对于我这种喜欢动手实践,但又缺乏耐心去啃那些厚重典籍的“实用主义学习者”来说,这本书简直是量身定做。它的排版设计非常注重视觉的引导性。大量的实操步骤图,色彩对比鲜明,关键的转折点和落剪位置都有明确的指示标记,即使不看文字说明,光看图示也能大致理解操作的要领。这充分体现了现代教材在提升阅读体验和学习效率方面的进步。而且,教材中收录的范例图案的选择也颇具匠心,它们既包含了经典的民间元素,也融入了一些现代审美和简洁的几何图形,使得学习者在掌握传统技法的同时,也能接触到与当代生活相贴近的设计语言。这种平衡性处理,确保了学到的技能不会过时,而是具有持续的创造潜力。这本书真正做到了“授人以渔”,而非仅仅提供现成的“鱼”。
评分从一个长期关注传统手工艺传承的角度来看,这本《职业技能短期培训教材:剪纸基本技能》在“普及化”和“规范化”上做出了有益的尝试。过去剪纸的技法往往依赖于师徒间的口传心授,标准不一,导致很多精华难以有效传播。这本书的出现,提供了一个统一的、可标准化的学习路径。我注意到,书中对工具的选择和使用安全部分也做了详尽的说明,这对于大规模的培训机构或者自我学习者来说至关重要,避免了因工具使用不当而造成学习挫败感甚至安全隐患。更难能可贵的是,它在基础功训练部分,设计了许多“肌肉记忆”的小练习,这些练习看似简单,实则是在训练手部对精细动作的控制力,这才是决定剪纸作品质感的关键所在。如果能将这种科学的训练体系推广开来,我相信会有更多人能真正领略到剪纸艺术的魅力,而不是望而却步。
评分拿到这本教材时,我最直观的感受是它的编排逻辑非常符合现代职业培训的需求——高效、聚焦、成果导向。它不像传统的艺术书籍那样追求艺术史的宏大叙事或者复杂的风格流派分析,而是将重点完全放在了“能用、会做”上。它的章节设计非常清晰,从基础的线条处理到复杂的窗花图案,层层递进,难度曲线设计得非常平滑。我特别欣赏它在基础部分对“纹样”的提炼和归纳,它没有罗列成百上千的图案,而是总结出了几种核心的剪刻结构,让学习者明白“万变不离其宗”的道理。这使得学习者在掌握了少数几个核心技巧后,能够触类旁通,自己设计或改进图案,而不是单纯地停留在临摹的阶段。对于时间有限的职场人士或想快速习得一项手艺作为副业的人来说,这种知识的“压缩包”设计简直太友好了。它让你感觉每翻过一页,都在向着最终的技能目标迈进一大步,成就感来得非常快。
评分这本书的价值,远超出了它作为一本“技能书”的本身定位。它成功地架设了一座从零基础到初步掌握剪纸艺术的桥梁。我特别喜欢它对“意境表达”的初步引导,虽然是短期培训教材,但它并没有完全忽略艺术的灵魂。在教授了具体的剪刻技巧之后,它会用简短的篇幅解释如何通过线条的疏密、图案的留白来营造出特定的氛围——比如春节的喜庆、秋日的静谧等。这种对“神韵”的初步点拨,让学习者意识到剪纸不仅仅是技术的堆砌,更是情感和审美的投射。这种对艺术深层次的关照,使得这本书的教育意义得到了升华。它告诉读者:你可以很快学会怎么剪,但更重要的是,要学会怎么“剪出感觉来”。这种由浅入深、技法与意境并重的教学方式,是很多纯技术指南所不具备的深度。
评分这本《职业技能短期培训教材:剪纸基本技能》的出版,对于想要快速掌握剪纸这门传统手艺的初学者来说,无疑是一份及时雨。我之所以这么说,是因为它精准地抓住了“短期培训”的核心需求,没有冗长晦涩的理论铺陈,而是直奔主题,将剪纸艺术中最基础、最实用的技法进行模块化拆解。比如,书里关于如何正确握持剪刀,以及如何应对不同纸张的特性处理,都有非常细致的图文对照讲解。我个人之前尝试过网上找一些教程自学,但往往找不到那种系统性、步骤清晰的指导,很多关键的“手感”和“力度控制”是光看视频也难以领悟的。这本书在这方面做得非常到位,它似乎考虑到了每一个初学者可能遇到的障碍点,并提前给出了解决方案。特别是关于对称剪、组合剪的入门技巧,讲解得深入浅出,即便是对传统文化了解不多的读者,也能在短时间内建立起扎实的动手能力。这种以实用操作为导向的编写思路,极大地提升了学习的效率和信心。可以说,它不仅仅是一本教材,更像是一位耐心的、手把手的老师,陪伴你从一张白纸到完成第一件像样的剪纸作品。
评分粗粗一看摸不着头脑,等空了再研究
评分很不错的一本书,我超级喜欢
评分质量好,物美价廉,当然好评!!希望服务上能再接再厉,也希望这个网络平台越办越好!!
评分媳妇的最爱。也是我的爱好。
评分没什么用,凑单的
评分[ZZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[SM]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[NRJJ]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[QY]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 [SZ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。[SM]书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 [BJTJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政事务、法务管理,员工考勤、出入、假务管理,员工出差管理,车辆管理,招待与接待管理,宿舍食堂管理,环境与安全管理共21项日常管理工作,涉及多个行业的企业制度范例以及大量“拿来即用”的模板、量表。[NRJJ]《人力资源与行政后勤工作执行流程》为人力资源与行政后勤管理工作提供了极具参考价值的管理范本,具有很强的实用性和可操作性。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》适合企业中高层管理人员,企业人力资源部、行政部、后勤保障部、综合管理部等相关部门的工作人员,培训和管理咨询人员以及相关专业的高校师生阅读和使用。 《人力资源与行政后勤工作执行流程》以“流程 制度 方案 文书”的形式介绍了企业人力资源、行政事务、后勤保障三大方面的工作流程及可供执行的制度规范。书中内容包括人力资源规划,员工招聘管理,员工面试与甄选,员工录用管理,员工绩效管理,员工薪酬管理,员工培训管理,员工晋升与离职管理,劳动合同管理,员工档案管理,办公用品管理,办公设备管理、办公费用管理,印章、证照、文件资料、档案管理,会议、提案、行政
评分人之气质,由于天生,很难改变,唯读书则可以变其气质。很好的书,享受阅读,享受生活。
评分好好
评分书不厚,但是内容覆盖还挺全的,从工具到类别都有。
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