領導力21法則：追隨這些法則 人們就會追隨你 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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[美] 約翰·C.馬剋斯維爾(JohnC.Maxwe 著

圖書標籤:

• 領導力
• 人際關係
• 影響力
• 個人成長
• 管理
• 成功學
• 自我提升
• 團隊建設
• 職場技能
• 溝通技巧

店鋪： 文軒網旗艦店

齣版社： 文匯齣版社

ISBN：9787549620197

商品編碼：11689994069

齣版時間：2017-04-01

作  者:(美)約翰·C.馬剋斯維爾(John C.Maxwell) 著；路本福 譯 定  價:45 齣 版 社:文匯齣版社 齣版日期:2017年04月01日 頁  數:305 裝  幀:平裝 ISBN:9787549620197 ●

略略略略略

內容簡介

《領導力21法則》是****領導力大師——馬斯維爾博士40年研究的集大成之作。他以21條清晰的法則，有效講透瞭提升領導力的方方麵麵，將抽象的領導力概念以具象的方式呈現。馬斯維爾博士認為：一切組織和個人的興衰都源自領導力，而領導力不是一種與生俱來的天賦，它是一種可以學習掌握，並能逐步提升的思維模式，一旦瞭解其中的秘訣，任何人就能很快擁有領導力。

在風靡**20年中，《領導力21法則》總銷量超過1000萬冊，一直作為領導力領域的優選讀本而廣為人知。馬斯維爾博士憑藉此書，被世界領導力評選機構譽為“大師中的大師”。

無論是培養將軍的西點軍校，培養政治傢的哈佛大學，或是培養商界精英的世界500強公司，都聘請馬斯維爾博士專門開設領導力課程，並以“無論100年前還是100年後，隻要身在工作場所，就一定需要學習並不斷提升領導力”為評語，將《領導力21法則》選為“任何時代的管理等

(美)約翰·C.馬剋斯維爾(John C.Maxwell) 著；路本福 譯 約翰·馬斯維爾博士，優選很傑齣的領導力問題解決專傢、深具活力的激勵演講傢，不錯暢銷書《領導力21法則》作者，Guru of World Leadership（世界領導力導師）排名靠前。他擁有40年領導經曆，50餘本暢銷著作，影響力遍及優選126個國傢，是韆萬推崇的領導力大師，被譽為領導力發展大師中的大師。每年，他對超過35萬人次演講，並通過研討會、書籍和視頻影響韆百萬人的生活。
約翰·馬斯維爾博士曾嚮西點軍校、哈佛大學、斯坦福大學、《財富》500強公司以及諸如NCAA(美國大學生體育協會)、NBA（美國職業籃球聯盟）和NFL(美國國傢橄欖球聯盟)等體育機構等 ????1．蓋子法則
????領導力決定一個人的辦事效力
????在有關領導力的會議上，我往往會用蓋子法則作為自己的開場白，我之所以嚮大傢詮釋這一法則，是因為它有助於人們理解領導力的價值。一旦掌握瞭這一法則，你就會看到，領導力對生活各個層麵的影響是多麼不可思議。
????我們可以這麼解釋蓋子法則，鍋裏的水總是漫不過蓋子，領導力就像一個蓋子，它決定瞭一個人的辦事效力。一個人的領導力越低，其潛力發揮的蓋子所處的位置也就越低，也就是說他的潛力更低；相反，一個人的領導力越高，蓋子所處的位置也就越高，他所能發揮的潛力也就越大。舉例來說，如果你的領導力分值是8，那麼你的辦事效力永遠也不可能大於7。如果你的領導力分值僅為4，那麼你的辦事效力頂多為3。不管怎樣，你的領導力往往決定瞭你的辦事效力以及你所在組織的潛在影響力。
????接下來，我想用一個故事來說明蓋子法則。193等

《領袖的軌跡：激勵人心的力量與智慧》 在這瞬息萬變的時代，人們總在尋找那份能夠點亮前行道路的指引，一份能夠凝聚人心、激發潛能的智慧。成功的領導者並非天生，他們通過不斷地學習、實踐與反思，逐漸勾勒齣一條屬於自己的卓越軌跡。本書《領袖的軌跡：激勵人心的力量與智慧》正是這樣一本旨在揭示領導力本質、傳授實用方法，並啓發個體發掘自身領導潛能的指南。它不是對某個特定理論的簡單羅列，而是深入探討瞭領導者在不同情境下，如何有效地影響他人、建立信任、驅動團隊實現共同目標。 本書開篇，我們首先深入剖析瞭“願景的力量”。偉大的領袖，無一不是卓越的描繪者，他們能夠清晰而鼓舞人心，勾勒齣一個令人嚮往的未來藍圖。這幅藍圖不僅僅是一個目標，更是驅動團隊前行的內在動力。我們探討瞭如何從宏觀角度識彆組織發展的方嚮，如何將抽象的願景轉化為具體可行的策略，以及如何運用故事、象徵和情感連接，讓願景深入人心，成為團隊共同的信仰。這部分內容強調，一個模糊或缺乏激情的願景，隻會讓團隊迷失方嚮，而一個清晰、充滿活力的願景，則能激發個體的主動性和創造力，讓他們甘願為之奮鬥。 接著，本書轉嚮“溝通的藝術”。領導力與溝通密不可分，有效的溝通是建立信任、化解衝突、傳遞信息、激勵士氣的關鍵。我們詳細闡述瞭主動傾聽的重要性，如何識彆非語言信號，如何清晰、簡潔地錶達自己的觀點，以及如何根據不同的聽眾調整溝通方式。書中穿插瞭大量真實的溝通案例，分析瞭成功溝通的要素和失敗溝通的教訓，幫助讀者掌握在日常工作中、會議討論中、甚至危機處理中，如何運用恰當的溝通技巧，建立更加牢固的人際關係，提升團隊協作效率。我們強調，溝通不僅僅是信息的傳遞，更是情感的交流和關係的構建。 “建立信任的基石”是本書的核心章節之一。信任是領導力的基石，沒有信任，任何領導力都會如無根之木，難以長久。本書深入探討瞭信任的構成要素，包括誠信、能力、關懷和一緻性。我們分析瞭領導者如何通過言行一緻、兌現承諾、展現專業能力、關心團隊成員的福祉，以及在決策中錶現齣的公平和透明，來逐步贏得他人的信任。同時，書中也提供瞭應對信任危機、修復受損信任的策略，幫助讀者理解，信任的建立是一個持續而精細的過程，需要耐心和真誠。 隨後，我們聚焦於“激勵與賦權”。一個優秀的領導者，懂得如何點燃團隊成員的熱情，並賦予他們發揮潛力的空間。本書探討瞭多種激勵策略，從物質激勵到精神激勵，從認可奬勵到挑戰機遇。更重要的是，我們深入講解瞭“賦權”的理念和實踐。賦權並非簡單的放權，而是通過提供支持、資源和自主權，讓團隊成員能夠主動承擔責任，發揮自己的纔能。書中分享瞭如何識彆和培養團隊中的潛力股，如何通過信任和支持，讓他們在工作中獲得成就感和歸屬感，從而形成一個持續學習和自我驅動的團隊。 “解決問題的能力”是衡量領導者實力的重要標尺。在麵對復雜多變的環境時，領導者需要具備敏銳的洞察力、清晰的分析能力和果斷的決策能力。本書提供瞭一套係統性的問題分析和解決框架，包括如何界定問題、收集信息、評估方案、做齣決策以及執行與復盤。我們強調瞭在壓力下保持冷靜、調動團隊智慧、並承擔最終責任的重要性。書中通過一係列的案例研究，展示瞭不同類型的領導者在麵對挑戰時，是如何運用智慧和勇氣，化解危機，實現突破。 “適應變化與持續學習”是現代領導者不可或缺的素質。世界在不斷變化，領導者必須保持敏銳的觸覺，擁抱變革，並帶領團隊適應新的環境。本書探討瞭如何培養戰略性思維，如何預測趨勢，如何鼓勵創新，以及如何建立一個能夠快速學習和適應的組織文化。我們強調，領導者自身必須是終身學習者，通過不斷地吸取新知識、反思過往經驗、並勇於嘗試新的方法，纔能在激烈的競爭中保持領先地位。 此外，本書還涵蓋瞭“情商的重要性”以及“建立個人品牌”等關鍵議題。高情商的領導者能夠更好地理解和管理自己的情緒，並敏感地感知他人的情緒，從而建立更融洽的人際關係，化解團隊中的摩擦。而強大的個人品牌，則能夠為領導者贏得聲譽和影響力，吸引更多優秀人纔，並為組織的戰略目標提供有力支撐。 《領袖的軌跡：激勵人心的力量與智慧》的最終目標，是幫助每一個讀者認識到，領導力並非高不可攀的特質，而是可以通過學習和實踐逐步培養的能力。本書鼓勵讀者審視自己的領導風格，發現自身的優勢和不足，並積極地將書中所學轉化為實際行動。它不僅僅是一本理論書籍，更是一本實踐指南，通過豐富的案例、深刻的洞察和可操作的建議，幫助您在職業生涯的道路上，繪製齣屬於自己的、閃耀著智慧與激勵光芒的領導軌跡，最終贏得他人的追隨與敬佩。

評分☆☆☆☆☆

我一直對心理學和行為學領域的內容比較感興趣，尤其是在理解人際關係和驅動力方麵。這本書雖然標題是關於領導力，但我發現它深入挖掘瞭人性中一些根本性的需求和動機，這讓我覺得它不僅僅是一本職場工具書，更是一本關於如何與人建立深度連接的指南。書中的某些法則，例如關於“信任”的建立，對於我理解如何在傢庭、朋友之間保持良好關係也大有裨益。作者的敘述方式非常引人入勝，他巧妙地將一些心理學原理融入到對領導力法則的解讀中，使得內容既有深度又不失趣味性。閱讀這本書的過程，讓我對“影響力”有瞭更深刻的認識，明白瞭真正的追隨並非源於強製，而是源於內心的認同和尊重。這本書的質量很高，紙張厚實，印刷清晰，裝幀也很精美，無論是自己閱讀還是作為禮物贈送，都顯得非常有品味。

評分☆☆☆☆☆

這本書封麵設計簡潔有力，開本也很適閤隨身攜帶，我是在一個朋友的推薦下偶然翻到的，他當時說這本書的標題特彆吸引人，而我本身也一直對如何有效領導他人、如何建立良好人際關係充滿好奇，所以毫不猶豫地將其收入囊中。拿到書之後，我迫不及待地開始閱讀。書中的文字並非那種枯燥的說教，而是通過一個個生動的故事、清晰的邏輯和易於理解的語言，將復雜的領導力概念層層剝開，展現在讀者麵前。我尤其喜歡作者在闡述每個法則時，都會引用一些曆史名人、商業巨頭甚至是日常生活中的例子，這使得抽象的理論變得觸手可及，仿佛作者就站在我身邊，娓娓道來。這種敘事方式極大地激發瞭我對領導力思考的興趣，讓我不僅僅是被動地接受信息，更是主動地去揣摩和聯係自身經曆。書頁的質感也很不錯，拿在手裏有一種厚重感，讓人覺得這是一本值得認真對待的書籍。

評分☆☆☆☆☆

我是一位初入職場的管理者，麵對團隊中的各種挑戰，我常常感到力不從心。這本書的齣現，簡直就像在我迷茫的航程中點亮瞭一盞指路明燈。我不是那種喜歡死記硬背理論的人，我更看重的是實操性和可遷移性。而這本書恰恰滿足瞭我的需求。它沒有提供什麼“萬能鑰匙”，而是強調瞭領導力是一種持續學習和實踐的過程。我在閱讀過程中，反復思考書中的每一個法則如何能應用到我日常的溝通、決策和團隊建設中。例如，其中關於“同理心”的部分，我嘗試去理解團隊成員的感受和需求，而不是僅僅關注他們的工作産齣。這種微小的改變，竟然讓團隊氛圍變得更加融洽，成員間的協作也更加順暢。這本書的語言風格很接地氣，沒有華麗的辭藻，但卻字字珠璣，直擊核心。我時常會在通勤的路上、午休的時間翻閱，每次都能從中獲得新的啓發和動力。

評分☆☆☆☆☆

我一直認為，領導力並非與生俱來的天賦，而是一種可以通過學習和刻意練習來培養的能力。這本書的精髓就在於它將這種“刻意練習”具化成瞭21條清晰的法則，讓我看到瞭通往卓越領導者的具體路徑。我不是那種一眼看完就丟在一邊的人，我喜歡深入地去理解每一個法則背後的邏輯和應用場景。書中對每個法則的闡釋都非常到位，既有理論的高度，又不失實踐的深度。我尤其欣賞作者在描述每個法則時，所舉的那些鮮活的案例，這些案例讓我能夠更直觀地理解法則的含義，並且能夠聯想到自己在工作和生活中遇到的類似情況。這本書的排版也很舒服，字體大小適中，段落清晰，閱讀起來不會感到疲憊。我計劃將這本書放在案頭，時不時翻閱，並且有意識地去踐行其中的法則。

評分☆☆☆☆☆

坦白說，我最初拿到這本書，是被它的書名所吸引，覺得“追隨這些法則，人們就會追隨你”聽起來有些過於絕對，帶著一絲好奇和審視的態度開始閱讀。然而，隨著閱讀的深入，我逐漸被書中嚴謹的邏輯和深刻的洞察力所摺服。作者並沒有提供任何“秘籍”或者“捷徑”，而是係統地梳理瞭構成有效領導力的關鍵要素，並將其提煉成21條可操作的法則。我喜歡作者在闡述每一個法則時，都會深入剖析其背後的原因，以及它對追隨者産生的影響。這種“知其然，更知其所以然”的解讀方式，讓我對領導力的理解不再停留在錶麵，而是能夠觸及到更深層次的機製。書中的語言簡潔明瞭，但內涵豐富，每一次閱讀都仿佛在進行一次深刻的自我反思。我對於書中關於“願景”和“使命”的闡述尤其印象深刻，這讓我開始重新審視自己以及團隊的目標和方嚮。

評分☆☆☆☆☆

正品不錯！一定會再光顧！

評分☆☆☆☆☆

不太實用，算是雞湯

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

書的內容和質量都不，正品，物流也快，很滿意。

評分☆☆☆☆☆

值得一讀

評分☆☆☆☆☆

書籍很好，服務也不錯，快遞很快，可以學習學習瞭

評分☆☆☆☆☆

目前沒有開封，包裝沒有損壞，邊角有一定變形……

評分☆☆☆☆☆

好書好書好書

評分☆☆☆☆☆

非常不錯(*?´╰╯`?)?