具体描述
| 编辑推荐 | |
《活法（新)》 这本《活法（新版）》是一部风靡全球的超级畅销书，让无数人在迷茫时代找到活着的意义，修炼灵魂，保护美德，瞬间激发自身潜在的伟大力量，从未做过赔钱的生意，稻盛和夫一生创办两个世界500强企业，让无数独生子女找到组织的关爱，让无数孤独的人体会到集体生活的幸福，高效团队的基本原则，通读三遍，人生从此不寂寞。 《干法》 稻盛和夫授权版本 |
| 内容简介 | |
《活法（新)》 做企业的目的是什么？赢利！做企业人的目标是什么？帮企业赢利！然而，为什么在财务报表形势喜人、经营业绩节节攀升的同时，我们还会听到公司员工对老板的私下抱怨，看到高层们面对发展的十字路口无法舒展的愁眉，甚至此时正目睹着各界舆论对业界翘楚、时代精英们毫不留情、铺天盖地的指责与奚落？诚然，所有企业及企业人都恪守着赢利——这一亘古不变的原则在时代的浪潮中奋勇前进，但是又有多少人真正参透了利益背后的玄机？中国并不需要“道义放两边、利字摆中间”的商业大鳄，更不会提供给缺乏德行、忽视修为的企业人广阔发展的康庄大道；如果想在白热化的竞争中一枝独秀，就必须要剖开经济的表象，探求企业的本质，找到得以在如今的世道中生存下去的活法。这本《活法（新版）》的作者稻盛和夫是日本战后经济的传奇，他不用优美的文字取胜，也不用高深的说教让人五体投地，而是将其多年心得以质朴的文字向我们娓娓道来。企业人会从中领会真正的企业发展之路，而普通人亦将感受到*高境界的“为人之道”。《活法（新版）》适合大众阅读。 《干法》 《干法》首次完整阐释了日本经营之圣稻盛和夫关于工作的看法、做法。从字面上讲，《干法》似乎是讲述如何有效工作的方法。但其实这本书的重点，专注于人生观中的“劳动观”、“工作观”，而这个问题，在浮躁的当下具有重大而深刻的现实意义。 |
| 作者简介 | |
| 稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛。毕业于鹿儿岛大学工学部。1959年创办京都陶瓷株式会社（现日本京瓷株式会社）。1984年创办第二电电株式会社（现名KDDI）。这两家企业都进入过世界500强。2010年出任日本航空株式会社会长，仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈，并创造了日航历史上较高的利润。这个利润率也是当年全世界航空企业中的较高利润率。现任京瓷和日航名誉会长，KDDI较高顾问。1983年创办盛和塾，向企业家塾生义务传授经营哲学。目前全世界的盛和塾塾生已超过9000人。1984年创立“稻盛财团”，并创设“京都奖”，被誉为“亚洲诺贝尔奖”。 曹岫云，江苏无锡人。企业经营者。现任稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长、京瓷阿美巴管理顾问（上海）有限公司副董事长。著作《稻盛和夫的成功方程式》由中日两种文字出版。翻译稻盛和夫《活法》、《干法》等十四部著作。翻译*近六年来稻盛来华讲演所有文稿。 |
| 目录 | |
《活法（新)》 自序 《干法》 译者序 |
| 精彩文摘 | |
《干法》 热爱的力量曹岫云稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长 稻盛和夫是一位传奇人物。他出身是科学家，25岁时在精密陶瓷领域内就有划时代的发明创造。但他出名却是企业家，稻盛27岁时开始创业，赤手空拳40年间创建了京瓷和KDDI两家世界500强企业。然而，我认为稻盛先生本质上是哲学家，而且是一位彻底追求正确思考和正确行动的哲学家。科学家、企业家、哲学家，一身而三任，这在人类历史上是空前的，在当今世界上是唯*的。 稻盛先生65岁时从经营第*线引退后，将心血倾注于“盛和塾”及“京都奖”等公益活动上。13年后的2010年2日1日，在日本政府再三恳请之下，稻盛先生以78岁高龄毅然出任破产重建的日本航空公司的董事长，仅仅一年就让日航起死回生，并创造了日航60年历史上*高的利润，这个利润还是当年全世界727家航空企业中的*高利润。 传奇人物的身上又增添了一笔浓重的传奇色彩。 然而，让稻盛先生成为传奇人物的稻盛哲学却丝毫没有任何神秘的色彩，恰恰相反，这种哲学十分朴实，用稻盛先生自己的话来说甚至有点“幼稚”。这种哲学，每位企业家，甚至每个人都能掌握，都能实践。当你读完稻盛先生的《干法》一书以后，我相信你自己就能得出上述结论。 读《干法》这本书的时候，我有一种发自灵魂深处的强烈感动，为了与读者分享这种感动，我不仅翻译了这本书，而且觉得应该借此书中文版出版的机会，将我读此书、译此书时心灵上所受的冲击，以及我自己的感悟和实践告诉读者。 《干法》从字面上讲，似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点，并不是讲具体的工作方法，而是论述位于工作方法前面的问题。它着重阐述人生观中的“劳动观”“工作观”，而这个问题具有重大而深刻的现实意义。 热爱导致成功 你想获得事业的成功和人生的幸福吗？如果你想这样，稻盛先生告诉你，这很简单，但前提是你必须热爱自己的工作。“热爱”这个词，稻盛先生又常常用“喜欢”“迷恋”这类词汇来表达。 如果你不喜欢、不热爱你当前的工作，那么在多数情况下，你得马上改变你的心态，哪怕是强迫自己改变。 如果你热爱自己的工作，你就会全身心投入。如果你全身心投入，就会产生良好的工作结果，你这种工作态度和工作结果不但能获得周围人的肯定，而且会让你从内心感到满足并产生自信。而这又会成为动力，激励你更努力地投入工作……这样的良性循环，不仅是成功的必要条件，从某种意义上讲，它甚至就是成功的充分条件。因为这种良性循环可以改变你的命运。 这就是稻盛先生*重要的人生经验之一。转变自己的心态，从不喜欢自己的工作到喜欢、热爱乃至迷恋自己的工作，稻盛的命运就从这里开始发生了戏剧性的变化。 热爱燃起激情 我很幸运，2001年10月28日这一天，我在天津第*次见到了稻盛和夫先生，从此与稻盛和稻盛哲学结下了不解之缘。 当时我自己已经有了多年经营企业的经验，但在经营和人生中有许多困惑。在接触稻盛和稻盛哲学的一瞬间，我有一种豁然开朗的感觉，所谓“众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处”。我觉得稻盛先生将人生和经营的基本问题都讲清楚了，讲透彻了，而且他做出来了，做得近于完美。在现实世界中，我还从未见过像稻盛这样纯粹而且思想深刻的人。凭直觉，我感到稻盛先生可以成为自己的精神导师，稻盛哲学就是我一直寻找的人生真理。 同年12月我专程拜访了位于京都的京瓷公司，购买了稻盛先生的全部著作，订购了自创刊以来所有的《盛和塾》杂志。 我在天津会议上发表的论文《百术不如一诚》，在天津会议后写给稻盛先生的信《解读稻盛成功方程式》，以及2004年寄给稻盛先生的《关于实事求是：读稻盛先生〈企业人所见中国之现状〉及〈中共中央党校讲演要录〉有感》等文章，受到稻盛先生的称赞，并在日本《盛和塾》杂志上陆续刊载。 我多次赴日本参加日本“盛和塾”全国大会（后称世界大会）和塾长例会，并有机会经常向稻盛先生当面请教。2006年我所著《稻盛和夫成功方程式》一书在中国出版后，又被译成日文，经稻盛先生亲自推荐，在日本出版并畅销。在2007年3月30日中文版《京瓷报》上，稻盛先生评价此书道：“正是透彻理解京瓷哲学的非京瓷人所著，所以很值得参考。” 2007年我与无锡许多志同道合的企业家一起筹建了中国**“盛和塾”—“无锡市盛和企业经营哲学研究会”。同年7月2日，稻盛先生率领日本盛和塾120位企业家来无锡举办开讲式。 2008年2月，为了配合胡锦涛主席访问日本，中央电视台《对话》栏目，准备制作专题节目“中国制造和日本制造”，他们希望邀请稻盛先生作为日方主嘉宾参加节目的录制。受该栏目导演的委托，我出面邀请稻盛先生获得成功。2009年4月受有关方面的委托，我又赴日本，当面邀请并说服稻盛先生6月9日到清华大学、6月10日到北京大学、11月2日到“中外管理第18届官产学恳谈会”上发表讲演，均获成功。 近年来，我翻译了稻盛先生的著作《你的梦想一定能实现》《干法》《活法》《敬天爱人》《坚守底线》《心法：稻盛和夫的哲学》《燃烧的斗魂》《稻盛和夫的实学》《阿米巴经营》《成功激情》《调动员工积极性的七个关键》以及稻盛先生与梅原先生合著的《拯救人类的哲学》共12本书，编译了《在萧条中飞跃的大智慧》《六项精进》《经营十二条》《经营为什么需要哲学》《心灵管理》《领导者的资质》《稻盛和夫语录100条》7本书，审译了《活法叁：人生的王道》，并为各书写了推荐序言。同时，这7年来，我还翻译了稻盛来华以及每年在盛和塾世界大会上的全部讲演文稿。应出版社要求，我夜以继日，只花了3个星期就写出了《稻盛和夫记》—稻盛和夫60个哲理故事。 2010年，由稻盛先生亲自提议的稻盛和夫(北京)管理顾问有限公司正式成立，我担任董事长。由于公司干部员工齐心协力，由于全国“稻盛迷”的全力配合，我们成功召开了稻盛和夫经营哲学北京报告会，青岛、广州、大连、重庆、成都以及杭州报告会，2015年5月还要召开3000人规模的稻盛和夫经营哲学上海报告会。每次报告会场面火爆，好评如潮。这几年中，中央电视台采访稻盛先生达7次之多，节目播出之后，影响深远。 我今年已经69岁，每天工作12～15个小时，星期天、节假日也不例外。除公司内部工作，翻译工作外，有时一个月乘飞机十余次，应邀去各大企业和各地盛和塾，宣讲稻盛哲学和阿米巴经营，解答企业家们的问题，有时连续讲解五六个小时。如此大的工作量，家里人、企业同事、周围的朋友、日本友人都为我的健康担忧。但因为稻盛哲学和实学是正确经营企业的强大思想武器，受到广大企业家发自内心的热忱欢迎。所以工作虽然忙碌，我却总是乐在其中，并不感到过度疲劳。因为带着紧迫感和紧张感，所以往往精神充沛，信心十足，真是“不知老之将至”。我想，这么重要的工作居然落到我的头上，我居然似乎尚能胜任，这让我感到格外荣幸，抱着一颗感恩之心，我内心的充实和满足难以言表。 我想，无非是因为我对这项工作的热爱燃起了我的激情，而且使这种激情持续不断。我在亲身实践中领会了稻盛先生在《干法》中阐述的这个道理。 …… |
用户评价
拿到《干法+活法》这本书，我内心涌现出一种莫名的期待。稻盛和夫先生以其传奇的经营业绩和独特的人生哲学闻名于世，他的著作总能带给我一种“拨云见日”的感觉。这本书的结合，无疑是将“行动力”和“人生智慧”这两种至关重要的特质融为一体。我之所以对这本书充满兴趣，是因为我一直觉得，单纯的“拼命干”或者“想明白”都可能走向极端，而稻盛先生似乎找到了一个平衡点。他强调的“认真地、拼命地去工作”，不仅仅是为了结果，更是为了在过程中磨练心性，提升自我。而“活法”部分，我想应该会探讨如何在这种高强度的付出中，保持内心的平和与纯粹，找到工作的意义和人生的价值。这本书给我一种感觉，它不是那种读完就忘的快餐读物，而更像是一本可以反复品读、随用随查的“人生指南”。我特别好奇，在具体的“干法”部分，他会提供哪些切实可行的建议，来帮助我们克服工作中的困难和挑战，并在日复一日的劳动中发现喜悦。
评分《干法+活法》这本书，我刚拿到手里，就感受到了它与众不同之处。与其说它是一本管理学著作，不如说它是一本关于如何“做人”和“做事”的哲学书，而且是由一位真正将哲学付诸实践并取得巨大成功的大师所著。稻盛和夫先生的名字，总让我联想到那种既有远见卓识，又脚踏实地的企业家形象。书名“干法”与“活法”的组合，本身就充满了辩证的美感。我理解的“干法”，是那种不畏艰难、全力以赴的行动力，是对职业的敬畏和对责任的担当。而“活法”，则是在行动中找到内心的宁静，在付出中体会到人生的意义，不被外在的得失所困扰，保持一种积极向上、利他爱人的心态。我期待这本书能给我带来一种全新的视角，去审视自己的工作和生活，找到那种既能成就事业，又能安顿心灵的平衡点。作者的经历本身就是一个活生生的证明，说明这种“干”与“活”的统一是可能的，而且是通往真正幸福和成功的必由之路。
评分《干法+活法》，这本书名本身就自带一种强大的吸引力。稻盛和夫先生，这位传奇的经营者，他的思想总是能给人带来启发性的思考。我一直认为，一个人的成功，不仅仅在于其能力和方法，更在于其内在的心灵境界和人生哲学。这本书将“干法”与“活法”并列，似乎在暗示着，真正的成功，是“干”得有道，“活”得有理。我对于“干法”部分，充满了好奇，想知道稻盛先生是如何从基础一步步打拼出伟大的事业，他是如何克服困难，如何坚持不懈的。而“活法”部分，则更关乎内心的修炼，我期待书中能有关于如何保持专注、如何培养积极心态、如何在压力下保持平和的智慧。这本书在我看来，不仅仅是一本关于工作和管理的书，更是一本关于如何成为一个更好的人，如何在纷繁的世界中找到自己安身立命之道的指南。我深信，阅读这本书，能够让我对“努力”和“生活”有更深刻的理解，并可能改变我的人生轨迹。
评分这本书，《干法+活法》，光是这个书名就吸引了我。稻盛和夫先生，一个让我肃然起敬的名字，他所倡导的经营理念和人生哲学，总是带着一种洗涤心灵的力量。我之所以选择这本书，是因为我常常感到在工作的忙碌中迷失了方向，不知道自己是在“干”还是在“活”，或者说，我只是机械地重复着“干”的过程，却很少去思考如何“活”得更有意义。这本书的组合，恰恰点出了我内心的困惑。我希望通过阅读，能够找到一种将工作与生活哲学有效结合的方法，不仅仅是掌握一套管理技巧，更重要的是，要学会如何在日复一日的平凡工作中，找到那份初心和热情，保持内心的纯粹，并以此为驱动力，去创造价值，去帮助他人。我期待书中关于“利他”和“敬天爱人”的论述，能给我带来更深层次的理解，并指导我如何在现实生活中践行这些美好的品德。
评分《干法+活法》这本书，我拿到手的第一感觉就是厚重，书名也很有力量感。“干法”强调的是行动和执行，而“活法”则指向生活的智慧和哲学。稻盛和夫先生的名字相信很多关注管理和个人成长的人都不陌生，他不仅是日本两位“经营之圣”之一，更是将人生哲学融入经营实践的典范。这本书我大概翻了几页，就觉得里面的内容绝非泛泛而谈的鸡汤文，而是充满了实践指导和深刻洞察。虽然我还没深入研读，但光看目录和章节标题，就能感受到作者想要传递一种脚踏实地的奋斗精神，以及如何在工作中找到意义和价值。他对“利他”和“敬天爱人”的强调，在我看来，不只是企业的经营之道，更是为人处世的根本。这本书的装帧设计也相当朴素大气，没有花哨的装饰，仿佛预示着内容本身的扎实与纯粹。我特别期待里面关于如何培养“为他人着想”的心态，以及如何将这种心态转化为企业运营的动力。感觉读完这本书，不光能在工作上有所启发，更能对人生有更深刻的理解和更积极的态度。
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