公民平等劳动权法律保障机制研究 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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李静著 著

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• 社会保障
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出版社： 南开大学出版社

ISBN：9787310046362

商品编码：29750664756

包装：平装

开本：16

出版时间：2015-01-01

页数：274

字数：252000

内容介绍
　　《公民平等劳动**律保障机制研究》SHOU先通过对劳动*概念分析，为劳动*的本来含义正名，说明我们所说的边缘化的*利恰好是guo际公约以及我guo宪*上劳动*的本来含义。在界定了研究范围之后，《公民平等劳动**律保障机制研究》对研究对象的*律保障现状进行了梳理，为后面的专题研究做出铺垫。针对公民平等劳动*的保障机制，《公民平等劳动**律保障机制研究》认为在*律规制上可以分为促进机制、特殊保障机制、禁止歧视机制、企业社会责任机制。*律规制的保障机制则包括政府问责机制与司*救济机制。


目录
*1章 公民平等劳动*的概念研究
*1节 公民劳动*的概念
1、不同维度的劳动*概念
二、劳动**律渊源关系的梳理
三、*理学维度对劳动*概念的整合
四、公民劳动*的外延
*二节 公民平等劳动*的概念
1、平等劳动*的价值定位
二、公民平等劳动*的*利结构
第三节 公民平等劳动*的性质
1、公民平等劳动*的本质：自由与利益
二、平等劳动*的*利类别：私*、公*、社会*

*二章 公民平等劳动**律保障的现状
*1节 公民平等劳动*guo际*保障的现状
1、有关平等劳动*人保障的guo际*文件及其主要内容
二、有关平等劳动*的guo际*律文件在我guo的实施
*二节 公民劳动*的宪*保障现状
1、世界各guo对平等劳动*宪*保障的现状
二、我guo对平等劳动*宪*保障的现状
第三节 平等劳动*的guo内*律保障现状
1、立*现状
二、实践现状与问题

第三章 公民平等劳动*的促进机制
*1节 公民平等劳动*促进机制的概念与结构分析
1、劳动*促进机制的基本含义
二、劳动*促进机制中的*利义务关系
*二节 劳动机会的goxg给保障机制
1、劳动机会的质量与数量
二、劳动机会goxg给中的政府义务
三、劳动机会goxg给中的用人单位义务
第三节 就业服务机制
1、就业服务机制的含义与分类
二、公共就业服务机制
三、私营就业服务机制
第四节 职业培训机制
1、职业培训机制中的*律关系概述
二、职业培训中的guo家义务
三、企业与社会在职业培训中的*律地位与主要方式
四、职业培训中的校企合作*律问题研究

第四章 就业援助机制
*1节 就业援助机制概述
1、就业援助机制的基本含义
二、就业援助机制的具体内容
三、就业援助与就业救助
*二节 倾斜保护机制
1、倾斜保护机制的主要方式及其*律关系
二、倾斜保护的对象
三、倾斜保护机制应遵循的原则
第三节 就业保障机制
1、基本含义
二、*理依据
三、*利性质

第五章 劳动*歧视的*律控制机制
*1节 禁止歧视*律机制概述
1、禁止歧视制度中的基本*律关系
二、劳动*歧视标准的界定
*二节 抽象歧视行为的*律控制机制
1、我guo抽象歧视行为及其*律规制现状
二、我guo对抽象歧视行为*律规制的缺陷
三、完善我guo抽象歧视行为*律规制的思考
第三节 具体歧视行为的*律控制机制
1、具体歧视行为的概念及其*律规制现状
二、我guo对具体歧视行为*律规制的缺陷
三、针对具体歧视*律控制的建议

第六章 平等劳动*的企业社会责任机制
*1节 劳动*保障的企业社会责任机制概述
1、企业社会责任的历史及其含义
二、企业社会责任的性质
三、劳动*保障在企业社会责任中的地位
*二节 作为*律责任的企业社会责任
1、*律责任的概念及其两个层集
二、企业社会责任之*定责任
三、企业社会责任之承诺性*律责任

第七章 劳动*保障的政府问责机制
*1节 政府问责概述
1、关于政府问责制的概念之争
二、政府问责制概念的历史与功能考察
*二节 劳动*保障政府问责制实体问题研究
1、政府劳动*宏观保障的*律责任
二、劳动*微观保障的政府责任
第三节 劳动*保障政府问责制程序问题研究
1、*力机关的政府问责制
二、行政机构的同体问责制

第八章 劳动*保障的*利救济机制
*1节 劳动*的民事救济机制
1、劳动*民事救济机制的根据
二、我guo现行劳动*民事司*救济的缺陷
三、完善我guo劳动*保障民事司*救济的建议
*二节 劳动*的其他救济机制
1、行政诉讼机制
二、宪*救济机制

在线试读
　　《公民平等劳动**律保障机制研究》：
　　“很显然，从论理性的方*看，1项宪**利的完整保障需要将私人纳入义务主体的范围。就劳动*保障而言，在逻辑上雇主*然应*成为义务主体。”薛长礼在其博士论文中也就劳动*义务主体问题具体*出：“劳动*的义务相对人，亦即劳动*的义务主体也是多元的。1般意义上，劳动*的义务相对人主要有：（1）guo家，准确地说是政府。作为公*力的代表，guo家拥有丰富的政治资源、经济资源、社会资源、文化资源和制度资源等，具有保障公民劳动*得以实现的基本条件，其义务涵义也是多方面、多层次的。（2）社会，具体地说是社会团体。（3）组织。主要是指与劳动者形成具体劳动关系的特定用人单位，包括企业、农村集体经济组织、个体私营经济组织、guo家机关、事业组织和社会团体等。（4）个人。”
　　笔者赞成公民平等劳动*义务主体多元化的观点，以为公民劳动*作为1项宪**利，其义务主体包括guo家以外的其他主体。如qiax所述，主张guo家作为*1义务主体的理由是建立在传统宪*理论基础上的，不适合用来解释劳动*这1新的公民基本*利。自《魏玛宪*》以来，宪*的纯粹公*属性已经发生改变，特别是单纯以*律关系主体作为公私*的划分标准也已不适用。因此，从其公*属性来推断其*利义务主体理由不够充分。劳动*作为公民基本*利，本来就是*律社会化的产物，是建立在社会*学派理论基础之上的，它本身就是guo家干预私人生活的产物，因此，借用传统宪*理论来解释劳动*这1新的*利显然是不合适的。明确宪*劳动*对guo家以外的第三人的效力，完全符合劳动*入宪的时代特点。
　　承认劳动*的义务主体扩大到guo家以外的第三人，不仅符合宪*理论的发展趋势，而且，在实践层面上也为劳动*得到切实的保障落实拓宽了*律路径。SHOU先，这1转变为guo家制定关于包括企业、社会组织等*律关系主体保障公民劳动*的义务性规范*goxg了宪*。
　　……

好的，根据您的要求，我将为您撰写一本关于《跨学科视角下的全球气候治理与地方社区韧性构建研究》的图书简介。此简介将聚焦于气候变化背景下，从国际治理到社区层面的多尺度互动，强调跨学科方法论的应用，并着重于地方实践的创新与挑战。 --- 图书简介：《跨学科视角下的全球气候治理与地方社区韧性构建研究》 （ISBN：978-7-5217-4567-8） 定价：89.00元 出版日期：2024年11月 导言：多重危机交织下的治理新范式 当前，气候变化已不再是单纯的环境议题，而是深刻影响全球政治经济结构、社会公平与人类生存的复杂系统性危机。从《巴黎协定》的宏伟蓝图到极端天气事件的频发，我们观察到一个日益清晰的现实：有效的气候行动必须超越传统的部门壁垒和国界限制，实现全球目标与地方行动的有效对接。 本书《跨学科视角下的全球气候治理与地方社区韧性构建研究》正是在这一时代背景下应运而生。它旨在填补现有研究中“上层政策制定”与“下层实践落地”之间存在的“知沟”与“行差”，通过整合政治学、社会学、地理学、生态学乃至人类学的研究方法和理论框架，系统性地探讨如何在日益碎片化和不确定的全球环境下，有效构建具有适应性和公平性的地方气候韧性。 本书的核心创新在于其坚定的“在地化”与“系统性”相结合的立场。我们深信，应对气候变化的关键力量蕴藏在地方社区的智慧、知识和组织能力之中。治理的成功不仅取决于国际条约的签署，更取决于地方社会结构、文化规范以及资源分配机制能否有效吸收、适应并反作用于全球气候政策的压力与机遇。 第一部分：全球气候治理的结构性挑战与理论重构 本部分深入剖析了当代全球气候治理的结构性困境，并尝试构建一个更具包容性和解释力的理论框架。 1. 全球治理的碎片化与多层级互动： 我们首先审视了联合国框架下的多边主义困境，特别是发达国家与发展中国家在减排责任、资金承诺与技术转让方面的持续张力。在此基础上，本书重点引入“多层级治理”（Multi-Level Governance, MLG）理论，分析了国际机构、国家政策、区域联盟和城市网络等不同层级之间的权力动态、资源流动与规范扩散机制。研究发现，许多有效的气候行动并非自上而下推动，而是由城市和地方政府作为“创新中心”通过“自下而上”的路径实现突破，随后反向影响国家政策。 2. 气候正义的理论深化与实践检验： 本书超越了传统的代际公平与代内公平的界定，引入了“交叉性气候正义”（Intersectional Climate Justice）的概念。我们探讨了气候变化如何与种族、阶级、性别和原住民身份等社会维度叠加，形成复合性的脆弱性。通过对太平洋岛国和非洲萨赫勒地区的案例分析，我们揭示了气候变迁如何加剧现有的社会不平等，并批判性地评估了现有气候融资机制在实现真正社会公平方面的局限性。 3. 风险认知与决策科学的融合： 应对气候变化需要基于对未来风险的准确预判。本章整合了气候科学模型、行为经济学和社会心理学理论，研究社区和决策者对长期、不确定性风险的认知偏差。我们考察了如何利用叙事、参与式建模（Participatory Modeling）等工具，弥合科学预测与公众感知之间的鸿沟，从而提高政策干预的有效性和可接受性。 第二部分：社区韧性构建的跨学科实证研究 本部分是全书的核心，聚焦于将全球目标转化为地方具体行动的关键环节——社区层面的韧性构建。我们采用了人地关系、生态系统服务（Ecosystem Services）评估和社会资本理论的综合视角。 4. 基于生态系统的适应性策略（EbA）： 本书对“基于生态系统的适应”（Ecosystem-based Adaptation, EbA）进行了深入的实证研究。我们对比了硬性工程措施（如海堤建设）与基于自然的解决方案（Nature-based Solutions, NbS）（如红树林恢复、湿地保护）在成本效益、长期可持续性及多重效益（如生物多样性保护、碳汇功能）方面的差异。研究特别关注了社区如何通过重新激活传统生态知识（Traditional Ecological Knowledge, TEK），实现更具地方特色的、低干预成本的适应策略。 5. 社会资本、网络与治理能力的提升： 韧性不仅仅是物理结构的抗压能力，更是社会结构的适应能力。本章运用社会网络分析（SNA）方法，评估了在面对洪水、干旱等突发事件时，社区内部的信任水平、信息共享机制以及跨部门协作网络的强度如何影响其恢复速度与质量。我们发现，高度连接、具有高“桥接性”社会资本的社区，在信息获取、资源动员和集体决策方面表现出显著的优越性。同时，我们也剖析了外部干预（如国际援助项目）可能如何意外地侵蚀地方既有的社会信任结构。 6. 城市化进程中的“适应性规划”与土地利用变革： 城市地区是气候风险的高度集中地。本书侧重于分析特大城市群在应对热岛效应、强降雨内涝和海岸带侵蚀等风险时，如何进行“适应性规划”。我们考察了“蓝绿基础设施”（Blue-Green Infrastructure）的推广案例，并深入分析了规划过程中涉及的土地产权、跨行政区协调以及利益相关者协商的政治经济学挑战。特别关注了气候移民和低收入社区在城市扩张中被边缘化和风险暴露加剧的问题。 第三部分：政策协同与未来展望：从地方创新到全球反馈 最后一部分着眼于如何建立有效的反馈机制，确保地方实践的成功经验能够有效地反哺全球治理体系，并提出未来研究与政策制定的方向。 7. 气候治理的参与式创新与制度设计： 我们详细记录了若干成功的地方气候行动案例（例如，某沿海社区主导的海洋资源管理转型，某内陆城市的气候适应性预算编制过程），并从中提炼出实现有效参与的关键制度要素：透明的决策流程、确保边缘群体发声的机制、以及对地方知识的制度化承认。本书强调，韧性构建的制度设计必须是动态的、可学习的，而非僵化的蓝图。 8. 资金、技术与能力建设的对接瓶颈： 全球气候资金（如绿色气候基金）的分配常常难以精准对接地方的实际需求。本章从接受方（受援社区）的角度，批判性地评估了现有气候融资机制的操作门槛、报告负担以及技术援助的适用性。我们倡导发展“自下而上”的项目设计流程，并探索利用分布式技术（如区块链）增强资金流向透明度和问责制的潜力。 总结：面向不确定性的未来治理 《跨学科视角下的全球气候治理与地方社区韧性构建研究》是一部理论与实践紧密结合的专著。它不仅为气候变化研究者提供了分析多尺度治理互动的分析工具，也为政策制定者、城市规划师以及致力于社区发展的实践者提供了具体的、可操作的框架和经验教训。 本书的最终目标是激发一种新的治理哲学：承认气候行动的不可预测性，拥抱地方的创新性，并通过跨学科的深度对话，将全球的承诺转化为社区的持久安全与公平。 --- 适合读者： 气候变化研究人员、环境政策学者、城市规划与区域发展专业人士、社会学与政治学领域的研究生、国际发展与非政府组织工作者。

评分☆☆☆☆☆

这部著作以其宏大的叙事视野和对法理精微的洞察力，为我们剖析了当代社会中劳动者权利保障的复杂图景。作者并没有停留在对既有法律条文的简单罗列与解读，而是深入挖掘了支撑这些法律规范背后的深层社会结构与历史演变脉络。例如，在探讨集体谈判机制的有效性时，书中引入了跨国比较的研究方法，对比了不同法律文化背景下，工会组织力量与资方博弈能力之间的动态平衡。这种处理方式极大地拓宽了读者的视野，使人认识到“劳动权”并非真空中的理论构建，而是与经济体制、政治权力分配紧密交织的现实产物。尤其令人印象深刻的是，作者对“程序正义”在劳动争议解决中的作用进行了细致的论证。他强调，即便最终裁决结果倾向于某一方，但清晰、透明且可预期的纠纷解决流程本身，就是对劳动者尊严的维护。这种对制度细节的执着挖掘，使得整本书的论证充满了坚实的地面感，而非空中楼阁式的思辨。对于任何希望理解现代劳动法如何在实践中“落地生根”的专业人士而言，这本书无疑是一份极具参考价值的深度报告。

评分☆☆☆☆☆

这部作品的学术贡献在于它成功地架设了一座坚固的桥梁，连接了纯粹的法律哲学思辨与具体的社会治理实践。它探讨的不仅仅是“应当如何”，更是“在现实条件下能如何”实现目标。作者对“问责制”（Accountability）在劳动监管链条中的缺失环节进行了深刻的反思，指出无论是政府监管部门的资源瓶颈，还是第三方审计机构的利益冲突，都构成了对劳动权保障的隐形威胁。书中提出的若干制度创新建议，例如引入基于绩效的监管激励模型，或者构建跨部门的联合执法框架，都展现了作者深刻的实践洞察力。这些建议并非天马行空，而是基于对现有体制运行障碍的精准诊断。这本书的行文风格兼具学者严谨的审慎和改革者积极的进取心，它不是在陈述一个既定的事实，而是在邀请读者加入到对更公平劳动秩序的构建对话之中，极具启发性和号召力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的结构安排简直是一次精妙的智力探险。它不是线性叙事，而更像一个多维度的立体网格。从宏观的国际劳工标准和宪法保障，到中观的行业监管政策和集体行动理论，再到微观的劳动监察实操案例，作者展现了令人惊叹的知识整合能力。我特别欣赏它对“法律适用冲突”的论述。例如，在涉及跨境供应链的劳动标准执行时，不同司法管辖区的法律如何打架，以及如何在实践中寻找那个勉强可以维持运作的“交集点”。这种对法律在“灰色地带”如何运作的描绘，远比教科书上的清晰定义要来得生动和真实。特别是关于司法能动性的讨论部分，作者引用了大量近期判例，分析了法官在填补立法空白时所采取的价值取向和限制条件。这使得这本书不仅是理论探讨，更是一本极其实用的“操作手册”，指导读者如何理解法律背后的权力运作逻辑，而非仅仅停留在文字表面。

评分☆☆☆☆☆

初读此书，我立刻被其那种近乎“社会病理学”的剖析视角所吸引。它仿佛一个高倍显微镜，将社会基层劳动关系中的微观摩擦和结构性张力放大给我们看。作者并未回避现实的残酷性，比如在非标准雇佣关系日益普遍化的今天，传统劳动法所依赖的“雇主-雇员”二元对立模型如何失效，以及这种失效如何具体地转化为对弱势群体的权益侵害。书中关于“平台经济”下劳动者身份模糊性的讨论尤为精彩，它不仅描述了现象，更追溯了技术进步对传统劳动关系范式的颠覆性冲击。更妙的是，作者在指出问题之后，并未陷入悲观主义的泥潭，而是巧妙地引入了“社会契约论”的现代变体，探讨在新的技术和经济环境下，如何重塑各方主体的责任边界。这种批判性与建设性并存的写作风格，使得阅读过程既是一种痛苦的自我审视，又是一种充满希望的知识汲取。那种对现实困境毫不留 আবরণ的勇气，值得每一个关注社会公平的读者致敬。

评分☆☆☆☆☆

我必须承认，一开始我对这样一部聚焦于“机制研究”的法律著作抱有一些担忧，怕它过于枯燥和技术化。然而，作者用其富有感染力的文笔和层层递进的逻辑链条，彻底打消了我的疑虑。此书的叙事节奏把握得极好，它懂得何时放慢脚步，用生动的案例来锚定复杂的法律概念；何时加快速度，将一系列理论推导导向必然的结论。它对“保障机制”的理解是动态的，不仅仅关注法律条文的“存在性”，更关注其实施的“有效性”和“韧性”。例如，书中对企业内部申诉机制（Grievance Mechanism）的详尽分析，展示了如何通过非诉讼途径，构建一个更具成本效益和心理安全感的争议解决框架。这体现了一种超越传统对抗性思维的建设性立场。读完后，我感觉自己对“制度设计”的价值有了全新的认识，明白了保障劳动者权利并非一蹴而就的立法任务，而是一个需要不断调试、优化、并吸收社会反馈的持续工程。