领导力21法则：追随这些法则 人们就会追随你 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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[美] 约翰·C.马克斯维尔(JohnC.Maxwe 著

图书标签:

• 领导力
• 人际关系
• 影响力
• 个人成长
• 管理
• 成功学
• 自我提升
• 团队建设
• 职场技能
• 沟通技巧

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 文汇出版社

ISBN：9787549620197

商品编码：11689994069

出版时间：2017-04-01

作  者:(美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著；路本福 译 定  价:45 出 版 社:文汇出版社 出版日期:2017年04月01日 页  数:305 装  帧:平装 ISBN:9787549620197 ●

略略略略略

内容简介

《领导力21法则》是****领导力大师——马斯维尔博士40年研究的集大成之作。他以21条清晰的法则，有效讲透了提升领导力的方方面面，将抽象的领导力概念以具象的方式呈现。马斯维尔博士认为：一切组织和个人的兴衰都源自领导力，而领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式，一旦了解其中的秘诀，任何人就能很快拥有领导力。

在风靡**20年中，《领导力21法则》总销量超过1000万册，一直作为领导力领域的优选读本而广为人知。马斯维尔博士凭借此书，被世界领导力评选机构誉为“大师中的大师”。

无论是培养将军的西点军校，培养政治家的哈佛大学，或是培养商界精英的世界500强公司，都聘请马斯维尔博士专门开设领导力课程，并以“无论100年前还是100年后，只要身在工作场所，就一定需要学习并不断提升领导力”为评语，将《领导力21法则》选为“任何时代的管理等

(美)约翰·C.马克斯维尔(John C.Maxwell) 著；路本福 译 约翰·马斯维尔博士，优选很杰出的领导力问题解决专家、深具活力的激励演讲家，不错畅销书《领导力21法则》作者，Guru of World Leadership（世界领导力导师）排名靠前。他拥有40年领导经历，50余本畅销著作，影响力遍及优选126个国家，是千万推崇的领导力大师，被誉为领导力发展大师中的大师。每年，他对超过35万人次演讲，并通过研讨会、书籍和视频影响千百万人的生活。
约翰·马斯维尔博士曾向西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、《财富》500强公司以及诸如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA（美国职业篮球联盟）和NFL(美国国家橄榄球联盟)等体育机构等 ????1．盖子法则
????领导力决定一个人的办事效力
????在有关领导力的会议上，我往往会用盖子法则作为自己的开场白，我之所以向大家诠释这一法则，是因为它有助于人们理解领导力的价值。一旦掌握了这一法则，你就会看到，领导力对生活各个层面的影响是多么不可思议。
????我们可以这么解释盖子法则，锅里的水总是漫不过盖子，领导力就像一个盖子，它决定了一个人的办事效力。一个人的领导力越低，其潜力发挥的盖子所处的位置也就越低，也就是说他的潜力更低；相反，一个人的领导力越高，盖子所处的位置也就越高，他所能发挥的潜力也就越大。举例来说，如果你的领导力分值是8，那么你的办事效力永远也不可能大于7。如果你的领导力分值仅为4，那么你的办事效力顶多为3。不管怎样，你的领导力往往决定了你的办事效力以及你所在组织的潜在影响力。
????接下来，我想用一个故事来说明盖子法则。193等

《领袖的轨迹：激励人心的力量与智慧》 在这瞬息万变的时代，人们总在寻找那份能够点亮前行道路的指引，一份能够凝聚人心、激发潜能的智慧。成功的领导者并非天生，他们通过不断地学习、实践与反思，逐渐勾勒出一条属于自己的卓越轨迹。本书《领袖的轨迹：激励人心的力量与智慧》正是这样一本旨在揭示领导力本质、传授实用方法，并启发个体发掘自身领导潜能的指南。它不是对某个特定理论的简单罗列，而是深入探讨了领导者在不同情境下，如何有效地影响他人、建立信任、驱动团队实现共同目标。 本书开篇，我们首先深入剖析了“愿景的力量”。伟大的领袖，无一不是卓越的描绘者，他们能够清晰而鼓舞人心，勾勒出一个令人向往的未来蓝图。这幅蓝图不仅仅是一个目标，更是驱动团队前行的内在动力。我们探讨了如何从宏观角度识别组织发展的方向，如何将抽象的愿景转化为具体可行的策略，以及如何运用故事、象征和情感连接，让愿景深入人心，成为团队共同的信仰。这部分内容强调，一个模糊或缺乏激情的愿景，只会让团队迷失方向，而一个清晰、充满活力的愿景，则能激发个体的主动性和创造力，让他们甘愿为之奋斗。 接着，本书转向“沟通的艺术”。领导力与沟通密不可分，有效的沟通是建立信任、化解冲突、传递信息、激励士气的关键。我们详细阐述了主动倾听的重要性，如何识别非语言信号，如何清晰、简洁地表达自己的观点，以及如何根据不同的听众调整沟通方式。书中穿插了大量真实的沟通案例，分析了成功沟通的要素和失败沟通的教训，帮助读者掌握在日常工作中、会议讨论中、甚至危机处理中，如何运用恰当的沟通技巧，建立更加牢固的人际关系，提升团队协作效率。我们强调，沟通不仅仅是信息的传递，更是情感的交流和关系的构建。 “建立信任的基石”是本书的核心章节之一。信任是领导力的基石，没有信任，任何领导力都会如无根之木，难以长久。本书深入探讨了信任的构成要素，包括诚信、能力、关怀和一致性。我们分析了领导者如何通过言行一致、兑现承诺、展现专业能力、关心团队成员的福祉，以及在决策中表现出的公平和透明，来逐步赢得他人的信任。同时，书中也提供了应对信任危机、修复受损信任的策略，帮助读者理解，信任的建立是一个持续而精细的过程，需要耐心和真诚。 随后，我们聚焦于“激励与赋权”。一个优秀的领导者，懂得如何点燃团队成员的热情，并赋予他们发挥潜力的空间。本书探讨了多种激励策略，从物质激励到精神激励，从认可奖励到挑战机遇。更重要的是，我们深入讲解了“赋权”的理念和实践。赋权并非简单的放权，而是通过提供支持、资源和自主权，让团队成员能够主动承担责任，发挥自己的才能。书中分享了如何识别和培养团队中的潜力股，如何通过信任和支持，让他们在工作中获得成就感和归属感，从而形成一个持续学习和自我驱动的团队。 “解决问题的能力”是衡量领导者实力的重要标尺。在面对复杂多变的环境时，领导者需要具备敏锐的洞察力、清晰的分析能力和果断的决策能力。本书提供了一套系统性的问题分析和解决框架，包括如何界定问题、收集信息、评估方案、做出决策以及执行与复盘。我们强调了在压力下保持冷静、调动团队智慧、并承担最终责任的重要性。书中通过一系列的案例研究，展示了不同类型的领导者在面对挑战时，是如何运用智慧和勇气，化解危机，实现突破。 “适应变化与持续学习”是现代领导者不可或缺的素质。世界在不断变化，领导者必须保持敏锐的触觉，拥抱变革，并带领团队适应新的环境。本书探讨了如何培养战略性思维，如何预测趋势，如何鼓励创新，以及如何建立一个能够快速学习和适应的组织文化。我们强调，领导者自身必须是终身学习者，通过不断地吸取新知识、反思过往经验、并勇于尝试新的方法，才能在激烈的竞争中保持领先地位。 此外，本书还涵盖了“情商的重要性”以及“建立个人品牌”等关键议题。高情商的领导者能够更好地理解和管理自己的情绪，并敏感地感知他人的情绪，从而建立更融洽的人际关系，化解团队中的摩擦。而强大的个人品牌，则能够为领导者赢得声誉和影响力，吸引更多优秀人才，并为组织的战略目标提供有力支撑。 《领袖的轨迹：激励人心的力量与智慧》的最终目标，是帮助每一个读者认识到，领导力并非高不可攀的特质，而是可以通过学习和实践逐步培养的能力。本书鼓励读者审视自己的领导风格，发现自身的优势和不足，并积极地将书中所学转化为实际行动。它不仅仅是一本理论书籍，更是一本实践指南，通过丰富的案例、深刻的洞察和可操作的建议，帮助您在职业生涯的道路上，绘制出属于自己的、闪耀着智慧与激励光芒的领导轨迹，最终赢得他人的追随与敬佩。

评分☆☆☆☆☆

我是一位初入职场的管理者，面对团队中的各种挑战，我常常感到力不从心。这本书的出现，简直就像在我迷茫的航程中点亮了一盏指路明灯。我不是那种喜欢死记硬背理论的人，我更看重的是实操性和可迁移性。而这本书恰恰满足了我的需求。它没有提供什么“万能钥匙”，而是强调了领导力是一种持续学习和实践的过程。我在阅读过程中，反复思考书中的每一个法则如何能应用到我日常的沟通、决策和团队建设中。例如，其中关于“同理心”的部分，我尝试去理解团队成员的感受和需求，而不是仅仅关注他们的工作产出。这种微小的改变，竟然让团队氛围变得更加融洽，成员间的协作也更加顺畅。这本书的语言风格很接地气，没有华丽的辞藻，但却字字珠玑，直击核心。我时常会在通勤的路上、午休的时间翻阅，每次都能从中获得新的启发和动力。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，领导力并非与生俱来的天赋，而是一种可以通过学习和刻意练习来培养的能力。这本书的精髓就在于它将这种“刻意练习”具化成了21条清晰的法则，让我看到了通往卓越领导者的具体路径。我不是那种一眼看完就丢在一边的人，我喜欢深入地去理解每一个法则背后的逻辑和应用场景。书中对每个法则的阐释都非常到位，既有理论的高度，又不失实践的深度。我尤其欣赏作者在描述每个法则时，所举的那些鲜活的案例，这些案例让我能够更直观地理解法则的含义，并且能够联想到自己在工作和生活中遇到的类似情况。这本书的排版也很舒服，字体大小适中，段落清晰，阅读起来不会感到疲惫。我计划将这本书放在案头，时不时翻阅，并且有意识地去践行其中的法则。

评分☆☆☆☆☆

这本书封面设计简洁有力，开本也很适合随身携带，我是在一个朋友的推荐下偶然翻到的，他当时说这本书的标题特别吸引人，而我本身也一直对如何有效领导他人、如何建立良好人际关系充满好奇，所以毫不犹豫地将其收入囊中。拿到书之后，我迫不及待地开始阅读。书中的文字并非那种枯燥的说教，而是通过一个个生动的故事、清晰的逻辑和易于理解的语言，将复杂的领导力概念层层剥开，展现在读者面前。我尤其喜欢作者在阐述每个法则时，都会引用一些历史名人、商业巨头甚至是日常生活中的例子，这使得抽象的理论变得触手可及，仿佛作者就站在我身边，娓娓道来。这种叙事方式极大地激发了我对领导力思考的兴趣，让我不仅仅是被动地接受信息，更是主动地去揣摩和联系自身经历。书页的质感也很不错，拿在手里有一种厚重感，让人觉得这是一本值得认真对待的书籍。

评分☆☆☆☆☆

我一直对心理学和行为学领域的内容比较感兴趣，尤其是在理解人际关系和驱动力方面。这本书虽然标题是关于领导力，但我发现它深入挖掘了人性中一些根本性的需求和动机，这让我觉得它不仅仅是一本职场工具书，更是一本关于如何与人建立深度连接的指南。书中的某些法则，例如关于“信任”的建立，对于我理解如何在家庭、朋友之间保持良好关系也大有裨益。作者的叙述方式非常引人入胜，他巧妙地将一些心理学原理融入到对领导力法则的解读中，使得内容既有深度又不失趣味性。阅读这本书的过程，让我对“影响力”有了更深刻的认识，明白了真正的追随并非源于强制，而是源于内心的认同和尊重。这本书的质量很高，纸张厚实，印刷清晰，装帧也很精美，无论是自己阅读还是作为礼物赠送，都显得非常有品味。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，我最初拿到这本书，是被它的书名所吸引，觉得“追随这些法则，人们就会追随你”听起来有些过于绝对，带着一丝好奇和审视的态度开始阅读。然而，随着阅读的深入，我逐渐被书中严谨的逻辑和深刻的洞察力所折服。作者并没有提供任何“秘籍”或者“捷径”，而是系统地梳理了构成有效领导力的关键要素，并将其提炼成21条可操作的法则。我喜欢作者在阐述每一个法则时，都会深入剖析其背后的原因，以及它对追随者产生的影响。这种“知其然，更知其所以然”的解读方式，让我对领导力的理解不再停留在表面，而是能够触及到更深层次的机制。书中的语言简洁明了，但内涵丰富，每一次阅读都仿佛在进行一次深刻的自我反思。我对于书中关于“愿景”和“使命”的阐述尤其印象深刻，这让我开始重新审视自己以及团队的目标和方向。

评分☆☆☆☆☆

高手写的书，就是不一样

评分☆☆☆☆☆

买书现在就在京东买了，速度快，质量好

评分☆☆☆☆☆

看起来不错，是本好书，值得一读

评分☆☆☆☆☆

质量不错，内容没看呢

评分☆☆☆☆☆

别的没啥，这是我上京东以来最慢收货，也不知道为啥，东西还可以吧，好好看书

评分☆☆☆☆☆

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评分☆☆☆☆☆

还不错，活动时买的，优惠了不少。

评分☆☆☆☆☆

很好的图书123

评分☆☆☆☆☆

非常不错(*?´╰╯`?)?