跨文化研究前沿 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

简体网页||繁体网页

☆☆☆☆☆

孙有中 著

图书标签:

• 跨文化研究
• 文化人类学
• 社会学
• 传播学
• 国际关系
• 比较文化
• 文化认同
• 全球化
• 文化交流
• 社会心理学

店铺： 北京爱读者图书专营店

出版社： 外语教学与研究出版社

ISBN：9787513502238

商品编码：29784744813

包装：平装

出版时间：2010-10-01

基本信息

书名：跨文化研究前沿

定价：78.90元

作者：孙有中

出版社：外语教学与研究出版社

出版日期：2010-10-01

ISBN：9787513502238

字数：

页码：435

版次：1

装帧：平装

开本：16开

商品重量：0.4kg

编辑推荐

---

内容提要

---

多年以来，我国跨文化交际研究的一个明显弱点是实证研究的缺乏。我曾经做过一项调查，我查阅了1999-2002年中国期刊全文数据库，在文史哲、教育和社科项下，共查到涉及跨文化交际的文章1066篇，其中基于数据统计的文章只有6篇，占总数的5.6%。这一数字十分惊人，说明我国的跨文化交际研究与国际上主流研究还有很大的差距。许多学者为此忧虑，纷纷著文提出批评和建议。我们高兴地看到，这一情况正在改变。一方面，我们在期刊上仍然看到不少一般议论性的文章，题目陈旧，内容重复，但是，另一方面，我们也发现论文的研究题目不断扩大，研究方法越来越与国际上的主流研究范式靠近，定量定性的研究数量不断增加。本论文集就是明证：论文内容新颖，研究方法科学，研究结果十分有趣。一般人常常把论文集与枯燥的阅读相联系，但是读了这本论文集，你的感受会完全两样。

目录

---

一、理论前沿
Toward a I Ching Model of Communication
WesterConcepts of Intercultural CommunicatioRevisited
跨文化交际／传播的学科身份问题研究——暨跨文化特色文献数据库建设及分析
跨宗教对话与世界伦理新秩序的构建
跨文化态度——一种跨文化交往的伦理

二、跨文化语言研究
Chinese Telephone Conversation：Wheand How Is a Call Closed
US’S“War Aaainst Terrorism”iPakistan：Basic Intercultural Communication
Barriers and a Case Study of Tribal Belt(FATA)
“Pride and Prejudice”Towards World Englishes：A Qualitative Investigation
oStudent VolunteersLanguage Attitudes During the 2008 Beijing Olympic Games

三、跨文化适应与身份研究
商务语境中的概念隐喻分析
The Impa of Culture oIntercultural Friendship Building
Place．making，Identity Formation，and Shared Cultu re Among Chinese Adoptive Families ithe U．S
Acculturation，Adapration，and Identity：Home and Abroad
Cultu ral lndividualism。collectivism，Self-construal，and Multipie Goal Concerns iInterpersonal Influence Situations：A Cross-cultural Investigation
The Social and Cultural Constructions of the Self-identity of AmericaWomeBusiness Leaders ithe Age of Globalization(1970-2006)
AEthnog raphic Study of the Two-way Intercultural AdaptatioProcess BetweeChinese Students and British Lecturers

四、跨文化大众传播研究
The Road Not Taken：Covering China frOm the Angle of Development Journalism ithe U．S．News Media
中国符号与好莱坞专业主义：论《功夫熊猫》的文化贸易策略
思维方式影响下的中美新闻评论比较
社会空间的生产：《经济学家》建设战略

五、跨文化翻译研究
TranslatioFunctioning to Diversify and Unify Cultures
Transmutatioof ModerChinaS Attitude to WesterCultu re frOm the Perspective of Translation
Maze or Bridge：A Word othe Necessity of CompensatioiCultu ral Translation
The Functioof TranslatioiChina ithe GIobalizatioEra Revisited

六、跨文化外语教学研究
Contrasting Perceptions of English Language Teachers’Enthusiasm：ChinaVS．the WesterWorld
AAssessment of the Current Level of ICS of Adult EFL Learners iChina
文化习得与外语教学
以跨文化交际为目的的英语教学——正确理解索绪尔和维特根斯坦的语言
哲学观
跨文化外语教学框架下的教材建设思考
大学英语跨文化能力培养现状与研究着力点

作者介绍

---

文摘

---

3.3 跨文化态度要素之三：合作
这种合作是一种协调行动、促成积极的互动、在交往伙伴间创建和谐关系的意愿。然而和谐关系并不意味避免矛盾或掩盖差异，它是一种“和而不同”的状态，合作的态度亦可简括为“求同存异”的态度。但这种意愿必须来自交往的各方，否则只会导致某个或某些交往伙伴一味让步，形成优势方与劣势方，而这就违背了平等的原则。
3.4 跨文化态度要素之四：跨文化理解
有了尊重、宽容与合作的平和心态，便奠定了跨文化理解的基础。理解是一个主体在自身的智力、经历、经验基础上对自身和外在世界的认知和认识，并将新的认知和认识信息纳入已有的知识体系的过程。智力、经历和经验对于理解至关重要，而经历和经验也因文化语境而异。文化语境既是具体的物质和精神产品产生的基础，也是理解语言表达的背景基础。理解不仅是明白语言文字所传达的意思，也要把握这些意思背后的文化语境。哈贝马斯指出：“理解’一词在狭义上是表示两个主体以同样方式理解某个语言学意义的表达；而宽泛的意义则是表示在涉及彼此认可的是规范性背景相关的话语的正确性方面，两个主体之间存在着某种协调。”（哈贝马斯，1989：3）在本文化语境中，交往主体因共享同一个语境，双方的理解比跨文化理解有着更多的共同因素，一般容易达成协调。而当交往各方来自于不同的文化，共享因素减少，要达成协调，必须克服比同文化语境下更多的不同因素。因为，从宏观来说，本、异文化的历史和传统各异，而从微观来看，互异的历史和传统塑造了交往主体不同的生活经历、生活世界，进而影响他们看待问题的视角。因而，跨文化的理解不能脱离宏观层面的文化语境。

序言

---

一、理论前沿
Toward a I Ching Model of Communication
WesterConcepts of Intercultural CommunicatioRevisited
跨文化交际／传播的学科身份问题研究——暨跨文化特色文献数据库建设及分析
跨宗教对话与世界伦理新秩序的构建
跨文化态度——一种跨文化交往的伦理

二、跨文化语言研究
Chinese Telephone Conversation：Wheand How Is a Call Closed
US’S“War Aaainst Terrorism”iPakistan：Basic Intercultural Communication
Barriers and a Case Study of Tribal Belt(FATA)
“Pride and Prejudice”Towards World Englishes：A Qualitative Investigation
oStudent VolunteersLanguage Attitudes During the 2008 Beijing Olympic Games

三、跨文化适应与身份研究
商务语境中的概念隐喻分析
The Impa of Culture oIntercultural Friendship Building
Place．making，Identity Formation，and Shared Cultu re Among Chinese Adoptive Families ithe U．S
Acculturation，Adapration，and Identity：Home and Abroad
Cultu ral lndividualism。collectivism，Self-construal，and Multipie Goal Concerns iInterpersonal Influence Situations：A Cross-cultural Investigation
The Social and Cultural Constructions of the Self-identity of AmericaWomeBusiness Leaders ithe Age of Globalization(1970-2006)
AEthnog raphic Study of the Two-way Intercultural AdaptatioProcess BetweeChinese Students and British Lecturers

四、跨文化大众传播研究
The Road Not Taken：Covering China frOm the Angle of Development Journalism ithe U．S．News Media
中国符号与好莱坞专业主义：论《功夫熊猫》的文化贸易策略
思维方式影响下的中美新闻评论比较
社会空间的生产：《经济学家》建设战略

五、跨文化翻译研究
TranslatioFunctioning to Diversify and Unify Cultures
Transmutatioof ModerChinaS Attitude to WesterCultu re frOm the Perspective of Translation
Maze or Bridge：A Word othe Necessity of CompensatioiCultu ral Translation
The Functioof TranslatioiChina ithe GIobalizatioEra Revisited

六、跨文化外语教学研究
Contrasting Perceptions of English Language Teachers’Enthusiasm：ChinaVS．the WesterWorld
AAssessment of the Current Level of ICS of Adult EFL Learners iChina
文化习得与外语教学
以跨文化交际为目的的英语教学——正确理解索绪尔和维特根斯坦的语言
哲学观
跨文化外语教学框架下的教材建设思考
大学英语跨文化能力培养现状与研究着力点

《跨文化研究前沿》 一、 时代浪潮下的必然选择：为何要深入跨文化研究 我们正身处一个前所未有的全球化时代。信息技术的发展缩短了地理距离，经济一体化加速了资源与资本的流动，文化交流也变得日益频繁。在这个过程中，不同文化背景的人们以前所未有的密度和广度进行互动。这种互动既带来了机遇，也带来了挑战。理解和驾驭这种跨越文化界限的复杂性，已经成为个人、组织乃至国家生存与发展的关键。 曾经，人们可能在相对封闭的环境中生活，对“他者”的理解有限，甚至存在刻板印象和误解。然而，现代社会要求我们走出狭隘的文化认知，以开放的心态拥抱多元。无论是国际贸易、跨国合作、文化创意产业，还是教育交流、科技创新，抑或是处理日益复杂的国际关系，都离不开对不同文化价值体系、思维方式、行为模式的深刻洞察。忽视跨文化差异，往往会导致沟通障碍、合作失败、冲突升级，甚至错失重要的发展机遇。 《跨文化研究前沿》正是为了回应这一时代召唤而生。它不仅仅是一本学术著作，更是一份探索未知、 bridging gaps（弥合鸿沟）的行动指南。本书致力于为读者提供一套系统性的理论框架和实用的分析工具，帮助我们在纷繁复杂的跨文化现象中理清脉络，洞察本质，并在此基础上提出富有建设性的应对策略。从宏观的文化全球化趋势到微观的个体跨文化适应，从组织内部的多元文化管理到社会层面的文化冲突与融合，本书都将一一深入剖析，力求为读者构建一个全面而深入的跨文化认知体系。 二、 核心议题与研究范式：构建理解的钥匙 本书并非简单罗列不同文化的风俗习惯，而是聚焦于驱动文化差异和塑造跨文化互动的深层机制。我们探讨的核心议题包括但不限于： 文化维度理论的再审视与拓展： 赫尔特·霍夫斯泰德、吉尔特·扬·霍夫斯泰德等学者的经典文化维度模型为我们理解不同文化提供了重要的视角。本书将对其进行批判性回顾，并结合最新的实证研究，探讨这些维度的局限性与适用范围，以及在后工业化、数字化时代可能出现的新的文化维度。例如，我们关注“个体主义”与“集体主义”的演变，以及“长远导向”与“短期导向”在不同经济体中的动态变化。 高语境与低语境文化的互动机制： 爱德华·T·霍尔提出的高语境与低语境文化概念，是理解信息传递方式差异的关键。本书将深入分析这种差异如何影响沟通效率、谈判策略、团队协作，并探讨在跨文化情境下，如何有效地调整沟通模式，避免信息失真与误解。 权力距离的社会文化影响： 不同社会对权力分配不平等现象的接受程度，深刻影响着组织结构、领导风格以及上下级关系。本书将分析权力距离如何在政治、经济、教育等领域显现，并讨论如何在一个跨文化团队中构建更加扁平化、协作性的管理模式。 不确定性规避与风险感知： 人们对未知和不确定性事物的容忍度差异，不仅影响着决策风格，也体现在对规则、制度以及创新的态度上。本书将探讨这种差异如何在创新创业、技术采纳、法律合规等方面产生影响。 男性化与女性化文化的张力： 尽管“男性化”与“女性化”的标签可能存在争议，但它们所代表的价值观——竞争与成就导向，还是关怀与生活质量导向——在不同文化中确实存在不同的侧重。本书将分析这种侧重如何影响职业发展、工作与生活的平衡，以及社会福利政策的设计。 族群认同与文化碰撞： 在全球化背景下，族群认同的重塑与流动变得更加复杂。本书将审视现代社会中族群认同的形成机制，以及由此引发的文化冲突、融合与边界的互动。我们将探讨民族主义、后殖民主义等理论视角如何帮助我们理解当代族群关系的动态。 刻板印象、偏见与跨文化调适： 刻板印象是跨文化交流中普遍存在的障碍。本书将深入分析刻板印象的形成机制、传播途径，以及其对个体行为和社会关系的影响。同时，我们将重点探讨个体在面对文化冲击时的心理调适过程，提供有效的应对策略，帮助人们建立积极的跨文化适应能力。 本书的研究范式强调多元性和跨学科性。我们借鉴了社会学、心理学、人类学、语言学、传播学、政治学、经济学以及管理学等多学科的理论与方法。我们鼓励读者跳出单一的理论框架，采用更加开放和整合的视角来理解跨文化现象。实证研究是本书的重要支撑，大量来源于不同国家和地区的案例研究、田野调查、问卷访谈和数据分析，将帮助读者理解抽象的理论如何在现实世界中发挥作用。 三、 理论与实践的桥梁：为应对挑战提供工具 《跨文化研究前沿》的价值不仅在于理论的深度，更在于其强烈的实践导向。本书旨在成为连接理论知识与实际应用的桥梁，为读者提供切实可行的分析工具和策略。 跨文化敏感性训练： 理解文化差异是第一步，培养跨文化敏感性则是更重要的能力。本书将介绍多种提升跨文化敏感性的方法，包括自我反思、换位思考、积极倾听、非语言沟通解读等。我们将引导读者识别自身文化背景的影响，并学习如何更准确地理解他人的文化语境。 跨文化沟通策略： 沟通是跨文化互动的核心。本书将剖析不同文化背景下的沟通风格差异，如直接与间接沟通、含蓄与直率表达、非语言信号的解读等。我们将提供在不同情境下的有效沟通技巧，例如如何进行跨文化商务谈判、如何进行跨文化团队管理、如何在跨文化会议中有效发言等。 跨文化冲突管理： 文化差异有时会导致冲突。本书将分析跨文化冲突的根源，并介绍多种冲突管理模式，包括回避、调解、妥协、协作等。我们将强调理解冲突背后的文化逻辑，以及如何运用建设性的方式解决文化误解和分歧。 多元文化组织的设计与管理： 在日益多元化的工作场所，如何有效地管理来自不同文化背景的员工，是企业面临的重要课题。本书将探讨多元文化团队的优势与挑战，并提供构建包容性工作环境、制定公平的绩效评估体系、设计有效的跨文化培训计划等建议。 全球视野下的文化政策研究： 国家和地区在制定对外政策、文化交流政策时，需要深刻理解文化因素的影响。本书将从宏观层面审视全球化进程中的文化政策挑战，例如文化保护与文化传播的平衡、文化软实力的构建、跨文化对话与理解的机制等。 本书的语言风格力求清晰、准确且富有洞察力。我们避免使用过于晦涩的学术术语，而是力求将复杂的理论概念用易于理解的方式呈现。同时，我们注重案例的生动性和说服力，通过鲜活的例子来说明理论的实际应用。 四、 拥抱多元，共创未来：本书的价值与意义 《跨文化研究前沿》的最终目标，是帮助每一位读者成为更加优秀的跨文化行为者。无论您是学生，希望在学术领域深入研究；是商务人士，期望在全球市场取得成功；是外交官，致力于构建和谐国际关系；还是普通公民，希望更好地理解身边的多元世界——本书都将为您提供宝贵的知识和工具。 在这个日益互联互通的世界里，理解与尊重不同文化不再是一种选择，而是一种必然。通过深入探索《跨文化研究前沿》，您将获得： 更广阔的视野： 摆脱狭隘的文化视角，以更开放、包容的心态看待世界。 更强的竞争力： 在全球化浪潮中，掌握跨文化沟通与协作的能力，成为更具优势的人才。 更和谐的人际关系： 减少误解与冲突，建立更深层次的信任与合作。 更深刻的自我认知： 通过理解他者，反观自身文化，实现更成熟的自我定位。 《跨文化研究前沿》邀您一同踏上这场意义非凡的探索之旅，去理解、去连接、去共创一个更加包容、和谐与繁荣的世界。这本书不是终点，而是起点——一个通往更深刻理解的起点，一个通往更有效互动的起点，一个通往更美好未来的起点。

评分☆☆☆☆☆

《跨文化研究前沿》这本书，给我最大的感受就是它对“文化”这个概念的重新定义。我之前总觉得，文化就是那些节日、服装、美食，是旅游景点里展示的东西。但这本书让我明白，文化远不止于此，它渗透在我们生活的方方面面，影响着我们的思想、情感、行为，甚至是无意识的习惯。书中对于“文化价值观”的探讨尤为深刻。作者用大量篇幅分析了不同文化在权力距离、个人主义与集体主义、不确定性规避等方面的差异，并将其与具体的社会现象相结合。例如，在分析一个国家为何会形成高度集权的政治体制时，作者会追溯到其文化中对权威的尊重和对不确定性的排斥。这种视角让我开始重新审视我所处的社会环境，也更加理解了为什么不同国家的人们会有如此迥异的社会组织形式和治理模式。我印象特别深的是书中关于“身份认同”的部分，作者探讨了在全球化背景下，个人如何在多元文化中构建和认同自己的身份。这个问题触及了很多人内心深处的困惑，它让我开始思考，我作为一个中国人，我的文化身份是什么？我如何看待和处理来自其他文化的冲击和影响？这本书没有给出简单的答案，而是提供了一个思考的框架，引导我去探索和定义属于自己的文化身份。

评分☆☆☆☆☆

这本《跨文化研究前沿》，简直是为我这种对世界充满好奇但又缺乏系统知识的人量身定做的。它不像那种枯燥的教科书，整本书读下来，我感觉自己就像是在跟着一位经验丰富的旅行家，一起探索地球上那些充满异域风情的地方。书中的案例丰富多样，从非洲部落的传统仪式，到日本的茶道精神，再到拉丁美洲的热情舞蹈，几乎涵盖了我们能想象到的所有文化形态。最让我着迷的是，作者并没有停留在简单的文化描述，而是深入挖掘了这些文化现象背后的历史渊源、社会结构和宗教信仰。比如，在探讨某个民族的婚姻习俗时，作者会追溯到他们的祖先如何生存，他们的社会对家庭的定义是什么，以及他们相信怎样的神灵。这种层层递进的分析，让我对这些文化的理解不再是浮光掠影，而是有血有肉，有根有据。读这本书，我感觉自己仿佛亲身经历了一场环球旅行，接触到了形形色色的人，听到了各种各样的故事。更重要的是，它颠覆了我许多固有的观念，让我意识到，我们所认为的“正常”或“合理”，在其他文化中可能完全是另一番景象。这种开放的视野，让我觉得自己的心胸也随之开阔了不少，对人类文明的多样性有了更深的敬畏。

评分☆☆☆☆☆

《跨文化研究前沿》这本书，我断断续续读了很久，直到最近才算真正消化完毕。老实说，初拿到这本书时，我并没有抱有太高的期待，毕竟“跨文化研究”这个主题听起来总有些过于学术化，而“前沿”更是让人联想到晦涩难懂的理论。然而，这本书的魅力却在于它以一种极其接地气的方式，将那些看似遥远的概念拉近到我们身边。我最喜欢的是它对不同文化背景下沟通方式差异的细致描绘，例如，作者举例分析了在东方文化中，人们更倾向于委婉含蓄地表达意见，而西方文化则更注重直接和明确。这种差异不仅仅是语言层面的，更渗透到行为习惯、思维模式乃至于价值取向中。书中通过大量的真实案例，比如商务谈判、跨国团队协作、甚至日常社交场景，生动地展示了当这些沟通方式发生碰撞时可能产生的误解和冲突，以及如何巧妙地化解。我尤其对其中关于“高语境”和“低语境”文化的章节印象深刻，它让我开始反思自己平日里的交流习惯，也更加理解了为什么有时候与不同文化背景的人沟通会显得如此吃力，同时又充满了新奇的发现。这本书并非简单地罗列事实，而是引导读者去思考，去感受，去体会文化差异背后更深层次的逻辑。它让我认识到，理解和尊重文化差异，并非是流于表面的礼貌，而是一种深刻的智慧，是有效进行跨文化交流，乃至与世界和平相处的基础。

评分☆☆☆☆☆

我购买《跨文化研究前沿》纯属偶然，当时只是被这个书名吸引，觉得它听起来很有深度。然而，真正翻开这本书，我却发现它是一份充满惊喜的礼物。这本书的独特之处在于它并非仅仅停留在理论层面，而是将那些宏大的跨文化理论转化为生动有趣的故事和案例。作者在叙述时，并没有采用高高在上的学术姿态，而是像一位老友，娓娓道来。我最欣赏的是书中对“跨文化冲突”的分析，它不仅仅列举了冲突的现象，更深入地剖析了冲突的根源，比如价值观的冲突、沟通方式的差异、以及历史遗留的恩怨。书中提供了许多化解冲突的策略，这些策略非常实用，比如“积极倾听”、“寻求共同点”、“换位思考”等等。我尤其对书中关于“文化适应”的讨论印象深刻，它描述了人们在进入新的文化环境时，会经历的几个阶段，从最初的新鲜感，到随后的文化冲击，再到最终的适应和融入。这个过程的描述非常真实，让我深有同感，也为那些即将在异国他乡生活的人们提供了宝贵的心理准备。读完这本书，我感觉自己对世界的看法变得更加多元和包容，也更加理解了“求同存异”的真正含义。它让我意识到，理解和尊重不同文化，不仅仅是为了避免冲突，更是为了丰富我们自己的生命体验。

评分☆☆☆☆☆

我花了相当长的时间来仔细研读《跨文化研究前沿》，这本书带给我的震撼是难以言表的。它最显著的特点在于其理论框架的严谨性和实践指导的有效性。书中对于跨文化传播的理论模型进行了详尽的梳理和分析，比如霍夫斯泰德的文化维度理论，以及特姆拜南的“文化距离”概念，这些理论不再是抽象的概念，而是通过生动形象的例子被一一剖析。作者并没有止步于介绍理论，而是深入探讨了如何在实际工作和生活中应用这些理论。举例来说，在涉及国际商务谈判时，书中详细阐述了不同文化背景下的决策过程、风险评估方式以及合同签订的细微差别，这对于我这样常需要与海外客户打交道的人来说，简直是宝贵的财富。我特别认同书中关于“文化敏感性”的论述，它强调了在跨文化互动中，理解和适应对方的文化规范和价值观的重要性。这种敏感性不是一蹴而就的，而是需要持续的学习、观察和反思。书中提供了许多实用的建议，指导读者如何避免刻板印象，如何用开放的心态去理解他人的行为，以及如何在文化冲突中找到共赢的解决方案。读完这本书，我感觉自己在面对国际事务时，多了一份自信和从容，也更加清楚地认识到，真正的跨文化交流，是建立在相互理解和尊重的基石之上的。