自考教材人力资源本科 07484社会保障学（社会保障理论与实践） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中国劳动社会保障出版社

ISBN：9787504544346

版次：2007

商品编码：1165310144

 

图书名称：08404/07484社会保障理论与实践(社会保障学)

 

课程：	07484/08404
作者：	马斌
出版社：	中国劳动社会保障出版社
出版：	2007.7
开本：	16开
版次：	1
页数：	322
ISBN：	9787504544346

定价：￥30.00元

内容简介

我国社会保障制度的发展与我国社会经济和历史文化传统密切相关而表现出了中国特色。所以我国社会保障制度的建设必须立足于我国的基本国情，同时也要借鉴西方国家社会保障制度发展的经验和教训。这就要求我们既要研究我国社会保障制度的现状及其成因，也要研究发展演变和不同时期的特点。这样才能全面系统地认识我国社会保障制度发展的一般规律和特点，并为社会经济的稳定和持续发展提供支持

《社会保障学：理论与实践》 导论：社会保障体系的构建与演进 社会保障，作为现代国家治理的重要组成部分，旨在为公民在面临失业、疾病、年老、工伤、生育等风险时提供基本的生活保障和经济支持。它不仅是社会公平的体现，更是社会稳定与发展的重要基石。本书《社会保障学：理论与实践》深入探讨了社会保障的起源、发展历程、核心理念及其在不同国家和地区的实践形态。 第一章：社会保障的历史脉络与理论渊源 追溯社会保障的萌芽，我们回溯至古老的互助合作传统和慈善救济活动。然而，现代意义上的社会保障体系，其确立与工业革命的兴起密不可分。工业化带来了城市化、人口流动以及新的社会风险，传统的家庭和社区互助功能日益削弱，国家干预成为必然。 从俾斯麦模式到贝弗里奇报告，不同历史时期的社会保障理念与实践，折射出社会发展不同阶段的挑战与应对。例如，俾斯麦模式强调强制性的社会保险，以职业为基础，体现了国家对工人阶级的关怀；而贝弗里奇报告则提出了“从摇篮到坟墓”的全方位福利体系，强调国家在应对普遍性贫困和保障公民基本需求方面的责任。 理论上，社会保障的构建也经历了多重思想的洗礼。自由主义、社会主义、社群主义等思潮，都为社会保障的理论基础提供了不同的视角。自由主义强调个人责任和市场机制，但同时也认识到市场失灵的可能，需要适度的政府干预；社会主义则将社会保障视为实现社会平等和消除剥削的重要手段；社群主义则强调社区的互助和集体责任，将社会保障视为社会团结的体现。这些理论的交织与碰撞，共同塑造了我们今天对社会保障的理解。 第二章：社会保障的核心理论与基本原则 理解社会保障，必须深入其核心理论。本书将重点阐释几个关键理论： 风险转移与分担理论： 社会保障的核心功能在于将个体难以独自承担的风险，通过集体力量进行转移和分担。这包括通过保险机制将未来的不确定性转化为现在的可管理成本。 收入再分配理论： 社会保障体系通过税收和转移支付等方式，实现社会财富的再分配，缩小贫富差距，保障低收入群体的基本生活水平。这涉及到垂直再分配（不同收入群体之间）和水平再分配（不同风险群体之间）。 社会公平与正义理论： 社会保障的根本目标在于实现社会公平与正义。这包括机会公平（为所有人提供基本的生活保障和发展机会）和结果公平（在一定程度上弥合由于市场机制或个体差异造成的收入差距）。 社会团结与整合理论： 社会保障体系通过提供普遍性的保障，促进社会成员之间的互助和团结，增强社会的凝聚力和认同感。一个健全的社会保障体系能够有效化解社会矛盾，维护社会稳定。 在此基础上，本书还将深入探讨社会保障的基本原则，如普遍性、强制性、互助性、公平性、效率性以及可持续性。这些原则共同构成了社会保障体系运行的理论框架和实践指导。 第三章：社会保障的主要类型与制度设计 社会保障体系并非单一模式，而是呈现出多元化的制度设计。本书将系统介绍几种主要的社会保障类型： 社会保险： 这是当前最普遍的社会保障形式。本书将详细分析医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等主要险种的运作机制、缴费方式、待遇给付以及基金管理。我们将深入探讨不同国家和地区在这些险种设计上的差异，以及它们各自的优缺点。 社会救助： 针对无法通过社会保险获得充分保障的贫困人口和特殊困难群体，社会救助提供了最低生活保障和针对性援助。本书将考察最低生活保障制度、特困人员供养、临时救助、社会福利等内容，并讨论其与社会保险之间的衔接关系。 社会福利： 社会福利旨在提升全体公民的生活品质，提供超出基本生存需求的公共服务。这包括公共医疗、教育、住房保障、养老服务、残疾人服务等。我们将分析这些福利项目的性质、覆盖范围和资金来源。 其他保障形式： 除了上述三大类，本书还将触及一些特殊的社会保障形式，例如军人抚恤优待、灾害救助等，丰富读者对社会保障广度的认知。 在制度设计方面，我们将分析不同模式的优劣，例如“国家福利模式”、“职业福利模式”、“市场福利模式”等，并结合实际案例，探讨如何根据国情设计出更加科学合理的社会保障体系。 第四章：社会保障基金的筹集、管理与投资 社会保障基金是支撑整个保障体系正常运行的物质基础。本书将深入剖析基金的筹集机制，包括税收、社会保险费、雇主缴款、个人缴款、财政补贴等多种来源。我们将探讨不同筹资方式的利弊，以及如何实现筹资的公平性和可持续性。 在基金管理方面，我们将重点关注基金的保值增值问题。这涉及到基金的投资策略、风险控制、监管机制以及专业化管理。本书将分析不同投资渠道的特点，例如低风险的固定收益类产品、适度的权益类投资，以及如何平衡收益性、安全性和流动性。 此外，我们还将探讨基金的监督管理体系，包括独立的审计机构、公众监督以及信息公开制度，以确保基金的安全和高效运作，维护参保人的合法权益。 第五章：社会保障与经济发展的互动关系 社会保障并非孤立的存在，它与经济发展之间存在着密切而复杂的关系。本书将从多个维度深入分析这种互动： 社会保障对经济增长的促进作用： 一个健全的社会保障体系能够提高劳动者的健康水平和劳动积极性，降低失业风险，增强消费能力，从而刺激内需，促进经济增长。同时，稳定的社会保障也能为企业提供长期发展的预期，鼓励投资。 经济发展对社会保障的支撑作用： 经济的繁荣是社会保障体系赖以生存和发展的基础。经济增长提供了充足的财政收入和可支配收入，为社会保障基金的筹集提供了物质保障。 社会保障与劳动力市场： 社会保障制度的设计，如失业保险、职业培训等，对劳动力市场的供求关系、工资水平、就业结构产生重要影响。我们将分析如何通过社会保障制度优化劳动力市场的运行效率。 社会保障的宏观经济影响： 本书还将分析社会保障政策对宏观经济指标，如通货膨胀、财政赤字、国民储蓄率等方面的影响，并探讨如何通过合理的政策设计，实现经济与社会保障的协调发展。 第六章：社会保障的国际比较与发展趋势 为了更全面地理解社会保障的理论与实践，本书将进行广泛的国际比较。我们将考察不同国家和地区在社会保障制度设计、运行模式、管理经验以及面临挑战上的异同。例如，我们将对比北欧的普遍福利模式、欧洲大陆的强制保险模式、英美的混合模式，以及一些发展中国家在建立和完善社会保障体系过程中所采取的策略。 在此基础上，本书将展望社会保障的未来发展趋势。这包括： 人口老龄化带来的挑战与应对： 随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老金体系的可持续性、医疗保健服务的供给将面临严峻考验。我们将探讨应对策略，如延迟退休年龄、发展长期护理保险、引入商业养老保险等。 新兴风险与社会保障的拓展： 新的社会风险，如气候变化、技术变革带来的失业、数字经济下的劳动者权益保障等，需要社会保障体系不断适应和拓展。 社会保障的数字化与智能化： 利用大数据、人工智能等技术，优化社会保障服务，提高管理效率，实现更加精准的保障。 全球化与社会保障的跨境合作： 随着人口和资本的跨境流动，社会保障的国际合作与协调也日益重要。 第七章：中国社会保障体系的现状、挑战与改革 本书还将聚焦中国社会保障体系的实际情况。我们将详细介绍中国现行的社会保险制度（养老、医疗、失业、工伤、生育）、社会救助体系、社会福利服务等。 同时，我们也将深入分析中国社会保障体系在发展过程中所面临的挑战，例如： 基金收支平衡的压力： 特别是养老和医疗基金的长期可持续性问题。 城乡、区域、群体之间的公平性问题： 如何缩小不同群体之间的保障差距。 多层次保障体系的构建： 如何发展多层次的养老保险体系和医疗保障体系。 社会化管理服务能力的提升： 如何提高社会保障经办服务的效率和质量。 应对人口结构变化的策略： 如何应对老龄化、少子化带来的挑战。 在此基础上，本书将探讨中国社会保障体系的改革方向与重点，包括深化社会保险制度改革、完善社会救助体系、发展社会福利事业、健全多层次社会保障体系等。 结论：建设更加完善的社会保障体系 《社会保障学：理论与实践》旨在为读者提供一个系统、全面、深入的社会保障知识体系。通过对理论的梳理、制度的分析、案例的解读和趋势的展望，本书希望能帮助读者深刻理解社会保障的意义、功能和作用，以及在不同历史时期、不同国家和地区的实践形态。 建设一个更加完善、更加公平、更具可持续性的社会保障体系，是各国政府共同的追求，也是维护社会稳定、促进经济发展、实现人民福祉的关键。本书的研究成果，不仅为理解现有体系提供了理论支撑，更为未来社会保障制度的创新与发展提供了启示与借鉴。它是一本面向学生、研究者、政策制定者以及所有关心社会进步人士的必读之作。

评分☆☆☆☆☆

这本书的深度，完全超出了本科自考教材的合理范畴，它更像是一部研究生级别的社会学专著，只不过被强行套上了“自考教材”的外衣。内容上，对“社会保障的公平性”与“效率性”之间的权衡分析，已经达到了非常学术化和哲学思辨的程度，涉及大量的边际效用递减理论和福利经济学模型。这种复杂的理论构建，对于需要通过考试、并最终将所学知识应用于实际工作的人来说，往往是“看得懂但用不上”。我需要的不是对福利制度的批判性反思，而是如何设计一个公平且有激励作用的年终奖制度。更让我感到不适的是，书中对当前企业人力资源管理中热议的敏捷HR、数据驱动决策等前沿话题，完全没有涉猎，仿佛这套教材的编写停留在二十年前的理论高地。因此，如果你希望通过这本书系统学习人力资源管理的实践技巧，我必须明确告诉你，你找错“庙门”了。它更适合那些对国家社会政策有浓厚兴趣、并愿意进行纯理论研究的人士，而不是期待快速掌握职场技能的自考生。

评分☆☆☆☆☆

从一个自考生的角度来看，时间是最宝贵的成本，我们没有太多时间去筛选和辨别教材的优劣。当我打开这本《自考教材人力资源本科 07484社会保障学（社会保障理论与实践）》，我预期的是一个清晰的学习路径，能让我一步步构建起人力资源管理的知识框架。然而，这本书的结构更像是一系列不连贯的政策报告的集合。它对“人力资源”的理解，似乎仅仅停留在“劳动力作为一种被社会保障体系覆盖的资源”这个层面，而完全忽视了人力资源管理作为一门独立的学科所拥有的丰富内涵。例如，书里对“人才引进”的讨论，不是基于市场竞争力的分析，而是基于特定地区社会福利待遇的对比。这种将学科核心内容边缘化的处理方式，让人非常费解。我甚至开始怀疑，这门课程本身（07484社会保障学）是否就不是一门纯粹的人力资源专业课，而是被归入了某个更广泛的公共管理大类中，但教材的命名却误导了我们这些考生。我不得不去购买大量的补充材料，才能把缺失的人力资源核心知识点补齐，这无疑增加了我的学习负担和经济开支。

评分☆☆☆☆☆

我是在一个朋友的强烈推荐下买了这本被标注为“自考教材”的书，想着能系统学习人力资源管理的基础知识。然而，阅读体验简直是一场精神上的“越野拉力赛”。这本书的叙事逻辑和内容侧重，让我感觉自己被扔进了一个庞大的社会政策迷宫。它的重点似乎完全放在了“社会保障”这个狭窄的领域，而对人力资源管理中至关重要的员工关系、组织行为学、人力资源规划等核心模块几乎是蜻蜓点水，甚至直接略过了。比如，关于员工培训与开发的章节，只用了一两页纸概述了一下概念，然后立马转入了对失业保险金发放标准的详细解读。这种内容分配的严重失衡，让这本书的“人力资源本科”定位显得极其可疑。我期望的是那种能指导我如何进行有效的“人才盘点”的书籍，结果得到的是如何理解和分析国家层面的“最低生活保障线”的调整细则。这让我非常困惑，如果我参加考试的内容都是关于社会福利的细枝末节，那我学习人力资源的意义何在？感觉这套教材的编写者，可能是将社会保障专业（或者叫社会工作专业）的课程大纲，生硬地嫁接到了人力资源管理这个标题之下，导致了知识体系的严重割裂和错位。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我对这本书的排版和印刷质量还是挑不出什么大毛病，纸张适中，字迹清晰，这方面符合一本正规教材应有的水准。但内容上的失望，是那种从心底里涌上的挫败感。我买了它，是想解决“如何管理好一个团队”的实际问题，而不是去深究“社会保障基金的财务可持续性”的理论模型。书里花了大量的篇幅去解释不同历史时期社会福利思想的演变，从俾斯麦的保险制度到凯恩斯的干预主义，理论推导严谨到令人发指，但真正能帮我写一份“员工手册”的实操指南，却寥寥无几。我尝试着寻找一些关于“冲突解决”或者“激励机制设计”的内容，结果发现这些部分要么被合并到了一个模糊不清的章节，要么干脆缺失了。给我的感觉是，作者只对宏大的、自上而下的国家治理体系感兴趣，而对微观的、企业层面的“人”的管理活动兴趣全无。这就像你买了一本《汽车维修手册》，结果里面全是关于航空燃油标准的化学分析，对发动机拆解完全避而不谈。这根本就不是一本面向实用技能培养的教材，更像是一部高阶的社会政策史。

评分☆☆☆☆☆

这本号称“人力资源本科”的自考教材，拿在手里沉甸甸的，封面设计得中规中矩，一看就是那种标准的官方出品。但翻开目录，我心里咯噔一下，这哪里是人力资源管理的基础读物？完全是一本社会保障政策的深度解读手册。我原以为会看到关于招聘流程、绩效考核、薪酬设计这些实操性强的内容，结果铺面而来的是一堆复杂的概念，比如社会保险的精算原理、社会救助体系的结构划分，甚至还深入探讨了养老金制度的代际公平性问题。这对于一个期望快速上手人力资源实务的自考生来说，简直是灾难。我记得我花了整整一个下午，试图弄明白“多支柱养老体系”到底是怎么运作的，结果书里只是给了一堆宏观的理论框架，却鲜有具体的案例分析来辅助理解。更让人抓狂的是，很多章节的语言极其晦涩，充满了专业术语，读起来像是啃一本学术期刊，而不是面向自考本科生的教材。我真的怀疑，这书是不是印错了，内容和书名完全是南辕北辙。如果我的目标是成为一个合格的人力资源专员，这本书提供的知识点对我来说，实在太过偏离主线，起码在实操层面，它几乎没有提供任何可供借鉴的工具或方法论。它更像是一个社会学或公共政策学的入门教材，而不是一本面向职场应用的专业书籍。