领导力21法则全集套装 （全6册）-如何培养气质 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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店铺： 学语者图书专营店

出版社： 北京时代华文书局

ISBN：978754962019701HX

商品编码：27865332639

商品参数

书名：领导力21法则系列大全集(套装全6册)

作者：约翰·马克斯维尔                

出版社：北京时代华文书局

出版时间：

印刷时间：

字数：页数：

开本：16开

包装：平装

重量：g

定价：244.80元

编辑

◆领导力研究大师，约翰`马克斯维尔博士40余年领导力研究合集，全面解开领导力的秘诀！

◆《福布斯》《纽约时报》《商业周刊》《华尔街日报》、经典书。

◆无论是培养企业家的哈佛大学，还是培养将军的西点军校均聘请马克斯维尔博士开设领导力课程！

◆提升领导力，你会拥有想拥有的工作，成为你想成为的人，做任何你想做的事。 

内容简介

杰出的领导力大师约翰·C.马克斯维尔博士提出，领导力不是一种与生俱来的天赋，它是一种可以学习掌握，并能逐步提升的思维模式。一旦了解其中的秘诀，就能很快拥有领导力。

《领导力大师马克斯维尔大全集》共有6册，包括《领导力21法则：追随这些法则，人们就会追随你》领导力21法则：如何培养气质》《中层领导力：西点军校和哈佛大学共同讲授的领导力教程》《中层领导力：自我修行篇》《中层领导力：团队建设篇》以及《共赢：成功的秘诀就是忘掉自己的利益，全心全意帮助伙伴成功》。

作者简介

约翰·马克斯维尔博士，领导力问题解决专家，经典著作《领导力21法则》作者，所著图书销量逾2500万册，Guru of World Leadership（领导力导师）排名。

在过去20年间，126个国家的政要和数千万企业家参加过马克斯维尔博士的培训，涵盖西点军校、哈佛大学、斯坦福大学、微软、苹果、三星、可口可乐、波音、通用电气、惠普、福特、AT&T;、陶氏化学和康宁玻璃等500强企业，以及如NCAA(美国大学生体育协会)、NBA、NFL(美国橄榄球联盟)等体育机构，就连比尔·盖茨、巴菲特和乔布斯都曾专门向他请教领导力问题。

《领导力21法则全集套装》（全6册）—— 揭示卓越领导力的核心密码 这是一套专为渴望成为杰出领导者、引领团队走向辉煌的您而精心打造的史诗级巨著。它不是一本简单的励志读物，也不是空洞的理论堆砌，而是经过无数实践检验、提炼出的领导力智慧精华，汇聚成一个全面、系统、深入的领导力法则体系。本套装共包含六册，每一册都如同一个独立的智慧宝库，层层递进，为您的领导力成长之路提供坚实的理论基石和可操作的实践指南。 第一册：洞察本质——领导力基石的构建 本书将带您深入剖析领导力的本质，颠覆您对领导者的刻板印象。我们将从根本上探讨，真正的领导力并非源于职位或权力，而是源于影响力。您将学习如何理解和掌握“影响力法则”，认识到每一个微小的行为都能塑造他人的感知，从而建立起信任和尊重的基础。本书将揭示，领导者的首要任务是明确愿景，并赋予其强大的感染力，让追随者愿意跟随，并为之共同奋斗。您将学会如何通过清晰的沟通、真诚的倾听以及持续的自我提升，来逐步构建起坚不可摧的个人品牌，成为一个真正能够激发他人潜能、凝聚团队力量的核心。 第二册：智慧之泉——决策与战略的艺术 卓越的领导者必然是深思熟虑的决策者和高瞻远瞩的战略家。本书将为您打开通往智慧之泉的大门，教会您如何在复杂多变的环境中做出明智的决策。您将学习到“战略法则”，理解制定清晰、可行的战略对于组织发展的决定性作用。我们将深入探讨如何分析信息、评估风险、权衡利弊，并最终做出能够引领组织走向成功的关键选择。本书还将强调“远见法则”，引导您跳出日常琐碎，着眼于未来趋势，预见挑战与机遇，并提前布局，为组织的长期繁荣打下坚实基础。您将掌握系统性思考的方法，学会识别模式，预判趋势，并制定出能够带领团队穿越迷雾、抵达彼岸的清晰航线。 第三册：人性之钥——激励与赋能的学问 领导力的核心在于“人”。本书将为您解锁人性的奥秘，教会您如何真正地激励和赋能您的团队成员。您将深入理解“激励法则”，认识到不同个体有着不同的需求和动机，并学会如何针对性地采取措施，激发他们的内在驱动力。本书还将重点阐述“赋能法则”，强调给予团队成员信任、支持和自主权的重要性，让他们在工作中找到价值感和成就感，从而释放出惊人的创造力和执行力。您将学习如何成为一个优秀的教练，帮助团队成员发现并发展他们的优势，解决他们的困难，并为他们提供成长的平台。通过本书的学习，您将能够建立起一支充满活力、高度敬业、业绩卓越的团队。 第四册：沟通之道——连接与影响的桥梁 有效的沟通是领导力的生命线。本书将带您走进“沟通法则”的殿堂，让您掌握连接人心的艺术。您将学习如何清晰、准确、有说服力地表达自己的思想，如何通过积极倾听理解他人的需求和顾虑，以及如何运用非语言沟通的力量来增强您的影响力。本书还将深入探讨“影响法则”，教您如何在不失原则的前提下，巧妙地引导他人接受您的观点，并最终采取行动。您将学会如何通过真诚、开放和尊重的沟通，化解冲突，建立共识，并在团队中营造积极、协作的氛围。掌握了本书的沟通之道，您将成为一个能够轻松穿越各种沟通场景，并将思想转化为实际行动的领导者。 第五册：成长之路——自我进化与持续学习 真正的领导者永远不会停止成长的脚步。本书将引导您踏上“成长法则”的探索之旅，认识到自我提升的重要性，并为您提供持续学习和进化的路径。您将学习如何反思自己的行为，识别自己的短板，并积极寻求改进。本书还将强调“榜样法则”，教您如何成为一个值得他人学习和效仿的领导者，用您的言行去影响和激励他人。您将学会如何建立终身学习的习惯，不断吸收新知识、新技能，并勇于接受挑战，突破自我。通过本书的学习，您将能够不断刷新自己的领导力认知，成为一个永远充满活力和创造力的领导者。 第六册：实践出真知——领导力法则的综合应用 在掌握了前五册的各项法则后，本书将为您提供一个整合平台，让您能够将所有领导力法则融会贯通，并在实际工作中灵活运用。您将学习如何结合具体的场景，判断当下最适合应用的法则，并进行策略性的组合。本书将通过大量的案例分析和实践演练，帮助您将理论知识转化为生动的实践能力。您将学会如何应对各种领导力挑战，如何处理复杂的人际关系，如何化解危机，并最终实现您的领导目标。本册将是您从理论走向实践，从优秀走向卓越的最终阶梯，让您真正成为一个能够解决问题、创造价值、引领变革的杰出领导者。 《领导力21法则全集套装》（全6册）不仅仅是一套书籍，它更是一次深刻的领导力自我重塑之旅。它将帮助您： 深刻理解领导力的本质：认识到影响力才是领导力的核心，并学会如何构建和运用个人影响力。 掌握决策与战略的艺术：提升战略思维能力，做出更明智的决策，并为组织制定清晰的发展方向。 精通激励与赋能的技巧：有效激发团队成员的潜能，建立高绩效团队，并提升团队凝聚力。 娴熟运用沟通的智慧：建立良好的人际关系，化解冲突，并有效地传递信息和理念。 走上持续成长的道路：培养终身学习的习惯，不断提升自我，并成为一个不断进化的领导者。 实现领导力法则的全面整合与应用：将所学知识转化为实际行动，在复杂环境中游刃有余，实现卓越领导。 如果您渴望在职场上有所建树，在事业上开创新的局面，或者希望能够更好地带领您的团队，那么这套《领导力21法则全集套装》将是您不容错过的必备典籍。它将陪伴您，在领导力的道路上不断探索、成长，最终成为那个能够点亮他人，引领方向的卓越领导者。

评分☆☆☆☆☆

这套书的阅读体验非常流畅，而且内容非常实用。它不是那种摆在书架上积灰的理论书籍，而是能够真正指导你行动的书。我最喜欢的部分是关于“授权”和“培养人才”的法则。以前我总觉得，很多事情只有自己做才能放心，结果把自己累得够呛，团队成员也没有得到锻炼的机会。这本书让我明白，有效的领导者必须懂得授权，信任自己的团队，并为他们提供成长的机会。它教我如何识别团队成员的潜力，如何给予他们发展的空间，以及如何在他们成长过程中提供必要的支持和指导。我尝试着将一些更具挑战性的任务交给团队成员，并给予他们充分的信任和支持。结果，不仅我的工作负担减轻了，团队成员的技能也得到了显著提升，他们变得更加自信和有责任感。书中还有很多关于“团队建设”和“冲突管理”的章节，让我学到了如何建立一个高效、和谐的团队，以及如何化解团队内部的矛盾。读了这本书，我感觉自己从一个“独行侠”变成了一个真正的“团队领导者”，能够带领大家朝着共同的目标前进，并在这个过程中实现个人的成长。

评分☆☆☆☆☆

这套书的价值，在于它提供了一个非常系统化的框架，来理解和践行领导力。它不是那种只讲大道理的书，而是真正能够落地、能够帮助你解决实际问题的工具。我最喜欢的部分是关于“愿景”和“激励”的法则。很多时候，我们之所以会感到工作没有方向，很大程度上是因为没有一个清晰的愿景。这本书让我明白，领导者必须能够描绘出那个令人振奋的未来，并将其传递给团队。它教我如何用故事、用榜样来激发团队的共同目标感。而“激励”法则更是让我找到了点燃团队热情的钥匙。以前我总以为加薪、升职就是最好的激励，但这本书让我明白，人性的需求远不止于此。从认可、成长到归属感，这些更深层次的需求，如果能够被满足，团队的战斗力会瞬间爆表。我尝试着在团队中运用书中的一些方法，比如定期进行一对一沟通，了解每个人的职业发展需求，并给予相应的支持。结果令人惊喜，团队的积极性明显提高，大家的工作热情也更高了。这套书的语言也非常吸引人，它不像枯燥的学术论文，而是充满了激情和力量，读起来让人热血沸腾，想要立刻行动起来。我真的觉得，这本书不仅仅是为领导者准备的，任何想要在生活中扮演更积极、更有影响力角色的人，都应该读一读。

评分☆☆☆☆☆

在我看来，这套书最宝贵的地方在于它强调了“个人品格”在领导力中的核心作用。书中的“品格法则”部分，让我深刻地认识到，一个真正有影响力的领导者，必然拥有高尚的品格和坚定的价值观。它不仅仅是关于如何管理他人，更是关于如何管理好自己。它教我如何正直、诚实，如何说到做到，如何对自己的行为负责。我曾经对“领导气质”这个概念很模糊，不知道它到底是什么。但读完这本书，我明白了，领导气质不是靠华丽的辞藻和做作的姿态来伪装的，而是源于内心的强大和正直。书中提到了很多关于“自我认知”和“反思”的章节，让我有机会审视自己的优点和缺点，并积极地去改进。我开始每天记录自己的工作和想法，定期进行反思，这让我能够更快地成长。这套书对我最大的改变是，我不再仅仅关注如何提高工作效率，而是更加注重如何成为一个更好的人，一个能够真正影响他人、带来积极改变的人。它让我明白，领导力最终是关于影响力，而影响力的基石，就是我们自身的品格。

评分☆☆☆☆☆

这套书简直是职场人的“升级包”。它没有用那些晦涩难懂的专业术语，而是用最直观、最接地气的方式，把领导力的精髓展现在我面前。我特别看重书中关于“决策”和“解决问题”的法则。以前我做决策的时候，总是瞻前顾后，害怕出错，结果错失了很多机会。读了这本书，我才明白，果断的决策是领导力的重要体现，而犯错并不可怕，可怕的是不敢承担责任，不敢从中学习。它教我如何收集信息，如何评估风险，如何权衡利弊，最终做出最有利的决定。我还学会了如何面对和解决棘手的问题，而不是逃避。书中提供的分析框架，让我能够冷静地剖析问题的根源，并找到有效的解决方案。我印象深刻的是其中一个关于“危机管理”的案例，让我学到了在压力下如何保持冷静，如何迅速调整策略，带领团队走出困境。这套书的逻辑性非常强，每一条法则都环环相扣，形成了一个完整的领导力体系。读完之后，我对自己在团队中的角色有了更清晰的认识，也更有信心去承担更大的责任。它让我不再只是一个执行者，而是一个能够影响和带动他人，创造价值的领导者。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是把我从一个迷茫的职场新人，一步步打造成了一个有想法、有担当的团队领导者。刚开始的时候，我总觉得领导力是一种天生的能力，是少数人才能拥有的特质。但读完这套书，我才明白，领导力是可以学习、可以培养的！书中提出的“21法则”，每一个都像是为我量身定制的攻略。比如“ the Law of the Lid”让我意识到，自己的能力上限直接决定了团队的上限，这一下就激发了我不断学习和提升自己的动力。还有“ the Law of the Process”，让我理解到，伟大的成就不是一蹴而就的，而是需要耐心和持续的努力。书中有很多生动的案例，从历史伟人到当代商业领袖，他们的成功经验被剖析得淋漓尽致，让我受益匪浅。我尤其喜欢其中关于“人际关系”的法则，它让我明白，真正的领导者不是发号施令，而是赢得人心，建立信任。以前我总觉得和同事相处很难，这本书给了我很多实操性的建议，比如如何有效地沟通，如何倾听，如何激励他人。现在，我能更自信地与团队成员交流，也能更好地理解他们的需求和想法。这套书不仅仅是理论知识的堆砌，更重要的是它提供了清晰的行动指南，让我知道下一步该做什么，如何去做。读完之后，我感觉自己的视野开阔了很多，对未来充满了信心。