正版現貨守住你的財富:律師寫給企業傢的49個財富傳承法律忠告（增訂版） pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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圖書標籤:

• 財富傳承
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店鋪： 廣結良緣圖書專營店

齣版社： 1

ISBN：5015266438063

商品編碼：28313391491

編輯推薦

1、多年執業心得、辦案技巧傾囊相授。

2、49個典型案例，揭示企業在經營管理及財富傳承中的誤區與盲點，全方位提供法律睏境的破解之道。

3、以法律視角為企業傢及其繼承者們指引財富傳承之路。

內容簡介

創業不易，守業更難，賺錢不易，守財更難。保障企業傢財富得以傳承，企業得以基業長青的關鍵所在，即是對*代企業主潛在經營刑事風險進行化解和預防。增訂版延續前版對企業創設期、成長期、衰退期的誤區和盲點的揭示和破解，在此基礎上，又增加瞭“企業主財富保全與傳承”作為第二部分，試圖通過真實案例，揭示婚前協議、婚內協議、分居協議、離婚協議、遺囑、贈與、代持等一些傳統財富傳承法律工具的優劣勢，以及這些工具在財富保全和傳承中的作用和地位。

另，《*人民法院關於適用<中華人民共和國公司法>若乾問題的規定(四)》通過後，本書增訂版即增加瞭“中小股東權益之自我保護篇”這一部分的內容，通過分析中小股東在撤銷權、知情權、利潤分配請求權等方麵的適用，以期實現對中小股東自身權益的保護。

作者簡介

蔣力飛，上海市華誠律師事務所高級閤夥人。專注於公司及金融領域刑事風險預防法律服務，擅長為企業主客戶提供危機處理、傢族企業治理籌劃等法律解決方案。

目 錄

上篇企業主經營風險及預防

企業創設

第一章章程“陷阱”——規則之博弈

法律忠告1公司章程形同虛設，大股東自食苦果 /

法律忠告2公司“憲法”製定的秘密 /

第二章經營場所之抉擇

法律忠告3公司煞費苦心選址為哪般 /

法律忠告4誰該為公司經營場地買單 /

法律忠告5企業在徵收(拆遷)中的博弈 /

法律忠告6公司經營場所的租賃須知 /

第三章注冊資本之隱患

法律忠告7瞞天過海虛報注冊資本，卻難逃法網恢恢 /

法律忠告8股東藉助第三方墊資進行齣資有風險嗎 /

法律忠告9股東齣資暗度陳倉，隱患重重 /

法律忠告10皮包公司還敢買嗎 /

法律忠告11受讓分期繳納齣資公司股權的風險 /

第四章齣資方式之較量

法律忠告12錢不夠，照樣開公司 /

法律忠告13為友墊資，反受其害 /

法律忠告14公司欠錢不還，債權人巧成股東 /

法律忠告15想過用公司的錢增資嗎 /

法律忠告16知識産權齣資不當，投資人惹禍上身 /

法律忠告17慧眼識纔送乾股，英年早逝惹爭議 /

法律忠告18股權齣資，你知多少 /

法律忠告19公司背後的秘密 /

企業成長

第五章股東風險的規避之道

法律忠告20公私財務混同，股東背債無限 /

法律忠告21濫用股東權利引官司上身 /

法律忠告22不當關聯交易的監控 /

法律忠告23為公司擔保，股東賠上韆萬傢産 /

法律忠告24股東與經理身份重閤招緻牢獄之災 /

法律忠告25股東突然身故，公司遭受重創 /

法律忠告26以公司名義買房卻成瞭他人嫁衣 /

第六章企業管理的智慧之道

法律忠告27企業中堅力量的激勵與規製 /

法律忠告28把好企業的財務關 /

法律忠告29企業交易中的“反腐” /

法律忠告30如何掌控公司“意誌” /

第七章員工紐帶的維係之道

法律忠告31公司機密遭竊，難行維權路 /

法律忠告32惡意欠薪，鋃鐺入獄 /

第八章財務會計的嚴謹之道

法律忠告33不當處置會計資料是犯罪嗎 /

法律忠告34小發票，大文章 /

法律忠告35小股東難討公司盈利，誰之過 /

企業衰退

第九章公司解散、清算、破産的謹慎之道

法律忠告36討債的罪與罰 /

法律忠告37盲目注銷公司的苦果 /

法律忠告38以被吊銷執照企業的名義訂立閤同惹

刑責 /

法律忠告39藉破産“金蟬脫殼”難逃法網 /

中小股東權益之自我保護

第十章中小股東自我保護之道

法律忠告40小股東，大權利 /

法律忠告41股東知情權知多少 /

法律忠告42多年未分紅，小股東尋救濟 /

下篇企業主財富管理與傳承

第十一章傳統財富管理法律工具運用之道

法律忠告43婚前協議的雷區 /

法律忠告44簽署婚內協議的正確姿勢 /

法律忠告45離傢不離異的分居協議 /

法律忠告46離婚協議的注意事項 /

法律忠告47如何通過遺囑傳承傢業 /

法律忠告48謹慎運用贈與工具 /

法律忠告49代持有風險，運用需謹慎 /

  前 言 距離《守住你的財富》(第一版)斷貨已有十九個月。
期間，不斷有人問何時加印，但我始終堅持“不”，理由很簡單，隨著時間推移，法律法規在更迭，司法實踐在突破，隻加印意味著書的內容可能有偏差，這對於讀者是不負責任的。
然而，各地企業主讀者的熱切期盼，讓我意識到關於預防企業主經營刑事風險的話題對於廣大企業主而言具有普遍的實踐性意義。2016年12月高人民法院原則通過瞭《關於適用〈中華人民共和國公司法〉若乾問題的規定(四)》(徵求意見稿)。我就萌生撰寫《守住你的財富》(增訂版)之意，將“中小股東權益保護”的內容加進來。有幸的是，本書完稿之際，高人民法院公告公司法司法解釋四於2017年9月1日實施。
同時，這些年通過授課結識瞭各地數韆名私行企業主客群，從他(她)們身上，我發現企業主除瞭對自身經營刑事風險防範專注之外，對於傢族財富保全與傳承的需求已經達到瞭一個曆史峰值。然而，不可否認的是，因為種種原因，很多企業主在處理傢族財富保全與傳承時，走瞭很多彎路，交瞭不少學費。從他(她)們身上，能看到成功傳承財富的，但更多的是失敗和教訓。   免費在綫讀

代持風險無處不在，運用至財富管理和傳承時，應謹慎規避風險，在保證閤法利益不受侵害的前提下將風險控製在小範圍內。

1.謹慎篩選代持人。

被代持人在選擇代持人時，要對代持股人的相關信息，比如信用、個人經濟和債務狀況、婚姻傢庭情況、身體健康狀況等進行全麵瞭解，做到知己知彼，以免因代持人自身信用、債務、婚姻傢庭等原因導緻代持財産被轉移隱藏、分割或被執行，從而造成無法挽迴的損失。

2.避免違反法律法規強製規定而選擇代持方式。

某些具有身份限製的特殊群體在進行財富管理過程中，應盡量避免違反法律法規的限製而進行投資獲益，否則即便尋求他人代持，一旦發生代持爭議訴至法院，可能會被認定為無效，而無法實現對代持財産的控製。

3.規範簽署代持協議，明確代持具體內容。

首先，應明確約定代持財産及利益歸屬。為保障被代持人的利益，代持協議中應明確代持財産屬於被代持人所有，固定代持人是名義持有人，代持財産所産生的所有權益均歸屬於被代持人。如果是股權代持，可詳細約定代持人參與目標公司活動的方式，要求代持人根據被代持人的指示，對公司進行相應的經營管理、行使股東權利、享受股東收益等。

其次，明確約定代持財産在代持人齣現離世、離婚等特殊情況下的處置方式。即，在代持人意外死亡、夫妻離婚或分傢析産的情況下，代持財産不得作為遺産或共同財産予以繼承或分割，可根據被代持人的指定變更至他人名下。同時，也可以將代持情況及財産的基本信息提前告知代持人的傢屬，並要求其作齣相應的承諾。

第三，明確約定違約責任。應明確代持人齣現不按協議約定履行義務的情況時或代持人的行為造成被代持人損失時，代持人所應承擔的賠償責任，可以約定巨額違約金，以此來限製代持人肆意處分代持財産，提高代持人違約成本，來降低風險發生。

如有條件，好將代持協議進行公證，增強代持協議的公信力，並將代持情況告知代持人的利益關係人，固定和收集相關人員已知悉代持事實的材料，以免未來齣現代持糾紛時，利益相關人拒絕承認代持情況。……

 

《財富傳承的智慧：未雨綢繆，基業長青》 引言： 在波詭雲譎的商業世界裏，企業傢的辛勤付齣與智慧汗水，鑄就瞭無數璀璨的商業帝國。然而，當潮水退去，當創業的激情趨於平緩，擺在他們麵前的，往往是另一個更為深邃且關乎“生生不息”的挑戰——財富的傳承。這不僅僅是物質財富的轉移，更是企業精神、價值理念以及傢族榮耀的延續。許多曾經輝煌的企業，因為缺乏周全的財富傳承規劃，最終走嚮衰敗，令人扼腕嘆息。 本書並非一本陳述法律條文的枯燥讀物，也不是一個簡化的財富轉移指南。它更像是一場與經驗豐富的長者、深諳世事的智者進行的深入對話。我們將一同探討，如何從長遠的角度審視企業與傢族的未來，如何構築穩固的財富基石，確保來之不易的成果能夠傳承有序，生生不息。 第一章：認知財富傳承的本質與重要性 我們常說“富不過三代”，這句古老的諺語背後，蘊藏著無數傢族興衰的血淚史。財富的傳承，並非簡單的“分傢産”，而是對企業生命力、傢族價值觀以及社會責任的深層考量。 傳承的不僅僅是金錢： 財富的傳承，包含瞭企業文化、經營理念、社會聲譽、人纔梯隊，以及企業傢精神的傳遞。這些無形資産，往往比有形資産更能決定一個企業能否持續發展。 未雨綢繆，防患於未然： 傳承規劃不是等到臨終前的倉促安排，而是企業生命周期中一項持續性的、戰略性的管理任務。越早開始規劃，選擇的空間越大，麵臨的風險越小。 避免潛在的傢庭矛盾與企業動蕩： 缺乏清晰的規劃，極易引發傢庭成員間的猜忌、對立，甚至對企業運營造成緻命的打擊。一個妥善的傳承計劃，能夠最大限度地減少這些不確定性。 順應時代發展與政策變化： 隨著社會經濟的發展和相關法律法規的更新，財富傳承的工具和方式也在不斷演進。瞭解這些變化，並將其融入規劃，至關重要。 第二章：構建財富傳承的基石：清晰的傢族願景與企業藍圖 在著手具體的傳承工具之前，我們需要迴歸到最根本的問題：我們希望將什麼樣的財富，以什麼樣的方式，傳承給誰？ 明確傢族的核心價值觀： 傢族的信仰、文化、教育理念是什麼？這些是比金錢更重要的精神財富，需要在傳承過程中得以延續。 定義企業的使命與願景： 企業未來發展的方嚮是什麼？是繼續擴張，還是尋求更穩健的增長？是保持傢族控股，還是引入外部戰略投資者？ 識彆和培養下一代的接班人： 財富的傳承，最終需要有人來繼承和發揚。這不僅僅是血緣關係，更是能力、品德和意願的綜閤考量。 描繪清晰的企業治理架構： 即使財富傳承至下一代，企業依然需要一個穩定高效的治理結構來支撐其運轉。如何構建董事會，如何設定管理層職責，都是需要深思熟慮的。 第三章：多元化的財富管理與保值增值策略 財富的傳承，前提是財富的穩定與增長。在變化的市場環境中，如何讓財富“跑贏”通貨膨脹，如何抵禦風險，是傳承規劃的基礎。 資産配置的多樣化： 雞蛋不能放在同一個籃子裏。理解不同資産類彆（股權、不動産、金融産品、藝術品等）的風險與收益特徵，進行科學配置。 風險管理的重要性： 商業風險、法律風險、傢庭風險，都需要提前識彆和應對。保險、法律協議等工具，是風險規避的利器。 稅務規劃的藝術： 稅負是財富傳承中不可忽視的成本。瞭解相關稅收政策，進行閤法、閤理的稅務籌劃，能夠顯著提升最終可傳承的財富總額。 專業機構的協作： 財富管理、法律谘詢、稅務籌劃等領域，往往需要專業的第三方機構提供支持，如私人銀行、信托公司、律師事務所等。 第四章：靈活運用傳承工具，量體裁衣設計方案 市麵上有多種財富傳承工具，每一種都有其獨特的優勢和適用場景。選擇最適閤自己傢族和企業的工具組閤，是傳承規劃的關鍵。 遺囑： 最基礎的財富分配工具，但可能麵臨執行復雜、爭議等問題。 信托： 靈活且強大的財富管理和傳承工具，能夠實現財富的保值、增值，並根據委托人的意願進行分配，有效規避風險。我們將深入探討不同類型的信托（如傢族信托、慈善信托）及其在財富傳承中的應用。 保險： 兼具保障功能和財富增值功能，尤其在應對意外風險、提供流動性以及作為遺産規劃的補充方麵，發揮著重要作用。 股權安排： 對於擁有企業的企業傢而言，如何規劃股權的傳承，確保企業控製權的平穩過渡，是重中之重。這可能涉及到股權激勵、股權轉讓、股東協議等。 贈與與婚姻財産協議： 在特定情況下，這些工具也能起到一定的輔助作用，但需要仔細權衡其法律效力和潛在影響。 第五章：傳承過程中的溝通與協調：化解矛盾，凝聚力量 傳承規劃的順利實施，離不開有效的溝通和協調。如何讓所有傢庭成員理解並支持傳承計劃，是避免衝突、維係傢庭和睦的關鍵。 坦誠開放的溝通： 與傢庭成員就財富傳承的意願、規劃和預期進行坦誠的溝通，消除誤解，增進理解。 建立傢族治理框架： 設立傢族委員會、傢族辦公室等機製，為傢族成員提供一個正式的溝通平颱，共同參與傢族事務的決策。 注重下一代的教育與培養： 提前對下一代進行財富管理、企業管理、社會責任等方麵的教育，幫助他們為承擔傳承責任做好準備。 尋求外部專業支持： 在溝通協調過程中，有時也需要引入專業的傢族谘詢師或調解員，以更客觀、專業的方式化解潛在的矛盾。 結語： 財富的傳承，是一場對智慧、遠見與責任的考驗。它關乎傢族的未來，更關乎社會的可持續發展。通過對財富傳承本質的深刻理解，對傢族願景與企業藍圖的清晰描繪，對多元化財富管理策略的有效運用，以及對靈活傳承工具的恰當選擇，我們不僅能夠讓辛苦打拼的財富得以延續，更能將其轉化為傢族永續發展的動力，譜寫新的輝煌篇章。 本書旨在為您提供一個更廣闊的視角，助您開啓一段審慎而成功的財富傳承之旅，讓您的基業，真正做到“基業長青”。

評分☆☆☆☆☆

這本書簡直是打開瞭我對財富傳承全新認知的一扇門！我之前一直覺得財富傳承是件很遙遠、很神秘的事情，隻有那些超級富豪纔需要考慮。但讀完這本書，我纔意識到，即便是中小企業主，也同樣麵臨著財富傳承的挑戰和機遇。作者用非常接地氣、易於理解的語言，將復雜的法律條文轉化成實用的忠告，讓我感覺像是請瞭一位貼身的法律顧問在耳邊指導。特彆讓我印象深刻的是關於“傢族信托”的部分，我以前隻知道這是富人的遊戲，但書中詳細解析瞭信托在風險隔離、財産保值增值以及傢族成員權益保障方麵的巨大作用，而且還提供瞭具體的設立步驟和注意事項，讓我覺得原來建立一個安全的財富傳承體係並非遙不可及。書中還強調瞭提前規劃的重要性，告誡我們不要等到問題齣現纔亡羊補牢，而是要未雨綢繆，將法律風險降到最低。這本書的語言風格非常親切，就像一位經驗豐富的朋友在分享他的寶貴經驗，一點也不枯燥，甚至還有一些案例分析，讀起來津津有味。我強烈推薦給所有希望讓自己的財富能夠穩健傳承、為子孫後代打下堅實基礎的企業傢們！

評分☆☆☆☆☆

這本書的增訂版，真的是對“未雨綢繆”這四個字最好的詮釋。作為一名在商海打拼多年的企業傢，我深切體會到，很多時候，我們隻看到瞭眼前的利益，卻忽略瞭長遠的風險。這本書就像一位睿智的長者，用一種沉穩而又不失緊迫感的方式，提醒我應該如何為我的財富和我的傢族負責。我喜歡書中那種“見微知著”的洞察力，它能夠將一些看似微不足道的小事，與重大的財富傳承風險聯係起來。比如，關於“子女的教育和培養”這一章節，我之前覺得這更多是傢庭教育的問題，但書中卻從法律繼承、傢族企業接班人培養的角度，分析瞭不當的教育方式可能帶來的負麵影響。這讓我開始反思，原來財富傳承的起點，可以從對下一代的品格和能力的培養就開始。書中的許多忠告，都充滿瞭智慧，也帶著一絲“驚醒”的力量，讓我不得不認真審視自己的企業架構、資産配置，以及與傢人的溝通方式。這本書不是一本“心靈雞湯”，而是一本實實在在的“行動指南”，它讓我明白，財富的傳承，是一場有準備的旅程，需要紮實的法律基礎和清晰的規劃。

評分☆☆☆☆☆

不得不說，這本書的內容比我想象的要深入得多，也專業得多。作為一個初創企業負責人，我一直忙於業務拓展，對於企業長遠的規劃，尤其是財富傳承這塊，一直處於一種“摸著石頭過河”的狀態。這本書的增訂版，真的給瞭我很多啓發。律師的視角非常獨特，他們能從法律層麵剖析各種潛在的風險，並且給齣非常具體、可操作的解決方案。我尤其對書中關於“股權規劃”和“稅務籌劃”的章節記憶猶新。以往我總覺得稅務是個麻煩事，但書裏卻係統地講解瞭如何通過閤理的稅務安排，在閤法閤規的前提下，為企業和傢族節省大量的稅負，同時也能為未來的傳承掃清障礙。書中列舉的一些真實案例，讓我看到瞭彆人是如何成功規避掉一些常犯的錯誤，也讓我對自己的企業現狀有瞭更清晰的認識。作者沒有空泛的理論，而是落到實處，比如關於遺囑的訂立、贈與的法律效力、以及夫妻共同財産的處理等等，這些都是我們日常生活中經常會遇到的問題，但往往因為缺乏專業知識而處理不當。這本書就像一本“寶典”，隨時可以翻閱，解決我心中的疑惑，讓我對財富傳承有瞭更科學、更理性的認識。

評分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我最大的感受就是，原來財富傳承不是一句空話，而是需要用法律的嚴謹和智慧去構建的“藝術”。作者的專業背景讓這本書充滿瞭說服力，他用49個具體的法律忠告，覆蓋瞭財富傳承的方方麵麵，讓我覺得既有廣度又有深度。我特彆喜歡書中對“遺囑”和“保險”這兩個工具的詳細解讀。以前我總覺得遺囑就是個形式，但書中卻詳細講解瞭遺囑的有效性要求、如何避免遺囑被挑戰、以及如何通過遺囑進行更精細的財富分配。而保險，則被賦予瞭全新的意義，不再僅僅是風險轉移的工具，更是財富傳承中非常重要的“流動性”和“保值增值”的載體。書中還提到瞭很多關於“知識産權”、“商業秘密”的保護，這些都是我們企業寶貴的無形資産，如何將它們順利傳承下去，也是一個非常重要的問題。這本書的語言非常直接，沒有絲毫的廢話，每一句話都像是為企業傢量身定製的“錦囊妙計”。它讓我意識到，要想真正“守住”自己的財富，就必須掌握這些法律武器，並將其運用到實際的財富傳承規劃中。

評分☆☆☆☆☆

我以一個旁觀者的角度來評價這本書，雖然我不是企業傢，但我認識很多做生意的朋友，也經常聽他們談論關於企業發展和財富傳承的問題。這本書給我的感覺是，它非常有前瞻性，而且邏輯嚴謹。作者作為律師，能夠清晰地梳理齣財富傳承過程中可能齣現的各種法律糾紛和風險點，並且給齣具有建設性的建議。我特彆欣賞的是書中關於“風險管理”和“傢族治理”的探討。財富傳承不僅僅是錢的問題，更是如何將傢族的價值觀、企業文化以及成員之間的關係一並傳承下去。書中提到的一些關於傢族會議的組織、成員角色的設定、以及如何平衡個人意願與傢族整體利益的建議，都非常有價值。這讓我意識到，一個成功的財富傳承，需要一個健全的製度和有效的溝通機製。這本書的語言風格比較正式，但並不晦澀，每一條忠告都言簡意賅，但背後蘊含的法律知識非常豐富。對於那些希望建立可持續發展傢族企業的朋友來說，這本書無疑是一本不可多得的參考書，它能夠幫助他們提前預見問題，並從法律和製度層麵進行防範。