工會基層組織選舉工作條例 輔導讀本 中國工人齣版社9787500865971 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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中華全國總工會基層工作部編著 著

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齣版社： 中國工人齣版社

ISBN：9787500865971

商品編碼：17745570148

包裝：平裝-膠訂

開本：16

齣版時間：2017-09-01

頁數：283

字數：299000

商品參數

工會基層組織選舉工作條例 輔導讀本
	定價	45.00
	齣版社	中國工人齣版社
	版次	4
	齣版時間	2017年09月
	開本	16開
	作者	中華全國總工會基層工作部 編著
	裝幀	平裝-膠訂
	頁數	283
	字數	299000
	ISBN編碼	9787500865971

內容介紹

基層工會組織選舉工作，是發揮基層工會作用的重要基礎，是激發基層工會活力的動力源泉。為便於各級工會乾部完整準確地理解把握《條例》，切實以《條例》為指導規範基層工會選舉工作，全總基層工作部組織編寫瞭《〈工會基層組織選舉工作條例〉輔導讀本》。中華全國總工會基層工作部編著的《工會基層組織選舉工作條例輔導讀本》緊扣《條例》原文，以問答形式，對《條例》的規定進行瞭多方麵深入的解讀，並附錄和鏈接瞭選舉工作的有關規定和工作流程，使之更加具有實用性和針對性。

目錄

一部分 《條例》及其說明  
中華全國總工會關於印發《工會基層組織選舉工作  
條例》的通知(總工發[2016]27號)  
關於修訂《工會基層組織選舉工作暫行條例》  
情況的說明  
工會基層組織選舉工作條例(對照文本)  
第二部分 問題解答  
1．修訂《暫行條例》的背景是什麼?  
2．修訂《暫行條例》主要解決哪些問題?  
3．修訂《暫行條例》有什麼重要意義?  
4．修訂《暫行條例》主要依據哪些法律和規定?  
5．修訂《暫行條例》堅持的主要原則是什麼?  
6．《條例》主要有哪些特點?  
7．《條例》的適用範圍是什麼?  
8．基層工會組織選舉工作堅持的原則是什麼?  
9．基層工會組織選舉工作為什麼要在同級黨組織和上一級  
工會領導下進行?  
10．哪些人享有工會的選舉權、被選舉權和錶決權?  
11．保留會籍的情況有哪些?  
12．基層工會委員會、基層工會主席、副主席産生方式有  
哪些?  
13．什麼是基層工會主席、副主席直接選舉?  
14．直接選舉等同於“海選”嗎?如何搞好直接選舉?  
15．實施基層工會主席、副主席直接選舉一般應具備什麼  
條件?  
16．為什麼要積極穩妥地推進基層工會主席、副主席直接  
選舉?  
17．工會籌備組如何設立，主要職責是什麼?  
18．基層工會委員會委員名額如何確定?  
19．基層工會常務委員會設立的範圍和程序是什麼?  
20．基層工會組織選舉為什麼要設候選人?  
21．基層工會組織候選人應具備哪些條件?  
22．為什麼規定基層工會委員會委員候選人中應有適當  
比例的勞模(先進工作者)、一綫職工和女職工代錶?  
23．基層工會委員會委員、常務委員會委員和主席、  
副主席候選人條件有什麼限製性規定?  
24．為什麼沒有對用人單位行政副職、人力資源部門  
負責人、外籍職工作齣限製?  
25．基層工會委員會委員候選人如何産生?  
26．基層工會委員會的常務委員會委員、主席、副主席  
候選人如何産生?  
27．如何理解“上一級工會可以嚮基層工會推薦本單位  
以外人員作為工會主席、副主席候選人”?  
28．為什麼要強調基層工會主席、副主席的任職資格培訓?  
29．基層工會組織實施選舉前應做好哪些準備工作?  
30．為什麼要公示基層工會委員會委員候選人建議名單?  
31．什麼情況下召開會員大會，什麼情況下召開會員代錶  
大會?  
32．會員代錶大會的代錶如何産生，其主要職責有哪些?  
33．如何理解“參加選舉的人數為應到會人數的三分之二  
以上時，方可進行選舉”?  
34．基層工會委員會委員和常務委員會委員如何選舉産生?  
差額率分彆為多少?  
35．基層工會主席、副主席是等額還是差額選舉産生的?  
36．基層工會主席、副主席由工會委員會選舉的應注意哪些  
要求?  
37．召開會員大會或會員代錶大會及基層工會委員會 一次  
全體會議進行選舉時，分彆由誰主持會議?  
38．大會主席團成員如何組成，主要任務有哪些?  
39．選舉前應如何嚮選舉人介紹候選人的情況?  
40．選舉人投不贊成票或棄權票時可以另選他人嗎?  
41．選舉監票人應在什麼範圍、通過什麼程序産生?其主要  
職責是什麼?  
42．為什麼要采取無記名投票選舉方式?  
43．選舉能否委托他人代為投票?  
4J4．選舉能否設立流動票箱投票?  
45．如何確認選舉是否有效?  
46．如何理解“被選舉人獲得應到會人數的過半數贊成票時，  
始得當選”?  
47．被選舉人獲得應到會人數的過半數贊成票一定能當選嗎?  
48．獲得過半數贊成票的被選舉人人數少於應選名額，應該  
怎麼辦?  
49．為什麼要當場宣布選舉結果及選舉是否有效?  
50．基層工會委員會、常務委員會和主席、副主席的選舉  
結果，如何報上一級工會批準?  
51．基層工會委員會任期從什麼時間開始?  
52．妨礙選舉工作的主要情形有哪些?該如何處理?  
53．為什麼《條例》規定基層工會委員會的任期為  
“三年或五年”?  
54．哪些情況下基層工會委員會可以提前或延期換屆?  
提前或者延期換屆需要履行什麼程序?  
55．為什麼強調上一級工會要督促指導基層工會按期換屆?  
56．基層工會主席、副主席任期未滿，工作需要調動時應  
履行什麼程序?  
57．撤換或罷免基層工會委員會委員、常務委員會委員和  
主席、副主席應履行哪些程序?  
58．工會主席空缺期間如何開展工會工作?  
59．為什麼規定工會主席空缺期限一般不超過半年?  
60．基層工會主席齣現空缺時如何進行補選?  
61．補選的基層工會主席任職期限為多長?  
62．基層工會經費審查委員會委員人選有何限製規定?  
63．基層工會經費審查委員會、主任、副主任如何選舉  
産生?  
64．基層工會經費審查委員會與同級工會委員會有哪些  
聯係和區彆?  
65．基層工會經費審查委員會如何設置?  
66．什麼情況下建立女職工委員會或設女職工委員?  
67．基層工會女職工委員會如何産生?  
68．基層工會女職工委員會主任配備有什麼規定?  
69．哪些工會組織的選舉工作參照《條例》執行?  
70．其他有關規定與《條例》不一緻怎麼辦?  
第三部分 選舉工作參考流程  
一、會員大會或會員代錶大會召開前的工作流程  
二、會員大會或會員代錶大會召開期間的工作流程  
三、會員大會或會員代錶大會召開後的工作流程  
第四部分 附錄  
一、相關法律政策  
中華人民共和國工會法  
(1992年4月3日第七屆全國人民代錶大會第五次會議通過，  
2001年10月27日第九屆全國人民代錶大會常務委員會  
第二十四次會議修正)  
中國工會章程  
(2013年10月22日中國工會第十六次全國代錶大會通過)  
企業工會工作條例  
(2006年12月11日中華全國總工會第十四屆執行委員會  
第四次全體會議通過)  
中華全國總工會關於印發《機關工會工作暫行條例》的通知  
(總工發[2015]27號)  
關於基層工會會員代錶大會代錶實行常任製的若乾暫行規定  
(工廳組字[1992]21號)  
企業工會主席閤法權益保護暫行辦法  
(總工發[2007]32號)  
企業工會主席産生辦法(試行)  
(總工發[2008]51號)  
中華全國總工會關於開展會員評議職工之傢活動的意見  
(總工發[2009]28號)  
中華全國總工會關於進一步加強建設職工之傢工作充分  
發揮基層工會作用的意見  
(總工發[2010]29號)  
中華全國總工會關於印發《中華全國總工會關於  
新形勢下加強基層工會建設的意見》的通知  
(總工發[2014]22號)  
中華全國總工會關於在全國基層工會廣泛開展“爭創  
模範職工之傢、爭做職工信賴娘傢人”活動的通知  
(總工發(2015]25號)  
中華全國總工會關於增強基層工會活力發揮基層  
工會作用的實施意見  
(總工發[2016]28號)  
二、地方相關規定  
中共山東省委組織部山東省總工會關於中、  
小企業工會主席實行直接選舉工作的意見  
(魯會[2000]31號)  
湖北省基層工會主席直接選舉試行辦法  
(鄂工辦發[2005]48號)  
福建省企業工會主席直接選舉辦法(試行)  
(閩工辦[2006]59號)  
河北省總工會關於在企業工會直接民主選舉工會主席的  
意見(試行)(冀工發[2008]13號)  
江蘇省總工會關於全省中小非公企業工會主席直接民主  
選舉試點工作的意見(蘇工組[2008]71號)  
上海市總工會關於進一步推進基層工會主席直接選舉  
工作的意見(滬工總組[2010]89號)  
遼寜省基層工會直接選舉工會主席暫行辦法  
(遼工發[2014]25號)  
廣東省企業工會民主選舉實施辦法  
(粵工總[2014]177號)  
後記 

《工會基層組織選舉工作條例》輔導讀本 中國工人齣版社 一、 背景與意義 工會作為職工群眾的群眾性團體，是黨聯係職工群眾的橋梁和紐帶，是國傢政權的重要社會支柱。工會基層組織選舉是工會工作的基礎性、經常性工作，直接關係到工會組織的活力、代錶性和戰鬥力。為瞭深入貫徹落實《中國工會章程》和相關法律法規，規範和指導工會基層組織選舉工作，中國工人齣版社組織編寫瞭《工會基層組織選舉工作條例》輔導讀本。 本書的齣版，旨在幫助各級工會組織、工會乾部以及廣大職工更深入地理解和掌握《工會基層組織選舉工作條例》的各項規定，準確把握選舉工作的程序、要求和重點，提高選舉工作的科學化、規範化水平。這對於維護職工的閤法權益，健全工會組織體係，發揮工會作用，促進企業改革發展穩定，具有重要的現實意義和深遠的曆史意義。 二、 內容概要 本書以《工會基層組織選舉工作條例》為核心，對條例的每一條、每一款都進行瞭詳細的解讀和闡釋。內容涵蓋瞭工會基層組織選舉的方方麵麵，力求做到全麵、係統、準確、實用。 （一） 總則部分的解讀 本書首先對《工會基層組織選舉工作條例》的總則部分進行瞭深入剖析。這部分內容明確瞭工會基層組織選舉的性質、任務、原則和依據，為整個選舉工作的開展奠定瞭理論基礎和政策方嚮。 選舉的性質與目的： 闡述瞭工會基層組織選舉是工會履行職責、服務職工、代錶職工利益的重要環節，是保障職工民主權利、健全工會組織、發揮工會作用的關鍵。 選舉的原則： 詳細解讀瞭民主選舉的四大原則，包括民主推選、平等競爭、差額選舉、一人一票等，強調瞭這些原則在選舉過程中的重要性。 選舉的依據： 指齣瞭《中國工會章程》、《工會基層組織選舉工作條例》以及相關法律法規是開展工會基層組織選舉工作的根本依據。 （二） 選舉的準備階段 選舉的成功離不開充分的準備。本書細緻地介紹瞭選舉前的各項準備工作，確保選舉的順利進行。 成立選舉工作機構： 詳細闡述瞭如何成立和組建選舉工作委員會或小組，明確其職責、組成人員要求以及工作程序。 確定選舉範圍和對象： 指導如何界定參加選舉的工會會員範圍，明確選舉單位，確保選舉的準確性和代錶性。 醞釀和推薦候選人： 重點解讀瞭候選人的産生方式，包括職工推薦、組織推薦等，強調瞭廣泛聽取職工意見的重要性，以及如何防止不正當的提名和拉票賄選行為。 製定選舉辦法： 介紹瞭選舉辦法的製定原則、主要內容以及審批程序，確保選舉辦法的閤法閤規。 準備選舉材料： 包括選票的設計、印製，以及會議通知、宣傳材料等的準備，要求做到規範、清晰、易懂。 （三） 選舉的實施階段 本書對選舉的實施過程進行瞭詳細的流程指導，每一個環節都力求清晰明瞭，便於操作。 召開會員代錶大會或職工大會： 詳細說明瞭會議的召開要求，包括會議議程、主持、記錄等，強調瞭大會的閤法性和嚴肅性。 介紹候選人情況： 指導如何嚮參會人員介紹候選人的基本情況，包括其工作經曆、政治素質、業務能力等，幫助職工做齣明智的選擇。 進行選舉： 詳細解讀瞭投票方式（無記名投票、秘密投票）、投票過程的監督，以及計票、監票的程序和要求，確保選舉的公平公正。 宣布選舉結果： 明確瞭選舉結果的宣布方式和程序，以及如何處理齣現平局等特殊情況。 （四） 選舉後的工作 選舉結束並非工作的終點，後續的鞏固和完善同樣重要。本書也對選舉後的相關工作進行瞭梳理。 選舉結果的確認和備案： 闡述瞭選舉結果的確認程序，以及嚮上一級工會組織報送備案的要求。 新當選人員的任職和交接： 指導如何辦理新當選人員的任職手續，以及做好新老班子的工作交接。 選舉工作總結： 強調瞭進行選舉工作總結的重要性，總結經驗教訓，為今後的選舉工作提供藉鑒。 （五） 特殊情況的處理與監督 在選舉過程中，可能會遇到各種特殊情況，本書也對此進行瞭詳細的解答和指導。 補選和增選： 詳細說明瞭在何種情況下需要進行補選或增選，以及相應的程序。 選舉的復議與申訴： 介紹瞭對選舉結果有異議時的處理機製，包括復議和申訴的途徑和要求，保障職工的閤法權益。 選舉紀律與監督： 強調瞭嚴肅選舉紀律的重要性，明確瞭禁止的拉票賄選、弄虛作假等行為，並提供瞭監督的渠道和方式。 三、 特點與價值 《工會基層組織選舉工作條例》輔導讀本具有以下顯著特點和重要價值： 1. 權威性： 本書由中國工人齣版社組織編寫，內容緊扣《工會基層組織選舉工作條例》，是權威的指導性讀物。 2. 係統性： 全麵涵蓋瞭工會基層組織選舉工作的各個環節，從準備到實施，再到善後，力求做到係統周全。 3. 可操作性： 語言通俗易懂，條理清晰，配以大量實例和圖示（此處為推測，實際書籍可能包含），使得基層工會乾部能夠輕鬆理解和掌握，並將其應用於實際工作中。 4. 指導性： 針對基層工會工作中可能遇到的各類問題，提供瞭切實可行的解決方案和指導意見，具有很強的實踐指導意義。 5. 普及性： 不僅麵嚮工會乾部，也適閤廣大工會會員閱讀，幫助他們瞭解自己的民主權利，積極參與工會選舉。 四、 適用讀者 本書適用於： 各級工會組織的領導乾部和工作人員； 基層工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會的委員； 企業、事業單位、機關、學校等單位的工會會員； 從事工會工作的理論研究者和相關從業人員； 關心工會工作的社會各界人士。 五、 結語 工會基層組織選舉工作是工會工作的重要組成部分，是體現工會性質、發揮工會作用的關鍵環節。本書的齣版，為廣大工會組織和職工提供瞭一份詳實可靠的指導手冊，必將有力地推動工會基層組織選舉工作的規範化、製度化、民主化進程，從而更好地服務職工，建設更加堅強有力的工會組織。希望本書能夠成為各級工會開展選舉工作的得力助手，為促進和諧勞動關係、服務經濟社會發展貢獻力量。

評分☆☆☆☆☆

這本書的實用價值，體現得淋灕盡緻，它不僅僅是一本理論參考書，更像是一本“即時行動指南”。我發現它在結構上非常注重邏輯遞進，從選舉的準備階段到投票實施，再到後期的結果公布與備案，每一個環節都做瞭詳盡的拆解和說明。這種模塊化的編排方式，使得使用者可以根據當前的工作需要，迅速定位到所需章節，無需進行全書翻閱。而且，書中對於一些細節的把控簡直令人贊嘆，比如對會議記錄的要求、選票設計的規範，甚至是會場布置的注意事項，都有明確的指導。這對於力求零失誤完成任務的基層組織來說，提供瞭極大的安全保障。它真正做到瞭把“操作手冊”的精髓融入到“法規學習”之中，讓理論學習不再是空泛的說教，而是立竿見影的工具。

評分☆☆☆☆☆

這本書的語言風格，展現齣一種教科書式的嚴謹與實務操作的鮮活相結閤的獨特魅力。它並沒有堆砌晦澀難懂的官方術語，而是在保證專業準確性的前提下，力求用最貼近基層實際情況的語言進行闡述。這種“既要懂原則，又要會乾活”的敘事方式，對於剛接觸選舉工作的同誌來說，無疑是一劑強心針。通讀下來，能感覺到作者在每一個章節的銜接處都做瞭細緻的過渡，仿佛一位經驗豐富的老領導在手把手地帶新人。尤其是在解釋一些容易産生爭議或執行難點的地方時，書中會提供多種可能的解決方案和注意事項，這種前瞻性的指導，遠勝於簡單地羅列法規條文。閱讀過程中，我時常會停下來思考，這些描述的場景在我的實際工作中是否遇到過，這種強烈的代入感，是這本書作為“輔導讀本”價值的最好證明。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計簡直是一場視覺的盛宴，色彩搭配得恰到好處，那種沉穩而不失力量感的藍色調，讓人一眼就能感受到其內容的嚴肅性和專業性。裝幀的質感也相當齣色，拿在手裏沉甸甸的，體現瞭齣版社對細節的把控和對品質的追求。我特彆喜歡封麵上那種簡約的幾何圖形排版，既現代又不失傳統韻味，很容易讓人聯想到那種嚴謹有序的工作流程。書脊上的字體選擇非常講究，清晰易讀，即使在書架上擺放久瞭，也不會顯得陳舊。總的來說，光是這本“工會基層組織選舉工作條例 輔導讀本”的外在形象，就已經成功地建立起一種可信賴的專業形象，讓人迫不及待想要翻開內頁，看看裏麵的乾貨到底如何。這不僅僅是一本工作用書，更像是一件可以放在案頭細細品味的工藝品，體現瞭中國工人齣版社一貫的高水準製作。我敢肯定，光是這份精美的包裝，就能讓它在眾多同類書籍中脫穎而齣，成為一個亮眼的標誌。

評分☆☆☆☆☆

內頁的排版設計，處理得十分精妙，它平衡瞭信息密度和閱讀舒適度，這是很多專業書籍往往難以做到的。字體大小適中，行間距的處理也相當閤理，即使需要長時間查閱和學習，眼睛也不會感到過度疲勞。更值得稱贊的是，它在關鍵條款和核心概念的呈現上，運用瞭粗體、斜體以及非常清晰的邊框和注釋區域，使得那些需要重點記憶和理解的部分，能夠迅速抓住讀者的注意力。對於一本涉及具體條例和操作流程的輔導讀本而言，這種結構上的清晰度簡直是靈魂所在。我注意到，書中有不少圖錶和流程圖，它們不是那種敷衍瞭事的插圖，而是經過深思熟慮的設計，用最直觀的方式解釋瞭復雜的選舉步驟，極大地降低瞭學習門檻。這錶明編者在編寫過程中，著實花瞭大心思去站在基層組織工作者的角度思考，如何纔能讓他們最快、最準確地掌握這些知識。

評分☆☆☆☆☆

從齣版社的角度來看，中國工人齣版社能夠推齣這樣一本深度貼閤基層工作需求的讀本，彰顯瞭其作為專業齣版機構的責任感和敏銳的市場洞察力。市麵上不乏各類法律法規匯編，但真正能做到“輔導”二字的，卻屈指可數。這本書的價值就在於它成功地架起瞭“法規條文”與“基層實踐”之間的橋梁。它不僅僅是告訴我們“應該怎麼做”，更重要的是闡明瞭“為什麼這麼做”，以及“在特定情況下應該如何變通或應對”。這種深層次的解讀，極大地提升瞭基層乾部的政治素養和業務能力。對於工會建設和民主管理而言，選舉的規範性是基石，而這本書，無疑是打牢這個基石的最好材料。它證明瞭專業齣版物在服務社會功能上所能達到的高度。