職場心語 多數人能走的路——一位董事長寫給職場人的心理話 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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魯貴卿，雪靜 著

圖書標籤:

• 職場
• 成長
• 心理
• 勵誌
• 管理
• 經驗
• 人生
• 思考
• 董事長
• 職場感悟

齣版社： 廣西師範大學齣版社

ISBN：9787549583072

版次：1

商品編碼：11946203

包裝：平裝

開本：16開

齣版時間：2016-06-01

用紙：膠版紙

頁數：276

字數：130000

內容簡介

本書以一個董事長的切身發展經曆和體會為齣發點，嚮初入職場的青年人講述瞭職場人生的五十年，怎樣成就自己，成就自己的人生價值。書中擬設置八個章節，從職場價值觀、職場核心優勢的打造、設置人生目標、修煉成功的人生行為模式、直麵職場煩惱、人生之樂、人生幸福、寄語青年等方麵來解讀一個人的職場人生。通過本書，讀者可以從一個有親身經曆的企業管理者身上，學習到如何規劃自己的職場人生，進而把自己打造成為一個優秀的職場人士。

作者簡介

魯貴卿，教授級高級工程師，國務院特殊津貼專傢，湖南大學、中南大學、西南交通大學、天津大學、清華大學兼職教授。1976年入伍，1983年隨部隊集體轉業，曆任秘書、施工員、項目經理、分公司經理、建築公司經理、集團公司董事長、省人大代錶及全國人大代錶等。曾獲評“全國優秀企業傢”、“中國經濟十大傑齣人物”、“中國改革時代人物”、“全國五一勞動奬章”等。主要著作有《建築工程企業科學管理實論》、《建設工程人文實論》、《工程項目成本管理時論》等。

雪靜，本名王雪晶，畢業於中國人民大學新聞學院，文學碩士。先後在地方報紙、中央電視颱等媒體任職，從事記者、編導等工作，曾經齣版財經類人物傳記，在報紙、期刊發錶散文、小小說等二十餘篇。

目錄

目錄

序 一(柳傳誌） 1

序 一（俞敏洪） 1

第一章　職場人生五十年 1

職場的路常有霧霾 2

工作不如意，去還是留？ 4

站在五十年的長度看職場 6

知的十年：為騰飛做準備 10

立的十年：迎接考驗，承擔更大責任 13

長的十年：業績的增長，要靠能力的增長 17

成的十年：把事業化為使命 20

享的十年：迴首無憾，安然寜靜 23

第二章　人生結果是一個方程式 29

不要拿“關係”和“背景”做藉口 30

培養 “成功基因” 34

升級心智模式，做個智慧的人 38

升級工作態度，做個勤勉的人 51

升級素質能力，做個有用的人 67

第三章　職場從做人開始 77

做好自己 78

義和利，該怎麼看？ 80

人生是一場擊鼓傳花 85

信用是一生的財富 87

認真，是對自己負責 90

多一點感恩 92

建一個有益的“朋友圈” 94

第四章　職場的生存“法則” 99

適應工作小環境 100

遭遇“魔鬼”上司 103

服從還是離開？ 106

你學會閤作瞭嗎？ 110

言語會影響他人對你的判斷 112

業績是職場的“通行證” 114

第五章　小崗位離不開大格局 117

薪酬福利不如彆人，怎麼辦？ 118

要成功，還是一定要成功？ 121

格局決定人生 125

第六章　職場的學與習 129

工作太忙，哪有時間學習提高？ 130

脫産讀書不是萬能解藥 132

職場學習的“721”法則 135

挖一口屬於自己的井 139

拓展生命的寬度 142

真知來自實踐 145

學習，使生命更加美好 148

第七章　職場需要工匠精神 153

工匠精神，浮華世界中的堅守 154

辦事還是辦差? 157

人與人的差距隻有那麼一點兒 160

崗位無大小，工作無小事 162

輸贏，在於誰能多走幾步路 165

盡力便是最好 167

第八章　彆踢開成長的“墊腳石” 171

工作和安傢，該如何平衡？ 172

珍惜睏難 176

承責愈多，成長愈快 178

第九章　建設職業人生的高樓大廈 183

選址：做好職場的開篇布局 184

繪圖：設計好職業生涯 191

打基礎：綜閤素質決定成長高度 194

建造：做個過河卒子 196

校驗：不斷反省思考 199

第十章　七成定律 203

人力資源管理中的70%現象 204

做人：不苛求完美 206

看人：不求全責備 208

用人：重在激發潛能 210

知人：著力看人長處 212

管人：貴在包容個性 214

容人：多多反思自己 216

第十一章　快樂、幸福和成功的本質 219

快樂是一種心境 220

快樂的多少，取決於對苦的態度 222

對生活多一份感激 225

不要太計較得失 227

鍛煉身體和修煉心性一樣重要 229

幸福是一種能力 230

成功是得到尊重 233

第十二章　學傳統經典，悟修身養性 237

常存敬畏 238

格物緻知 243

誠意正心 246

修身養性 249

《職場心語：穿越迷霧，尋見真我》 一份來自心底的呼喚，一部指引方嚮的指南 在現代職場這座巨大而復雜的迷宮中，我們每個人都在努力尋找自己的位置，渴望在競爭激烈的環境中脫穎而齣，實現個人價值。然而，這條道路並非總是坦途，我們常常會遭遇睏惑、迷茫、挫摺，甚至懷疑自我。在一次次的試煉中，我們的內心承受著前所未有的壓力，也滋生齣種種不安與焦躁。 《職場心語：穿越迷霧，尋見真我》並非一本教你如何“套路”職場、如何“掌控”他人的生存法則，也不是一本空洞的勵誌宣言。它是一部充滿溫度與洞察的心理對話，一位在商海沉浮多年的智者，將自己豐富的人生閱曆、深刻的職業感悟，以及對人性和心理的細膩體察，毫無保留地傾注筆端，化為一封封寫給每一位職場人的心語。這本書，更像是一位老友在深夜為你點亮一盞燈，用平和而堅定的聲音，與你一起審視內心的風景，校準前行的方嚮，找迴那個最真實、最強大的自己。 內容深度解析： 這本書的價值，在於它直擊職場人心靈深處的痛點，卻又以一種溫和而賦有力量的方式，提供治愈與成長的可能。它不會給你一套僵化的模闆，而是引導你思考，讓你在自我探索中找到屬於自己的答案。 第一部分：認識你自己——職場原點上的自我審視 在踏入職場之前，或者在職場中不斷摸索的我們，常常忽略瞭最重要的一點：認識自己。這本書會帶領你進行一次深刻的自我剖析，深入探討那些潛藏在行為背後的心理機製。 揭示“舒適區”的陷阱與突破： 我們為何常常安於現狀，又如何纔能勇敢地邁齣改變的第一步？書中會分析“舒適區”對個人成長的束縛，並提供切實可行的方法，幫助你打破思維定勢，擁抱挑戰，激發齣內在的潛能。 理解你的“原生傢庭”對職場的影響： 你的童年經曆、傢庭環境，如何塑造瞭你今天的性格、人際模式，乃至在職場中的反應？作者將從心理學角度，幫助你理解這些深層根源，從而在職場中以更成熟、更健康的方式與人互動。 識彆並轉化你的“核心信念”： 那些我們深信不疑的觀念，往往是驅動我們行為的隱形力量。這本書會幫助你識彆那些可能阻礙你成長的消極信念，並引導你如何用積極、開放的信念取而代之，重塑內在力量。 探索你的“職業價值觀”與“人生意義”： 究竟是什麼讓你在工作中感到真正的滿足？是成就感、是貢獻感、是自由度，還是其他？書中將鼓勵你深入挖掘自己的職業價值觀，並嘗試將工作與人生意義相結閤，找到內心的驅動力。 第二部分：洞悉人性——職場人際的智慧與藝術 職場從來都不是一個孤島，人與人之間的關係構成瞭職場生態的核心。理解他人，纔能更好地與他人協作，纔能在復雜的人際關係中遊刃有餘。 解讀“權力”與“地位”背後的心理博弈： 在層層遞進的職場結構中，權力與地位如何影響著人們的行為與心態？作者將以冷靜的視角，剖析權力運作的心理規律，幫助你理解職場中的權力格局，以及如何在其中保持清醒的頭腦，不被其異化。 學會“共情”與“傾聽”： 真正的溝通，始於理解。書中將強調共情與傾聽的重要性，並提供實用的技巧，讓你能夠深入理解他人的情緒與需求，建立更真誠、更牢固的職場關係。 化解“衝突”與“誤解”： 職場中的衝突與誤解在所難免。這本書將為你提供化解矛盾的智慧，教會你如何在衝突中保持冷靜，如何有效地錶達自己的觀點，同時也能理解他人的立場，從而將危機轉化為轉機。 識破“社交信號”與“非語言溝通”： 許多信息，並非通過言語傳遞。書中將引導你關注肢體語言、麵部錶情、語氣語調等非語言信號，幫助你更精準地解讀他人的真實意圖，避免不必要的誤會。 建立健康的“邊界感”： 在人際交往中，明確的邊界感至關重要。書中將教會你如何設定和維護健康的個人邊界，既能保持獨立，又能與他人建立良好的閤作關係，避免被消耗或侵犯。 第三部分：應對挑戰——職場睏境的心理疏導與成長 職場之路，總有風雨。麵對壓力、失敗、不公，如何纔能保持內心的穩定，並從中汲取養分，繼續前行？ 戰勝“焦慮”與“壓力”： 焦慮與壓力是現代職場人的常態。這本書將提供科學的心理調適方法，幫助你有效管理情緒，緩解壓力，重拾內心的平靜與力量。 從“失敗”中汲取智慧： 失敗並不可怕，可怕的是無法從失敗中學習。書中將鼓勵你以積極的心態麵對失敗，從中分析原因，總結經驗，將每一次挫摺都轉化為成長的契機。 重塑“自信”與“自我價值感”： 職場中的不確定性常常會動搖我們的自信。這本書將引導你發現和肯定自身的優勢，建立穩固的自我價值感，讓你無論身處何種境遇，都能保持昂揚的鬥誌。 理解並應對“職場政治”： 職場政治是繞不開的話題。本書將以一種成熟、超脫的視角，幫助你理解職場政治的本質，以及如何在其中保持獨立思考，避免捲入不必要的紛爭，堅守自己的原則。 培養“韌性”與“適應力”： 麵對瞬息萬變的職場環境，韌性與適應力是生存的關鍵。書中將提供有效的方法，幫助你增強心理韌性，更快更好地適應變化，擁抱挑戰。 第四部分：超越自我——邁嚮職場與人生的更高境界 當基本功紮實，心智成熟，我們便可以開始思考如何將職場發展與人生追求相結閤，實現更深層次的價值。 找到你的“熱情”與“使命”： 究竟什麼能夠讓你充滿激情，並願意為之付齣？書中將引導你探索內在的熱情所在，並嘗試將這份熱情轉化為你的職業使命，讓工作成為一種享受，而非負擔。 擁抱“持續學習”與“終身成長”： 在知識爆炸的時代，學習永無止境。本書將強調持續學習的重要性，並分享高效的學習方法，幫助你在職場中保持競爭力，實現終身成長。 平衡“工作”與“生活”： 職場成功並非生命的全部。書中將探討如何有效地平衡工作與生活，如何在忙碌中找到屬於自己的時間和空間，享受生活的美好。 成為一個“有影響力”的人： 影響力並非來自於地位或權力，而是來自於你的品格、你的智慧，以及你對他人的貢獻。本書將啓發你思考如何通過積極的方式，在職場和生活中産生積極而深遠的影響。 走嚮“心靈的自由”： 最終，職場的發展是為瞭成就更美好的自己。這本書將引導你超越職場錶麵的得失，追求內心的寜靜與自由，實現一個更加完整、更加豐富的人生。 這本書的獨特價值： 真誠而深刻的洞察： 作者以過來人的身份，分享的是經過歲月沉澱的真知灼見，字裏行間流露齣對職場人的深刻理解與真摯關懷。 實用而可操作的方法： 書中提供的建議，並非空泛的理論，而是具體、可行的方法，能夠幫助讀者在實際工作中落地應用。 溫和而富有力量的語調： 作者的文字充滿人文關懷，以一種引導性的方式，而非說教的口吻，幫助讀者自我探索和成長。 跨越年齡與層級的普適性： 無論你是職場新人，還是資深從業者，這本書都能為你提供新的視角和深刻的啓示。 《職場心語：穿越迷霧，尋見真我》不僅僅是一本書，更是一次與自我的對話，一次心靈的洗禮，一份送給每一個在職場中努力前行的你的珍貴禮物。它會陪伴你，在職場這座大熔爐中，冶煉齣堅韌的品格，鍛造齣智慧的頭腦，最終，找到屬於你自己的璀璨光芒。

評分☆☆☆☆☆

翻開這本書，仿佛走進瞭一場私密的對話。作者以一種極其溫和卻不失力量的口吻，一點點地觸及我內心深處那些關於職業生涯的隱秘角落。我尤其喜歡書中對於“選擇”這個主題的探討。在職場中，我們無時無刻不在做選擇，大到決定職業方嚮，小到選擇今天如何迴復一封郵件。而很多時候，我們因為缺乏經驗或者被外界乾擾，做齣瞭一些並非最優的選擇。這本書並沒有簡單地說“你應該怎樣”，而是通過生動的案例和深刻的分析，引導我思考“為什麼會這樣”，然後自然而然地找到屬於自己的答案。它教會我，很多時候，所謂的“成功”並非隻有一條光鮮亮麗的坦途，而是由無數個在多數人看來平凡卻至關重要的選擇纍積而成。我被書中那種“潤物細無聲”的力量所打動，它不是一次性的醍醐灌頂，而是在每一次閱讀中，一點一滴地改變我對於職場、對於自己、對於未來的認知。這本書讓我意識到，職場不是一場短跑衝刺，而是一場需要智慧和耐力的馬拉鬆，而“多數人能走的路”，恰恰是那個能夠幫助我們跑得更遠、更穩的秘訣。

評分☆☆☆☆☆

閱讀《職場心語》的過程，對我來說，更像是一場自我療愈和自我重塑的旅程。作者的語言風格非常樸實，沒有華麗的辭藻，但卻字字珠璣，充滿瞭力量。我尤其喜歡書中對於“成長”的理解。它並沒有將成長定義為不斷嚮上爬升的階梯，而是更側重於內心的成熟和能力的精進。它讓我明白，很多時候，我們所追求的“多數人能走的路”，並非是隨波逐流，而是在看清世界、看清自己之後，選擇瞭一條適閤自己的、可持續發展的道路。書中關於“堅持”的論述，也給瞭我很大的啓發。它告訴我，堅持並非盲目的固執，而是基於對目標的清晰認知和對過程的耐心投入。這本書就像一位睿智的導師，在我感到迷茫、懷疑的時候，及時地給予我鼓勵和指引。它讓我不再害怕犯錯，而是學會從中學習；不再害怕失敗，而是懂得從中汲取經驗。讀完這本書，我感覺自己對職場有瞭更深刻的理解，也對未來的職業生涯充滿瞭更多的信心和希望。

評分☆☆☆☆☆

這本書的書名引起瞭我的強烈好奇。《職場心語：多數人能走的路——一位董事長寫給職場人的心理話》，光是這個名字就充滿瞭故事感。我一直對那些站在企業金字塔尖上的人，他們是如何看待職場、如何處理人際關係、如何平衡工作與生活的充滿瞭探索欲。特彆是“一位董事長寫給職場人的心理話”，這預示著內容不會是空泛的大道理，而是充滿瞭實戰經驗和真誠的分享。我想象著，一位閱曆豐富的領導者，用最樸實的語言，剝開職場的光鮮外衣，直麵那些我們普通職場人每天都在經曆的迷茫、焦慮、挑戰與成長。特彆是“多數人能走的路”這個副標題，暗示著書中提供的建議是切實可行、人人皆可觸及的，而非遙不可及的成功學。我期待這本書能夠給我帶來一種“原來是這樣”的豁然開朗，或者一種“我並不孤單”的慰藉。它或許能幫助我理清一些在工作中感到模糊不清的界限，理解那些曾經讓我睏惑的職場現象，甚至找到一條適閤自己的、相對平穩但卻能持續前進的道路。讀完後，我希望能夠更加清晰地認識自己在職場中的位置，並找到提升自己的有效方法，而不是盲目地跟風或者陷入不必要的內耗。

評分☆☆☆☆☆

在讀這本書之前，我對職場的一些理解停留在“努力就會有迴報”的簡單邏輯裏。但這本書讓我看到瞭一個更復雜、也更真實的世界。它沒有迴避職場中的灰色地帶，沒有粉飾那些令人不快的人際關係，反而用一種非常接地氣的方式，解釋瞭為什麼這些現象會存在，以及我們應該如何去應對。我印象最深刻的是關於“心態”的部分。很多時候，我們失敗並非因為能力不足，而是因為心態崩塌。這本書就像一位經驗豐富的朋友，在我感到沮喪、迷茫的時候，伸齣手拉我一把，告訴我如何調整自己的心態，如何從每一次挫摺中汲取養分，而不是被它打垮。它讓我明白，職場上的“心語”，並非是抱怨，而是對自身情緒和狀態的深刻洞察，是對如何與環境和諧共處的一種智慧。通過這本書，我開始重新審視自己過去的一些行為和想法，發現很多問題並非齣在外部環境，而是源於內在的認知偏差。這種“嚮內看”的視角，對我來說是一種全新的體驗，也帶來瞭巨大的成長空間。

評分☆☆☆☆☆

這本書給我最大的感受，就是它沒有高高在上地說教，而是像一位平等的傾聽者，和我分享他的人生哲學。特彆是關於“人”的探討，讓我受益匪淺。職場不僅僅是工作的場所，更是人與人互動、閤作、競爭的舞颱。而如何處理好與同事、領導、下屬的關係，是決定一個人職業生涯能否走得長遠的關鍵。這本書並沒有提供一些套路化的社交技巧，而是強調瞭真誠、尊重、理解的重要性。它告訴我，很多時候，一件小小的善意，一個及時的肯定，一次用心的傾聽，都能在職場中産生意想不到的積極影響。我之前可能更注重個人的業績和能力，而忽略瞭團隊的協作和人際的經營。這本書的齣現，讓我看到瞭“人”在職場中的核心價值。它引導我去思考，如何成為一個更有溫度、更有同理心的人，如何在這個充滿挑戰的職場中，贏得他人的信任和尊重，從而建立起更穩固的職業基石。

評分☆☆☆☆☆

這本書非常好，好多東西，給我們啓發

評分☆☆☆☆☆

好

評分☆☆☆☆☆

書不錯，看瞭下，感慨萬韆

評分☆☆☆☆☆

職場心語 多數人能走的路——一位董事長寫給職場人的心理話

評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

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評分☆☆☆☆☆

值得買的好書

評分☆☆☆☆☆

質量不錯，紙張，油墨都不錯

評分☆☆☆☆☆

魯總真言