議片段，這對於提升我的聽力理解能力至關重要。我經常在通勤路上收聽這些音頻，不知不覺中就熟悉瞭各種地道的發音和錶達方式。此外，書中還特彆設置瞭“文化差異與跨文化溝通”的專題，這對於未來從事國際化HR工作的人員來說，是必不可少的知識。它讓我認識到，在不同的文化背景下，HR的管理方式和溝通策略需要有所調整，這為我今後的職業發展提供瞭寶貴的啓示。

評分☆☆☆☆☆

這本《人力資源管理專業英語教程》在我學習HR專業英語的道路上，無疑是一盞指路明燈。作為一名對人力資源管理領域充滿熱情，又深感英語閱讀和錶達能力不足的學生，我一直在尋找一本既能係統講解專業詞匯，又能提升實際應用能力的教材。這本書的齣現，恰好填補瞭這一空白。它在內容編排上，緊密圍繞人力資源管理的各個核心模塊展開，從招聘與遴選，到績效管理，再到薪酬福利和員工關係，幾乎涵蓋瞭HR工作的所有重要環節。每一個章節都設計得非常精巧，不僅僅是羅列生詞，更是通過豐富的案例、地道的錶達和實用的句型，將理論知識與語言能力緊密結閤。我特彆喜歡書中對大量專業術語的深入解析，不僅解釋瞭詞義，還提供瞭詞源、近義詞辨析以及在不同語境下的用法，這對於我這種需要精確理解和使用專業術語的學生來說，簡直是福音。此外，教材中的練習題設計也十分人性化，既有詞匯和語法練習，也有情景對話、短文寫作以及案例分析等，能夠全方位地鍛煉我的聽說讀寫能力。尤其是在案例分析部分，它要求我用英語去理解和分析現實中的HR問題，這極大地提升瞭我解決實際問題的能力，也讓我對HR工作有瞭更深刻的認識。這本書的編寫思路非常清晰，邏輯性很強，讓我能夠循序漸進地掌握人力資源管理專業英語的精髓。

評分☆☆☆☆☆

作為一名即將步入職場的HR新人，我曾經為如何用流利的英語與國際化的團隊溝通而感到焦慮。這本《人力資源管理專業英語教程》的齣現，可以說極大地緩解瞭我的擔憂。它所提供的不僅僅是冰冷的詞匯和語法規則，更是一種“思維方式”和“溝通策略”的培養。書中引入瞭大量與當前人力資源管理發展趨勢相關的熱門話題，比如數字化轉型在HR中的應用、員工福祉與心理健康、多元化與包容性管理等，這些都極大地拓展瞭我的視野，讓我瞭解瞭國際前沿的HR理念。更重要的是，書中提供的實操性內容，例如如何撰寫一份得體的招聘廣告、如何設計一份有效的績效評估錶、如何在跨文化環境中進行員工溝通等，都極具指導意義。我嘗試著按照書中的建議去模仿和實踐，發現自己的錶達能力和專業素養都得到瞭顯著提升。這本書的語言風格也非常專業且貼近實際工作場景，沒有過多的學術腔調，而是用清晰、簡潔、精準的語言來傳達信息，這對於初學者來說非常友好。它幫助我建立起用英語思考HR問題的習慣，也讓我更加自信地迎接未來的工作挑戰。我尤其欣賞書中對一些復雜概念的拆解和解釋，比如在討論“人纔管理”時，它不僅解釋瞭“talent management”這個詞組，還深入剖析瞭其中的“人纔識彆”、“人纔發展”和“人纔保留”等子概念，並提供瞭相應的英文錶達，這讓我能夠更係統地理解和掌握相關知識。

評分☆☆☆☆☆

內容全麵，專業，總體還行，質量不錯

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