可复制的领导力 樊登的9堂商业课 樊登 著 App 樊登读书会 发起人 中信出版社图书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中信出版

ISBN：9787508682464

商品编码：22396746758

包装：精装

开本：32

出版时间：2017-12-01

用纸：纯质纸

页数：288

字数：220000

商品基本信息，请以下列介绍为准
商品名称：	可复制的领导力 樊登的9堂商业课 樊登 管理 书籍
作者：	樊登
市场价：	49元
ISBN号：	9787508682464
出版社：	中信出版社
商品类型：	图书

其他参考信息（以实物为准）
装帧：精装	开本：32开	语种：中文
出版时间：2018-01-01	版次：1	页数：267
印刷时间：2018-01-01	印次：2	字数：202千字

读者对象

樊登读书会会员、公司中层管理人员、培训师及学员

《领导的艺术：从心出发，赋能团队，成就卓越》 在瞬息万变的商业世界中，领导力的重要性不言而喻。它不仅仅是发号施令，更是引领团队穿越迷雾、克服挑战、实现共同目标的指路明灯。然而，真正的领导力并非与生俱来，也并非遥不可及，它是一种可以学习、可以复制、可以不断精进的艺术。 本书《领导的艺术：从心出发，赋能团队，成就卓越》并非一本枯燥的理论堆砌，而是一次深入人心的探索之旅。它将带领读者，特别是那些身处管理岗位、渴望提升领导效能的企业家、管理者、团队负责人，以及对组织发展充满热情的职场人士，一同走进领导力这座神秘而迷人的殿堂。 一、 洞察领导力的本质：从“管”到“引”的飞跃 传统的管理模式往往侧重于“控制”和“监督”，将员工视为执行任务的齿轮。然而，在知识经济和扁平化组织的时代，这种模式已然落伍。本书将深刻剖析领导力的核心在于“赋能”与“激发”。它不再是单向的命令下达，而是双向的沟通互动；不再是关注个体行为的监督，而是着眼于团队整体潜能的释放。 我们将深入探讨领导者如何从“管理者”转变为“赋能者”，如何通过建立信任、营造安全感、清晰传达愿景，让团队成员从被动执行者转变为主动贡献者。书中会通过生动的案例，揭示那些卓越的领导者如何通过洞察人性、理解需求，点燃团队成员内心的火焰，让他们心甘情愿地投入到工作中，并发挥出超乎想象的创造力。 二、 构建坚实的领导力基石：认知、情感与行动的统一 卓越的领导力，绝非流于表面的技巧。它根植于领导者自身的认知模式、情感管理能力，以及在实际行动中的践行。 认知重塑：打破思维定势，拥抱多元视角。 领导者需要拥有开阔的视野和前瞻性的思维，能够洞察行业趋势，预见未来挑战。本书将引导读者审视自己的固有认知，打破思维定势，学会从多个维度分析问题，理解复杂性，并在此基础上做出更明智的决策。这包括培养批判性思维，勇于挑战现状，拥抱创新，以及对不确定性保持开放的态度。 情商修炼：理解情绪，掌控情绪，运用情绪。 情绪是连接人心的桥梁，也是影响团队氛围的关键。领导者需要具备高度的情商，能够敏锐地感知自己和他人的情绪，并有效地管理和引导。本书将深入讲解如何识别和理解不同的情绪反应，如何在高压环境下保持冷静，如何用同理心与团队成员建立深层连接，以及如何通过积极的情感传递，营造乐观、积极、富有凝聚力的团队氛围。 行动践行：言出必行，知行合一，树立榜样。 领导力的最终体现，在于领导者的行动。本书强调“知行合一”，领导者需要将理论转化为实际行动，并以身作则，成为团队学习的榜样。我们将探讨如何通过清晰的目标设定、有效的沟通策略、果断的决策执行，以及持续的反思与调整，来展现领导者的责任感和担当。书中会提供大量可操作的工具和方法，帮助读者将所学知识融入日常管理实践。 三、 赋能团队：激发潜能，打造高绩效团队 领导者的终极目标是打造一支能够持续创造卓越绩效的团队。本书将重点聚焦于如何有效地赋能团队，让他们成为更强大的自己。 目标共识与愿景驱动：点亮共同的航向。 团队的动力源于清晰且令人振奋的共同目标。本书将详细阐述如何与团队一起设定具有挑战性但可实现的目标，并如何将公司的愿景转化为团队成员内心深处的认同和追求。我们将学习如何通过有效的沟通，让每个团队成员都理解目标背后的意义，并为之感到自豪和责任。 授权与信任：释放个体的力量。 束缚团队发展的最大障碍往往是过度控制和缺乏信任。本书将深入探讨授权的艺术，如何将任务和责任恰当地分配给团队成员，让他们有机会成长和发展。我们将学习如何建立基于信任的关系，让团队成员敢于尝试、敢于犯错、敢于承担，从而激发他们的主动性和创造力。 有效沟通与反馈：构建开放透明的对话。 沟通是团队协作的生命线。本书将提供一套系统性的沟通策略，包括如何倾听、如何表达、如何进行建设性的反馈，以及如何处理冲突。我们将学习如何创造一个鼓励开放对话的环境，让信息能够顺畅流动，让问题能够及时暴露并得到解决，让团队成员能够感受到被尊重和被理解。 人才培养与发展：投资于人，收获未来。 团队的成长离不开对人才的持续培养。本书将探讨领导者如何在日常工作中发现和培养人才，如何为团队成员提供学习和发展的机会，以及如何建立一套有效的激励和发展机制，让团队中的每个人都能不断进步，实现个人价值与团队目标的协同。 四、 应对挑战与持续成长：领导力的进化之路 领导力不是一成不变的，它需要在实践中不断经受考验，并在挑战中不断进化。 变革管理：拥抱变化，引领转型。 在快速变化的商业环境中，变革是常态。本书将帮助领导者掌握变革管理的策略和技巧，如何识别变革的信号，如何有效地与团队沟通变革的必要性，如何化解变革带来的阻力，以及如何在变革过程中保持团队的稳定和士气。 危机应对：沉着冷静，化危为机。 危机来临时，领导者的素质将受到严峻的考验。本书将分享应对危机的原则和方法，包括如何保持冷静的头脑，如何快速准确地评估形势，如何制定有效的应对方案，以及如何在此过程中凝聚团队、传递信心。 领导力的自我更新：终身学习，持续反思。 卓越的领导者永远不会停止学习的脚步。本书将强调领导者自我更新的重要性，包括如何通过阅读、学习、复盘、寻求指导等多种方式，不断提升自身的认知和能力。我们将学习如何进行有效的自我反思，识别自身的盲点和不足，并积极寻求改进，从而实现领导力的持续进化。 本书特点： 理论与实践相结合： 每一个章节都紧密联系实际管理场景，提供大量可落地的方法论和工具。 案例丰富且具代表性： 引用国内外众多知名企业和领导者的真实案例，深入浅出地阐释领导力原则。 语言生动且富有感染力： 避免枯燥的说教，用更具启发性和思考性的语言，引导读者主动探索。 actionable 建议： 读者在阅读过程中，能够获得可以直接应用于工作中的指导和建议。 《领导的艺术：从心出发，赋能团队，成就卓越》是一本为所有渴望成为更优秀领导者的人量身打造的指南。它将帮助你理解领导力的真谛，掌握赋能团队的秘诀，并最终实现个人和团队的卓越成就。翻开本书，开启你的领导力进阶之旅，让你的团队在你的引领下，不断超越，创造无限可能。

评分☆☆☆☆☆

作为一名小有经验的管理者，我深知领导力的重要性，但也常常感到在实践中遇到的瓶颈。而《可复制的领导力》这本书的出现，恰恰是我急需的“润滑剂”。我之前对樊登老师的很多解读都很受启发，所以对这本书的期待更是高涨。我尤其关心书中是否会涉及如何培养下属的领导能力，如何构建一个能够自我循环、自我优化的团队。因为一个真正优秀的领导者，并非仅仅是自己强大，而是能够培养出更多优秀的领导者，让整个组织充满活力和竞争力。我希望这本书能提供一些系统性的方法，帮助我构建这样一个学习型、成长型的团队，让每个人都能在这个过程中受益。

评分☆☆☆☆☆

我购买《可复制的领导力》这本书，是抱着学习和提升的目的。我一直认为，成功的领导者都有着一套行之有效的方法论，而这本书恰好给了我这样一个机会，去窥探其中的奥秘。我特别希望书中能够包含一些关于如何进行战略规划、如何制定清晰的愿景，以及如何有效地将这些战略和愿景传递给团队的内容。因为我发现，很多时候团队的执行力不足，是因为对目标和方向不够清晰。这本书的“可复制”特质，让我相信它能够提供一些具有普适性的原则和方法，帮助我更好地赋能团队，让他们能够朝着共同的目标前进。我非常期待这本书能够给我带来实际的帮助和启示。

评分☆☆☆☆☆

拿到《可复制的领导力》这本书，我最先关注的就是它是否能帮助我提升在组织内部的影响力。我常常觉得，一个领导者，不仅要懂得如何管理，更要懂得如何通过自己的言行去影响和带动他人。这本书的“可复制”三个字，让我看到了希望，它暗示着领导力并非是少数人的专利，而是可以通过学习和实践被广泛掌握的技能。我希望书中能深入探讨如何建立一种积极的企业文化，如何营造一个让员工感到被信任和被尊重的环境，以及如何通过有效的激励机制来激发团队的创造力和战斗力。同时，我也很期待能够从中学习到如何更好地理解和运用人性，从而在领导过程中取得更好的效果。

评分☆☆☆☆☆

刚拿到这本《可复制的领导力》，翻开目录就觉得内容很丰富，尤其樊登读书会的背景，让我对它的期待值一下子拉高了。我一直觉得，领导力这东西，不是天生的，更需要有系统的方法去学习和实践。这本书的标题“可复制”，就正中我的下怀，意味着它不是讲一些遥不可及的理论，而是能够被普通人学习、模仿、并且卓有成效的方法论。我特别关注的是里面关于如何建立团队、激发员工潜能的部分，因为在我的工作中，这块确实是个老大难问题。我希望它能提供一些具体的工具和策略，让我能够更好地管理我的团队，让他们每个人都能发挥出最大的价值。而且，樊登老师的书，我读过几本，都写得比较通俗易懂，又很有深度，相信这次也不会让我失望。我迫不及待地想深入阅读，看看这本书到底能给我的领导之路带来怎样的启发和改变。

评分☆☆☆☆☆

这本书的装帧设计很简约大方，一看就是出自专业出版社之手。我之前也关注过樊登读书会，他们推荐的书籍质量普遍都很高，而且内容往往都聚焦于解决实际问题，所以对《可复制的领导力》这本书，我同样充满了好奇。我特别在意的是书中是否有关于如何处理团队冲突、如何进行有效沟通的章节，因为在日常管理中，这些都是经常会遇到的挑战。如果这本书能提供一些实操性的技巧，比如如何给反馈，如何设定清晰的目标，如何进行绩效评估，那将是非常宝贵的财富。我希望它不仅仅停留在理论层面，而是能够提供一些具体的案例分析，让我能够看到这些方法是如何在实际工作中发挥作用的。毕竟，理论结合实际，才是最有价值的。

评分☆☆☆☆☆

到货很快，而且书的质量也挺好的，非常喜欢

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各方面跟商家描述的一样！正在看！?

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内容还行

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书质量很好，快递也很快，价格优惠，值得购买~~~~~~~

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好

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好书，是送给同事的生日礼物，感觉很好

评分☆☆☆☆☆

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