我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究：积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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张霞，刘勇，张小军 著

图书标签:

• 弱势群体就业
• 就业政策
• 劳动法
• 社会保障
• 积极就业
• 制度研究
• 就业歧视
• 劳动力市场
• 社会公平
• 政策建议

出版社： 西南交通大学出版社

ISBN：9787564344207

版次：1

商品编码：11914540

包装：平装

开本：16开

出版时间：2015-11-01

用纸：胶版纸

页数：196

字数：235000

正文语种：中文

内容简介

　　就业积极行动制度就是指对弱势劳动者群体给予特殊保护和照顾的制度，《我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究：积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考》主要针对这一制度的起因、意义、国内外研究现状以及研究的目的和方法等进行介绍。主要内容有：对就业积极行动制度的有关概念进行界定；就实践当中对于就业积极行动制度所存在的公平性和有效性争议进行分析，并提出建立我国就业积极行动制度的总体构想；对于如何建立针对残疾人、女性劳动者、青年劳动者、高龄劳动者以及农民工的就业积极行动制度进行探讨。

作者简介

　　张霞，重庆工商大学法学院副教授，西南政法大学法学硕士，加拿大温莎大学法学院访问学者，主要从事劳动法学、国际法学的教转科研工作。
　　
　　刘勇，重庆工商大学法学院教授，法学博士，德国马普研究所（国际法和比较公法所）访问学者，主要从事经济法学、劳动法学的教鲜研究工作。
　　
　　张小军，重庆工商大学法学院汫师，法学博士，主要从事法理学、财税法的教转研究工作。

目录

导论
一、研究背景、国内外研究现状及研究意义
二、研究任务
三、研究目的、研究内容与研究方法

第一章 就业积极行动制度界说
一、就业的概念
一、就业积极行动制度的概念
二、就业积极行动制度的对象——弱势劳动者群体的界定

第二章 就业积极行动制度的必要性与建设我国就业积极行动制度的
总体构想
一、就业积极行动制度之公平性分析
二、就业积极行动制度之有效性分析
三、建立我国就业积极行动制度的总体构想

第三章 我国残疾人就业积极行动制度研究
一、残疾人与残疾人就业
二、促进残疾人就业积极行动的必要性及其表现形式
三、我国残疾人就业积极行动的立法与政策考察
四、完善我国残疾人就业积极行动制度的建议

第四章 我国女性就业积极行动制度研究
一、我国女性的就业现状
一、我国现行女性就业的法律与政策考察
二、我国女性就业法律和政策存在的问题
四、促进我国女性就业的法律与政策建议

第五章 我国青年就业积极行动制度研究
一“青年”的概念和“青年就业问题
二、国外青年就业促进法律与政策考察——以欧洲为例
三、完善我国青年就业促进机制的建议

第六章 我国高龄劳动者就业积极行动制度研究
一、高龄劳动者的界定及其就业弱势地位
二、高龄劳动者就业立法与政策考察
三、促进我国高龄劳动者就业的制度思考

第七章 我国农民工就业积极行动制度研究
一、农民工与农民工就业问题概述
二、我国农民工就业的制度障碍——户籍制度
三、我国现有农民工就业法律与政策考察
四、完善我国农民工就业制度的建议

参考文献

精彩书摘

　　（一）问题的提出
　　一般情况下，在社会强势群体与弱势群体之间容易发生歧视，主要表现为前者歧视后者。而就业积极行动制度在形式上则刚好反过来，它通常体现为对弱势群体给予特殊的保护、照顾或优惠，而这种特殊的保护、照顾或优惠，并不能由社会强势群体所享有，故表现为对传统上强势群体的歧视，积极行动被称为反向歧视也即这个原因。当前，在世界各国几乎都有专门针对弱势劳动者群体给予特别照顾的立法和政策，国际法方面，国际劳工组织以及其他一些地区性组织（如欧盟）也有相应的规定和要求。但是，尽管这种对于弱势劳动者群体的特殊照顾措施已日趋立法化和制度化，理论上对于究竟何谓弱势劳动者群体却一直没有得到很好的厘清。因此，有必要对我国弱势劳动者群体这个概念及其界定进行探讨。
　　合理界定弱势劳动者群体的意义，至少可以体现在以下三个方面：第一，制定有关社会政策或纲要所需。当下我国已经有大量的具有反向歧视性，或者说具有特殊照顾性的就业积极行动政策，其政策目标就是促进社会上某些处于弱势地位的劳动者就业，但是这些政策究竟指向谁却一直没有一个统一的说法，导致政策的制定具有盲目性，比较混乱，缺乏可操作性。第二，制定有关立法所需。社会政策往往缺乏必要的权威性和稳定性，很多时候也难以获得必要的正当性，因此必须通过法律化来实现其正当性、权威性和稳定性，但是任何法律都必须有确定的调整主体和对象，就业积极行动法律制度的建立必须对何为弱势劳动者群体做出界定。第三，实现社会公平，促进社会和谐所需。如果不能合理地确定何谓弱势劳动者群体，现实当中大量的特殊照顾政策和立法就有可能造成社会不公，进而影响和谐社会的建设。因为错误地界定弱势劳动者群体，就意味着有可能错误地将社会资源给予不该给予的对象，而真正处于弱势地位需要帮助的劳动者却无法得到必要的资源。
　　（二）相关概念的澄清
　　1.社会弱势群体的概念
　　论及弱势劳动者群体，首先必须清楚何谓社会弱势群体，因为弱势劳动者群体属于社会弱势群体的一个组成部分。但是在当下，人们对于何谓社会弱势群体却尚存疑惑或多有争议，因此有必要重新对社会弱势群体进行界定，这将有助于我们进一步深入了解何谓弱势劳动者群体，以及怎样界定弱势劳动者群体。应当说，在我国对于社会弱势群体的讨论其实已经不少，这些讨论主要从社会学和法学的角度进行认识，现做一简要介绍。
　　从社会学的角度，有学者认为，社会弱势群体是指由于社会结构急剧转型和社会关系失调或由于部分社会成员自身的某种原因而造成对于现实社会的不适应，并且出现了生活障碍和生活困难的人群共同体。
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前言/序言

《薪火相传：匠心传承与现代技艺的融合》 内容简介： 《薪火相传》是一部深入探讨中国传统手工艺在当代社会焕发新生的力作。本书并非简单地罗列各种技艺，而是从宏观视角审视了中国传统文化基因与现代社会发展脉搏的交融，勾勒出一幅传统技艺如何在时代浪潮中寻找突破口、实现传承与创新的生动画卷。本书旨在揭示那些隐藏在指尖技艺背后的工匠精神，以及他们如何以不懈的努力和智慧，为古老的技艺注入新的生命力，使其在现代社会中继续闪耀光芒。 第一章：根植于血脉的技艺之魂——传统手工艺的时代印记 本章追溯中国传统手工艺的源远流长，从古代的宫廷御制、文人雅玩，到民间日常的衣食住行，无不凝聚着匠人的心血与智慧。我们将目光投向那些历经沧桑却依然鲜活的技艺，例如瓷器烧制、丝绸织造、木雕竹编、刺绣剪纸等，阐述它们在中国历史长河中扮演的角色，以及承载的文化内涵。然而，我们也毫不回避地分析了在工业化、现代化进程中，传统手工艺所面临的严峻挑战：市场需求的改变、原材料的枯竭、后继乏人的窘境，以及机械化生产带来的冲击。本章强调，理解传统技艺的“根”，是谈论其“新”的基础，唯有深刻认识其历史价值与文化意义，才能更好地把握其未来的发展方向。我们会通过大量的案例研究，展示不同地域、不同门类手工艺所呈现出的独特风貌，以及它们在不同历史时期所受到的影响，为后续探讨创新奠定坚实的理论基础。 第二章：创新驱动的时代之翼——当代技艺的破茧之路 面对时代的变迁，无数手工艺人并未选择沉寂，而是以创新为利器，为传统技艺插上了飞翔的翅膀。本章聚焦于那些成功实现转型升级的实践者，他们如何将现代设计理念、新材料、新技术融入传统工艺，赋予古老技艺新的生命。我们将探讨“设计赋能”的重要性，分析设计师与手工艺人如何跨界合作，将传统技艺的精髓与当代审美需求相结合，创造出既有文化底蕴又不失现代感的艺术品与生活用品。同时，本书也深入研究了新技术在传承中的作用，例如三维打印技术在木雕、泥塑领域的应用，数字化建模在刺绣、织造图案设计中的辅助，以及网络营销平台如何帮助手工艺人打破地域限制，触达更广阔的市场。本章的核心在于展示“变”的力量，以及在尊重传统的基础上，如何巧妙运用现代元素，让传统技艺在新的语境下获得新的价值和生命力。我们会详细介绍一些具体的创新案例，分析其成功之处，并总结出可供借鉴的创新模式。 第三章：匠心铸就的品牌之光——市场化运作与文化IP构建 技艺的生命力不仅在于传承与创新，更在于能否在市场中获得认可和价值。本章深入剖析了传统手工艺的市场化运作之道，以及如何构建具有文化辨识度的品牌。我们将探讨“小而美”的手工艺品牌如何通过精细化的市场定位、差异化的产品策略，以及高品质的客户服务，在激烈的市场竞争中脱颖而出。本书还将重点关注“文化IP”的构建，阐释如何将传统手工艺所蕴含的故事、情感、价值，通过品牌故事、文化活动、跨界合作等方式，转化为强大的品牌吸引力，形成独特的文化符号。我们还将分析一些成功的文化IP案例，例如某知名皮具品牌如何将历史传承与现代设计完美结合，打造出享誉世界的品牌形象。本章旨在为传统手工艺的商业化发展提供可行的思路和策略，让技艺的传承之路更加宽广和可持续。 第四章：技艺传承的育人之路——人才培养与教育模式的探索 任何技艺的传承都离不开人的因素。本章聚焦于传统手工艺人才的培养，探讨在新时代背景下，如何构建更加科学、有效的教育和培训体系。我们将审视传统的师徒制在现代社会的应用，分析其优势与局限，并探索其改革与创新。同时，本书还将重点关注高等院校、职业学校在传统手工艺人才培养中的作用，分析如何将传统技艺课程纳入正规教育体系，培养具备理论基础和实践能力的新一代匠人。此外，我们还将关注社会力量在人才培养中的贡献，例如非营利组织、文化机构举办的短期培训班、工作坊等，以及这些形式如何为零基础的爱好者和有志于投身手工艺行业的人士提供机会。本章的核心在于强调“人”的核心地位，以及通过多层次、多渠道的人才培养模式，为传统手工艺的未来输送源源不断的血液。 第五章：传承与创新的生态构建——政策支持与社会协同 传统手工艺的繁荣发展，离不开政策的支持和社会的协同。本章将探讨如何构建一个有利于传统手工艺传承与创新的良好生态环境。我们将分析国家和地方政府在保护、传承、推广传统手工艺方面所出台的政策法规，以及这些政策在实践中发挥的作用和存在的不足。同时，本书还将关注社会各界在这一领域的贡献，例如媒体的宣传报道、基金会的资助、企业的社会责任项目等，以及这些力量如何共同推动传统手工艺的发展。我们还将深入探讨文化旅游与手工艺产业的融合，分析如何通过文旅融合，为传统手工艺提供更广阔的展示平台和市场机遇。本章旨在强调，唯有政府、企业、社会组织、媒体以及普通民众共同努力，形成协同效应，才能为传统手工艺的持续发展提供坚实的保障。 结语： 《薪火相传》希望通过对中国传统手工艺传承与创新之路的深入剖析，引发读者对传统文化价值的重新认识，对工匠精神的深刻感悟，以及对未来发展模式的积极思考。本书不仅是一部关于技艺的记录，更是一曲关于坚守、创新与梦想的赞歌，它提醒着我们，在日新月异的时代里，那些沉淀着岁月痕迹的古老技艺，依然蕴含着无尽的智慧与生命力，等待着我们去发现、去传承、去发扬。本书的每一章节都旨在提供详实的内容，拒绝空泛的论调，力求为读者呈现一场关于中国传统文化与现代发展深度融合的精彩解读。

评分☆☆☆☆☆

仅仅是“积极促进我国弱势劳动者群体就业的制度思考”，就足以勾起我的阅读兴趣。这表明本书并非陈述性的理论堆砌，而是有着鲜明的导向性和建设性。我猜测，作者在书中会像一位细心的解剖师，将我国现有的与弱势劳动者就业相关的各项制度，从政策法规、社会保障、职业培训、就业服务等多个维度，进行一次全面而深入的剖析。我会期待书中能够揭示这些制度在实际运行中可能存在的不足、盲点，甚至是相互掣肘的地方。更重要的是，“制度思考”意味着作者不会止步于发现问题，而是会积极地进行创新性的探索，提出一套更具前瞻性、更符合我国国情、更具操作性的“积极行动制度”。我非常想知道，作者是如何在理论高度上构架一套全新的制度框架，又如何在实践层面上给出具体的实施路径和建议，比如，在税收优惠、岗位设置、权益保障等方面，有没有一些令人耳目一新的想法？这本书如果能为我国弱势劳动者就业提供切实可行的制度创新思路，那将是极具价值的。

评分☆☆☆☆☆

读到这个书名，我立刻感受到了一种沉甸甸的使命感。作为一名普通读者，我一直在思考，如何在社会发展的大潮中，不让任何一个人掉队。而“弱势劳动者群体”这个词，本身就承载了太多的故事和不易。“就业积极行动制度研究”，这听起来就像是一份为他们量身打造的“行动指南”。我非常好奇，作者是如何定义“弱势劳动者群体”的？这个界定标准是否全面且科学？书中对于“积极行动”的理解，是否超越了简单的“提供岗位”的层面，而是触及到了更深层次的赋权和支持？例如，是否会探讨如何打破阻碍他们就业的隐形壁垒，比如歧视、偏见，甚至是社会保障体系的不足？我希望能在这本书中看到对现有制度的深刻反思，以及对未来制度的清晰描绘。它是否会提供一些具体的、可操作的建议，能够被政府、企业乃至社会各界所采纳和实践？我期待这本书能够引发更广泛的社会讨论，并最终推动切实的改变，让每一位劳动者都能有尊严地、有选择地就业。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目本身就蕴含着一种希望和解决方案的承诺。“我国弱势劳动者群体的就业积极行动制度研究”，这不仅仅是对现象的描述，更是对出路的探索。我猜测，本书的作者在撰写过程中，必然对我国弱势劳动者群体在就业方面所面临的现实困境进行了详尽的调研和分析。我非常期待书中能够提供一些具体的研究方法和数据支撑，让我们能够更直观地理解这些群体的就业难题。而“积极行动制度”，这个词组给我留下了巨大的想象空间。它是否意味着本书会系统性地梳理和评估现有的相关政策，发现其中的不足，并在此基础上提出一套更主动、更有效的制度框架？我会非常关注书中是否会涉及如何通过政府的引导、市场的激励、以及社会组织的参与，共同构建一个更加包容和公平的就业生态。而且，我希望书中能够有对不同类型弱势劳动者（例如，残疾人、老年人、失地农民、返乡创业者等）的差异化支持措施的探讨，让“积极行动”真正做到“因材施策”。

评分☆☆☆☆☆

这本书名听起来就非常有分量，充满了社会关怀和学术探索。我作为一个普通读者，虽然还没有翻开它，但仅从书名就能想象到作者一定投入了大量的时间和精力去深入研究我国那些在就业市场中可能面临更多挑战的群体。比如，我想象书中会详细探讨不同类型的弱势劳动者，这可能涵盖了年龄、性别、身体状况、教育背景、地域、甚至是因为行业变迁而面临失业风险的劳动者。我会期待书中不仅能对这些群体进行精准的画像，还能深入分析他们就业困难的根源，是结构性的问题，还是微观的个体因素，亦或是两者兼而有之。而“积极行动制度研究”这个关键词，则暗示了本书的重点并非停留在问题的呈现，而是要触及解决方案。我非常好奇作者会如何解读“积极行动”这个概念，它具体包含哪些层面的措施？是政府层面的政策扶持，企业层面的用工倾斜，还是社会层面的观念转变？想到这些，就觉得这本书必定能提供一些有深度的洞见，帮助我们理解和改善我国弱势劳动者群体的就业状况。

评分☆☆☆☆☆

这本书的题目带给我一种强烈的社会责任感和现实关怀。在当下社会经济快速发展的背景下，如何让每个人都能享受到发展的红利，尤其是那些本就处于弱势地位的群体，是一个亟待解决的重大课题。“就业积极行动制度研究”让我联想到，本书很可能是在借鉴国际上一些成功经验的基础上，结合我国的具体国情，提出了一系列具有创新性的政策建议。我期待书中能够详细阐述这些“积极行动”的具体内容，比如，是否有针对性的职业技能培训项目？如何搭建更畅通的就业信息平台？企业在吸纳弱势劳动者就业方面，可以获得哪些支持和激励？同时，书中是否也关注到了弱势劳动者在就业过程中的心理支持和社会融入问题？我猜想，作者可能还会深入探讨不同地区、不同行业在实施这些制度时可能遇到的挑战，并给出相应的应对策略。这本书，如果能像一盏明灯，照亮弱势劳动者就业的道路，那将是一件非常有意义的事情。