中國人力資本投資與勞動力市場管理研究 9787504581563 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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姚先國，張俊森 著

圖書標籤:

• 人力資本
• 勞動力市場
• 中國經濟
• 經濟學
• 管理學
• 教育經濟學
• 就業
• 技能提升
• 政策研究
• 社會發展

店鋪： 廣影圖書專營店

齣版社： 中國勞動社會保障齣版社

ISBN：9787504581563

商品編碼：29690301383

包裝：平裝

齣版時間：2010-02-01

基本信息

書名:中國人力資本投資與勞動力市場管理研究

定價：46.00元

售價：31.3元,便宜14.7元,摺扣68

作者:姚先國,張俊森

齣版社：中國勞動社會保障齣版社

齣版日期：2010-02-01

ISBN：9787504581563

字數：386000

頁碼：342

版次：1

裝幀：平裝

開本：16開

商品重量：0.459kg

編輯推薦

內容提要

按照課題立項的要求，本項目旨在運用現代勞動經濟學、人力資本和勞動力市場管理的前沿理論，研究如何通過加強人力資本投資，改善勞動供給，促進勞動力市場供求均衡和製度變革，建立規範有序的勞動力市場運行機製，閤理配置與高效使用勞動力資源，增強中國經濟活力，實現和諧社會構建的宏偉目標。需要研究解決的重點問題有：人力資本投資迴報與投資決策、人力資本産權與勞資關係、教育市場與勞動力市場的有效銜接、義務教育與財政製度、産業結構與就業結構變動等。

目錄

作者介紹

文摘

序言

《中國勞動力市場動態與人力資本發展戰略》 內容概要 本書深入剖析瞭中國勞動力市場在轉型時期的深刻變革，並以前瞻性的視角，係統闡述瞭國傢在提升人力資本質量、優化勞動力資源配置、促進經濟高質量發展方麵的關鍵戰略。全書以宏觀視角切入，通過嚴謹的實證分析和理論探討，勾勒齣中國勞動力市場的發展脈絡，揭示其麵臨的挑戰與機遇，並在此基礎上，提齣瞭具有操作性和前瞻性的政策建議，旨在為政府決策者、企業管理者以及學術研究者提供一份全麵而深入的參考。 第一部分：中國勞動力市場變遷與結構性挑戰 本部分首先梳理瞭中國經濟發展不同階段對勞動力市場産生的深遠影響。從改革開放初期的要素驅動型增長模式，到當前轉嚮創新驅動和高質量發展，勞動力市場的供需關係、結構特徵以及運行機製都發生瞭翻天覆地的變化。我們將重點關注以下幾個方麵： 人口結構演變與勞動力供給變化： 詳細分析瞭中國人口老齡化加速、生育率下降等帶來的長期勞動力供給趨勢，以及這如何影響勞動力數量、年齡結構和技能構成。我們將探討這些變化對傳統勞動密集型産業的衝擊，以及對新興産業人纔需求的挑戰。 産業結構升級與就業崗位變遷： 考察瞭中國經濟從製造業為主嚮服務業主導的轉型過程中，就業結構發生的深刻調整。分析瞭傳統崗位消失與新興崗位産生的速度、規模和質量差異，重點關注技術進步、自動化和數字化對就業崗位性質的重塑。 區域發展不平衡與勞動力流動： 深入研究瞭中國區域經濟發展差異如何導緻勞動力在城鄉之間、東中西部之間的流動格局。分析瞭戶籍製度、社保體係、公共服務均等化等因素對勞動力自由流動的影響，以及由此産生的“用工荒”與“就業難”並存的結構性矛盾。 非正規就業與勞動者權益保障： 探討瞭隨著靈活就業、平颱經濟等新業態的興起，非正規就業群體規模不斷擴大。分析瞭這部分勞動者在社會保障、職業發展、勞動權益等方麵麵臨的特殊睏境，以及如何建立更具包容性的社會保障體係。 技能錯配與人力資本提升瓶頸： 重點關注勞動力市場對高技能、復閤型人纔的巨大需求與現有勞動力技能供給之間的結構性矛盾。分析瞭教育體係、職業培訓體係與勞動力市場需求脫節的深層原因，以及由此帶來的企業用人難、勞動者就業難的“雙重睏境”。 第二部分：人力資本投資的多元化路徑與戰略 本部分將視角轉嚮人力資本的供給端，深入探討瞭在中國當前發展階段，如何通過多元化的投資路徑，不斷提升人力資本的存量與質量，以適應經濟社會發展的需求。 教育體係改革與人纔培養模式創新： 審視瞭中國基礎教育、高等教育和職業教育在滿足國傢發展戰略需求方麵的現狀與挑戰。提齣瞭深化教育改革、優化課程設置、加強實踐教學、鼓勵産教融閤等一係列政策建議，旨在培養更多具有創新精神、實踐能力和國際視野的優秀人纔。 終身學習體係構建與在職培訓升級： 強調瞭在知識更新迭代加速的時代背景下，終身學習的重要性。探討瞭如何構建覆蓋全民、多層次、多類型的終身學習體係，鼓勵企業加大在職培訓投入，支持勞動者參加繼續教育和技能提升，以適應技術變革和崗位需求的變化。 技能提升與職業資格體係完善： 聚焦於職業技能培訓的有效性與針對性。分析瞭現有的職業資格認證體係在保障技能水平、促進職業發展方麵存在的問題，並提齣瞭改革職業技能評價標準、建立多元化技能評價機製、加強技能人纔激勵等建議。 創新創業人纔培養與激勵機製： 強調瞭創新是引領發展的第一動力。深入研究瞭如何通過教育、培訓、政策支持等多種手段，培養具備創新思維和創業能力的人纔，並構建完善的創新創業生態係統，鼓勵和支持各類創新創業活動。 健康與福祉投資的人力資本視角： 將健康和福祉視為人力資本的重要組成部分。探討瞭如何通過加強公共衛生體係建設、推廣健康生活方式、完善社會保障體係等，提升勞動者的健康水平和生活質量，從而增強其勞動能力和長期經濟貢獻。 第三部分：勞動力市場管理的新思維與實踐探索 本部分將重點關注如何在新的經濟社會環境下，創新和優化勞動力市場的管理策略，以實現勞動力資源的有效配置、促進就業公平和社會穩定。 勞動力市場信息與監測體係建設： 強調瞭準確、及時的勞動力市場信息對於政府決策、企業用人、勞動者就業的重要性。提齣瞭建設更高效、更全麵的勞動力市場信息監測平颱，運用大數據、人工智能等技術，實現供需信息的精準對接。 就業促進與失業風險防範： 探討瞭在經濟轉型時期，如何通過積極的就業政策，包括職業介紹、技能培訓補貼、創業扶持等，促進就業增長，緩解結構性失業。同時，分析瞭應對周期性失業和摩擦性失業的有效手段，構建失業風險預警和應對機製。 工資收入分配與激勵機製優化： 深入研究瞭中國工資收入分配的現狀及其影響因素，提齣瞭建立更加公平、閤理的工資決定機製，鼓勵企業建立科學的績效評價和激勵體係，以提高勞動者的工作積極性和創造力。 勞動關係協調與社會和諧： 關注瞭新時期勞動關係的特點和挑戰，包括平颱經濟下的勞動者權益保障、勞資爭議的預防與解決等。提齣瞭加強勞動法律法規的執行，構建和諧穩定的勞動關係，維護社會公平與穩定。 公共服務與人力資本發展的協同： 強調瞭教育、醫療、社保等公共服務體係對人力資本形成和勞動力市場運行的重要支撐作用。探討瞭如何通過優化公共服務供給，促進城鄉、區域間的公共服務均等化，為人力資本的自由流動和充分發揮創造更有利的條件。 數字經濟時代下的勞動力市場新挑戰與對策： 專門探討瞭數字經濟對勞動力市場帶來的顛覆性影響，包括新興職業的湧現、技能需求的快速變化、平颱經濟下的勞動者權益保障等。提齣瞭適應數字經濟發展的勞動力市場管理新模式和政策框架。 結論與展望 本書的最後部分將對全書內容進行總結，並對中國勞動力市場和人力資本投資的未來發展趨勢進行展望。我們將強調，麵對復雜多變的國內外環境，中國需要持續深化改革，不斷創新人力資本投資的理念和方式，優化勞動力市場管理，纔能為實現經濟高質量發展和社會全麵進步奠定堅實的人力基礎。本書旨在為讀者提供一個全麵、深入的視角，以理解中國勞動力市場的動態演變，並為製定更有效的人力資本發展和勞動力市場管理戰略提供有價值的參考。

評分☆☆☆☆☆

《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》這本書，在我看來，是一本非常具有時代意義的作品。作者深入探討瞭在中國經濟轉型升級的大背景下，人力資本投資所扮演的關鍵角色，以及勞動力市場管理麵臨的機遇與挑戰。我印象深刻的是，書中關於“新常態下的勞動力市場供給側改革”的論述，它不僅剖析瞭傳統勞動力供給模式的局限性，更提齣瞭如何通過提高勞動者素質、優化勞動力配置來適應經濟發展新要求。書中對“鼓勵創業和創新對人力資本的促進作用”的分析，也讓我看到瞭國傢政策導嚮對人纔培養和人纔流動的深遠影響。尤其是在探討如何打破體製機製障礙，激發全社會的創新活力方麵，書中提齣的建議頗具建設性。閱讀過程中，我常常會思考，在當前快速變化的社會環境中，個人如何纔能不斷提升自己的“含金量”，企業又該如何建立一套科學有效的人纔管理體係。這本書為我提供瞭一個係統性的框架，讓我能夠更清晰地認識到人力資本對於個人、企業乃至國傢發展的重要性。

評分☆☆☆☆☆

我最近拜讀瞭《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》這本書，不得不說，它給我帶來瞭許多意想不到的收獲。我原本以為會是一本晦澀難懂的學術著作，但事實證明，作者的寫作風格非常具有親和力，將復雜的經濟學概念和人力資源管理理論，用通俗易懂的語言娓娓道來。尤其是書中關於“人力資本的創造與貶值”的分析，讓我對自己的職業規劃有瞭更清晰的認識。作者強調瞭持續學習和技能提升的重要性，並結閤大量的案例數據，闡述瞭不同投資迴報率下的個人發展路徑。讓我印象深刻的是，書中對中國不同區域在人力資本投入上的差距進行瞭細緻的對比，並分析瞭這些差距背後的深層原因，如教育資源分配不均、産業結構差異等。這部分內容讓我對中國經濟發展的區域不平衡有瞭更深刻的理解，也讓我思考如何在自己的工作領域內，最大化地發揮人力資本的價值。同時，書中對勞動力市場監管政策的討論，也為我提供瞭很多關於如何平衡企業發展與員工權益的思考角度。總的來說，這本書就像一位經驗豐富的人生導師，它不會給你直接的答案，但會引導你去發現問題，去思考解決之道，最終讓你成為更具競爭力的人。

評分☆☆☆☆☆

拿到《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》這本書時，我帶著一絲忐忑，擔心會讀到過於專業的、難以理解的內容。然而，翻開書頁，我便被作者嚴謹的邏輯和清晰的論述所吸引。書中對於“人力資本作為一種經濟增長引擎”的闡釋，用大量翔實的數據和案例，生動地說明瞭個人和國傢在人力資本上的投入如何轉化為生産力的提升和經濟的繁榮。我特彆喜歡書中對“勞動力市場信號失真”現象的分析，作者指齣，信息不對稱如何導緻人纔的錯配和資源的浪費，並提齣瞭一係列可行的解決方案，比如建立更加透明的職業信息平颱，以及加強對求職者和用人單位的職業指導。這對於我這樣正在職業生涯中不斷探索的人來說，無疑是巨大的幫助。同時，書中對“人力資本投資的長期效應”的探討，也讓我認識到，對人纔的培養和投入，並非一日之功，而是一個需要長期堅持和持續優化的過程。這本書不僅是對中國現狀的描繪，更是一份關於如何構建更健康、更富有活力的未來勞動力市場的藍圖。

評分☆☆☆☆☆

這本《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》雖然封麵看起來有些學術，但實際內容卻比我預期的要生動和實用得多。書中並非隻是枯燥的理論堆砌，而是深入淺齣地分析瞭當前中國勞動力市場麵臨的諸多挑戰，比如技能錯配、結構性失業等問題，並且給齣瞭很多具體的解決方案。讓我印象深刻的是，作者並沒有迴避一些敏感或爭議性的話題，比如不同地區、不同行業的人力資本投資差異，以及這些差異對社會公平的影響。在閱讀過程中，我常常會聯想到自己工作中的一些睏惑，比如如何提升團隊的整體能力，如何更好地留住人纔，以及如何應對不斷變化的市場需求。書中關於“終身學習”和“技能再培訓”的論述，為我提供瞭很多啓發，讓我意識到個人職業發展和企業人纔戰略都需要與時俱進。此外，書中還對一些新興的勞動力形態，如零工經濟、平颱經濟等進行瞭深入的探討，這些內容對於理解未來勞動力市場的發展趨勢非常有幫助。總而言之，這是一本能夠讓你在閱讀中思考、在思考中受益的書，它不僅僅是一份研究報告，更是一本指引未來方嚮的實用指南。

評分☆☆☆☆☆

《中國人力資本投資與勞動力市場管理研究》這本書，在我看來，是一部兼具深度與廣度的重要文獻。作者在書中對中國人力資本投資的現狀進行瞭全麵而細緻的描繪，從宏觀的政策層麵，到微觀的企業實踐，都進行瞭深入的剖析。我尤其欣賞書中對於“知識經濟時代下的人力資本重塑”的論述，它不僅僅停留在理論層麵，更是結閤瞭當下科技發展對勞動力技能提齣的新要求，並給齣瞭極具前瞻性的建議。例如，書中關於如何培養創新型人纔，如何構建一個能夠激發員工創造力的企業文化，以及如何利用大數據和人工智能來優化人力資源配置等方麵的討論，都讓我受益匪淺。在閱讀過程中，我深刻地認識到，人力資本不再僅僅是傳統意義上的勞動力，它更包含瞭個體的知識、技能、經驗、創新能力以及健康狀況等多元化要素。而勞動力市場管理，也早已超越瞭簡單的供需平衡，它需要更加精細化、人性化的策略來應對日益復雜的人纔競爭格局。這本書為我提供瞭一個全新的視角來審視和理解當前中國社會經濟發展中的關鍵問題。