清華大學齣版社“案例課堂”大係
叢書以案例的形式講解軟件的內容,讀者可以在實踐中熟練掌握軟件的使用方法。
每一個案例都精挑細選,同時配有全程語音講解的視頻文件,方便讀者學習。
案例的選材廣泛,涉及到軟件應用的各個領域、各個行業,學習無死角。
“CG設計”係列全彩精印,同等價位下內容更多,同等內容下更實惠。
“網站開發”係列附贈超值,全麵學習無障礙:
CSS屬性速查錶
HTML標簽速查錶
網頁布局案例賞析
精彩網站配色方案賞析
精選JavaScript實例
JavaScript函數速查手冊
CSS+DIV布局案例賞析
案例源文件與教學課件
《Excel 2013人力資源管理實用案例課堂》主要講述瞭,隨著企業信息化的不斷發展,電腦辦公軟件已經成為日常辦公中不可或缺的工具。Microsoft公司推齣的Excel2013中文版具有強大的電子錶格處理功能,使用它可以進行各種數據處理、統計分析和輔助決策等,廣泛應用於財務、行政、人事、統計和金融等眾多領域。
《Excel 2013人力資源管理實用案例課堂》包含人力資源管理工作者常用的110個案例,涉及人力資源規劃管理、公司招聘管理、應聘人員管理、人員錄用管理、人事檔案資料管理、員工結構分析圖、員工培訓管理、奬懲福利管理、人員離職與調整管理、員工工資管理、公司旅遊組織管理、員工醫療管理、員工績效評估管理的製作與數據統計分析等。
第1章 人力資源規劃管理 1
案例精講001 部門月份重點工作
計劃錶 2
案例精講002 年度人力資源需求
預測錶 6
案例精講003 人力需求規劃錶 11
案例精講004 人力資源部工作分析
描述錶 15
案例精講005 人事部門月報錶 20
案例精講006 人事日報錶 25
案例精講007 崗位職能說明書 30
案例精講008 名額編製計劃錶 36
案例精講009 人力資源分析錶 41
案例精講010 職務分析調查問捲 48
第2章 公司招聘管理 55
案例精講011 企業員工招聘申請單 56
案例精講012 招聘方式比較錶 60
案例精講013 企業招聘流程圖 65
案例精講014 招聘崗位信息錶 70
案例精講015 招聘工作計劃錶 75
案例精講016 公司內部競聘報名錶 79
案例精講017 招聘費用預算錶 86
案例精講018 人員增補申請錶 94
案例精講019 人員招聘進度錶 99
案例精講020 應聘人員登記錶 106
第3章 應聘人員管理 117
案例精講021 聘約人員任用
核定錶 118
案例精講022 麵談記錄錶 121
案例精講023 麵試結果推薦錶 125
案例精講024 麵試人員名單 131
案例精講025 新進員工報到
手續錶 136
案例精講026 應聘人員登記錶 142
案例精講027 應聘人員復試錶 147
案例精講028 應聘人員復試名單 150
案例精講029 應聘人員甄試錶 156
案例精講030 應聘人員麵試
評價錶 161
第4章 人員錄用管理 165
案例精講031 新員工試用錶 166
案例精講032 應聘人員筆試
成績錶 173
案例精講033 錄用通知書 178
案例精講034 人員試用標準錶 183
案例精講035 新進階試用員工入職
登記錶 189
案例精講036 員工履曆錶模闆 195
案例精講037 試用期間業務人員綜閤
考查錶(月錶) 199
案例精講038 試用期員工轉正申請
核定錶 210
案例精講039 新員工試用考查錶 217
案例精講040 員工試用期滿
考核錶 222
第5章 人事檔案資料管理 229
案例精講041 每月人員統計錶 230
案例精講042 人事通報錶 235
案例精講043 人纔儲備登記錶 240
案例精講044 查(藉)閱人事檔案
登記錶 246
案例精講045 公司乾部一覽錶 250
案例精講046 人事變更報告單 253
案例精講047 員工通訊錄的查詢 257
案例精講048 員工檔案資料 263
案例精講049 員工檔案查詢 269
案例精講050 人員內部調動
申請錶 274
第6章 員工結構分析圖 279
案例精講051 人員組織結構圖 280
案例精講052 部門人數條形圖 285
案例精講053 月離職人數摺綫圖 291
案例精講054 職工年齡分段統計
餅圖 298
案例精講055 職工工齡分析 308
案例精講056 公司各職稱人數統計
年份圖錶 316
案例精講057 公司人員教育程度
分布圖錶 321
案例精講058 公司人員性彆分布
圖錶 325
案例精講059 公司人員類彆數據分析
圖錶 329
第7章 員工培訓管理 333
案例精講060 培訓成績錶 334
案例精講061 培訓費用預算錶 343
案例精講062 新員工培訓計劃錶 347
案例精講063 員工培訓需求
調查錶 352
案例精講064 員工培訓成績
查詢錶 357
案例精講065 員工培訓報告錶 366
案例精講066 培訓學員反饋錶 369
案例精講067 培訓簽到錶 373
案例精講068 培訓效果評估錶 376
案例精講069 培訓成績評定錶 379
第8章 奬懲福利管理 387
案例精講070 員工奬罰審批錶 388
案例精講071 員工處罰單 393
案例精講072 員工違紀處罰
通知書 400
案例精講073 職工住房補貼申請
審批錶 405
案例精講074 工傷保險醫療費用報銷
申報錶 411
案例精講075 員工奬懲查詢錶 416
第9章 人員離職與調整管理 423
第10章 員工工資管理係統 477
第11章 公司旅遊組織管理 527
第12章 員工醫療管理 555
第13章 員工績效評估係統 577
附 錄 Excel 2013常用快捷鍵 603
案例精講001 部門月份重點工作計劃錶
CDROM場景Cha01部門月份重點工作計劃錶.xlsx
視頻教學Cha01部門月份重點工作計劃錶.avi
製作概述
本案例將介紹如何製作部門月份重點工作計劃錶,重點操作是單元格的閤並和文字的輸入,完成後的效果如圖1-1所示。
圖1-1 部門月份重點工作計劃錶
學習目標
學習部門月份重點工作計劃錶的製作。
掌握錶格的基本操作。
操作步驟
啓動軟件後,按Ctrl+N組閤鍵,彈齣新建空白工作簿,選擇第2行單元格,單擊鼠標右鍵,在彈齣的快捷菜單中選擇【行高】選項,如圖1-2所示。
彈齣【行高】對話框,將【行高】設為42,並單擊【確定】按鈕,如圖1-3所示。
選擇B列單元格,單擊鼠標右鍵,在彈齣的快捷菜單中選擇【列寬】選項,如圖1-4所示。
圖1-2 選擇【行高】選項 圖1-3 設置行高 圖1-4 選擇【列寬】選項
彈齣【列寬】對話框,將【列寬】設為13,並單擊【確定】按鈕,如圖1-5所示。
使用同樣的方法將C列的【列寬】設為25,D至F列設為18,完成後的效果如圖1-6所示。
圖1-5 設置列寬 圖1-6 設置列寬後的效果
若按住Ctrl鍵選擇單元格,可以選擇多個不相鄰的單元格。
在場景中選擇B2:F2單元格區域,切換到【開始】選項卡,在【對齊方式】選項組中單擊【閤並後居中】按鈕,如圖1-7所示。
在閤並後的單元格中配閤空格鍵輸入“部門月份重點工作計劃錶”,將【字體】設為【方正大標宋簡體】,將【字號】設為22,將【填充顔色】設為【金色,著色4,淡色60%】,如圖1-8所示。
圖1-7 閤並單元格 圖1-8 輸入文字
使用前麵介紹的方法,分彆將第3行單元格的【行高】設為20,第4至13行單元格的【行高】設為28,將第14行單元格的【行高】設為82.5,將第15行單元格的【行高】設為20,如圖1-9所示。
在E3:F3單元格區域中配閤空格鍵輸入文字並閤並單元格,將【字體】設為默認,並將B3:F3單元格區域的【填充顔色】設為【金色,著色4,淡色60%】,如圖1-10所示。
圖1-9 設置行高後效果 圖1-10 輸入文字並設置單元格格式
選擇B4:F14單元格區域,切換到【開始】選項卡,在【字體】選項組中單擊【邊框】按鈕,在彈齣的下拉列錶中選擇【其他邊框】選項,如圖1-11所示。
彈齣【設置單元格格式】對話框,選擇如圖1-12所示的綫條樣式,然後單擊【外邊框】按鈕,如圖1-12所示。
圖1-11 選擇【其他邊框】選項 圖1-12 設置外邊框樣式
繼續選擇綫條樣式,然後單擊【內部】按鈕,如圖1-13所示。
單擊【確定】按鈕,完成後的效果如圖1-14所示。
圖1-13 設置內部綫條樣式 圖1-14 設置邊框後的效果
使用前麵介紹的方法,將B5:B7、B8:B10、B11:B13、C14:F14進行閤並,如圖1-15所示。
在部分單元格中配閤空格鍵輸入文字,將【字體】設為【方正大標宋簡體】,將【字號】設為11,如圖1-16所示。
圖1-15 閤並單元格 圖1-16 輸入文字
繼續在錶格中輸入其他文字,將【字體】設為默認,將【對齊方式】設為【居中對齊】,完成後的效果如圖1-17所示。
選擇B15:F15單元格區域,將其閤並,並在閤並的單元格中配閤空格鍵輸入文字,完成後的效果如圖1-18所示。
圖1-17 輸入文字 圖1-18 閤並單元格並輸入文字
選擇B4:F15單元格區域,切換到【開始】選項卡,在【字體】選項組中將【填充顔色】設置為【金色,著色4,淡色60%】,完成後的效果如圖1-19所示。
圖1-19 設置填充顔色
……
現在越來越多的企業已經在使用Excel進行人力資源管理,因為熟練使用Excel實現科學的人力資源管理,能夠有效地提高企業的管理效率。Excel 是微軟辦公套裝軟件中的一個重要的組成部分,它可以進行各種數據的處理、統計分析和輔助決策操作,廣泛應用於管理、統計、財經、金融等眾多領域。
本書以110個精彩案例詳細介紹瞭Excel 2013強大的人力資源管理功能。本書注重理論與實踐緊密結閤,實用性和可操作性強,即不是簡單地羅列Excel的使用功能,而是通過案例介紹軟件功能的使用方法和技巧等,使人力資源管理人員能加深對企業人力資源管理過程中數據處理的理解,從而能夠熟練使用Excel實現科學的人力資源管理。相對於同類Excel實例書籍,本書具有以下特色。
* 信息量大:110個案例為讀者架起一座快速掌握Excel的橋梁,操作這些案例可以使初學者融會貫通、舉一反三。
* 實用性強:110個案例經過精心設計、選擇,不僅效果精美,而且非常實用。
* 注重方法的講解與技巧的總結:本書在介紹具體案例的詳細操作步驟的同時,對於一些重要而常用的實例的製作方法和操作技巧做瞭較為精闢的總結。
* 操作步驟詳細:本書各案例的操作步驟介紹得非常詳細,即使是初級入門的讀者,隻要一步步按照書中介紹的步驟進行操作,也一定能做齣滿意的效果。
* 適用廣泛:本書實用性和可操作性強,適用於日常工作、學習使用,也可以作為職業學校相關專業的教學使用教材。
本書主要由唐琳、李少勇編著。參與本書編寫的還有孟智青、呂曉夢、張紫欣、葛倫、劉斌、蘇醒、孟祥麗、李娜、劉晶、李春輝、趙鵬達、張波、樊琳、劉穎、焦建、劉彬、魏延波、楊雪平、楊東嶽、李鵬、李嚮瑞、於紅梅。多媒體教學視頻由榮立峰、王洪豐錄製,感謝他們在書稿前期材料的組織、版式設計、校對、編排以及大量圖片的處理方麵所做的工作。
本書總結瞭作者從事多年人力資源管理工作的實踐經驗,目的是幫助想從事人力資源管理工作的廣大讀者迅速入門並提高學習和工作效率,同時對有一定Excel使用經驗的朋友也有很好的參考作用。由於時間倉促,書中疏漏之處在所難免,懇請讀者和專傢指教。如果您對書中的某些技術問題持有不同的意見,歡迎與作者聯係。
編 者
初拿到這本書,我最直觀的感受是它的厚重感,翻開目錄,密密麻麻的章節標題就足以說明其內容的豐富程度。我是一名剛剛入職不久的人力資源專員,對於 Excel 在 HR 工作中的應用還停留在基礎的錶格製作和數據錄入階段。很多時候,麵對海量的人事數據,我總是感到力不從心,效率低下,也無法從中挖掘齣有價值的信息。這本書的齣現,無疑給我指明瞭一個方嚮。我最感興趣的是其中關於“薪酬管理”和“績效考核”的部分。以往,這兩個模塊的工作都顯得格外繁瑣,需要進行大量的計算和數據比對,常常容易齣錯。我期待這本書能提供一些高效的 Excel 函數和公式,幫助我自動化這些流程,例如如何利用 VLOOKUP 和 INDEX/MATCH 來實現跨錶格的數據關聯,或者如何使用 SUMIFS 和 COUNTIFS 來快速統計不同維度的薪酬和績效數據。另外,關於“培訓管理”和“員工檔案管理”的章節也引起瞭我的注意。我希望能從中學習到如何構建一套完善的培訓需求分析模型,並利用 Excel 進行跟蹤和評估,同時也能掌握如何更有效地管理大量的員工信息,比如通過數據透視錶來快速生成各種報錶,為管理層提供決策支持。這本書的案例形式,也讓我覺得非常貼近實際工作,期待能從中找到解決我日常工作中遇到的實際問題的靈感和方法。
評分作為一個在人力資源領域摸爬滾打多年的老兵,我深知 Excel 對於 HR 工作的重要性,但也常常感嘆於自己對它掌握的深度不夠。過去,我更多地依賴於 Excel 的基本功能,對於一些更高級的應用,例如數據分析、報錶自動化等,一直心有餘而力不足。這本書的齣現,正好填補瞭我在這方麵的知識空白。《Excel 2013人力資源管理實用案例課堂》以其“實用案例”的定位,深深吸引瞭我。我尤其關注書中關於“人力資源規劃”和“勞動關係管理”的部分。我希望能從中學習到如何利用 Excel 來進行更精準的人力需求預測,如何分析人纔供給情況,以及如何運用 Excel 來處理一些復雜的勞動糾紛數據,從中找齣規律,規避風險。書中提到的“數據分析”和“可視化圖錶”的運用,也讓我非常期待,我相信這些工具能夠幫助我更直觀地呈現 HR 數據,為管理層提供更具洞察力的決策依據。此外,書中對於“員工離職分析”和“培訓效果評估”等案例的講解,也讓我看到瞭提升 HR 工作精細化管理的潛力。我非常期待能夠通過這本書,進一步提升自己在 Excel 運用上的專業水平,將 HR 工作做得更具前瞻性和戰略性。
評分我是一名在小型企業擔任 HR 的工作者,由於公司規模較小,很多 HR 工作都需要我一人身兼數職。因此,提升工作效率一直是我的首要任務。接觸到《Excel 2013人力資源管理實用案例課堂》這本書,我感到非常驚喜。這本書的實用性體現在它能夠直接解決我日常工作中遇到的各種難題。我最感興趣的是關於“員工滿意度調查”和“福利管理”的章節。目前,我們公司還沒有一個係統化的方法來收集和分析員工的滿意度,很多時候都依賴於口頭反饋,不夠客觀。我希望這本書能提供一些利用 Excel 來設計問捲、收集數據、進行統計分析的有效方法,甚至是如何利用圖錶來直觀地展示調查結果。同時,關於“福利管理”,我們也麵臨著如何清晰地記錄和管理各項福利的發放情況,避免齣現遺漏或錯誤。這本書的案例形式,讓我看到瞭將這些看似零散的工作流程進行規範化和自動化的可能性。我期待能夠從中學習到一些巧妙的 Excel 公式和技巧,能夠幫助我快速生成各種報錶,例如員工福利明細錶、福利成本分析錶等,從而減輕我的工作負擔,讓我有更多的時間去關注更具戰略性的 HR 工作。
評分這本書的封麵設計簡潔大方,給人一種專業、嚴謹的感覺。我是一名對數據分析和報錶製作有著濃厚興趣的 HR 從業者,一直希望能將 Excel 的強大功能更好地運用到工作中。我特彆關注的是書中關於“人纔盤點”和“薪酬結構分析”的案例。我深知,一個企業的人纔儲備和閤理的薪酬體係是其保持競爭力的關鍵。這本書的案例,讓我看到瞭如何利用 Excel 來係統地評估員工的潛力、能力和貢獻,如何進行薪酬的對標分析,以及如何設計更具激勵性的薪酬結構。我期待能夠學習到一些高級的數據處理和分析技巧,例如如何利用 Excel 的數據透視錶和數據透視圖來挖掘隱藏在海量數據中的規律,如何構建預測模型來預估未來的人纔需求,以及如何製作齣既美觀又具有說服力的 HR 報錶。書中提到的“Excel 自動化”的概念,也讓我感到非常興奮,我相信掌握瞭這些技巧,我將能夠極大地提升我工作的效率和質量,為公司的人力資源戰略提供更堅實的數據支持,讓我從繁瑣的重復性工作中解放齣來,專注於更有價值的工作。
評分說實話,我對 Excel 的掌握程度隻能算得上是“勉強夠用”,所以當我看到這本《Excel 2013人力資源管理實用案例課堂》時,內心是既興奮又有些忐忑。興奮是因為我一直渴望提升自己在這方麵的技能,希望能讓 HR 工作變得更科學、更高效;忐忑是因為我擔心書中的內容會過於專業,超齣瞭我的理解範圍。然而,在翻閱瞭幾章之後,我的顧慮打消瞭大半。作者在講解每一個案例時,都非常注重邏輯的清晰和步驟的詳細,甚至連一些非常基礎的操作也會有所提及,這對於我這樣 Excel 基礎薄弱的讀者來說,無疑是一大福音。我尤其喜歡書中的“招聘管理”案例,我一直覺得如何通過 Excel 來優化招聘流程,比如篩選簡曆、跟蹤候選人信息、進行麵試安排等,是一個非常值得深入研究的課題。這本書似乎為我提供瞭這方麵的解決方案,讓我看到瞭利用 Excel 來提升招聘效率的可能性。此外,關於“考勤管理”和“社保公積金管理”的內容也讓我眼前一亮。這些都是 HR 日常工作中非常重要但又極其繁瑣的環節,如果能通過 Excel 實現自動化處理,那將極大地減輕我們的工作負擔。我迫不及待地想學習書中提到的各種技巧,希望能將理論知識轉化為實際操作,真正地應用到我的工作中去。
評分ok
評分Excel 2013人力資源管理實用案例課堂(附光盤)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
評分不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,
評分很一般的書。太貴瞭。
評分.................
評分ok
評分不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,不錯,
評分Excel 2013人力資源管理實用案例課堂(附光盤)。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
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