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郑全全，俞国良著

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发表于2025-03-09

图书介绍

出版社：人民教育出版社

ISBN：9787107129261

版次：1

商品编码：10129568

包装：平装

丛书名：应用心理学书系

开本：32开

出版时间：2002-03-01

页数：463

正文语种：中文

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图书描述

内容简介

　　《人际关系心理学》是应用心理学书系中的《人际关系心理学》分册。全书共分十五章，其内容包括人际知觉、自我知觉、自我导向、人际影响、人际吸引等等。《人际关系心理学》内容全面，条理清晰。具有一定的科学性、系统性、理论性及学术性，可供相关人士参阅。

自序
第一章绪论
第二章人际关系的研究、理论与方法
第三章态度及其转变
第四章行动与态度
第五章印象形成
第六章人际知觉
第七章自我知觉
第八章自我导向
第九章人际影响
第十章利他行为
第十一章人际吸引
第十二章人际合作与冲突
第十三章人际侵犯和暴力
第十四章群体行为
第十五章领导行为
主要参考书目

前言/序言

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

对同事：对同事不能太苛求，对每个人都一样友好。任何人日后都可能成为你的好朋友，重要的工作伙伴，甚至变得你的顶头上司，所以千万不要预设立场，认为他今日不是个重要角色，就忽略他的存在，同时，也不要随便听信别人的闲言碎语，让自己保持一个开朗的胸襟，以眼见的事实客观地去评断每一个人。

评分☆☆☆☆☆

看到书再评

评分☆☆☆☆☆

[SM]写的很好！书籍是人类的朋友，而读书则是人类的亲密朋友。在读书的过程中，我们能培养文化修养；若果经常地去研究，去读，去思考，便能从中央到地方找到新的知识点，正所谓“温故而知新”，还可以把知识点都牢牢地记住，就像刻在脑海里一样。“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”，只有多读健康有益的书，努力地学习，才能为自己幸福的将来奠定良好的基础。

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二、人际交往中需要真诚

评分☆☆☆☆☆

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对下属：多帮助关心下属。对下属要坦诚，而下级善意地表示接近的良好愿望，使下级感到受尊重、被重视，不仅会激发被领导者的积极性，还使大家对领导的思想修养、工作作风，领导意图有所了解，下级对上级习惯性的心理距离由此逐渐缩小。

评分☆☆☆☆☆

二、人际交往中需要真诚

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