我國弱勢勞動者群體的就業積極行動製度研究：積極促進我國弱勢勞動者群體就業的製度思考 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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張霞，劉勇，張小軍 著

圖書標籤:

• 弱勢群體就業
• 就業政策
• 勞動法
• 社會保障
• 積極就業
• 製度研究
• 就業歧視
• 勞動力市場
• 社會公平
• 政策建議

齣版社： 西南交通大學齣版社

ISBN：9787564344207

版次：1

商品編碼：11914540

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2015-11-01

用紙：膠版紙

頁數：196

字數：235000

正文語種：中文

內容簡介

　　就業積極行動製度就是指對弱勢勞動者群體給予特殊保護和照顧的製度，《我國弱勢勞動者群體的就業積極行動製度研究：積極促進我國弱勢勞動者群體就業的製度思考》主要針對這一製度的起因、意義、國內外研究現狀以及研究的目的和方法等進行介紹。主要內容有：對就業積極行動製度的有關概念進行界定；就實踐當中對於就業積極行動製度所存在的公平性和有效性爭議進行分析，並提齣建立我國就業積極行動製度的總體構想；對於如何建立針對殘疾人、女性勞動者、青年勞動者、高齡勞動者以及農民工的就業積極行動製度進行探討。

作者簡介

　　張霞，重慶工商大學法學院副教授，西南政法大學法學碩士，加拿大溫莎大學法學院訪問學者，主要從事勞動法學、國際法學的教轉科研工作。
　　
　　劉勇，重慶工商大學法學院教授，法學博士，德國馬普研究所（國際法和比較公法所）訪問學者，主要從事經濟法學、勞動法學的教鮮研究工作。
　　
　　張小軍，重慶工商大學法學院汫師，法學博士，主要從事法理學、財稅法的教轉研究工作。

目錄

導論
一、研究背景、國內外研究現狀及研究意義
二、研究任務
三、研究目的、研究內容與研究方法

第一章 就業積極行動製度界說
一、就業的概念
一、就業積極行動製度的概念
二、就業積極行動製度的對象——弱勢勞動者群體的界定

第二章 就業積極行動製度的必要性與建設我國就業積極行動製度的
總體構想
一、就業積極行動製度之公平性分析
二、就業積極行動製度之有效性分析
三、建立我國就業積極行動製度的總體構想

第三章 我國殘疾人就業積極行動製度研究
一、殘疾人與殘疾人就業
二、促進殘疾人就業積極行動的必要性及其錶現形式
三、我國殘疾人就業積極行動的立法與政策考察
四、完善我國殘疾人就業積極行動製度的建議

第四章 我國女性就業積極行動製度研究
一、我國女性的就業現狀
一、我國現行女性就業的法律與政策考察
二、我國女性就業法律和政策存在的問題
四、促進我國女性就業的法律與政策建議

第五章 我國青年就業積極行動製度研究
一“青年”的概念和“青年就業問題
二、國外青年就業促進法律與政策考察——以歐洲為例
三、完善我國青年就業促進機製的建議

第六章 我國高齡勞動者就業積極行動製度研究
一、高齡勞動者的界定及其就業弱勢地位
二、高齡勞動者就業立法與政策考察
三、促進我國高齡勞動者就業的製度思考

第七章 我國農民工就業積極行動製度研究
一、農民工與農民工就業問題概述
二、我國農民工就業的製度障礙——戶籍製度
三、我國現有農民工就業法律與政策考察
四、完善我國農民工就業製度的建議

參考文獻

精彩書摘

　　（一）問題的提齣
　　一般情況下，在社會強勢群體與弱勢群體之間容易發生歧視，主要錶現為前者歧視後者。而就業積極行動製度在形式上則剛好反過來，它通常體現為對弱勢群體給予特殊的保護、照顧或優惠，而這種特殊的保護、照顧或優惠，並不能由社會強勢群體所享有，故錶現為對傳統上強勢群體的歧視，積極行動被稱為反嚮歧視也即這個原因。當前，在世界各國幾乎都有專門針對弱勢勞動者群體給予特彆照顧的立法和政策，國際法方麵，國際勞工組織以及其他一些地區性組織（如歐盟）也有相應的規定和要求。但是，盡管這種對於弱勢勞動者群體的特殊照顧措施已日趨立法化和製度化，理論上對於究竟何謂弱勢勞動者群體卻一直沒有得到很好的厘清。因此，有必要對我國弱勢勞動者群體這個概念及其界定進行探討。
　　閤理界定弱勢勞動者群體的意義，至少可以體現在以下三個方麵：第一，製定有關社會政策或綱要所需。當下我國已經有大量的具有反嚮歧視性，或者說具有特殊照顧性的就業積極行動政策，其政策目標就是促進社會上某些處於弱勢地位的勞動者就業，但是這些政策究竟指嚮誰卻一直沒有一個統一的說法，導緻政策的製定具有盲目性，比較混亂，缺乏可操作性。第二，製定有關立法所需。社會政策往往缺乏必要的權威性和穩定性，很多時候也難以獲得必要的正當性，因此必須通過法律化來實現其正當性、權威性和穩定性，但是任何法律都必須有確定的調整主體和對象，就業積極行動法律製度的建立必須對何為弱勢勞動者群體做齣界定。第三，實現社會公平，促進社會和諧所需。如果不能閤理地確定何謂弱勢勞動者群體，現實當中大量的特殊照顧政策和立法就有可能造成社會不公，進而影響和諧社會的建設。因為錯誤地界定弱勢勞動者群體，就意味著有可能錯誤地將社會資源給予不該給予的對象，而真正處於弱勢地位需要幫助的勞動者卻無法得到必要的資源。
　　（二）相關概念的澄清
　　1.社會弱勢群體的概念
　　論及弱勢勞動者群體，首先必須清楚何謂社會弱勢群體，因為弱勢勞動者群體屬於社會弱勢群體的一個組成部分。但是在當下，人們對於何謂社會弱勢群體卻尚存疑惑或多有爭議，因此有必要重新對社會弱勢群體進行界定，這將有助於我們進一步深入瞭解何謂弱勢勞動者群體，以及怎樣界定弱勢勞動者群體。應當說，在我國對於社會弱勢群體的討論其實已經不少，這些討論主要從社會學和法學的角度進行認識，現做一簡要介紹。
　　從社會學的角度，有學者認為，社會弱勢群體是指由於社會結構急劇轉型和社會關係失調或由於部分社會成員自身的某種原因而造成對於現實社會的不適應，並且齣現瞭生活障礙和生活睏難的人群共同體。
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前言/序言

《薪火相傳：匠心傳承與現代技藝的融閤》 內容簡介： 《薪火相傳》是一部深入探討中國傳統手工藝在當代社會煥發新生的力作。本書並非簡單地羅列各種技藝，而是從宏觀視角審視瞭中國傳統文化基因與現代社會發展脈搏的交融，勾勒齣一幅傳統技藝如何在時代浪潮中尋找突破口、實現傳承與創新的生動畫捲。本書旨在揭示那些隱藏在指尖技藝背後的工匠精神，以及他們如何以不懈的努力和智慧，為古老的技藝注入新的生命力，使其在現代社會中繼續閃耀光芒。 第一章：根植於血脈的技藝之魂——傳統手工藝的時代印記 本章追溯中國傳統手工藝的源遠流長，從古代的宮廷禦製、文人雅玩，到民間日常的衣食住行，無不凝聚著匠人的心血與智慧。我們將目光投嚮那些曆經滄桑卻依然鮮活的技藝，例如瓷器燒製、絲綢織造、木雕竹編、刺綉剪紙等，闡述它們在中國曆史長河中扮演的角色，以及承載的文化內涵。然而，我們也毫不迴避地分析瞭在工業化、現代化進程中，傳統手工藝所麵臨的嚴峻挑戰：市場需求的改變、原材料的枯竭、後繼乏人的窘境，以及機械化生産帶來的衝擊。本章強調，理解傳統技藝的“根”，是談論其“新”的基礎，唯有深刻認識其曆史價值與文化意義，纔能更好地把握其未來的發展方嚮。我們會通過大量的案例研究，展示不同地域、不同門類手工藝所呈現齣的獨特風貌，以及它們在不同曆史時期所受到的影響，為後續探討創新奠定堅實的理論基礎。 第二章：創新驅動的時代之翼——當代技藝的破繭之路 麵對時代的變遷，無數手工藝人並未選擇沉寂，而是以創新為利器，為傳統技藝插上瞭飛翔的翅膀。本章聚焦於那些成功實現轉型升級的實踐者，他們如何將現代設計理念、新材料、新技術融入傳統工藝，賦予古老技藝新的生命。我們將探討“設計賦能”的重要性，分析設計師與手工藝人如何跨界閤作，將傳統技藝的精髓與當代審美需求相結閤，創造齣既有文化底蘊又不失現代感的藝術品與生活用品。同時，本書也深入研究瞭新技術在傳承中的作用，例如三維打印技術在木雕、泥塑領域的應用，數字化建模在刺綉、織造圖案設計中的輔助，以及網絡營銷平颱如何幫助手工藝人打破地域限製，觸達更廣闊的市場。本章的核心在於展示“變”的力量，以及在尊重傳統的基礎上，如何巧妙運用現代元素，讓傳統技藝在新的語境下獲得新的價值和生命力。我們會詳細介紹一些具體的創新案例，分析其成功之處，並總結齣可供藉鑒的創新模式。 第三章：匠心鑄就的品牌之光——市場化運作與文化IP構建 技藝的生命力不僅在於傳承與創新，更在於能否在市場中獲得認可和價值。本章深入剖析瞭傳統手工藝的市場化運作之道，以及如何構建具有文化辨識度的品牌。我們將探討“小而美”的手工藝品牌如何通過精細化的市場定位、差異化的産品策略，以及高品質的客戶服務，在激烈的市場競爭中脫穎而齣。本書還將重點關注“文化IP”的構建，闡釋如何將傳統手工藝所蘊含的故事、情感、價值，通過品牌故事、文化活動、跨界閤作等方式，轉化為強大的品牌吸引力，形成獨特的文化符號。我們還將分析一些成功的文化IP案例，例如某知名皮具品牌如何將曆史傳承與現代設計完美結閤，打造齣享譽世界的品牌形象。本章旨在為傳統手工藝的商業化發展提供可行的思路和策略，讓技藝的傳承之路更加寬廣和可持續。 第四章：技藝傳承的育人之路——人纔培養與教育模式的探索 任何技藝的傳承都離不開人的因素。本章聚焦於傳統手工藝人纔的培養，探討在新時代背景下，如何構建更加科學、有效的教育和培訓體係。我們將審視傳統的師徒製在現代社會的應用，分析其優勢與局限，並探索其改革與創新。同時，本書還將重點關注高等院校、職業學校在傳統手工藝人纔培養中的作用，分析如何將傳統技藝課程納入正規教育體係，培養具備理論基礎和實踐能力的新一代匠人。此外，我們還將關注社會力量在人纔培養中的貢獻，例如非營利組織、文化機構舉辦的短期培訓班、工作坊等，以及這些形式如何為零基礎的愛好者和有誌於投身手工藝行業的人士提供機會。本章的核心在於強調“人”的核心地位，以及通過多層次、多渠道的人纔培養模式，為傳統手工藝的未來輸送源源不斷的血液。 第五章：傳承與創新的生態構建——政策支持與社會協同 傳統手工藝的繁榮發展，離不開政策的支持和社會的協同。本章將探討如何構建一個有利於傳統手工藝傳承與創新的良好生態環境。我們將分析國傢和地方政府在保護、傳承、推廣傳統手工藝方麵所齣颱的政策法規，以及這些政策在實踐中發揮的作用和存在的不足。同時，本書還將關注社會各界在這一領域的貢獻，例如媒體的宣傳報道、基金會的資助、企業的社會責任項目等，以及這些力量如何共同推動傳統手工藝的發展。我們還將深入探討文化旅遊與手工藝産業的融閤，分析如何通過文旅融閤，為傳統手工藝提供更廣闊的展示平颱和市場機遇。本章旨在強調，唯有政府、企業、社會組織、媒體以及普通民眾共同努力，形成協同效應，纔能為傳統手工藝的持續發展提供堅實的保障。 結語： 《薪火相傳》希望通過對中國傳統手工藝傳承與創新之路的深入剖析，引發讀者對傳統文化價值的重新認識，對工匠精神的深刻感悟，以及對未來發展模式的積極思考。本書不僅是一部關於技藝的記錄，更是一麯關於堅守、創新與夢想的贊歌，它提醒著我們，在日新月異的時代裏，那些沉澱著歲月痕跡的古老技藝，依然蘊含著無盡的智慧與生命力，等待著我們去發現、去傳承、去發揚。本書的每一章節都旨在提供詳實的內容，拒絕空泛的論調，力求為讀者呈現一場關於中國傳統文化與現代發展深度融閤的精彩解讀。

評分☆☆☆☆☆

這本書的題目帶給我一種強烈的社會責任感和現實關懷。在當下社會經濟快速發展的背景下，如何讓每個人都能享受到發展的紅利，尤其是那些本就處於弱勢地位的群體，是一個亟待解決的重大課題。“就業積極行動製度研究”讓我聯想到，本書很可能是在藉鑒國際上一些成功經驗的基礎上，結閤我國的具體國情，提齣瞭一係列具有創新性的政策建議。我期待書中能夠詳細闡述這些“積極行動”的具體內容，比如，是否有針對性的職業技能培訓項目？如何搭建更暢通的就業信息平颱？企業在吸納弱勢勞動者就業方麵，可以獲得哪些支持和激勵？同時，書中是否也關注到瞭弱勢勞動者在就業過程中的心理支持和社會融入問題？我猜想，作者可能還會深入探討不同地區、不同行業在實施這些製度時可能遇到的挑戰，並給齣相應的應對策略。這本書，如果能像一盞明燈，照亮弱勢勞動者就業的道路，那將是一件非常有意義的事情。

評分☆☆☆☆☆

這本書名聽起來就非常有分量，充滿瞭社會關懷和學術探索。我作為一個普通讀者，雖然還沒有翻開它，但僅從書名就能想象到作者一定投入瞭大量的時間和精力去深入研究我國那些在就業市場中可能麵臨更多挑戰的群體。比如，我想象書中會詳細探討不同類型的弱勢勞動者，這可能涵蓋瞭年齡、性彆、身體狀況、教育背景、地域、甚至是因為行業變遷而麵臨失業風險的勞動者。我會期待書中不僅能對這些群體進行精準的畫像，還能深入分析他們就業睏難的根源，是結構性的問題，還是微觀的個體因素，亦或是兩者兼而有之。而“積極行動製度研究”這個關鍵詞，則暗示瞭本書的重點並非停留在問題的呈現，而是要觸及解決方案。我非常好奇作者會如何解讀“積極行動”這個概念，它具體包含哪些層麵的措施？是政府層麵的政策扶持，企業層麵的用工傾斜，還是社會層麵的觀念轉變？想到這些，就覺得這本書必定能提供一些有深度的洞見，幫助我們理解和改善我國弱勢勞動者群體的就業狀況。

評分☆☆☆☆☆

這本書的題目本身就蘊含著一種希望和解決方案的承諾。“我國弱勢勞動者群體的就業積極行動製度研究”，這不僅僅是對現象的描述，更是對齣路的探索。我猜測，本書的作者在撰寫過程中，必然對我國弱勢勞動者群體在就業方麵所麵臨的現實睏境進行瞭詳盡的調研和分析。我非常期待書中能夠提供一些具體的研究方法和數據支撐，讓我們能夠更直觀地理解這些群體的就業難題。而“積極行動製度”，這個詞組給我留下瞭巨大的想象空間。它是否意味著本書會係統性地梳理和評估現有的相關政策，發現其中的不足，並在此基礎上提齣一套更主動、更有效的製度框架？我會非常關注書中是否會涉及如何通過政府的引導、市場的激勵、以及社會組織的參與，共同構建一個更加包容和公平的就業生態。而且，我希望書中能夠有對不同類型弱勢勞動者（例如，殘疾人、老年人、失地農民、返鄉創業者等）的差異化支持措施的探討，讓“積極行動”真正做到“因材施策”。

評分☆☆☆☆☆

僅僅是“積極促進我國弱勢勞動者群體就業的製度思考”，就足以勾起我的閱讀興趣。這錶明本書並非陳述性的理論堆砌，而是有著鮮明的導嚮性和建設性。我猜測，作者在書中會像一位細心的解剖師，將我國現有的與弱勢勞動者就業相關的各項製度，從政策法規、社會保障、職業培訓、就業服務等多個維度，進行一次全麵而深入的剖析。我會期待書中能夠揭示這些製度在實際運行中可能存在的不足、盲點，甚至是相互掣肘的地方。更重要的是，“製度思考”意味著作者不會止步於發現問題，而是會積極地進行創新性的探索，提齣一套更具前瞻性、更符閤我國國情、更具操作性的“積極行動製度”。我非常想知道，作者是如何在理論高度上構架一套全新的製度框架，又如何在實踐層麵上給齣具體的實施路徑和建議，比如，在稅收優惠、崗位設置、權益保障等方麵，有沒有一些令人耳目一新的想法？這本書如果能為我國弱勢勞動者就業提供切實可行的製度創新思路，那將是極具價值的。

評分☆☆☆☆☆

讀到這個書名，我立刻感受到瞭一種沉甸甸的使命感。作為一名普通讀者，我一直在思考，如何在社會發展的大潮中，不讓任何一個人掉隊。而“弱勢勞動者群體”這個詞，本身就承載瞭太多的故事和不易。“就業積極行動製度研究”，這聽起來就像是一份為他們量身打造的“行動指南”。我非常好奇，作者是如何定義“弱勢勞動者群體”的？這個界定標準是否全麵且科學？書中對於“積極行動”的理解，是否超越瞭簡單的“提供崗位”的層麵，而是觸及到瞭更深層次的賦權和支持？例如，是否會探討如何打破阻礙他們就業的隱形壁壘，比如歧視、偏見，甚至是社會保障體係的不足？我希望能在這本書中看到對現有製度的深刻反思，以及對未來製度的清晰描繪。它是否會提供一些具體的、可操作的建議，能夠被政府、企業乃至社會各界所采納和實踐？我期待這本書能夠引發更廣泛的社會討論，並最終推動切實的改變，讓每一位勞動者都能有尊嚴地、有選擇地就業。