开窍 年轻人一定要懂的职场潜规则 职业规划加薪晋升 畅销青春男女性人成功励志书籍 说话心理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 九州国学图书专营店

出版社： 北京理工大学出版社

ISBN：9787564044855

商品编码：11440630116

编辑推荐

《开窍:年轻人一定要懂的职场潜规则》：如何对付职场小人，成为办公室政治高手？如何“拍”上司的“马屁”，成为其眼中的红人？101个办公室潜规则，让你从菜鸟变成达人。

作者简介

士瑾，男，中国著名资深管理培训师，有丰富的职场潜伏经验，工作三年。年薪就达到百万。近十年来一直在国际知名的外企工作，曾经为IBM、西门子等知名外企提供服务。近年潜心研究职场开窍术，并著述此书，把自己多年的职场心得，全部贡献出来，让正在职场苦苦打拼的年轻人少走弯路，尽早“开窍”，终升职并且加薪！

目录

一章 挑选工作要慎重，选择比汗水更重要
你的“六商”如何？选择王作前的审视和评价
一份工作，不能眼高手低
不能忽视专业性，职业道路不能跑偏
适合自己重要，好高骛远不可取
兴趣是职业规划的一目标
选工作要将长远规划和眼前利益相结合
不要)中动行事，跳槽之前须三思

第二章 初入职场要小心，手要和眼一样高
做好心理准备，职场校园大不同
入职培训，要多收集“情报”
厚积薄发，成长是漫长的积累过程
身处职场，不能只活在当下
起步很关键，自主学习才是明智之举
现实要认清，自食其力就得收敛脾气

第三章 职场菜鸟，早起练好“入门功”
为什么王作都是些琐碎小事
要想活到老，学会伏低做小
初涉职场吃点儿小亏也是福
高效的速成法——模仿
职场里没有聪明的，大智若愚才是大智慧
爱笑的孩子有糖吃
在办公桌上“排兵布阵
勇于行动，不要瞻前顾后

第四章 干一行爱一行，把工作当成自己的事业
值得做的事情就值得把它做好
不能松懈，本职工作要做好
对公司和自己的岗位要有足够的认识
工作比学习更让你成长
表现自己，不露声色
入乡须随俗，适应自己企业的企业文化
新员工的五个注意事项

第五章 同在一个屋檐下，玩转同事你我他
同事天生就是敌人和朋友的混合体
职场中的“友谊”，怎样既不扎又不冷
办公室里没有大善人
做一个圆滑的老实人
……
第六章 把主宰你命运的上司当成课题来研究
第七章 不停磨炼自己的“职商”
第八章 学会包装自己，打造个人品牌
第九章 自助者人助之，先干出够硬的业绩
第十章 成为骨干，展现“非我不可”的价值
第十一章 成为办公室“政治游戏”的高手
第十二章 办公室里有玄机，烂熟其中的潜规则
第十三章 升职加薪有门道，乘风借力步青云
第十四章 “向前跑”和“原地跳”有本质区别
第十五章 在职场中“网中身存”的必备智慧

文摘

“枪打出头鸟”，“木秀于林，风必摧之”。这说明，一个人锋芒毕露其实不是什么好事，只有时刻保持谦虚低调的态度，才能走得更远。所以，我们要学会在公司中不露声色地表现自己。
老子曾说：“良贾深藏若虚，君子盛德貌若愚。”意思是，商人总是隐藏其宝物，君子品德高尚，而外貌却常常显得愚笨。这句话也许会带给职场中的我们一些启示：在职场中要敛其锋芒，收其锐气，不要不分场合地将自己的才能暴露无遗。
那些真正懂得自我表现的人，常常是既表现了自己又不露声色。他们不会旁若无人，不会以自我为中心，而是能给人一种“参与感”，与同事交谈时，他们喜欢用“我们”，而很少用“我”，因为“我”会给人以距离感，而“我们”会在不知不觉中把自己和其他同事，甚至是意见相左的人划为同一阵营，并按照自己的意图影响他人，于是使人备感亲切。
与人交谈时，真正善于自我表现的人从来没有停顿的习惯，因为停顿的语气可能被看成是犹豫，但更可能让人觉得是一种敷衍、傲慢的态度，令人心生反感。
喜欢表现自己是人类的天性，是很正常的事。在当今社会，充分表现出自己的才能和优势更是适应时代挑战的必然选择。但是，职场新人要记住，刻意地自我表现是愚蠢的行为。表现自己必须分场合、分形式，如果过于表现会使人看上去矫揉造作，那就适得其反了。
李筑是一家大公司的职员，工作积极主动，待人热情大方，深受同事们的欢迎。但是某一天，一个小小的举动却使他的形象在同事眼中一落千丈。

内容简介:
《开窍：年轻人一定要懂的职场潜规则》告诉我们如何提高自己的“六商”？如何包装并推销自己？办公室有哪些潜规则和玄机？如何潜伏在办公室？办公室有小人怎么办？如何成为办公室政治游戏的高手？升职加薪有哪些门道？如何跟上司打交道？如何“拍”上司的“马屁”？如何成为上司眼中的红人？如何在办公室编织自己的人脉关系网？

作者简介：
士瑾，男，中国著名**管理培训师，有丰富的职场潜伏经验，工作三年，年薪就达到百万。近十年来一直在国际知名的外企工作，曾经为IBM、西门子等知名外企提供服务。近年潜心研究职场开窍术，并著述此书，把自己多年的职场心得，全部贡献出来，让正在职场苦苦打拼的年轻人少走弯路，尽早“开窍”，**终升职并且加薪！

《步入职场：从青涩走向成熟的智慧指南》 引言： 人生的长河中，毕业季往往是青春的告别，也是一段崭新旅程的开端。当我们满怀憧憬与些许忐忑踏入社会，面对的不仅仅是一份工作，更是一次全面成长的洗礼。从校园的象牙塔到纷繁复杂的职场，我们面临着身份的转变、角色的适应，以及无数未知的挑战。这本书，正是为你量身打造的职场启蒙指南，它将陪伴你走过从青涩到成熟的关键时期，帮助你拨开迷雾，找到属于自己的职业航向，并在这个充满机遇与竞争的环境中，稳步前行，实现自我价值。 第一章：初入职场，心态调整是关键 初入职场，最大的挑战往往并非来自工作本身，而是来自心态上的不适应。我们习惯了校园里明确的指令和相对简单的评价体系，而职场则更加强调主动性、责任感和复杂的人际关系。 告别“学生思维”，拥抱“职场人”身份： 你不再是被动接受知识的学生，而是需要创造价值的贡献者。这意味着你需要从“我应该学什么”转变为“我能为公司做什么”。理解公司的目标，主动寻找自己的定位，将个人价值与组织目标相结合，是迈出职场第一步的关键。 接受不确定性与模糊性： 校园生活往往井然有序，而职场中充斥着变化和不确定。任务的指令可能不够清晰，信息可能不完全透明。学会与模糊性共处，主动去沟通、去澄清、去寻求解决方案，而不是被动等待指示，是锻炼解决问题能力的重要环节。 培养责任感与主人翁意识： 你的每一个工作，无论大小，都直接或间接地影响着团队和公司的运作。承担起自己的责任，认真对待每一项任务，即使遇到困难，也要积极寻求克服的方法，而不是轻易放弃。这种主人翁意识，是赢得信任和尊重的基础。 管理期望值，保持耐心： 很少有人能一蹴而就，职场成长需要时间和积累。不要过于追求立竿见影的成果，也不要因为初期的挫折而气馁。认识到职场是一个持续学习和迭代的过程，保持积极的心态，专注于当下的成长，日积月累，必有收获。 情绪管理与抗压能力： 职场压力在所难免，学会识别和管理自己的情绪至关重要。找到健康的解压方式，如运动、阅读、与朋友倾诉等，保持良好的心态，才能更好地应对工作中的挑战。 第二章：沟通的艺术：职场中的“软实力” 沟通，是职场中最普遍却也最容易被忽视的“软实力”。良好的沟通能力，能够极大地提升工作效率，化解矛盾，建立良好的人际关系，甚至影响到你的职业发展。 倾听的智慧： 沟通并非单向输出，更重要的是有效倾听。学会认真倾听他人的话语，理解其真实意图，捕捉关键信息，避免误解。在会议中、谈话中，做一个优秀的倾听者，不仅能让你获得更多信息，也能让对方感受到被尊重。 清晰表达的技巧： 无论是口头汇报、邮件沟通，还是会议发言，清晰、准确的表达都至关重要。提炼核心信息，结构化你的语言，使用简洁易懂的词汇，避免含糊不清或冗长啰嗦。在表达前，思考清楚你要传达什么，以及听众是谁。 非语言沟通的力量： 你的肢体语言、面部表情、语速语调，都在传递着信息。保持自信的姿态，适度的眼神交流，友善的微笑，都能让你在沟通中更具说服力和亲和力。 如何向上沟通： 向你的上级汇报工作，需要策略。学会提炼工作进展、遇到的问题和需要的支持，用事实和数据说话，展现你的思考和解决方案。理解上级的关注点，用他们最容易接受的方式传递信息。 如何与同事协作： 职场是一个团队合作的场所。学会与不同性格、不同工作风格的同事有效协作，尊重差异，乐于分享，共同承担责任。在沟通过程中，多用“我们”，少用“我”，建立共同体意识。 化解冲突与处理异议： 即使在最和谐的团队中，也难免会有观点不一致的时候。学会以开放的心态面对冲突，冷静分析问题根源，寻求双赢的解决方案，而不是让情绪主导。 第三章：工作中的实践与成长：从执行到创造 步入职场，核心任务是执行，但长远来看，你的价值在于创造。如何在这种转变中不断成长，是职业生涯的关键。 精通工作方法与流程： 掌握你岗位所需的基本工作方法和流程，是高效完成任务的基础。主动学习，请教有经验的同事，反复实践，力求做到熟练、准确、高效。 提升解决问题的能力： 工作中遇到的问题，往往是成长的催化剂。学会分析问题，找出根本原因，提出切实可行的解决方案，并勇于尝试。不要害怕犯错，关键在于从错误中吸取教训，避免重蹈覆辙。 时间管理与任务优先级： 职场中任务繁多，学会合理安排时间，区分任务的轻重缓急，是提升效率的关键。利用工具和方法，如番茄工作法、GTD等，让你能够有条不紊地完成各项工作。 持续学习与知识更新： 行业发展日新月异，知识和技能的更新速度也在加快。保持学习的热情，关注行业动态，不断提升自己的专业技能和综合素质。参加培训、阅读专业书籍、参加线上课程，都是有效的学习途径。 主动承担更多责任： 当你能够熟练完成本职工作时，不妨主动承担一些更有挑战性的任务。这不仅能让你获得更多的成长机会，也能让领导看到你的潜力和价值。 反馈与改进： 主动寻求他人的反馈，无论是来自上级、同事还是客户，都是了解自己不足、改进工作的重要途径。以开放的心态接受批评和建议，并将其转化为提升的动力。 第四章：职场人际的智慧：建立信任与合作 职场并非孤军奋战，良好的人际关系是你职业生涯的重要助力。建立信任，赢得尊重，与他人建立健康的合作关系，是成功的基石。 理解职场中的“潜规则”（非负面意义）： 这里的“潜规则”并非指暗箱操作或不正当手段，而是指那些未被明确写在规章制度中，但广泛存在于职场互动中的不成文的规则和默契。例如，尊重领导的时间，不随意打断他人讲话，在公共场合注意言行举止等。理解并遵循这些，能让你更顺畅地融入团队。 建立信任： 信任是职场人际关系的基石。通过诚实守信、言行一致、可靠执行任务来赢得他人的信任。当你成为一个值得信赖的人，合作会变得更容易，机会也会随之而来。 保持专业形象： 你的言谈举止、穿着打扮、工作态度，都在塑造你的专业形象。一个专业的形象，能够让你在同事和客户心中建立起可靠的印象。 人际交往的界限： 在建立友好关系的同时，也要注意保持适当的界限。区分工作关系和私人关系，避免将个人情绪带入工作，或者将工作上的私人恩怨带入人际交往。 处理办公室政治（健康心态）： 办公室政治是职场现实的一部分，但不必过度解读或参与其中。专注于你的工作，以正直和专业的方式行事，避免卷入无谓的纷争。理解不同人的立场和动机，保持警惕，但不要因此失去对人性的信任。 建立支持网络： 找到可以信赖和倾诉的同事，建立一个支持你的小团体。在遇到困难时，他们能给你建议和鼓励，分享经验，让你感到不孤单。 第五章：职业规划与成长：远眺未来，脚踏实地 仅仅埋头苦干是不够的，拥有清晰的职业规划，才能让你在职场中走得更远、更稳。 自我认知： 了解自己的兴趣、优势、劣势、价值观和职业目标，是制定职业规划的第一步。花时间进行自我反思，可以借助一些职业测评工具。 设定短期与长期目标： 基于自我认知，设定切实可行的短期和长期职业目标。短期目标可以是你近一两年内想要达成的，例如掌握某项技能，完成某个项目。长期目标则可以是你未来三到五年，甚至更长远的职业愿景。 探索职业发展路径： 了解你所在行业和岗位的职业发展路径，了解不同岗位之间的联系和晋升机会。这有助于你提前规划，有针对性地学习和积累经验。 持续提升个人品牌： 你的专业能力、工作表现、人际关系，都在塑造你的个人品牌。积极在工作场合展现你的能力和价值，通过公开分享、参与行业活动等方式，提升你的知名度和影响力。 拥抱变化，灵活调整： 职业规划并非一成不变，市场变化、个人成长都可能需要你调整方向。保持开放的心态，随时根据实际情况对规划进行评估和调整。 终身学习的理念： 职业生涯是一个终身学习的过程。不断学习新知识、新技能，适应行业发展，才能在竞争激烈的职场中保持竞争力。 结语： 职场之路，是一场充满挑战与机遇的旅程。它考验你的能力，也磨砺你的心智。这本书所提供的，并非一套放之四海而皆准的“秘籍”，而是一套系统性的思维框架和实用的方法论。希望它能成为你职场道路上的良师益友，帮助你以更成熟、更自信、更智慧的姿态，迎接属于你的精彩未来。记住，每一次的经历，无论是成功还是失败，都是你成长的阶梯。勇敢前行，你终将绽放属于自己的光芒。

评分☆☆☆☆☆

读完《开窍》这本书，我感觉自己的脑海里好像被点亮了一盏灯，很多之前模糊的概念都变得清晰起来。我一直觉得，年轻人在职场中很容易感到迷茫，不知道如何才能真正地“站稳脚跟”，更别说“向上发展”了。这本书恰恰解决了我一直以来存在的困惑。 书里关于“职业机会的把握”的论述，让我眼前一亮。它没有简单地告诉你“要抓住机会”，而是教你如何“创造机会”和“识别机会”。比如，它提到了“如何让你的工作成果被更多人看见”，以及“如何在项目中主动承担更多责任来展现自己的能力”，这些都是非常实用的技巧。 令我印象深刻的是，这本书对于“职业倦怠”的讨论，以及如何“保持工作热情”。它认识到职场并非总是充满激情，也会有枯燥和重复的时刻。它提供了一些应对的方法，比如“找到工作的意义”，以及“设定短期和长期的目标来激励自己”。这让我意识到，保持积极的心态和持续的动力，是长期职业发展的重要因素。 此外，这本书对于“职业道德”的探讨也很有深度。它并没有把“潜规则”等同于不择手段，而是强调了在遵守基本职业道德的前提下，如何运用智慧去应对复杂的职场环境。这种“有底线”的智慧，让我觉得非常安心和值得信赖。总的来说，这本书是一本非常值得年轻人阅读的职场成长指南，它能帮助我们更好地理解职场，更有效地发展自己。

评分☆☆☆☆☆

我是在朋友的推荐下买了这本书，当时对它的期望值并不高，觉得市面上这类书太多了，内容很容易重复。然而，当我真正打开这本书，并深入阅读之后，才发现它带给我的惊喜是巨大的。这本书不仅仅是一本关于职场技能的书，更像是一本关于“人生智慧”的指南，尤其是对于我们这些刚刚踏入社会的年轻人来说，简直是“及时雨”。 书里的一些观点，比如“理解老板的思维模式”，让我彻底改变了之前对领导的一些固有看法。我之前总觉得老板都是高高在上，不容易理解，但这本书通过一些生动的案例，让我看到了老板们在决策过程中也会面临的压力和考量，这让我能站在他们的角度去思考问题，从而更好地配合工作。 还有关于“如何处理办公室政治”的部分，写得非常到位。它没有回避职场中存在的复杂人际关系，而是教我们如何在这个环境中保持自己的原则，同时又能够巧妙地应对。它强调的是“以和为贵”和“懂得适时妥协”，而不是一味地去对抗或者回避。这种成熟的处理方式，比我之前想当然的“正面硬刚”要有效得多。 让我印象深刻的是，这本书在讲到“职业生涯的长期发展”时，并不是简单地停留在“加薪晋升”的层面，而是更侧重于“个人价值的实现”和“持续学习的重要性”。它鼓励我们不仅仅是为了眼前的利益，更是为了长远的发展，不断地提升自己的核心竞争力。这让我意识到，真正的成功，是建立在扎实的能力和不断进步的基础之上的。

评分☆☆☆☆☆

这本《开窍》简直就是我近期的“精神食粮”，尤其是对于我这种在职场摸爬滚打一段时间，但总觉得原地踏步的人来说，简直是太及时了。我一直认为，职场成功不仅仅是靠努力，更需要一些“看不见的”技巧和智慧。这本书就完美地满足了我的需求，它让我对职场有了更深刻的理解。 我最喜欢的是关于“人际关系”的章节，它没有讲一些套话，而是深入分析了不同类型同事的相处之道。比如，如何与“喜欢搬弄是非”的同事保持距离，又如何与“乐于助人”的同事建立良好的合作关系，这些都给了我非常具体和可操作的建议。我发现，很多时候，我们感觉职场关系复杂，其实是因为我们缺乏有效沟通和判断的能力。 书里面关于“说话的艺术”的部分，也是我反复研读的地方。它不仅仅是教你怎么表达，更是教你怎么“听”。懂得倾听，才能更好地理解对方的需求和意图，从而做出更恰当的回应。我以前总觉得自己能说会道，但读了这本书才发现，真正的沟通高手，往往是那些善于倾听的人。 而且，这本书还特别强调了“自我认知”的重要性。它鼓励我们去了解自己的优势和劣势，以及自己的职业兴趣所在。只有清晰地认识自己，才能在职业发展道路上做出更明智的选择，避免盲目跟风，或者因为不适合而浪费时间。这种“由内而外”的提升方式，让我觉得非常有意义。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容真的太实用太接地气了！我平时工作挺努力的，也觉得自己有一些能力，但是升职加薪似乎总是轮不到我，有时候甚至觉得自己的努力没有被看见。我之前也看过不少职场类的书籍，但总感觉要么讲得太宏大，要么就是一些套路化的东西，不太适合我这种刚入职场不久的年轻人。 《开窍》这本书就像是职场老前辈手把手地教你一样，里面很多关于“说话的艺术”和“为人处世的智慧”，我读的时候简直是边读边点头。特别是关于“如何让自己的观点被采纳”那一部分，它讲到了很多细节，比如在什么时机提出建议，用什么样的语气，甚至是如何通过肢体语言来增强说服力，这些都是我之前从来没有留意过的。 而且，这本书也讲到了很多关于“情绪管理”和“心态调整”的内容，这对我来说也非常重要。在职场中，难免会遇到不顺心的事情，或者被误解，如果不能有效地管理自己的情绪，很容易影响工作效率和人际关系。这本书提供了一些很好的方法，让我学会如何在压力下保持冷静，如何从挫折中汲取经验，而不是一蹶不振。 我尤其喜欢它里面提到的“职业规划”和“个人成长”的板块。它不是简单地告诉你“要努力”，而是引导你去思考“你想成为什么样的人”，以及“为了达到这个目标，你现在需要做些什么”。这种主动思考和规划的过程，比被动地接受信息要有效得多。我感觉这本书就像是我的一个“职场导航仪”，让我对未来的方向有了更清晰的认识，也更有动力去为之努力。

评分☆☆☆☆☆

这本书我真的想给它打五星！我最近一直在思考自己的职业发展道路，感觉自己好像撞到了瓶颈期，看不到上升的空间，也不知道该往哪个方向努力。市面上关于职场成功的书很多，但很多都讲得太泛，要么是鸡汤，要么是理论，让我觉得离自己的实际情况有点远。偶然间翻到这本《开窍》，从书名就能感受到一种直击痛点的力量，特别是“年轻人一定要懂的职场潜规则”这句话，简直说到我心坎里了。 我是一个比较注重方法论的人，看书的时候会习惯性地去找那些能落地的、有实操性的内容。这本书在这方面做得非常到位，它没有空泛地讲大道理，而是通过大量的案例分析，深入浅出地剖析了职场中那些看不见的规则和逻辑。比如，关于“如何与不同性格的领导相处”，它给出了非常具体的沟通技巧和策略，让我明白原来很多时候不是能力问题，而是沟通方式不对。还有关于“如何建立有效的人脉网络”，它不仅仅是告诉你要去社交，更强调了“价值交换”和“长期经营”的重要性，这比我之前理解的社交要深刻得多。 这本书最让我惊喜的是，它并没有把“潜规则”描绘成一种需要投机取巧或者牺牲原则才能成功的途径。相反，它强调的是一种“智慧”和“洞察力”，是理解职场运行机制后，如何更好地发挥自身优势，实现良性发展。它教我如何观察、如何倾听、如何判断，而不是盲目地去模仿别人。读完之后，我感觉自己对职场多了一层“透视眼”，看待问题不再只是表面现象，而是能看到背后的逻辑和影响因素。这种“开窍”的感觉，让我对未来的职业生涯充满信心，不再感到迷茫和无助。

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书还行，物流太可怕

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