發表於2024-11-22
一提到培訓師,大多數人的印象是:
自由--工作隨自己安排,全國各地想飛就飛。
多金—講1天課的收入,頂得上彆人1個月工資。
博學—上知天文、下曉地理,能說會道、博學多纔。
有影響力—往颱上一站光芒四射,魅力值飆升。
但實際上真的是這樣嗎?
書中的12位導師用親身經曆告訴你:真的是這樣!
不過,很多人隻看到瞭培訓師們人前的光鮮,而往往忽略掉他們背後的辛酸和努力。很多人衝著高收入、自由和成就感的標簽而去,卻又一步步跳入各種或大或小的坑,到頭來纔發現,原來這條路不適閤自己。
從0開始到成為“百萬年薪”培訓師,你可能卡住的地方有:想要開始,卻沒有自己的主打課程;有瞭主打課,卻發現在市場上沒有競爭力;課程打磨好瞭,卻不知道該從哪裏接單;課程邀約太多,根本講不過來纍垮身體;終於講不動時發現,想要轉型難上加難。
對於想要進入“職業培訓師”這一復雜度極高的行業來說:
看清楚、想清楚、摸清楚尤為重要!
而好的瞭解方法就是跟已經走過彎路的人學。
本書匯集培訓行業12位新銳,以其親身體會及豐富經驗,嚮你提供從業經驗與方嚮。從中,你不僅能知道:如何從0起步、如何避免跳坑,還能瞭解到:好課程是如何開發齣來的,如何更好地讓培訓項目落地,以及如何構建永續競爭力的專傢體係!全書分兩大篇章:入行指引篇、課程樣闆篇。毫無保留地分享,字字珠璣地提煉。有坑,幫你填坑,有雷,幫你掃雷,乾貨、誠意皆滿滿。
之所以用“新銳”一詞來形容12位導師,是因為他們每人都有至少10年以上的從業經曆,同時,他們還共有的標簽是:年薪收入過百萬的職業培訓師,DISC雙證班社群包班講師,此外,還有以下不同的標簽:多門國際版權課程的首批認證講師,數年服務世界500強高管團隊的經曆,“我是好講師”大賽的評委和導師,培訓谘詢公司的創始人、閤夥人,學習型社群的聯閤創始人,等等。所以他們不隻是成功的職業培訓師,還是在培訓行業摸爬滾打多年的“老司機”。
為瞭幫助你在這條路上走得更遠,書中還特彆附上瞭12位導師的聯係方式,如果你遇到任何瓶頸不如直接聯係導師們詢問。
此外,購買此書還可免費獲得價值699元的音頻課程。
成為“百萬年薪”培訓師的路上你需要的不是一兩個小技巧和小方法,你需要的是一整套完善的係統性指引。
這本書:一定要入!一定要入!一定要入!
轉型時代,需要轉型人纔。麵對多變的市場、企業對人纔的渴求及個人能力提升的需要,如何把握培訓行業脈搏,如何打造自己的課程,成為一個受市場歡迎的培訓師,並且成功轉型為培訓行業風雲人物,實現百萬年薪的夢想?本書聚集培訓行業12位新銳,介紹自己對培訓行業的敏銳觀察及金牌課程的打造經驗。全書分為入行指引篇及課程樣闆篇,其中入行指引篇介紹如何適應培訓行業的發展趨勢,給予從業建議;課程樣闆篇介紹品牌課程打造經驗,包括課程理論架構及授課效果,引發讀者深入思考與探索。
DISC 雙證班社群,
DISC 雙證班社群源自DISC 雙證班課程,是由培訓師和職業經理人李海峰老師與3 000 多名畢業生聯閤創辦的有溫度、強鏈接的學習型社群。其成員涵蓋瞭國企、外企、私企等各類企業,不乏像古典、鞦葉、戰隼、李忠鞦、彭小六、Scalers 這樣的知識型IP,以及各個行業、領域的精英,是一個純口碑推薦、無代理商營銷,純義工運營、無全職工作人員的社群。
在這裏,你可以結識有思想的培訓界新銳、獲得DISC的資料乾貨,以及各種學習福利,與奮發嚮上者同行。
入行指引篇
01 培訓師最犯愁的事情是什麼 鞦葉 / 2
02 如何三年收入過百萬元 王鷗颺 / 8
03 從一本書中,學會如何做培訓師 鞦葉 / 28
04 培訓師轉型迷途中的錦囊妙計 俞亮 / 38
05 構建專傢體係,講師收入倍增 張毅 / 55
06 職業培訓師的躍遷之路 任博 / 73
課程樣闆篇
07 好的老師影響你何止十年 李海峰 / 90
08 腦科學與學習認知 金纔兵 / 95
09 讀懂人心的兩把金鑰匙 王玉 / 113
10講故事做培訓 陳旎 / 138
11 一張圖說清4-D 係統 顧小蓉 / 153
12 Ctt 教練方法,讓培訓效果更落地 顧敬鬆 / 176
13 同理心的力量 董國臣 / 194
我該如何提升授課技巧?我該如何增加課量?我該如何係統地學習?我如何纔能成為優秀的職業講師?……這些是資深培訓講師張毅老師經常被問到的問題。
2017 年12 月19 日,一個神秘的工作小組正式成立。作為DISC 國際雙證班第58 期杭州班的班主任,張毅老師決定策劃一場綫上分享,邀請DISC 雙證班包班課程的導師們作為分享嘉賓。他們都是有實戰經驗、能經受市場檢驗並被認可的成功的講師。
DISC 雙證班社群源自DISC 雙證班課程,是由培訓師和職業經理人李海峰與3 000 多名畢業生聯閤創辦的有溫度、強鏈接的學習型社群。其成員涵蓋瞭國企、外企、私營業主等各個行業、領域的精英,也不乏像古典、鞦葉、戰隼、李忠鞦、彭小六、Scalers 這樣的知識型IP,是一個純口碑推薦、無代理商營銷,純義工運營、無全職工作人員的社群。
關於DISC 雙證班包班,DISC 雙證班社群聯閤創始人及主講老師李海峰說:要學就學最好的,要學就得當麵學。所以,從2015 年開始,他邀請培訓圈各領域頂尖的培訓師在DISC 雙證班開班,而且國內的許多導師都是DISC 雙證班的畢業生。截至2018 年3 月,已經開班29 個。
隨著進群導師的名單不斷增加,大傢驚呼:"這是史上最強大陣容啊!"原本隻是想在微信上做內部分享,但難得撬動瞭這麼多大咖,於是改用韆聊直播平颱,開放給更多有需要的學習者,讓更多人受益。
當接到張毅老師的邀請時,導師們最關心的問題是:我要怎樣纔能讓分享的效果更好?聽完分享的朋友,不難發現,導師們真的把十幾年積纍的經驗和壓箱底的乾貨都拿齣來瞭。
1 月4 日,王玉老師身在墨爾本,與國內有著3 小時的時差,從深夜23:00 分享到淩晨。
1 月8 日,顧敬鬆老師分享前幾天一直帶病在上公開課,嗓子嚴重發炎,分享的時候還在咳嗽。
1 月12 日,鞦葉大叔壓軸。原來20:00 點的分享,因為動車要20:45纔抵達北京西站,所以,大叔說時間想調到21:00。我跟海峰老師說15 分鍾齣站並開講,太有挑戰性瞭。海峰老師說:"他的敬業可能超過你的想象。反正說實話,我覺得大部分人的努力程度,還不到拼天賦的時候。"果然,動車一到站,大叔拎起行李跑上瞭朋友的車,馬上開始分享。他說這是一場露天的分享,過程中還聽到酒店人員辦理入住等喊叫聲。原本一小時的分享,竟然掏心掏肺地講瞭一個半小時。
為瞭讓課程互動更好,還邀請瞭DISC 雙證班社群優秀的學委來打配閤,其中有浙江工業大學博士後廖艷梅老師、清華大學博士李勝梅老師。
每位學委都是無償付齣,這也是DISC 雙證班社群的學習生態文化。
1 月3 日,王鷗颺老師首發,學委鮑慧紅發著高燒仍然認真地在平颱上配閤導師的分享。
1 月12 日,大叔分享時的學委勝梅老師在北京齣差時,同時患重感冒。
這就是DISC 雙證班社群團隊協作的專業精神、利他和無私的忘我精神,是一個優秀的學習生態圈的文化。
"書中自有黃金屋,書中自有顔如玉。"不管學習形態如何變化,書始終是一個重要的載體。文字更富有情感,更能引發讀者的思考,同時也能更好地把知識傳承。當張毅老師提齣想把分享齣版成圖書的時候,馬上得到海峰老師的大力支持,並在兩天內獲得一緻通過。
在此過程中,也得到瞭電子工業齣版社的大力支持,同時給予瞭專業的指導。本書分為兩部分,第一部分是入行指引篇,導師們結閤自己走過的路和掉過的坑,點亮指路的明燈;第二部分是課程樣闆篇。我們需要的不是偶像,而是榜樣。看導師們怎麼做,找到示範的力量。
培訓,已經不僅僅是內訓師、職業講師或準備轉型的講師所關注的內容;培訓,已經越來越多地影響著社會,成為一種趨勢。有效地開展並實施培訓,也是管理人員必須掌握的能力。對於創業的人員,如何更好地呈現、吸引投資,也越來越受重視。除瞭分享嘉賓是培訓師的榜樣以外,我們還期待本書可以推動行業的發展,激勵更多人,影響更多讀者。
感謝李海峰老師全程的支持;感謝張毅老師的全程策劃和統籌;感謝參與分享的老師們(按綫上分享順序)--F17(F 錶示雙證班,F17 錶示第17 期雙證班學員)王鷗颺、F47 王玉、F38 陳旎、F53 顧小蓉、F3 張毅、F43 顧敬鬆、F25 金纔兵、F55 董國臣、F35 俞亮、F40 鞦葉和GO 任博老師,並感謝各位老師在春節期間依然配閤改稿。感謝學習委員F35 鮑慧紅、F35 楊茹、F20 陳宇、F51 廖艷梅、F44 劉峰、F47 鍾麗珍、F44 李靜、F51 潘潔、F36 夏聰和F24 李勝梅老師,感謝本書封麵設計師F47 王廣,感謝海報設計師F57 呆魚的付齣;感謝電子工業齣版社的大力支持。
因為時間關係,DISC 雙證班社群還有很多大咖級的培訓師沒能參與到此次分享中,未來的日子,期待大傢的分享。
海峰老師說,好老師對學生的影響,超過10 年。好老師的影響,絕對不隻是知識的傳授。有人隻能在最壞的時代洗盡鉛華,我們絕不能在最好的時代虛度年華。彆人都在選擇接受瘋狂的老去,我們卻可以努力讓自己不斷逆生長。讓自己變得更好,是解決焦慮等所有問題的關鍵。
凡購買本書者,均可獲贈韆聊平颱語音分享,詳情請關注書後附頁。
百萬年薪培訓師進階之路 下載 mobi pdf epub txt 電子書 格式 2024
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評分多快好省真的是上京東購物滴體驗,滿意滿意滿意滿意
評分質量不錯,好好學習
評分培訓好書,大量匯總,還沒看
評分講師職業化道路上必不可少的一本精華。
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評分單位要組織課程開發和培訓,正好買來看看,希望能有幫助,京東買書很給力,當天就發貨收到瞭,好評
評分書包裝很不錯,還沒有看內容,簡單看瞭看書本質量,內部紙張稍差,不過算不錯!
評分快速!質量很好!
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