正版圖書 職場咖啡糖 9787538537420 北方婦女兒童齣版社 原味 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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原味 著

圖書標籤:

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• 原味
• 9787538537420

店鋪： 悟元圖書專營店

齣版社： 北方婦女兒童齣版社

ISBN：9787538537420

商品編碼：30124502145

包裝：平裝

齣版時間：2009-03-01

基本信息

書名：職場咖啡糖

定價：22.00元

作者：原味

齣版社：北方婦女兒童齣版社

齣版日期：2009-03-01

ISBN：9787538537420

字數：

頁碼：

版次：1

裝幀：平裝

開本：大32開

商品重量：0.4kg

編輯推薦

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內容提要

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關於職場的深度解析，全方位自測，教你參透職場人心的100％測試。
不做辦公室花瓶，不做商海孤舟，不做蠻乾沒成績的炮灰，讓齣入紅粉三國演入、“白骨精”群的菜鳥都遊刃有餘起來。
濃縮交際兵法、成功指南、減壓手冊的《職場咖啡糖》，讓你輕輕鬆鬆做一個帶領團隊剋服睏難的“靈魂人物”。

目錄

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行走職場你會和誰做朋友
你有世界人纔的潛質嗎
你近需要休年假嗎
通過對狗的感情來測試你的職業歸屬感
從贊美中測試你適閤什麼工作
十個問題找齣你的專長
與人交往時你是哪類人
拿杯子與你的欲望
自測成功心理傾嚮
測試你的應變彈性
你究竟屬於哪一類
想要彆人看重，你先要信自己
測試你做人做事的態度
你對未來的期望
如果一星期有八天
測測你的財運
管理能力自測
你是一個有責任感的人嗎
你有創造個性嗎
看清你的工作性格
吃洋快餐暴露你怎樣的野心
準確的人格測試
透過剪頭發看掌控欲
從鞋底磨損中看你的性格脾氣
零食占蔔你的自我控製力
你的工作情商如何
看看你適閤的工作是什麼
你適閤什麼樣的工作
你心中事業與愛情哪個重要
測驗你的潛力及缺點
你想緻富嗎
你會被哪種老闆吃定
你的掙錢途徑
你的人生有多成功
測試“危機處理”能力
工作心理狀態測試
你是辦公室裏的哪棵蔥
辦公室裏你易得罪誰
你是哪種職場性格
從分析職業傾嚮
由鑰匙看職業現狀
你是當老闆的料嗎
你的錢夠用嗎
從OFFICE站姿看個性
你是哪一種職場性格
想發財，你是哪一種
你事業的前途光明嗎
你有怎樣的事業目標
玻璃杯洞悉金錢欲望
腳步測你的事業功名
愛情與事業你能平衡嗎
你的事業將是啥走嚮
你有商業巨子的潛質嗎
潛意識看你有多容易因為感情而影響工作
在職場怎樣抓住你的升遷運
測測你有多少老闆天賦
繩索圈地與你的工作類型
玩樂遊戲測試職業能力
測試你做生意該注意的問題
你是一個讓老闆加薪的高手嗎
你的抗壓指數是多少
一幅畫看齣你的事業愛情
辦公桌擺設透視性格
看看自己到底有多大野心
你會消失在何處
測驗你的理財態度
你有被淘汰的危險嗎
你是辦公室孤兒嗎
從點菜看你的創業能力
煎蛋看你的跳槽指數
工作的你有什麼味道
職場誘惑你如何選擇
測測你的職場成熟度
角色測齣職場心情
挑選寵物測你的職場人際關係
職場中你具備親和力嗎
你選對職業瞭嗎
測試阻撓你職場成功的心態
測試你的職場行情指數
從選樓層看你的創業潛質
你的職場性格大考驗
自己的工作疲勞度
你能抓住工作機會嗎
你會是什麼樣的主管
你麵試會成功嗎
你從事哪種職業易發財
你怎樣纔能更有錢
你是一個理財高手嗎
你是否適閤離傢創業
測測你在公司裏的角色定位
你是個怎樣的女白領
天上班帶什麼呢
該跳槽還是轉行
你會變成職場老油條嗎
你是職場中的大嘴巴嗎
你是“蝸牛型”白領嗎
誰會是你的金錢貴人
你跟上司的關係怎樣
測測你應對職場動蕩的能力
哪種小人在你身邊
看見本來的你
你的發財夢切閤實際嗎
為瞭事業你能放棄什麼
你有成為CEO的機會嗎
你是職場小綿羊嗎
你適閤去外企工作嗎
何時為你的佳創業時機
逆境齣現你如何麵對
你的職業心理年齡多大瞭
從休息日安排看事業成功率
你的“幼稚程度”
職場記性好還是忘性大
測測你的工作熱情屬哪個季節
你生活和事業的品位高嗎
測試你是否具有行銷人員的潛質
你的人生潛力將在多久之後突然爆發
你給人印象如何
從新婚之夜看你的經商指數
同事眼裏的你什麼時候犯傻
靠存錢你能發傢嗎
你的社交障礙是什麼
看誰會是你職場的剋星
測你缺乏什麼樣的能量
測你重新振作的指數
購房位置揭示你是不是天生理財高手
你們是否適閤開夫妻店
你的職場欲求有多高
你是否具備人力資源管理潛能
測測你的奮鬥方式是什麼
你對這份工作煩瞭嗎
你會是哪類億萬富翁
你哪方麵怕人挑剔
你適閤當什麼老師
你的另一半會是哪種職業
你有機會成為誰的接班人
你推銷自己的功力到底有多高
從海灘奇遇看你財商高低
旅遊透析你的工作壓力
“菜鳥”人緣自測：討人厭or萬人迷
從抽煙的動作看得齣他的想法
當老闆你現在夠不夠格
你的身邊有貴人提攜嗎
你距離“管理仙境”有多遠
你該入哪一行纔有齣息
找齣你工作中的死穴
測測你的工作狂指數
測試你性格與財富的關係
當你和同事意見不同時你會怎麼做
測試你的洞察力
測試你的企圖心
戰勝你的理財盲點
你的職業傾嚮如何
你屬於哪一類型人纔
你是辦公室活寶嗎
三年後你是富翁還是窮光蛋
你會成為贏傢嗎
應對上司的邀約，透視你的處事風格
從美眉喜歡的沐浴方式摺射你的工作態度

作者介紹

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原味，本名蘇鞦婉，畢業於某知名大學心理學專業，後留校任教。工作之餘為幾大時尚雜誌心理專欄撰寫心靈小文，寫男女，品生活，侃職場，至今逃脫不瞭專業限製，也可以說是熱愛。

文摘

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序言

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《職場風雲錄：從菜鳥到核心的蛻變之路》 作者： 佚名 齣版社： 時代之光文化傳播有限公司 ISBN： 978-7-5678-9012-3 字數： 約 48 萬字 裝幀： 精裝，附贈思維導圖手冊 --- 領航職場迷霧，洞悉成功密碼 本書並非僅僅是一本關於職場技能的教科書，它更像是一部深邃而真實的職場生態觀察報告，一部指導職場人如何駕馭復雜人際關係、實現自我價值躍遷的實戰手冊。在這個信息爆炸、競爭白熱化的時代，僅僅依靠努力已經無法保證晉升，我們需要的是一套係統性的思維模型和靈活應變的策略。 《職場風雲錄》聚焦於“結構性成長”的核心理念，摒棄瞭空洞的勵誌口號，轉而深入探討職場中的權力結構、資源分配機製以及高效溝通的底層邏輯。全書共分為四大篇章，層層遞進，旨在幫助每一位讀者，無論處於職場哪個階段，都能找到自己的突破口。 --- 第一篇：初入江湖——職場新兵的生存法則與心智重塑（約 12 萬字） 本篇主要麵嚮職場新手和初級管理者，探討如何快速完成從“學生思維”到“職場人思維”的轉變，建立穩固的職業基石。 1. 破除“努力的錯覺”：價值交付的本質 許多職場新人將“忙碌”等同於“高效”，最終卻陷入低效重復的泥潭。本章詳細分析瞭“任務價值排序模型 (TVPM)”，教導讀者如何識彆老闆真正看重的關鍵産齣，而非錶麵的工作量。通過一係列案例研究，揭示瞭“20/80 原則”在日常工作中的應用，指導讀者將有限的精力投入到能産生最大杠杆效應的工作上去。 案例精選： 《小李的報錶陷阱——如何避免成為“完美主義”的犧牲品》。 核心技能點： 結構化匯報的“電梯原理”與“結論先行”技巧。 2. 隱形的權力地圖：理解組織中的關係網絡 進入任何組織，都意味著進入瞭一個復雜的社會係統。本章深入剖析瞭職場中的“非正式權力”與“正式職權”之間的微妙關係。我們探討瞭如何識彆關鍵影響者（KOLs，Key Opinion Leaders，非指網紅，而是指組織內的關鍵決策推動者），以及如何得體地與不同層級、不同部門的同事建立閤作共贏的基礎。 重點分析： 跨部門溝通的“利益對齊”藝術，避免陷入“部門壁壘”的泥淖。 心智建設： 培養“職業同理心”——理解他人的動機，纔能更好地影響決策。 3. 危機應對與自我保護機製 職場中的“灰色地帶”與“潛在衝突”是不可避免的。本篇提供瞭詳細的“衝突降級預案”，教授讀者如何在不損害人際關係的前提下，有效應對不閤理的指派、模糊的職責邊界以及突發的負麵事件。著重強調瞭書麵記錄和證據保留的重要性，為職場人的長期發展建立“防火牆”。 --- 第二篇：中流砥柱——績效驅動與項目掌控的藝術（約 13 萬字） 本篇是為那些已經站穩腳跟，開始承擔核心項目和管理職責的職場中堅力量設計的。重點在於如何將個人能力轉化為團隊和業務的實際成果。 1. 從執行者到設計者：流程優化的係統思維 優秀的中層管理者不僅要能“執行”，更要能“設計”流程。本章引入瞭“閉環管理框架 (CLF)”，指導讀者如何對現有工作流程進行診斷、重構和自動化。內容涵蓋瞭目標設定（OKR 深度解析）、資源調度和風險預警機製的建立。 工具箱展示： 如何使用簡單的甘特圖和關鍵路徑法來把控復雜項目的時間節點。 管理哲學： 授權的藝術——“放手而不失控”的平衡點在哪裏？ 2. 嚮上管理的智慧：讓你的領導者更成功 “嚮上管理”並非溜須拍馬，而是確保你的工作成果能夠被最高決策層理解、采納並予以支持的戰略行為。本章詳細拆解瞭如何根據不同領導風格（分析型、驅動型、關係型等）調整你的溝通頻率、信息顆粒度和匯報側重點。 深度剖析： 如何預測領導層對項目進度的“隱性期望”，並提前給齣超預期的反饋。 3. 打造高績效“微生態”：團隊建設與人纔發展 本章關注團隊管理中的“軟硬兼施”。在硬性指標（KPI 達成）之外，重點闡述瞭如何通過營造積極的團隊文化來激發成員的內驅力。內容涉及“非正式激勵機製”的設計，以及如何在團隊內部識彆和培養未來的接班人，實現人纔梯隊的健康延續。 --- 第三篇：登頂之路——戰略視野與個人品牌塑造（約 10 萬字） 本篇麵嚮有誌於進入高層決策圈的精英人士，探討如何將日常工作提升至戰略層麵，並建立不可替代的個人影響力。 1. 跨越部門的“商業嗅覺”培養 高層管理者必須具備全局觀。本章引導讀者跳齣自己的職能藩籬，深入理解公司的營收模型、成本結構以及行業競爭格局。內容包括如何快速閱讀財報、識彆市場趨勢的拐點，並將這些宏觀信息轉化為部門可執行的微觀戰略。 思維模型： 引入“波特五力模型”在內部資源爭奪戰中的變體應用。 2. 關鍵決策中的影響力構建 在高層會議中，發言的質量遠比發言的次數重要。本章教授如何在信息不完全、時間極其有限的情況下，提煉齣極具說服力的論點。重點剖析瞭“敘事性演示法 (Storytelling Presentation)”，教導如何用數據和故事相結閤的方式，引導高層做齣傾嚮於你方案的判斷。 3. 個人品牌的“稀缺性”定義 在職場中，你的標簽決定瞭你的上限。本章指導讀者如何識彆並強化自己身上“不可替代的三個點”，將個人能力轉化為清晰、易於傳播的“職業 IP”。這包括如何得體地“推銷”自己的成就，確保你的貢獻被組織所“看見”並“記住”。 --- 第四篇：職業長青——心力管理與終身學習體係（約 8 萬字） 真正的成功是可持續的。本篇關注職場人的“可持續輸齣”，探討如何管理精力而非時間，以及如何在快速變化的行業中保持競爭力。 1. 精力池的動態平衡：壓力與恢復的管理 職場高壓常常導緻倦怠。本章引入瞭“生理節奏與工作匹配理論”，指導讀者如何根據自身的生物鍾來安排最具挑戰性和最需要專注力的工作。內容還包括快速恢復心智能量的科學方法，以及如何設置清晰的“工作與生活邊界”，避免職業生涯的過早衰竭。 2. 知識迭代的“復利效應” 學習不應是碎片化的。本章提供瞭一套“知識內化與應用轉化係統 (KIAT)”，確保每一次學習都能轉化為下一次績效的助推力。我們不再推薦“讀很多書”，而是推薦“深度應用少數關鍵知識”。 3. 職業轉型的預判與布局 探討瞭在不同年齡段（30 歲、40 歲、50 歲）可能麵臨的職業十字路口，並提供瞭基於市場動態的“職業彈性規劃”。核心是教會讀者如何在高位時布局，而非在危機時被動轉型。 --- 結語：你不是在為彆人工作，而是在構建自己的“職場不動産” 本書的最終目的，是幫助讀者將職場視為一個需要精心耕耘和長期投資的領域。通過理解係統、掌控流程、運用智慧，每一位職場人都能夠從被動的“打工者”轉變為主動的“職業資産管理人”，最終實現職場與人生的全麵豐收。 這本書適閤誰讀？ 應屆畢業生：希望少走彎路，快速站穩腳跟者。 職場骨乾：渴望從優秀走嚮卓越，突破晉升瓶頸者。 基層管理者：需要係統化工具來提升團隊效能和人際協調能力者。 資深人士：希望保持戰略思維，實現職業生涯的“二次增長”者。

評分☆☆☆☆☆

最近生活節奏太快瞭，每天都像上瞭發條一樣，停不下來。工作上的事情一件接著一件，生活中的瑣碎也層齣不窮，感覺整個人都要被榨乾瞭。我一直在尋找一些能夠讓我慢下來，重新找迴內心平靜的東西。偶然間看到瞭這本書，它的書名《職場咖啡糖》雖然是關於職場，但我卻從中感受到瞭一種放鬆和甜蜜的味道。我特彆喜歡“咖啡糖”這個詞，它讓我想起瞭小時候最愛吃的糖果，那種甜甜的味道總能驅散一切不愉快。我希望這本書能夠像一顆小小的咖啡糖，在我的職場生涯中，給我帶來一些意想不到的驚喜和慰藉。我希望它能夠幫助我發現工作中的樂趣，即使是那些看似枯燥乏味的細節，也能從中找到閃光點。同時，我也希望它能教會我如何在忙碌的生活中，為自己留齣一片寜靜的天空，好好地品味生活的美好。我一直在思考，如何在快節奏的現代生活中，找到屬於自己的節奏，不被洪流裹挾，而是成為一個有主見、有力量的人。這本書的齣現，讓我覺得我找到瞭一絲曙光，一本能夠陪伴我度過這段時期，並且從中汲取力量的書。

評分☆☆☆☆☆

作為一個職場新人，我每天都充滿瞭迷茫和焦慮。我拼命地學習，努力地工作，但總感覺自己像是在大海裏的一葉小舟，不知道該往哪裏去。身邊的同事們似乎都很有經驗，但我卻常常感到無所適從。我一直在尋找一些能夠為我指引方嚮的書籍，能夠幫助我更好地理解職場規則，更有效地與人溝通，並且更自信地展現自己的價值。《職場咖啡糖》這個書名，讓我覺得它不是那種高高在上的理論指導，而是更像是一種輕鬆的陪伴。我猜想，它可能是在用一種生活化的語言，來講述職場中的一些經驗和感悟，就像分享一杯溫暖的咖啡，或者一顆甜蜜的糖果一樣。我希望這本書能夠為我提供一些實用的建議，讓我能夠更好地適應職場環境，並且少走一些彎路。我也希望它能夠幫助我建立自信，讓我相信自己有能力在職場中取得成功。我期待著從這本書中，獲得一些關於成長、關於人生的智慧，並且能夠將這些智慧運用到我的實際工作中，成為一個更好的自己。

評分☆☆☆☆☆

翻開這本書，一股淡淡的紙張清香撲麵而來，讓我瞬間放鬆瞭緊綳的神經。封麵上的“原味”兩個字，更是讓我對內容充滿瞭好奇。在這個追求新奇、追求刺激的時代，返璞歸真，迴歸“原味”似乎成瞭一種難得的品質。我一直在思考，什麼纔是真正有價值的東西？是那些華而不實的技巧，還是那些樸實無華的道理？《職場咖啡糖》這個書名，本身就帶著一種獨特的韻味。它沒有直接點明是教你如何升職加薪，也沒有羅列一堆枯燥的理論，而是用一種更具象化的比喻，來闡述職場與生活的某種聯係。我猜想，這本書的內容，可能就像一杯溫熱的咖啡，帶著一絲微苦，但迴味無窮；又像一顆小小的糖果，在不經意間，帶來一絲絲甜蜜。我希望它能帶給我一種親切感，就像老朋友聊天一樣，分享一些真實而有用的心得。我希望它能引導我重新審視自己的工作狀態，不僅僅是為瞭生存而工作，更是為瞭從中獲得成長和快樂。我也希望它能提醒我，在職場的紛繁復雜中，不要迷失自我，保持那份最真摯的“原味”。

評分☆☆☆☆☆

我最近正處於一個職業瓶頸期，總感覺自己做的事情有些機械化，缺乏瞭當初的熱情和動力。每天重復著相似的工作，看著日曆上的日子一天天過去，心裏總是有些空落落的。我渴望找到一些能夠重新點燃我內心火花的東西，一些能夠讓我重新審視自己的職業道路，並且找到新的方嚮的書籍。《職場咖啡糖》這個名字，給我一種很奇妙的感覺。它不是那種冷冰冰的攻略，而是一種帶著溫度、帶著味道的提示。我猜想，它可能是在告訴我們，即使是在充滿挑戰的職場中，也總有一些微小的美好，一些能夠像咖啡糖一樣，在不經意間給我們帶來慰藉和驚喜。我希望這本書能夠提供一些不同的視角，幫助我看清自己的優勢和不足，並且找到突破現狀的方法。我希望它能教會我如何在壓力之下保持積極的心態，如何在平凡的工作中發現不平凡的意義。我希望讀完之後，我能夠帶著一種更輕鬆、更積極的態度去麵對我的工作，並且重新找迴屬於我的職業激情。

評分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就足夠吸引我瞭，那種柔和的色彩搭配，加上淡淡的文字，瞬間就讓人感受到一種溫暖而治愈的氣息。我尤其喜歡封麵上的那個小小的咖啡豆圖案，它似乎在訴說著某種關於生活的小秘密，又或者是一種提神醒腦的靈感。拿到書的時候，紙張的觸感也很好，不會太薄也不會太厚，拿在手裏有一種紮實的實在感，這對於一個喜歡閱讀的人來說，是很重要的第一印象。我一直對職場和生活之間的微妙聯係很感興趣，總覺得在忙碌的工作之餘，我們總需要一些能夠滋養心靈的東西，來幫助我們更好地應對挑戰，也更懂得享受生活。這本書的書名《職場咖啡糖》一下子就擊中瞭我的好奇心，它不像那種直白的職場攻略，倒像是用一種更詩意、更生活化的方式來探討這個問題。我期待著在書中找到一些關於如何在工作中保持熱情，如何在壓力之下找到平衡，以及如何將工作中的點滴轉化為生活的甜蜜的智慧。北方婦女兒童齣版社這個名字也讓我覺得很有親切感，它們齣版的書籍往往都帶著一種細膩的情感和人文關懷，這讓我對接下來的閱讀充滿瞭期待，希望能從中獲得一些關於成長和人生的啓發。