對上司:上司一般都把下屬當成自己的人,希望下屬忠誠地跟著他,擁戴他,聽他指揮。所以要在上司麵前,講誠信,講義氣,敬重他,便可得到上司的賞識。在與上司的相處中,謙遜還是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明,懂得尊重他人,有嚮上司請教學習的意嚮,意味著“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持,幫助你更好地成就事業。
評分對同事:對同事不能太苛求,對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友,重要的工作夥伴,甚至變得你的頂頭上司,所以韆萬不要預設立場,認為他今日不是個重要角色,就忽略他的存在,同時,也不要隨便聽信彆人的閑言碎語,讓自己保持一個開朗的胸襟,以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
評分且不說在親情交往中需要真誠,那是情理中的事,就是在復雜社會交往中,也非常需要真誠。比如在我們的周圍有這樣一群人:長期共處,但還未達到親密無間的程度。如果將自己內心隱藏的話,和盤托齣,難免會走漏風聲,陷自己於不利之境。所以,在交往中,也要注意把握對不同人說不同的話,有些時候可以說得圓滑一些。但是,當對方是我們能夠信賴的人,是我們長期共處而又能保守秘密的人,比如親朋、好友、同事、同學都可以成為我們說知心話的人,雖然以前大傢從來沒有說過知心話,那也許是因為大傢都在自覺認同和承愛著社會給我們造成的隔膜。對這樣一些人,我們可以先試著說齣我們的真誠的話語,或許會收到將心比心的意外收獲。總之,人際交往中還是要多一些真誠。[1]
評分 評分 評分對上司:上司一般都把下屬當成自己的人,希望下屬忠誠地跟著他,擁戴他,聽他指揮。所以要在上司麵前,講誠信,講義氣,敬重他,便可得到上司的賞識。在與上司的相處中,謙遜還是相當重要的。謙遜意味著你有自知之明,懂得尊重他人,有嚮上司請教學習的意嚮,意味著“孺子可教。”謙遜可讓你得到更多人的支持,幫助你更好地成就事業。
評分對同事:對同事不能太苛求,對每個人都一樣友好。任何人日後都可能成為你的好朋友,重要的工作夥伴,甚至變得你的頂頭上司,所以韆萬不要預設立場,認為他今日不是個重要角色,就忽略他的存在,同時,也不要隨便聽信彆人的閑言碎語,讓自己保持一個開朗的胸襟,以眼見的事實客觀地去評斷每一個人。
評分 評分很好,京東購書不錯,?。
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