职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

图书标签:

• 职工权益
• 劳动法律
• 法律素养
• 劳动法规
• 工会工作
• 企业管理
• 法律普及
• 员工手册
• 劳动关系
• 规章制度

店铺： 铂悦居图书专营店

出版社： 高等教育出版社

ISBN：9787040438505

商品编码：28634828833

丛书名： 职工法律素养

职工法律素养-杨积堂 主编-杨积堂 主编

基本信息
书    名	职工法律素养-杨积堂 主编
外文书名		出版社	高等教育出版社
作    者	杨积堂 主编	原作者
出版时间	2015.11	I S B N	9787040438505
套装书	否	引进版	否
装    帧	平装	版    次	第一版
字    数	(千字)	配套资源
页    数		开    本	16开
丛书系列
重点项目
获奖信息
编辑推荐
内容简介
本书是首都职工素质建设工程通识课程——职工法律素养提升的专版教材。主要内容包括：法治社会、婚姻家庭法治、劳动法治、权利法治、契约法治、程序法治六个分篇。目的是为职工在现代法治社会生活、婚姻家庭、劳动保障、人身和财产权利、契约意识与维权，以及遇到纠纷如何通过法律途径解决问题几个维度，提供基础知识、基本理念和解决问题的框架。通过本书的学习，职工能从整体上初步把握生活中常涉法律的大体框架，为进一步了解和学习法律铺垫基础。�ケ臼槭屎献魑�企业职工培训教材，也适合作为普法读物阅读。
作者简介
目    录
营 销 语
精彩书评
书    摘

《现代企业劳动用工风险防控与管理实务》 作者： 张明 著 出版社： 法律出版社 出版日期： 2023年10月 定价： 98.00元 内容简介： 在日新月异的经济发展浪潮中，企业作为社会经济发展的主体，其运营的稳定性和可持续性，在很大程度上取决于其对劳动用工风险的认知与防控能力。劳动用工，作为企业运营中最基础、最关键的环节之一，一旦处理不当，便可能引发一系列的法律纠纷，给企业带来巨大的经济损失、声誉损害，甚至影响企业的正常经营。因此，掌握现代企业劳动用工风险防控与管理实务，已成为企业管理者、人力资源从业者以及法律从业者面临的共同挑战与迫切需求。 本书聚焦于现代企业在劳动用工过程中可能遇到的各类风险，并系统性地提供了切实可行的防控策略与管理方法。全书共分为七个主要章节，内容详实，案例丰富，理论与实践相结合，旨在为读者构建一套全面、深入的劳动用工风险防控体系。 第一章 劳动用工法律法规体系概述与企业风险意识培育 本章首先对我国现行的劳动用工相关法律法规体系进行了梳理与解读，包括《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等核心法律法规，并阐述了其在企业用工管理中的核心作用。随后，深入剖析了企业在劳动用工过程中可能面临的常见风险点，如招聘歧视、不规范的劳动合同签订、非法用工、工伤事故处理不当、经济补偿金支付争议、规章制度不完善导致的违纪处理纠纷、以及离职管理中的法律陷阱等。更重要的是，本章着重强调了培养企业管理层和人力资源部门的风险意识的重要性，引导读者理解风险防范是企业稳健发展的基础，而非简单的合规要求。通过案例分析，揭示了缺乏风险意识可能导致的严重后果。 第二章 招聘与录用环节的法律风险防控 招聘与录用是劳动关系建立的起点，也是风险萌生的重要关口。本章详细阐述了招聘过程中的法律禁区，如禁止基于性别、民族、宗教信仰、残疾等进行歧视性招聘，以及如何规避虚假招聘信息带来的法律风险。在劳动合同签订方面，本章提供了合同条款的规范化建议，包括必备条款、任意条款的选择与设计，以及如何有效运用试用期制度，规避试用期相关的法律陷阱。特别强调了背景调查的合法合规性，以及如何妥善处理个人信息保护问题，避免因信息收集、使用不当而引发的法律纠纷。 第三章 劳动合同的履行与管理中的风险规避 劳动合同的履行贯穿于劳动关系的始终，是风险发生概率最高、最为集中的环节。本章深入探讨了劳动合同变更、解除、终止的法律规定及操作要点，例如，如何依法进行劳动合同的变更，如岗位调整、工作地点变动等，需要遵循的程序和注意事项；如何依法解除和终止劳动合同，包括法定解除情形、协商解除、违约责任的承担，以及经济补偿金的计算与支付标准，并结合大量案例解析了因解除或终止不当引发的劳动争议。此外，本章还详细讲解了工时、休息休假、工资支付等劳动者核心权益的保障，以及企业在这些方面应如何规范管理，避免因侵犯劳动者合法权益而引发的争议。 第四章 薪酬福利与社会保险管理中的法律风险 薪酬福利的合理发放与社会保险的依法缴纳，是企业稳定员工队伍、降低法律风险的关键。本章深入剖析了企业在薪酬制度设计、加班费计算、年终奖发放等方面的法律风险，并提供了合规的操作指引。在社会保险方面，本章系统讲解了五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的参保范围、缴费标准、办理流程以及企业在代扣代缴、申报等环节应注意的法律问题。特别强调了工伤保险的申报、认定、待遇支付等流程的规范性，以及如何有效预防和处理工伤事故，降低企业风险。 第五章 企业规章制度的制定与执行中的法律风险 企业规章制度是企业管理的基础，但其制定与执行不当，却可能成为引发劳动争议的导火索。本章系统讲解了企业规章制度的合法性审查要求，包括民主程序、公示告知、内容合法性等，并提供了常见规章制度（如考勤制度、奖惩制度、违纪处理制度、保密协议等）的制定范本与修改建议。同时，本章也强调了规章制度在实践中的执行问题，如如何确保制度的公平性、一致性，以及如何有效运用规章制度处理员工违纪行为，规避因制度执行不当而产生的法律风险。 第六章 劳动争议的预防、处理与应对策略 劳动争议的发生，是企业劳动用工管理失败的直接体现。本章从预防入手，深入剖析了引发劳动争议的深层原因，并提供了构建和谐劳动关系的多种有效途径，如加强沟通、建立申诉渠道、开展普法宣传等。在争议处理方面，本章详细讲解了劳动争议的调解、仲裁、诉讼等不同处理途径的特点、程序与法律依据，并提供了企业在争议发生后的应对策略，包括证据收集、诉讼准备、庭审技巧等，旨在帮助企业最大程度地维护自身合法权益。 第七章 特殊用工形式的法律风险管理 随着经济模式的多元化，企业在用工形式上也呈现出多样化趋势，如劳务派遣、非全日制用工、实习生、外包用工等。本章针对这些特殊用工形式，深入分析了其法律性质、用工限制、风险点以及管理要点。例如，在劳务派遣方面，详细讲解了“三性”原则、用工比例限制、同工同酬等核心法律规定，并提供了如何规范使用派遣员工的实操建议。对于非全日制用工，则强调了其小时计酬、灵活性等特点，以及在合同签订、解除方面的注意事项。本章的目的是帮助企业理解并合法合规地运用各类特殊用工形式，最大程度地规避潜在的法律风险。 本书特色： 体系化、实务化： 本书紧密围绕企业劳动用工管理的实际需求，构建了系统性的风险防控框架，理论阐述清晰，实践指导性强。 案例丰富，贴近实战： 大量引用近年来发生的典型劳动争议案例，深入剖析案例背后的法律问题和管理教训，帮助读者触类旁通，提高解决实际问题的能力。 语言通俗易懂，操作性强： 避免使用过于专业的法律术语，力求语言通俗易懂，便于非法律专业背景的企业管理者和人力资源从业者理解和运用。 前瞻性与时效性： 紧跟国家劳动用工法律法规的最新动态，对相关政策进行深入解读，帮助企业及时了解并适应法律变化。 适读人群： 本书适合各类企业（含国有企业、民营企业、外资企业）的董事会、高级管理人员、人力资源部门负责人及相关工作人员、法务部门人员、以及对劳动用工法律实务感兴趣的读者。对于劳动法律师、社会律师、企业法律顾问等专业人士，本书也具有重要的参考价值。 在当前复杂多变的经济环境下，一个健全、合规的劳动用工管理体系，是企业穿越周期、实现可持续发展的坚实基石。本书旨在为读者提供一套行之有效的工具箱，帮助企业在劳动用工的每一个环节，都能做到心中有数，行之有方，从而有效防范风险，实现企业与员工的和谐共赢。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，真正的教育不仅仅是知识的传授，更是能力的培养。这本书在这方面也做得十分到位。在阅读的过程中，我不仅仅是在记忆法律条文，更重要的是，我学会了如何分析问题，如何寻找证据，如何进行合理的论证。作者在引导读者思考时，常常会提出一些开放性的问题，并鼓励读者结合书中的案例进行自己的判断。这种互动式的学习方式，极大地激发了我的主动性和探索欲。更让我感到惊喜的是，书中对于一些具有争议性的法律问题，作者并没有给出绝对的答案，而是引导读者从不同的角度去理解和分析，这让我明白，法律的适用往往需要结合具体情况进行判断，不存在一成不变的“标准答案”。这种培养批判性思维和解决问题能力的方式，让我受益匪浅，也为我日后处理类似的法律问题打下了坚实的基础。

评分☆☆☆☆☆

这本书的编排方式给我留下了深刻的印象。它并非简单地按照时间顺序或者学科分类来展开，而是巧妙地将不同的法律主题穿插在一起，形成了一个有机的整体。这种编排方式的好处在于，它能够帮助读者建立起更宏观的视角，理解不同法律之间的关联性。例如，在讨论劳动者的权益保障时，作者会自然地引入相关的合同法、侵权责任法等内容，让我意识到，法律并非孤立的条文，而是相互依存、相互支撑的体系。而且，每当引入一个新的法律概念时，作者都会适时地回顾之前的内容，或者预告之后将要讲解的知识点，这种前后呼应、承上启下的叙述方式，让我的学习过程充满了连贯性，不容易产生知识断层。我特别喜欢的是，书的结尾部分，还附带了一些实用的法律文件模板和咨询渠道信息，这对于真正需要运用法律知识来解决问题的人来说，无疑是雪中送炭。

评分☆☆☆☆☆

我一直认为，一本好的图书，其价值不仅在于内容的深度和广度，更在于它能否引发读者的思考，并带来实际的启发。这本书在这方面做得相当出色。作者在讲解每一个法律概念时，都不仅仅停留在理论层面，而是通过大量的案例分析，将法律条文与现实生活中的具体情境紧密结合。这些案例取材广泛，既有大家耳熟能详的典型案件，也有一些鲜为人知的、却极具代表性的纠纷。通过对这些案例的深入剖析，我不仅理解了法律条文的含义，更重要的是，我学会了如何在实际生活中识别和规避法律风险，以及在遇到法律问题时，如何运用法律武器来维护自身的合法权益。书中的逻辑结构也十分严谨，层层递进，条理清晰，让我能够一步一步地理解复杂的法律体系。而且，作者的语言风格也十分平实易懂，避免了晦涩难懂的专业术语，即使是没有法律背景的读者，也能够轻松阅读，并且从中获益。

评分☆☆☆☆☆

坦白说，作为一名普通读者，我对法律的理解一直比较有限，常常感到它遥远而又晦涩。然而，阅读完这本书后，我的这种认知被彻底颠覆了。这本书的作者以一种非常亲切和接地气的方式，将枯燥的法律知识变得生动有趣。他善于运用生活化的语言，将那些听起来高高在上的法律条文，转化为我们日常生活中随时可能遇到的场景。比如，在讲解劳动合同的签订与解除时，作者并没有照本宣科地罗列合同条款，而是通过一个普通员工与公司之间关于加班费、年假、经济补偿金的真实案例，一步一步地向我们揭示了其中的法律玄机，以及我们作为劳动者应该如何保障自己的权益。这种“润物细无声”的教学方式，让我感觉像是听一位经验丰富的前辈在分享人生智慧，而不是在接受枯燥的法律培训。书中的一些小贴士和注意事项，更是充满了实践指导意义，让人读完之后就跃跃欲试，想要将所学知识应用到实际工作和生活中。

评分☆☆☆☆☆

这部书的装帧设计非常考究，封面以稳重的蓝色为主调，搭配简洁有力的书名字体，瞬间就吸引了我的目光。翻开第一页，纸张的触感温润而厚实，散发出淡淡的油墨香，这是一种久违的、属于纸质书籍的独特味道，让我倍感亲切。在信息爆炸的时代，能够静下心来阅读一本印刷精美的实体书，本身就是一种享受。书的排版也十分清晰，字体大小适中，行距合理，长时间阅读也不会感到眼睛疲劳。每一章节的开头都有引人入胜的小引，引导读者进入主题，同时章节之间的过渡也衔接得非常自然流畅，仿佛一位经验丰富的导游，带着你在知识的殿堂里漫步。我尤其欣赏的是，书中穿插了一些精美的插图和示意图，这些图并非简单的装饰，而是能够准确地 HMI 提升理解，将抽象的法律概念具象化，让学习的过程变得更加生动有趣，也更容易记忆。这不仅仅是一本书，更是一件艺术品，我非常喜欢它带来的视觉和触觉上的双重享受。