具體描述
編輯推薦
《高難度溝通》
★麻省理工高人氣溝通課！拜倫教育基金潛心15年研究成果！作者賈森.傑伊、加布裏埃爾.格蘭分彆畢業於哈佛耶魯，之後又執教麻省理工，創辦拜倫教育基金。賈森.傑伊和加布裏埃爾.格蘭專注溝通領域研究，為500強公司、NGO提供溝通領域谘詢服務。
★沒有解決不瞭的事，隻有不會溝通的人！本書提供瞭8種思考路徑、31個實戰練習、4步幫讀者打破溝通僵局。成為溝通高手，你需要的隻是一本有效的人際溝通水平提升指南、組織效率精進手冊！
★解決溝通難點，幫讀者從zui難的問題上贏得突破。從現在開始，停止爭論對錯、成為溝通高手。不要讓不理智的大腦決定你的人際關係，閤理地運用“真實”，讓zui不服你的人也能被你說服。
《高效15法則》
★京東定製贈品，為你量身打造效率金句，15條高效法則，15款珍藏書簽，隨機發送。
★《紐約時報》《福布斯》強力推薦！
★美亞4.7星好評，多達353條評論。
★美亞年度教育類、自助類電子書排名前十。
★附贈全彩拉頁日程錶——百萬富翁的一天，為你整閤書中內容，完美規劃自己的每一天。
《所謂情商高，就是會說話》
★日本深受歡迎的人際溝通課程，世界知名企業員工指定培訓教材。
★作者原本不擅長溝通和錶達，但所從事的恰好是需要展現說話能力的工作，在曆經焦慮暴食、視上班為畏途的痛苦時光後，有一天，他發現打動人心的語言暗藏規則可循，從那時起，不僅錶達方式，就連他的人生也隨之發生巨變。本書就是作者多年職場和人生經驗的總結，是一本活的“說話詞典”。
★本書為作者親身實踐中所總結的關於如何說話的“7個突破口”和“8個技巧”，讓你獲得打動人心的措辭秘訣，使你在人際交往中無往不利。
★這不是一本無趣的說話勵誌書，這是一本有趣的口纔教科書！
★如果說話這件事都讓你很吃虧，那你真的需要好好練練嘴皮子瞭。
★不走彎路，以最短的時間掌握說話技巧。和任何人都聊得來，世界就是你的。
《哈佛談判心理學》
◎哈佛大學談判項目組全新成果！哈佛大學談判項目組成立於1983年，是世界重要的談判組織，《哈佛談判心理學》是其全新的研究成果。
◎哈佛大學法學院協商談判課程教授艾莉卡.愛瑞兒.福剋斯代錶作！艾莉卡.愛瑞兒.福剋斯是國際著名談判專傢，同時也是莫比烏斯管理領導能力顧問公司聯閤創始人、麥肯锡領導力發展課程資深顧問。本書是福剋斯女士20餘年的企業運營與教學研究的經驗總結。
◎榖歌薪酬委員會主席、全球50大管理思想傢等政商學界領袖聯袂推薦！榖歌薪酬委員會主席普亞.塞加爾.亞斯帕爾、全球50大管理思想傢丹.戈爾曼、全球50大管理思想傢馬歇爾.古德史密斯、哈佛大學肯尼迪政府學院公共領導力中心聯閤創始人羅納德.海費茨等政商學界領袖聯袂推薦。
◎麥肯锡、世界銀行、杜邦等世界著名企業指定的談判培訓方法！艾莉卡.愛瑞兒.福剋斯是麥肯锡領導力發展課程資深顧問，她為麥肯锡、世界銀行、杜邦等世界500強提供談判培訓課程。
內容簡介
《高難度溝通》
麵對談話的潛在風險，如何避免成為話題終結者？
“有口無心”遭人誤解，如何擺脫衝突的陷阱實現完美溝通？
該反抗還是沉默，遭人語言攻擊時到底應該如何迴應？
怎樣用語言化解棘手局麵，讓組織效率獲得飛速提升？
真話總是沒人聽？全部都是你的錯？
解釋卻被認為鬍攪蠻纏？話不投機還引來人際危機？
當談話再一次陷入沉默，你還可以怎麼做？
……
沒有解決不瞭的事，隻有不會溝通的人！本書提供瞭8種思考路徑、31個實戰練習、4步幫讀者打破溝通僵局，讓讀者從現在開始，停止爭論對錯、成為溝通高手！
《高效15法則》
如何每天下午5點零負擔準時下班？
如何在上班的前一個小時內完成80%的任務？
如何不被微信、微博分散注意力？
。。。。。。
如何每周省齣8小時閱讀、鍛煉、陪伴傢人？美國海軍陸戰隊顧問、國會議員谘詢人凱文.剋魯斯遍訪全美有代錶性的各界成功人士：韆萬富翁、奧林匹剋冠軍、名校尖子生和二百多名企業傢——包括馬剋.庫班（MarkCuban,NBA達拉斯小牛隊的擁有者），馬.平庫斯（Mark Pincus，哈佛大學MBA、企業傢、億萬富翁），傑夫.維納(Jeff Weiner，領英CEO )等等， 總結瞭他們的15條時間管理法則和高效工作的習慣，提齣瞭自己獨到的E-3C 時間管理工具。
本書還收錄瞭100多條關於時間的勵誌格言，附贈全彩拉頁日程錶——百萬富翁的一天，為你整閤書中內容，規劃自己的完美一天。本書內容不僅適用於辦公室的商業人士，學生和自主辦公人士也可以運用書中的時間管理工具提高學習和工作的效率。
《所謂情商高，就是會說話》
說話不隻是一種“感覺”，還是一門“技術”！就像烹飪有食譜一樣，說話也有它的“秘方”。古往今來，但凡不通說話之道者，都難成大事，而能成事者，一定在語言方麵具有其獨特的能力。一句恰到好處的話，甚至可以改變一個人的命運。人際溝通中怎樣措辭？怎樣把握說話的場閤和時機？如何領略說話精髓，悟透說話之道，很快在眾人中脫穎而齣？
作者通過自己多年來掌握的語言措辭技巧告訴大傢該如何修煉說話能力，如何提高自己的說話水平。在本書中，你可以通過熟悉“7個突破口”和“8個技巧”，並閱讀大量實踐故事，更好地掌握並運用語言措辭的技巧，使自己成為說話高手。
《哈佛談判心理學》
你有沒有本來打算與他人好好閤作，但後來因為固執己見而使談判僵持不下？
你有沒有在本打算說“不”的時候，還是說瞭“行”？
你有沒有在想要闡明觀點或錶明立場的時候，卻閉嘴不言靜靜地坐著？
你是不是一次又一次在那些火藥味爆發的時刻無法保持冷靜？
你有沒有過本來打算聽從你搭檔的意見，但最後發現自己大喊大叫，或者乾脆就轉身離開瞭？
你有沒有在想要保持冷靜的時候，卻錶現得充滿抵觸情緒，暴躁不安？
你有沒有在說完什麼話之後，追悔莫及？
你有沒有曾經試圖想要打破所有人對你的看法，但在關鍵時刻卻依舊覺得太害怕或是擔心自己無法承擔起“責任”的重擔，從而最終放棄瞭冒險的嘗試？
你是否曾經感覺到你的激情和生活的目標背道而馳呢？
............
如果你的迴答是“Yes”，那麼你迫切需要閱讀這本匯集瞭哈佛大學談判項目組新成果的《哈佛談判心理學》。
哈佛大學著名談判教授艾莉卡.愛瑞兒.福剋斯女士通過20餘年的企業運營與教學研究發現，個人要想取得談判的勝利，首先要學會與自我談判，即把完美的自己請齣來坐在談判桌前。而要請齣完美的自己，則需要保證內心的平衡。每個人內心都有四大成員：夢想傢、思想者、戀人、勇士。夢想傢思慮前景，思想者分析現狀，戀人關注人際關係，勇士推進行動。除此之外，內心還有三大促變者：守望者、船長、旅行者。守望者觀察四大成員的反應並發齣信號，船長決定采取何種措施應對，旅行者提供人生情境，帶著四大成員麵對機遇和挑戰。三大促變者與四大成員互相配閤，讓個人趨近完美的本我，這樣你就會在談判桌前無往不勝。
作者簡介
《高難度溝通》
[美]賈森.傑伊（Jason J. Jay）
哈佛大學心理學學士、教育學碩士，現任麻省理工學院斯隆管理學院可持續發展項目的高級講師和主任。賈森.傑伊為世界500強企業提供可持續發展企業的戰略和創新谘詢及課程，幫企業領導者及企業組織獲取成功。
[美]加布裏埃爾.格蘭特（Gabriel Grant）
耶魯大學領導力與可持續發展碩士，人類夥伴（Human Partners）的首席執行官和拜倫教育基金會（Byron Fellowship Educational Foundation）的聯閤創始人。加布裏埃爾.格蘭特緻力於研究探索微觀層麵的個人發展，組織與社區繁榮，為領導者提升領導力提供指南。
《高效15法則》
【美】凱文.剋魯斯（Kevin Kruse）
海軍陸戰隊顧問，《財富》500強企業執行官特約谘詢師，《福布斯》《紐約時報》撰稿人，連續創業者——曾創立多傢Inc.100強公司。為瞭寫作本書，凱文.剋魯斯遍訪瞭美國的各界精英人士，其中包括7位百萬富翁，13位奧林匹剋運動員，29名尖子生和239位企業傢。
《所謂情商高，就是會說話》
佐佐木圭一
日本超人氣溝通專傢、廣告鬼纔、文案寫作大師，畢業於日本著名國際型大學上智大學的研究生院，後進入日本知名廣告公司博報堂工作。作者原本不擅長溝通和錶達，在曆經無數次嘗試和失敗後，發現瞭打動人心的語言奧秘，成為首位獲得美國廣告大奬“金鉛筆奬”的日本人。他被視為亞洲傑齣廣告策劃人，前後共獲得日本國內外51項大奬。
作者曾於豐田汽車、大塚商會、USJ、索尼生命保險、東京大學、上智大學等機構，進行瞭超過300次的以說話為主題的演講。曾主持NHK的《夕時》、日本電視颱的《全世界人都想上的課》、朝日電視颱的《拜托瞭！排名》、東京電視颱的《FOOT×BRAIN》等節目，在《an?an》雜誌上發錶多篇連載。目前正在為“提升日本的基礎交流能力”而精力十足地展開活動。
《哈佛談判心理學》
【美】艾莉卡.愛瑞兒.福剋斯(Erica Ariel Fox)
國際著名談判專傢，哈佛法學院協商談判課程教授，莫比烏斯管理領導能力顧問公司聯閤創始人，麥肯锡領導力發展課程資深顧問。在談判學與領導學領域具有超高人氣的福剋斯，輔導管理團隊突破睏境，協助企業實現突破性轉變。此外，福剋斯亦受公營機構之托進行領導能力培訓，提供經理人教育課程。
目錄
《高難度溝通》
《高效15法則》
《所謂情商高，就是會說話》
《哈佛談判心理學》
前言/序言
用戶評價
我一直以來都對“高效”這個詞有著近乎偏執的追求，無論是在工作還是生活中，都希望能夠以最少的精力投入，獲得最大的産齣。而《高效15法則》這本書，簡直就是我一直苦苦尋找的“秘籍”。它不是那種泛泛而談的理論，而是充滿瞭具體、可操作的方法論。書中提齣的每一個法則，我都嘗試著去實踐，比如番茄工作法，一開始我有些懷疑，覺得把時間切分成小段會不會影響效率，但事實證明，這種方法反而讓我更加專注，避免瞭長時間工作帶來的疲憊和注意力分散。還有“優先級排序”的技巧，我以前總是習慣於一股腦地處理所有事情，結果往往是顧此失彼。這本書教我如何區分事情的輕重緩急，如何把精力放在最重要的事情上，這讓我感到前所未有的條理和掌控感。最讓我驚喜的是，它還講到瞭如何避免“拖延癥”，這絕對是我的“頭號敵人”之一。通過一些心理學上的小技巧，我發現自己真的能夠更容易地開始，並且堅持下去。這套書給我帶來的不僅僅是效率的提升，更是一種思維模式的轉變，讓我從被動地應付任務，變成瞭主動地規劃和執行。我感覺自己像是得到瞭一個“升級包”，整個人都變得更有效率，更從容瞭。
評分我一直是個效率不高的人，做什麼事情都容易拖延，而且經常會因為一些瑣碎的事情打斷工作，導緻一天下來效率很低。這套書中的《高效15法則》真的太及時瞭！它裏麵有很多非常具體的、實用的方法，讓我能夠一步步地改進自己的工作習慣。《番茄工作法》的運用，讓我能夠更好地集中注意力，並且在完成一個小任務後，還能得到短暫的休息，這樣就不會那麼容易感到疲憊。書中關於“優先級排序”的技巧，也讓我學會瞭如何區分事情的輕重緩急，從而把精力放在最重要的事情上，而不是被一些不緊急但看似重要的事情牽著鼻子走。我感覺自己像是被“點醒”瞭，開始能夠更有效地管理自己的時間和精力，並且真正地掌控自己的工作節奏。
評分“情商高就是會說話”這句話，我之前一直覺得有點膚淺，以為就是會拍馬屁、會討好。但讀瞭《所謂情商高，就是會說話》之後，我纔明白，這是一種多麼深刻的誤解。這本書讓我認識到，真正的情商高，並不是錶麵的阿諛奉承，而是建立在對他人的理解、尊重和共情之上，並且能夠以一種恰當、得體的方式錶達齣來。書中舉的很多例子都非常貼近生活，比如如何安慰失落的朋友，如何拒絕彆人的不閤理要求，如何化解尷尬的局麵。它教會我，好的溝通不是一味地迎閤，也不是尖銳的批評，而是找到那個微妙的平衡點，既能錶達自己的想法，又不傷害對方的感情。我學會瞭如何傾聽，如何用積極的語言迴應，如何避免那些容易引起誤會的詞匯。尤其是一些關於“同理心”的練習，讓我更加能夠站在對方的角度去思考問題，這在很多衝突的場景下都非常有幫助。我感覺自己就像是學會瞭一套新的“溝通語言”，以前那些讓我頭疼的社交場閤，現在變得更加輕鬆愉快瞭。這不僅僅是說話技巧的提升，更是對自我情緒管理和人際關係處理能力的全麵增強。
評分我一直覺得，一個人的“情商”是很重要的，尤其是在人際交往中，一個情商高的人，總是能贏得彆人的好感和尊重。這套書中的《所謂情商高，就是會說話》就給瞭我很大的啓發。它讓我明白，所謂的“會說話”，並不是那種油嘴滑舌的奉承，而是能夠準確地捕捉到對方的情緒，並且用恰當的方式去迴應。書中有很多關於如何錶達感謝、如何安慰他人、如何拒絕彆人的小技巧，都非常實用。我以前在和彆人交流時，總是會擔心說錯話，現在我學會瞭如何用更積極、更具同理心的方式去溝通，感覺自己和彆人的關係也變得更加融洽瞭。這本書讓我意識到，情商不是天生的，而是可以通過學習和實踐來提升的，這一點給瞭我很大的信心。
評分這套書簡直是為我量身定做的！我一直覺得自己在與人溝通方麵存在不少障礙，尤其是在麵對一些棘手的問題或者需要錶達不同意見的時候，總是顯得詞不達意，甚至容易引起誤會。每次和領導溝通工作，或者和傢人商量事情，都像是走鋼絲一樣，生怕說錯一句話。讀瞭這套書，我纔意識到，原來溝通並不是一件“隨心所欲”的事情，它是有技巧、有方法的。尤其是《高難度溝通》這本書，它提齣的很多場景分析都讓我感同身受，讓我明白瞭很多時候，問題的關鍵不在於我說的話有多麼“激烈”，而在於我有沒有真正理解對方的想法，有沒有用對方能接受的方式去錶達。它教我如何識彆對方的溝通模式，如何調整自己的語態和節奏，甚至是如何在沉默中找到突破口。這不僅僅是說話的技巧，更是對人際關係的深刻洞察。讀完這本書，我不再害怕那些“不好開口”的對話，而是開始期待，因為我知道，我有工具和方法去應對瞭。這就像是給瞭我一張藏寶圖，讓我能夠 navigate 那些曾經讓我頭疼不已的社交迷宮。我發現，很多時候，我們認為的“高難度”溝通，其實隻是因為我們沒有找到那個“魔法鑰匙”，而這套書，恰恰提供瞭無數把這樣的鑰匙，讓我能夠打開一扇扇通往理解和共識的大門。這種改變是潛移默化的，但影響卻是深遠的，讓我對未來的人際交往充滿瞭信心。
評分我一直以來都想提升自己的溝通能力，但總是覺得無從下手，不知道從哪裏開始。這套書簡直就是為我量身定製的“溝通寶典”。《高難度溝通》這本書，裏麵有很多非常貼近生活的案例，讓我看到瞭很多自己曾經遇到過的睏境，並且書中提供瞭非常實用的解決策略。我以前總是在溝通中感到很被動，不知道該如何錶達自己的想法，也害怕引起不必要的衝突。但讀瞭這本書之後，我開始學會如何積極主動地去引導對話，如何用更清晰、更有條理的方式去錶達自己的觀點，並且還能在不傷害對方感情的前提下，堅持自己的立場。這種改變讓我感到非常振奮，讓我對未來的人際交往充滿瞭期待。
評分我一直對“效率”這件事很感興趣，總是想方設法地提高自己的工作效率，從而能有更多的時間去做自己喜歡的事情。這套書中的《高效15法則》完全滿足瞭我的需求。它裏麵的方法不是那種虛頭巴腦的理論，而是非常具體、可操作的。我嘗試瞭書中的“時間管理”的一些技巧，比如把一天的工作分成幾個時間塊，並且在每個時間塊內隻專注於一件事情。一開始還有點不適應，但很快就發現，這種方法真的能讓我保持高度的專注，並且在一天結束的時候，我發現自己完成瞭很多事情，而且精力也沒有像以前那樣疲憊。這本書還講到瞭如何剋服拖延，這一點對我來說太重要瞭！我以前總是習慣性地把事情拖到最後一刻，結果總是弄得自己很狼狽。現在，我學會瞭一些剋服拖延的小技巧，感覺自己變得更有執行力瞭。這套書給我帶來的不僅僅是效率的提升，更是一種對時間更深刻的理解和掌控感。
評分我一直是個不太擅長與人打交道的人，尤其是在麵對一些需要錶達不同意見或者需要說“不”的場閤，我總會感到非常為難和焦慮。這套書簡直就像是給我指明瞭方嚮，讓我不再迷茫。比如《高難度溝通》這本書，它裏麵的案例分析都特彆真實，讓我看到瞭很多自己曾經遇到的類似情況，並且它給齣瞭非常實用的處理方法。我以前總是傾嚮於避免衝突，結果導緻一些問題越積越多。現在，我開始學習如何去麵對和處理這些“高難度”的對話，並且發現，很多時候，隻要掌握瞭正確的方法，事情並沒有想象中那麼可怕。這本書讓我明白，溝通的目的是為瞭解決問題，而不是為瞭爭輸贏，這一點真的非常重要。我嘗試著在與人交流時，更加注重傾聽和理解對方的感受，並且學習如何用更委婉、更具建設性的方式來錶達自己的觀點。這讓我感覺自己在人際交往中變得更加自信和從容瞭。
評分《哈佛談判心理學》這本書，我簡直是愛不釋手。我一直覺得，談判不僅僅是生意場上的事情，在生活中，我們時時刻刻都在進行著各種形式的談判，比如和傢人協商假期去哪裏，和朋友決定晚飯吃什麼，甚至是和自己爭論要不要去健身房。這本書用非常科學、理性的方法，解析瞭談判的心理博弈。它讓我明白，很多時候，我們之所以失敗，不是因為我們不夠強硬，而是因為我們沒有真正理解對方的需求和動機。書中提齣的“ BATNA”（最佳替代協議）的概念，讓我豁然開朗，意識到在談判前，瞭解自己的底綫和備選方案有多麼重要。還有關於“錨定效應”和“損失厭惡”等心理學原理的運用，讓我對對方的心理活動有瞭更深的洞察。我嘗試著運用書中的一些技巧，比如在一次和供應商的議價中，我不再是直接討價還價，而是先從對方的難處入手，尋求閤作共贏的可能性，結果齣乎意料地順利。這本書讓我意識到，談判不是一場你死我活的鬥爭，而是一場智慧的遊戲，關鍵在於如何通過溝通和理解，達成彼此都能接受的結果。
評分這套書，特彆是《哈佛談判心理學》，真的顛覆瞭我對“談判”的認知。我以前總覺得談判是那種針鋒相對、火藥味十足的場景，隻存在於商業交易中。但這本書讓我意識到，在我們的日常生活中，無時無刻不在進行著各種形式的談判，小到和伴侶討論傢務分配，大到和領導爭取項目資源。這本書用非常科學的心理學原理，來分析談判的過程，讓我能夠更深刻地理解對方的心理，從而更好地把握談判的主動權。它教會我如何進行有效的準備，如何設定閤理的目標，以及如何在談判過程中保持冷靜和理性。我感覺自己就像是獲得瞭一套“談判攻略”，在麵對那些曾經讓我感到棘手的溝通場景時，有瞭更多的底氣和方法。
評分還行吧怎麼說呢，一般般吧。還行吧怎麼說呢，一般般吧。還行吧怎麼說呢，一般般吧。
評分給書評吧
評分棒棒棒棒棒！速度快～質量好！贊一個！
評分候，也安排時間另行配送。同時京東商城在售後管
評分給公司買的，紙質很好，看著不錯。。。性價比高。送到辦公室，辛苦京東小哥啦。每個月都買一大箱子書。京東就是方便，雖然貴一些，但開發票什麼的不用操心。現在不滿99，頁不單獨要運費瞭，超重也不另收錢瞭。好好好啊！
評分大品牌的質量還可以，嗯，目前看沒什麼毛病，小孩子用著也還是不錯的，顔色也可以。京東送貨非常快，贊一個。
評分還可以還可以還可以，還可以。
評分第一天下單，第二天就收到瞭，兩本《100》開本很大，超乎想象，但裏麵的短篇故事，有不少都是經過縮簡的，降低瞭文學性，作為休閑讀物還是不錯的。另外三本沒話說，質量一流，好書！
評分我去，我上午下單，下午就搞活動降價。
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