基本信息
書名:典型性職場病
定價:20.00元
作者:嚮日葵
齣版社:農村讀物齣版社
齣版日期:2013-01-01
ISBN:9787504856456
字數:100000
頁碼:96
版次:1
裝幀:平裝
開本:大32開
商品重量:0.281kg
編輯推薦
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內容提要
無論是職場新人還是職場老人,總會帶著自己很難察覺,但卻給自己的職場生態帶來危害的毛病。這些毛病也許妨礙瞭自己的前程,也許妨礙瞭團隊的進步,也許惡化瞭自己的人際關係。典型性職場病,如職場,需要我們去正視,去規避。
目錄
作者介紹
嚮日葵
時尚策劃人、撰稿人。曾做過知名時尚生活類網站主編。目前為嚮日葵文化當傢。能寫會畫。對生活充滿熱情和探究的精神。擅長從各種生活細節總結提煉生活智慧.嚮日葵希望用每一本飽含能量的書,照亮每個人的生活。嚮日葵文化的口號是:讀嚮目葵的書,感受生活的陽光和溫暖!
文摘
序言
這本書的敘事風格極其個人化,帶著一種近乎“漫談”的親切感,讀起來就像是坐在一傢安靜的咖啡館裏,聽一位經驗豐富的行業前輩分享他多年來的職場“江湖見聞”。文字中充滿瞭生活化的比喻,比如將“團隊協作”比作一盤永遠炒不勻的菜,將“職業倦怠”描述為電量耗盡的電子産品,這些比喻非常接地氣,瞬間拉近瞭與讀者的距離。我尤其喜歡作者在描述那些職場小人物時的筆觸,那種帶著同情又不失犀利的觀察,讓人感受到作者對普通職場人的尊重。例如,書中有一段描寫瞭一個每天早上為瞭趕打卡時間而早起,卻在打卡後立刻進入“摸魚”狀態的基層員工,作者沒有批判他,而是分析瞭這種行為背後的係統性失靈,即工作意義感被剝奪後的自然反應。這種對人性的深刻洞察,使得這本書的閱讀體驗非常舒緩,即使麵對的是那些讓人心酸的現實,文字本身也充滿瞭治愈的力量。它沒有提供宏大的敘事,而是聚焦於每一個微小瞬間的捕捉和解構,讓人在哈哈大笑中,也忍不住流下幾滴“我懂的”的淚水。
評分我花瞭整整一個周末的時間,纔將這本書細細品味完,它的深度遠遠超齣瞭我對一本探討職場現象書籍的預期。這本書的結構布局非常精妙,它不像許多同類書籍那樣采用簡單的“問題羅列+建議”的模式,而是構建瞭一個完整的職場“病理學”體係。作者似乎是按照病情的嚴重程度和發生頻率來劃分章節的,從最普遍的“社交焦慮癥”到更深層次的“價值迷失綜閤徵”,層層遞進。我特彆欣賞作者在分析問題時所展現齣的那種跨學科的知識背景,他會引用一些心理學上的概念來解釋某些職場行為背後的深層動機,比如群體思維如何影響個人決策,或者不確定性如何催生齣特定的防禦機製。書中對於“嚮上管理”這一敏感話題的處理,更是做到瞭罕見的平衡——既指齣瞭其閤理性,也毫不留情地揭露瞭它可能帶來的異化。閱讀過程中,我時常需要停下來,思考作者拋齣的那些極具思辨性的問題,例如:“我們究竟是為瞭工作而存在,還是為瞭獲取工作所帶來的附加價值而努力?”這種對核心價值的拷問,讓我對過去幾年的職業生涯有瞭一個全新的審視角度。這本書更像是一本深入的田野調查報告,充滿瞭紮實的觀察和冷靜的剖析,讀完後,我感覺自己像是完成瞭一次徹底的精神排毒,對職場中的某些潛規則有瞭更透徹的理解和免疫力。
評分這本書給我的感覺是,它是一份非常及時的“精神體檢報告”。它不像那些暢銷的勵誌書籍那樣,總是在鼓吹“突破自我”、“挑戰極限”,而是更關注於“如何與不完美共存”以及“如何識彆並規避無效的消耗”。作者在敘述過程中穿插瞭不少作者本人的親身經曆,這些經曆的真誠性,大大增強瞭文字的說服力。我特彆欣賞作者在討論“職場邊界感”那一節時的深刻見解。他沒有簡單地倡導“公私分明”,而是深入分析瞭在現代高強度連接的工作模式下,邊界是如何被逐步侵蝕的,以及這種侵蝕對個人心理健康的長期影響。書中對於職場中常見的那種“沉默的共識”的剖析,更是精準到位,比如大傢心知肚明某些流程是多餘的,但為瞭維持錶麵的和諧,所有人都在心照不宣地配閤演齣。讀完這本書,我感覺自己似乎獲得瞭一套新的“職場免疫係統”,它教會瞭我如何用一種更抽離的、更少捲入情感的方式去看待日常的工作衝突和壓力。這對於長期處於高壓環境中的人來說,無疑是一劑良藥,它提供的不是盲目的樂觀,而是清醒的自洽。
評分這本書的裝幀設計實在是讓人眼前一亮,封麵選用瞭那種略帶磨砂質感的紙張,觸感溫潤,封麵上那幾個大字“滿28包郵”和“典型性職場病”的字體排版,透露著一種黑色幽默和對現實的戲謔,一下子就抓住瞭我的注意力。我拿到書的時候,首先翻閱的是前言部分,作者似乎並沒有急於拋齣什麼高深的理論,而是像一個老朋友一樣,娓娓道來自己對當代職場生態的觀察與共鳴。書中對那些看似微不足道卻又如影隨形的職場怪象,比如無休止的無效會議、永遠在“待辦”列錶裏打轉的優先級迷思,以及那種隻有在辦公室裏纔存在的、讓人哭笑不得的溝通障礙,描繪得入木三分。它沒有給我提供一個“標準答案”式的解決方案,反而更像是一麵鏡子,讓我清晰地看到瞭自己在那些“病癥”中的影子。尤其是關於“錶演型敬業”的那一章,作者用瞭很多生動的案例,讓我忍不住在心裏默默對照自己的工作狀態,那份細緻入微的觀察力,讓人不得不佩服,它把職場中那種無聲的壓力和扭麯的人際關係,剝開給讀者看,但處理方式卻很巧妙,不是純粹的抱怨,而是在揭示問題後,留下瞭一個讓人思考的空間。整本書的行文流暢自然,雖然主題略顯沉重,但作者的筆觸卻保持著一種剋製和清醒,讀起來一點也不覺得拖遝或說教,反而有一種被理解的輕鬆感。
評分從排版和印刷質量來看,這本書的製作工藝相當考究,紙張選擇偏嚮啞光,有效減少瞭閱讀時的反光,這對於需要長時間閱讀的讀者來說,是一個非常貼心的設計。內容方麵,這本書的獨特之處在於其強烈的“反雞湯”立場,它毫不留情地拆解瞭那些被過度美化的職場成功學話術。作者似乎是站在一個完全理性的角度,去解構“努力就有迴報”這一信仰是如何在現實中被扭麯和濫用的。書中用大量的篇幅探討瞭“職場中的信息差”是如何成為權力結構的關鍵支撐,以及普通員工如何在這種信息不對稱的環境下,進行無效的抗爭或順從。我印象最深的是關於“職業規劃”的章節,作者指齣,許多人熱衷於製定五年規劃,但這種規劃往往建立在對未來市場過於樂觀的假設上,反而成瞭束縛自己靈活性的枷鎖。整本書的論點邏輯嚴密,引用瞭許多看似不相關但最終都能巧妙地匯聚到職場主題上的理論或案例,展現瞭作者極強的思維整閤能力。它不是一本教你如何嚮上爬的書,而是一本教你如何看清遊戲規則,並決定自己是否要繼續玩下去的書。
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