基本信息
书名:世界500强企业员工的50个工作细节
定价:24.00元
作者:何耀明
出版社:华夏出版社
出版日期:2008-07-01
ISBN:9787508047683
字数:190000
页码:
版次:1
装帧:平装
开本:16开
商品重量:0.300kg
编辑推荐
揭示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本!
本书从世界500强企业员工注重工作细节的案例出发,共选取了世界500强企业员工的50个工作细节。结合理论,详细地介绍世界500强企业注重工作细节所取得的成效,对职场人士进行有益的启发,使所有职场人士都能触类旁通、举一反三,根据自己工作的实际,从成功的经验中不断总结创新,得到收获。
提示500强企业成功管理的核心准则,培养员工职业素质的经典读本。
国际企业培训**信息大王。
失去工作热情,就永远无法获得成功,提高专业技能,就不会被工人甩出局,保守公司秘密,就能赢得老板的信赖,做事要做到位,就能永立于不败之地。
内容提要
《世界500强企业员工素质培训》系列丛书由中国当前*秀的培训师和企业管理图书作者撰写,精心研究了世界杰出、受瞩目的知名企业*普遍性的素质培训资料和教材,探索员工如何通过提高个人职业素质成就了这些具有可持续发展能力和远大前景的企业,是专门为希望提升自己和团队竞争力的职场人士编写的。丛书案例丰富新颖、深入浅出,适合作为所有追求的大中小型企业员工的培训教材和参考读物。
本书为丛书之一。
目录
作者介绍
何耀明,法学硕士,现任湖南益阳职业技术学院经贸系主任。1986年7月大学毕业后,在从事教育教学工作的同时,潜心世界500强企业管理研究,对企业文化、管理模式与职专人士的成长有着深刻而独到的见解。先后在*、省级公开刊物上发表学术论文40多篇,主持或参与多个国家社
文摘
序言
读这本书的体验,如同在迷雾森林中被一位经验丰富的向导引领,每一步都充满了惊喜与顿悟。我一直对那些在国际顶级公司叱咤风云的精英们充满了好奇,总觉得他们一定拥有某种我们凡人难以企及的“秘密武器”。而这本书,恰恰就将这种“秘密”分解到了极致,细致到令人发指的地步。它不是在讲什么宏大的战略,也不是在谈论高深的理论,而是聚焦在那些最基础、最日常、最容易被我们忽略的工作场景。例如,作者详细描述了如何在邮件中用最精炼的语言表达最核心的信息,如何在团队讨论中,用一种既能表明观点又不失尊重的态度提出异议,甚至是如何在一次商务宴请中,通过观察和倾听,洞察人际关系微妙的动态。这些内容,看似微不足道,但一旦深入体会,便会发现它们蕴含着强大的力量。它让我明白,真正的专业素养,绝非仅仅体现在报告的字面上,更藏在每一次与人交流的细节中,藏在每一次提交工作的态度里。我开始有意识地去观察身边那些表现出色的同事,发现他们确实在很多看似不起眼的小事上,做得比我更到位。这本书就像一本“拆解版”的成功指南,将那些遥不可及的成功,还原成了一个个可以模仿、可以实践的步骤。我尤其欣赏书中关于“细节中的沟通艺术”的篇章,它用生动的案例,教会我如何在模糊不清的信息中,准确地捕捉对方的意图,如何在不同的沟通场景下,选择最有效的表达方式,这对于提升我的职场人际交往能力,有着非凡的意义。
评分这本书的出现,简直像是在我一头雾水地摸索职场大门的缝隙时,递过来的一束明亮的手电筒。我一直以为,能够进入世界500强企业,光鲜亮丽的头衔和高薪就代表着一切,但这本书却用一种近乎“凡尔赛”的叙事方式,悄悄地揭开了那些被光环掩盖下的、无数微小却至关重要的细节。比如,我以前从没想过,一次会议的开场白,一个看似随意的眼神交流,甚至是一个关于如何放置笔记本电脑的细微习惯,都能在无形中传递出个人的专业度、沟通能力和团队协作的精神。作者通过大量真实的案例,将这些“细节”具象化,让我看得真切,也学得扎实。我开始反思自己过去的一些工作习惯,是不是因为忽略了这些“小事”,才导致自己在晋升的道路上停滞不前?这本书的价值,不在于提供什么惊天动地的理论,而在于它如同一面镜子,照出了我们常常忽视的自身盲点,并指引我们如何在日常的点滴中,一点点打磨和提升自己,最终实现从“做事”到“懂事”的蜕变。我尤其喜欢书中关于“时间管理”的章节,它不像市面上那些泛泛而谈的工具介绍,而是深入到具体情境,比如如何在高压工作下,依然保持专注和效率,如何区分“紧急”与“重要”,如何为自己的工作设定优先级,这些都是我在实际工作中经常遇到的困境,这本书却给了我意想不到的启示。
评分这是一本真正能改变我工作习惯的书,它没有那些虚头巴脑的励志口号,而是用一种近乎“考古”的方式,层层剥开了世界500强企业员工的工作日常,将那些决定成败的“微基因”暴露在阳光下。我一直以为,这些顶级企业的员工,一定是拥有某种“天赋异禀”的能力,但这本书让我明白,他们更厉害的地方在于,他们能把最普通的工作,做得比别人更细致,更到位。比如,关于“文件整理与信息检索”的细节,书中描绘的不仅仅是简单的文件分类,更是如何构建一个高效的信息管理系统,如何在海量的信息中,迅速找到自己需要的内容,以及如何将自己掌握的信息,以最易于他人理解的方式进行分享。这让我深刻反思了自己过去混乱的文件存储方式,以及在信息传递上的效率低下。这本书的独特之处在于,它将每一个工作环节都进行了“放大”,让我看到了那些被我轻易忽略的“小事”,是如何悄无声息地影响着我的工作效率和专业形象。我开始有意识地去学习书中提到的那些“细节技巧”,并发现,即使是微小的改变,也能在我的工作中带来意想不到的积极影响。我尤其喜欢书中关于“客户服务的细节体验”的部分,它用生动的案例,阐述了每一个微小的接触点,都可能成为影响客户满意度的关键,这让我对“客户至上”的理念有了更深刻的理解,并学会了如何在日常工作中,为客户提供超出预期的服务。
评分这本书带给我的冲击,与其说是知识的获得,不如说是思维模式的颠覆。我一直认为,进入世界500强企业,靠的是过硬的专业技能和聪明才智。然而,这本书却告诉我,那些真正能在顶尖企业脱颖而出的人,往往在“软实力”——那些不那么显性,却至关重要的工作细节上,有着异于常人的精益求精。我曾经觉得,只要把工作完成,并且结果优秀,就万事大吉了。但这本书通过无数个细致入微的案例,让我看到了“完成”和“卓越”之间,那一条由无数个工作细节构成的鸿沟。例如,书中关于“项目管理中的风险意识”的章节,不仅仅是列举了项目可能出现的风险,更是深入到了在日常沟通中,如何通过一些细微的信号,提前预警潜在的问题,如何在一个看似顺利的项目进展中,依然保持审慎的态度,并准备好应对预案。这让我意识到,真正的“未雨绸缪”,并非是一种宏观的规划,而是渗透到每一个微小的工作环节中。我开始重新审视自己提交的报告,发送的邮件,甚至是参加的会议,是否在每一个细节上都做到了极致。这本书的语言风格也十分独特,它不居高临下,也不卖弄玄虚,而是以一种温和而坚定的方式,引导读者去发现问题,去思考,去改变。我尤其对书中关于“跨文化沟通的细节把握”的部分印象深刻,它用生动的对比,让我看到了在不同文化背景下,同一个行为可能带来的截然不同的解读,这对于我在日益全球化的职场中,无疑是一笔宝贵的财富。
评分对于我这样一个在职场摸爬滚打多年,却总感觉晋升缓慢的人来说,这本书简直是及时雨。我一直以为,那些在世界500强企业里工作的同事,一定有着超凡的智慧和过人的背景。但读了这本书,我才恍然大悟,原来他们之所以能够站在金字塔尖,靠的更多的是日复一日、年复一年的对工作细节的极致追求。这本书并非提供什么“速成秘籍”,而是像一位经验丰富的老工匠,耐心地教你如何打磨每一块木料,如何涂抹每一层漆,最终才能雕琢出精美的艺术品。我记得书中关于“会议准备与跟进的细节”的章节,详细地描述了如何在会议开始前,就应该准备好所有必要的文件,如何在会议进行中,如何巧妙地引导讨论方向,以及最重要的,如何在会议结束后,如何快速有效地进行总结和任务分配。这些看似平凡的步骤,却是决定一场会议成败的关键。我过去常常觉得,只要参加了会议,听清楚指示就可以了,却从未意识到,一个更积极主动、更注重细节的参与者,才能在团队中获得更多的认可和机会。这本书用大量的实例,让我看到了这些“微不足道”的细节,是如何在潜移默化中,塑造一个人的职业形象,并最终影响他的职业发展。我尤其欣赏书中关于“数据分析中的细节洞察”的篇章,它不仅仅是教授你如何使用工具,更是强调在解读数据时,需要关注那些被忽略的细微异常,以及如何通过对这些异常的深入挖掘,发现业务的潜在机会或风险。
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