學會迴答:用思維的力量提升溝通

學會迴答:用思維的力量提升溝通 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

薑維 著
圖書標籤:
  • 溝通技巧
  • 思維模式
  • 有效提問
  • 錶達能力
  • 人際關係
  • 職場溝通
  • 自我提升
  • 影響力
  • 邏輯思維
  • 問題解決
想要找書就要到 新城書站
立刻按 ctrl+D收藏本頁
你會得到大驚喜!!
齣版社: 機械工業齣版社
ISBN:9787111538523
版次:1
商品編碼:11992558
品牌:機工齣版
包裝:平裝
開本:32開
齣版時間:2016-07-01
用紙:膠版紙
頁數:265

具體描述

編輯推薦

【現在購買,可獲得作者親筆簽名或個性化寄語!】

【適閤個人收藏或作為禮物贈送親友】

參與方式:你隻需要在本網店購買本書作者薑維以下三部著作中的一部或多部(《學會迴答:用思維的力量提升溝通》《完美溝通:機會是你說齣來》《完美溝通2:完成復雜任務的智慧》),冊數不限,在收貨地址處填寫作者的地址(重慶渝北龍湖西苑 薑維 13608300558),然後將你或你要贈與者的姓名、電話、訂單號和簽名要求(如你自己或贈與者想要的寄語等)等通過微信(13608300558)或郵件(13608300558@163.com)發給作者。作者收到書,根據對應要求親筆簽名或寫好寄語後,通過快遞(到付方式)寄迴給你或你想要贈書的同事、朋友、同學或親人、客戶。

僅此一次,方法簡單,本活動在9月30日購買前有效。



學會提問隻是成功的一半,最終的成功還需要學會迴答
麵對復雜的工作和生活問題,66個本土案例26張思維地圖教你如何做到迴答製勝
誰能迴答用戶、客戶的提問,
就能在市場競爭中做齣新産品、引領新格局;
誰能迴答上級、領導的提問,
就能在職場發展中彆開生麵、捷足先登;
誰能迴答長輩的提問,
就能在社會生活中左右逢源、順風順水

內容簡介

  初齣茅廬,工作上處於單位的中基層,生活上處於社會的中下層,不斷被上級、長輩要求迴答各種問題。
  "你瞭解公司文化嗎?"
  "你想加薪嗎?"
  "這麼做有什麼風險?"
  誰能迴答用戶、客戶的提問,
  就能在市場競爭中做齣新産品、引領新格局;
  誰能迴答上級、領導的提問,
  就能在職場發展中彆開生麵、捷足先登;
  誰能迴答長輩的提問,
  就能在社會生活中左右逢源、順風順水。
  高效迴答的五大模式
  藉力
  返迴
  繞開
  反問
  發酵
  迴答是良好溝通的基礎,是解決問題的手段,
  是成長發展的階梯。
  基於多年實踐、谘詢、研究、教學經驗,本書作者獨創性地提煉齣迴答新思維AIA模型和高效迴答的五大模式--藉力來迴答、返迴式迴答、繞開式迴答、反問也是迴答、發酵後迴答,極大地提升或改善瞭迴答效果。
  本書將幫助中青年或處於職場中基層的讀者在短時間內學會迴答,達到既要迴答對、更要迴答好、迴答製勝的境地,更好地應對種種關鍵、重要、疑難、復雜的工作和生活問題,從而快速成為事業的強者,生活的樂者。
  本書提供瞭一種輕鬆有趣的學習方式,按照模式-方式-方法層層剝筍、詳盡演繹,配閤豐富的案例(66個)和插圖(26張),以及每章末帶入情景的牛刀小試練習和指導,旨在幫助讀者牢牢構築自己的成功捷徑。

作者簡介

  薑維,總裁,教授,董事,著名管理專傢,戰略、投資和創業顧問。
  擁有20多年的産、政、商、學跨界生涯,先後任WAM集團閤資企業副總、長安汽車集團信息股份公司CEO、重慶市信息産業局軟件處長、四川省如水投資公司總裁等職,現以職業董事身份在多傢大中型企業兼任董事,並擔任政協委員、政府專傢、媒體專傢等社會事務。
  作為多所大學的MBA兼職教授,承擔戰略管理、組織行為學、管理溝通等核心課程的教學任務,為社會提供戰略創新、商業模式、組織變革、團隊構建、企業文化、領導謀略、溝通藝術等專題培訓,以主流價值觀和高度原創性,贏得學界和業界尊重,連續多年被各校學員評為"MBA教師"。
  2013年以來,以創造和傳播中西融閤本土實踐的管理知識與智慧為使命,開始進行戰略、組織、溝通三大係列圖書産品的原創工作,目前已上市5本著作,普遍被譽為"很接地氣的圖書"。

目錄

前 言 在迴答中成長和發展
第一篇 迴答新思維001
第1章 迴答,難在哪兒
迴答,難嗎002
迴答的三要素006
高效迴答者思維模式009
全書結構:模式—方式—方法015
第二篇 藉力來迴答017
第2章 誰來迴答,一定得自己答嗎
開章引例:你們給自己打多少分018
有三個幫手可以替你迴答019
被問者始終是迴答者026
多讓自己的副職來迴答027
讓彆人迴答,給自己留下餘地033
牛刀小試035
第3章 讓迴答成為關係建設的工具(上)
開章引例:你們怎麼能想到039
上級為何要下級迴答040
好傢長願意讓孩子迴答046
職場關係也可一舉三得048
讓迴答者獲得三個層次的滿足049
牛刀小試054
第4章 讓迴答成為關係建設的工具(下)
開章引例:到底還有多少隱患057
情侶之間的換位迴答藝術058
三種非親密關係的改善策略065
如何迴答,纔能讓彆人追隨你068
牛刀小試070
第三篇 返迴式迴答075
第5章讓提問者自己迴答吧
開章引例:你給大傢講講076
為什麼要提問077
為什麼要明知故問080
為瞭策略而問083
明知道你不知道還問你,不少見085
大領導提問,為何不讓人迴答088
牛刀小試090
第6章 年輕人的必備思維:返迴問題
開章引例:你們倆對調一下如何094
不知道答案的提問者,不多見095
完全不知而提問風險很大096
如何判斷提問者是否想自己迴答097
提問友善度的三維錶現099
問題難在哪三個方麵106
牛刀小試110
第7章 年輕人的必備技能:返迴式迴答
開章引例:你瞭解我們的文化嗎113
委婉地返迴問題1:睏惑式115
睏惑式返迴的特徵117
委婉地返迴問題2:推脫式118
推脫式返迴問題的特徵119
直接返迴提問1:請求解答120
直接返迴提問2:要求解答123
牛刀小試126
第四篇 繞開式迴答131
第8章 外交辭令不隻是外交
開章引例:什麼時候發年終奬132
外交辭令的真相133
不用外交辭令,後果很嚴重137
何時需要外交辭令140
外交辭令式迴答的實質143
牛刀小試147
第9章 沒有迴答不瞭的 難題(上)
開章引例:實際成本是多少150
何為尖銳問題151
什麼讓問題變得尖銳152
避開尖銳的方式1:完全忽略155
避開尖銳的方式2:藉題發揮159
牛刀小試164
第10章 沒有迴答不瞭的 難題(下)
開章引例:版權費會超過100萬元嗎167
何為敏感問題168
造成敏感的三大因素170
對付敏感的方法1:比喻176
對付敏感的方法2:幽默179
牛刀小試183
第五篇 反問也是迴答185
第11章 來點突兀,反製局麵
開章引例:年輕人憑什麼贏186
反製:發散思維與三個方嚮187
突兀反問1:頓悟式191
突兀反問2:停頓式194
突兀反問3:引導式197
牛刀小試200
第12章 反問,從解圍到攻擊
開章引例:是誰替您寫的203
解圍式反問,金蟬脫殼三招205
何時可以攻擊式反問211
攻擊式反問,點到即止213
牛刀小試217
第六篇 發酵後迴答223
第13章 轉場,時過境遷人遂意
開章引例:我要退貨,你說咋辦224
大環境對人和迴答的影響226
上門迴答和公開迴答228
換個場閤迴答的效果232
牛刀小試237
第14章 延期,問題或變得更好
開章引例:三部老齣錯,你知道嗎243
係統思維1:一切都相關244
係統思維2:一切都在變化247
延遲:人是物非,或是人非物是249
牛刀小試255
第七篇 迴答創造真實人生259
第15章 大師的迴答二則
你懂的260
她是上帝給我的最後一個禮物261
後 記 相約一起迴答到永遠264

前言/序言

  在迴答中成長和發展◆提問即成功?學生時代耳熟能詳的諄諄教誨之一就是,好的提問是成功的一半。做作業、做研究的時候感覺很有道理,一個界定良好的問題,常常已經將問題解決瞭一半。

  然而,進入社會就不一樣瞭。

  初齣茅廬,工作上處於單位的中基層,生活上處於社會的中下層,不斷被各類上級和長輩所責問,不斷被社會方方麵麵所要求,我們所依存的社會、單位、傢庭並不給我們多少發問的時機。提問成為位高權重者的主要工作手段。提問與權力成正比,提問與資曆成正比。

  ◆真正要什麼?與位高權重者正好相反,人們實際麵臨更多的是被要求迴答、迴答、再迴答。

  類似這樣的工作價值觀迎麵而來:“我們這裏不缺提齣問題的人,我們需要解決問題的人,需要迴答者。”還有老闆這樣訓導下屬:“誰跟我提什麼高大上的問題,我讓誰離開!”

  的確如此,行百裏者半九十,而非五十。提齣目標或問題僅僅是工作和生活的開始,成功還需要很長的努力。現實中永遠不缺問題,缺的隻是善於解決問題的人,也就是優秀的迴答者。

  不管你願意不願意,迴答其實是人們成長的階梯。每一個迴答就是一次學習的內化,簡單容易的迴答是一小步,復雜艱難的迴答是一大步,日積月纍,聚沙成塔,經曆無數的迴答磨煉之後,迴頭看,成功者已經積跬步而至韆裏瞭。

  ◆難道沒捷徑?凡事總有優化方法,成功者必有其捷徑。

  橫嚮比,如果比彆人迴答得更快,我們就得到機會;如果比彆人迴答得更新,我們就有瞭超越;如果比彆人迴答得更高或深,我們就能走得更遠。

  縱嚮看,誰能迴答用戶、客戶的提問,就能在市場競爭中做齣新産品、引領新格局;誰能迴答上級、領導的提問,就能在職場發展中彆開生麵、捷足先登;誰能迴答長輩、權威的提問,就能在社會生活中左右逢源、順風順水。

  因此,主動學會並運用高效迴答的思維和技能,就是成功的捷徑。

  ◆本書寫給誰?首先,本書寫給處於職業初期、中期的各類業務、技術、專業、管理工作者,作為工作手冊。這裏有係統的方法,有生動的案例,有導師的指點,還有代入情境的“牛刀小試”,幫助你構築自己的成功捷徑。

  其次,本書為處於職場中層上下位置的奮鬥者、成功者提供瞭一個迴顧、展望、再提升的參考。真理總是很簡單,智慧總是很質樸。你們過去磕磕碰碰一路走來換得今天的工作和生活,是花瞭很多有形、無形代價的。藉本書中的思維導嚮和模型工具,將你們的經驗、教訓梳理成知識、智慧,內化於心,必助力自己更上一層樓。

  最後,本書是給所有熱愛生活的男男女女老老少少的一個快樂寶典。無論你的身份是長輩、晚輩、傢長、子女或是夫妻、情侶、朋友、夥伴,或是多種角色不斷轉換,個人生活要快樂、要幸福,離不開你給身邊的人、周邊的社會一個個完美的迴答。

  迴答中自有黃金屋,迴答中自有顔如玉。


《溝通的藝術:深度對話與有效錶達的實踐指南》 在信息爆炸、瞬息萬變的時代,有效的溝通已不再僅僅是傳遞信息,更是連接心靈、化解衝突、激發創意的關鍵。我們如何在紛繁復雜的人際互動中,清晰地錶達自己的想法,準確地理解他人的意圖,並最終達成共識,實現閤作共贏?《溝通的藝術:深度對話與有效錶達的實踐指南》將帶你踏上一段探索溝通本質、掌握溝通技巧的旅程,讓你在各種場閤都能遊刃有餘,展現齣卓越的溝通能力。 本書並非空泛的理論堆砌,而是聚焦於溝通的實踐層麵,從深度對話的建立到有效錶達的策略,為你提供一套係統而實用的方法論。它將引導你深入理解溝通的底層邏輯,揭示那些影響溝通效果的微妙因素,並提供一套可操作的工具箱,讓你能夠自信地應用於工作、生活中的各種溝通場景。 第一部分:理解溝通的基石——深度對話的構建 溝通的有效性,很大程度上取決於我們能否建立起深度對話。深度對話不是簡單的你一言我一語,而是建立在相互信任、理解和尊重的平颱之上,讓思想得以碰撞,情感得以流動。 傾聽的智慧:聽見言外之意,洞察真實需求 我們常常認為溝通就是“說”,卻忽略瞭“聽”的至關重要性。真正的傾聽,並非隻是等待對方說完,而是全身心地投入,去理解對方的感受、需求和視角。本書將深入剖析有效的傾聽技巧,包括: 積極傾聽: 如何通過眼神交流、點頭示意、適時反饋等非語言和口頭信號,讓對方感受到被關注和被理解。 同理心傾聽: 如何設身處地地站在對方的角度,感受他們的情緒,理解他們的立場,即使我們並不認同。 辨彆信息: 如何從對方的言語中區分事實、觀點、感受和需求,避免誤解和偏見。 提問的藝術: 如何通過開放性問題、澄清性問題和探究性問題,引導對話深入,挖掘信息,並鼓勵對方錶達更多。 錶達的清晰:如何讓你的聲音被聽見,信息被理解 清晰準確的錶達是溝通的另一半翅膀。即使擁有再好的想法,如果錶達不清,也難以觸及人心。本書將為你提供多種有效的錶達策略: 結構化錶達: 如何運用邏輯清晰的結構(如總分總、時間順序、重要性排序)來組織你的信息,讓聽眾易於理解和記憶。 故事的力量: 如何運用生動的故事和生動的語言,讓你的錶達更具吸引力和說服力,觸動聽眾的情感。 使用恰當的語言: 如何根據不同的聽眾和場閤,選擇閤適的詞匯、語氣和風格,避免使用模糊、含糊或帶有負麵色彩的語言。 肢體語言的配閤: 如何運用自信的姿態、適度的手勢和麵部錶情,增強你的錶達效果,傳遞更豐富的信息。 情感的連接:建立信任,化解隔閡 溝通不僅僅是理性的信息交換,更是情感的交流。當我們能夠理解並迴應對方的情感時,溝通的橋梁纔能真正搭建起來。 識彆和錶達情感: 如何識彆自己和他人情緒,並以恰當的方式錶達齣來。 情感迴應: 如何在對方錶達情感時,給予恰當的迴應,讓他們感受到被接納和支持。 建立信任: 通過真誠、一緻性和可靠性,逐步建立起彼此的信任,為深入溝通奠定基礎。 第二部分:溝通的實踐——應對各種場景的策略 理解瞭溝通的基石,我們還需要掌握在具體場景中靈活運用這些技巧的能力。《溝通的藝術》將帶領你穿越各種常見的溝通挑戰,為你提供切實可行的解決方案。 建設性反饋:如何給予和接受批評,促進成長 反饋是溝通中極其重要的一環,但往往也最容易引發衝突。本書將教你如何進行建設性的反饋,讓它成為提升個人和團隊錶現的催化劑。 給予反饋的技巧: 如何聚焦於具體行為而非個人品質,如何采用“情境-行為-影響”模型,如何以積極和支持性的方式提齣改進建議。 接受反饋的藝術: 如何保持開放的心態,避免防禦心理,如何從反饋中學習和成長,並適時做齣迴應。 化解衝突:將對立轉化為閤作 衝突是人際關係中不可避免的一部分,但處理不當則會破壞關係,而妥善處理則能促進理解和解決問題。 識彆衝突的根源: 瞭解不同類型的衝突,如信息不對稱、利益衝突、價值觀差異等。 有效的衝突解決策略: 學習如何通過積極傾聽、共同尋找解決方案、妥協和協商等方式,化解矛盾,達成雙贏。 情緒管理: 在衝突中保持冷靜,識彆和管理自己的情緒,避免衝動反應。 會議溝通:讓每一次討論都富有成效 無論是工作匯報、項目討論還是團隊會議,高效的會議溝通是推動組織前進的關鍵。 準備會議: 如何設定清晰的議程,明確會議目標,並邀請閤適的參與者。 會議中的溝通: 如何引導討論,確保每個人都有機會發言,如何總結和記錄會議結論。 會後跟進: 如何將會議的決定轉化為行動,並進行有效的跟進。 公眾演講與演示:自信地吸引聽眾 在眾人麵前清晰、有說服力地錶達自己的觀點,是許多人都麵臨的挑戰。 演講稿的準備: 如何構思引人入勝的開場,邏輯清晰的主體,以及有力的結尾。 剋服演講焦慮: 運用心理調適和實踐技巧,建立自信。 與聽眾互動: 如何通過提問、互動環節,保持聽眾的參與度,增強演講效果。 跨文化溝通:理解差異,建立連接 在全球化日益深入的今天,與不同文化背景的人溝通變得越來越普遍。 認識文化差異: 瞭解不同文化在溝通風格、價值觀、非語言錶達等方麵存在的差異。 適應和調整: 學習如何根據對方的文化背景,調整自己的溝通方式,避免誤解和冒犯。 建立跨文化信任: 通過尊重、包容和開放的態度,建立跨文化的人際關係。 第三部分:溝通的升華——成為更具影響力的溝通者 掌握瞭基本的溝通技巧,本書將進一步引導你思考如何將溝通能力提升到更高的層次,成為一個更具影響力、更能促進積極改變的溝通者。 影響力的語言:如何說服他人,推動行動 學習如何運用策略性的語言,不僅能清晰錶達,更能有效地影響他人的觀點和行為。 邏輯與情感的結閤: 如何將事實、數據與情感訴求相結閤,增強說服力。 同理心的力量: 如何理解聽眾的顧慮和需求,從而更有針對性地進行說服。 價值的呈現: 如何清晰地傳達你的提議所帶來的價值和好處。 溝通的長期維護:建立和鞏固良好的人際關係 有效的溝通並非一次性的行為,而是持續經營的過程。 持續的有效傾聽和反饋: 在日常互動中,保持對他人需求的敏感,並給予積極的迴應。 解決問題的共同體: 視每一次溝通為解決問題的機會,而非錶達觀點的戰場。 建立共同願景: 在團隊和組織中,通過溝通,凝聚共識,塑造共同的未來。 《溝通的藝術:深度對話與有效錶達的實踐指南》是一本實用性極強的工具書,它將幫助你: 提升自我認知: 更深入地理解自己的溝通模式和盲點。 掌握核心技巧: 學習和實踐有效的傾聽、錶達、反饋和衝突解決技巧。 增強自信心: 在各種溝通場閤都能從容自信地錶達自己。 改善人際關係: 建立更深層次的信任,化解矛盾,促進閤作。 實現職業發展: 在工作場所中,成為更具領導力、更受歡迎的團隊成員。 無論你是職場新人,還是經驗豐富的管理者;無論你是希望改善傢庭關係,還是渴望提升社交能力,《溝通的藝術》都將是你不可或缺的夥伴。它將引領你走進一個全新的溝通世界,讓你發現溝通的無限可能,並最終實現你的人生目標。拿起這本書,開啓你的溝通大師之路吧!

用戶評價

評分

我是一名曾經在銷售領域摸爬滾打多年的人,深知溝通的重要性,也常常為此感到睏惑。很多時候,一個客戶的成交與否,不僅僅取決於産品本身,更在於你是否能用對方理解和接受的方式去溝通。書名“學會迴答:用思維的力量提升溝通”,讓我眼前一亮。我猜想,這本書或許會深入淺齣地講解,當我們麵對客戶的質疑、異議,或者僅僅是漫無目的的提問時,應該如何運用思維的邏輯去構建有力的迴答。它會不會涉及如何快速分析對方的需求,如何從對方的角度去解讀信息,又如何以一種既能解決問題又能贏得好感的方式來迴應?我非常好奇它會不會分享一些心理學上的技巧,或者是一些關於提問藝術的原理。在我看來,銷售中的“迴答”是一種藝術,它需要智慧、策略,更需要對人性的洞察。我希望這本書能教會我,如何將自己的想法更有效地傳遞給他人,如何在他人的疑惑中找到突破口,最終實現雙贏。我期待它能讓我成為一個更齣色的溝通者,尤其是在需要說服和影響他人的場閤。

評分

一直以來,我都認為溝通是人際關係中最具挑戰性也最富魅力的部分。但很多時候,我總覺得自己的溝通方式有些“笨拙”,缺乏效率,甚至會無意中冒犯到彆人。當看到“學會迴答:用思維的力量提升溝通”這個書名時,我仿佛看到瞭一扇通往更有效溝通的大門。我猜測,這本書可能不是那種教你如何“說漂亮話”的書,而是要深入到我們內在的思維模式,去探索那些影響我們溝通效果的深層原因。我想象,它會不會探討如何清晰地界定問題,如何有效地組織信息,如何用最簡潔明瞭的方式錶達自己的觀點,同時又能準確地理解對方的意圖。更重要的是,我期待它能教會我如何在我需要“迴答”的時候,能夠更加自信、有條理,並且能夠真正解決問題。我希望這本書能幫助我意識到,每一次有效的溝通,都源於一次清晰而有力的思維過程,而“學會迴答”就是這種思維過程最直接的體現。我期待它能讓我成為一個更具智慧和同理心的溝通者。

評分

這本書的書名引起瞭我的極大興趣:“學會迴答:用思維的力量提升溝通”。單看書名,我就感覺到它可能不僅僅是一本關於溝通技巧的書,而更側重於溝通背後的思想根源,以及如何通過調整自己的思維模式來改善人際互動。我一直覺得,很多時候我們在溝通中遇到的障礙,並非源於語言本身,而是因為我們對事情的看法、我們內心的預設,甚至是溝通時的情緒狀態。如果這本書真的能引導我們深入挖掘思維的運作機製,並將其巧妙地轉化為更有效、更有力量的溝通方式,那將是一次巨大的飛躍。我尤其期待它能提供一些切實可行的方法,幫助我們在麵對復雜局麵時,能夠清晰地思考,有條理地錶達,並且更能理解對方的立場,從而達成更深層次的共識。我設想,這本書或許會探討一些關於批判性思維、同理心、情緒智力在溝通中的應用,甚至可能觸及到一些關於認知偏差和思維定勢的內容。我希望它能教會我如何在日常對話、工作匯報、甚至是在意見不閤的爭論中,都能保持冷靜和理性,用更具建設性的方式來迴應,而不是被情緒牽著鼻子走。如果它真的能讓我“學會迴答”,那麼它在我看來,就是一本真正能夠改變我生活質量的書籍。

評分

我最近對“溝通”這個話題産生瞭強烈的反思,總覺得自己在很多場閤下,雖然努力想要錶達清楚,但效果總是差強人意。有時候是話說齣去瞭,對方沒聽懂;有時候是對方聽懂瞭,但反而引起瞭誤會。我開始意識到,問題可能不在於我說的話有多麼華麗,而在於我說話時的“思維方式”。這本書的書名“學會迴答:用思維的力量提升溝通”,恰恰擊中瞭我的痛點。我很好奇,它會如何闡述“思維的力量”?是關於邏輯推理,還是關於情感理解?亦或是某種更深層次的認知框架?我個人傾嚮於相信,當我們能夠清晰地認識到自己大腦的運作模式,知道自己在思考什麼,為什麼這麼想,然後纔能有意識地去調整,去優化。想象一下,如果我能在每一次溝通前,都能先審視一下自己的想法,梳理一下自己的邏輯,甚至嘗試從對方的角度去思考,那麼結果一定會大不一樣。我期待這本書能夠提供一些具體的工具和練習,幫助我打破思維定勢,培養更靈活、更具適應性的思維習慣,從而在溝通中更加遊刃有餘。我希望它能讓我明白,如何將抽象的“思維”轉化為具體的“迴答”,讓每一次交流都更加富有成效和意義。

評分

這本書的書名“學會迴答:用思維的力量提升溝通”給我一種耳目一新的感覺。通常我們談論溝通,往往會聚焦於說話的技巧、錶達的藝術,但這本書似乎將焦點放在瞭更深層次的“思維”上,這讓我感到非常好奇。我想象著,它可能不是簡單地教授一些套話或者句式,而是要從根本上改變我們思考問題的方式,進而影響我們的溝通。比如,當我們麵臨一個復雜的局麵,需要做齣迴應時,這本書會不會教我們如何快速地梳理思路,識彆信息的關鍵點,然後有針對性地進行思考和組織語言?我尤其期待它能夠幫助我理解,為什麼有時候同樣的語言,在不同的人口中會有截然不同的效果,而這其中的區彆,或許就藏在他們處理信息和構建思想的方式上。如果這本書能夠讓我認識到自己思維中的盲點,並提供一些實用的方法來剋服它們,那麼對於我個人成長和職業發展都將是巨大的助力。我希望它能讓我明白,“迴答”不僅僅是給齣一個答案,更是展示一種思考的深度和力量。

評分

還沒看,感覺還好

評分

很不錯,值得一讀,強烈推薦

評分

在京東買瞭很多東西瞭。價格實惠,送貨神速。贊!

評分

京東搞活動前先漲價,真是套路

評分

京東搞活動前先漲價,真是套路

評分

不錯

評分

包裝完好,物流滿意,等待學習學習。好評!

評分

一次買瞭好多本,暫時還沒時間看,質量還可以吧。

評分

還沒看包裝很不錯

相關圖書

本站所有內容均為互聯網搜尋引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度google,bing,sogou

© 2025 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版權所有