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[英] 丹娜·左哈尔（DanahZohar）著杨壮 著

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• 量子力学
• 领导力
• 商业
• 管理
• 创新
• 思维模式
• 个人成长
• 未来趋势
• 组织发展
• 变革管理

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出版社： 机械工业出版社

ISBN：9787111551805

商品编码：10984127185

出版时间：2016-11-01

作  者:(英)丹娜·左哈尔(Danah Zohar) 著;杨壮,施诺 译 著作 定  价:59 出 版 社:机械工业出版社 出版日期:2016年11月01日 页  数:260 装  帧:精装 ISBN:9787111551805 ●译者序
●致谢
●前言 为什么商业需要来一场革命
●部分 量子时代的商业思维
●第1章 欢迎进入量子时代
●量子世界观
●我从哪里来
●我是谁
●我为什么在这里
●我能做什么
●第2章 你得把自己转换到更高的层次
●管理和领导力的新挑战
●创造性思维和量子思维
●转换范式的必要性
●第3章 思维的三重境界：如何重启你的大脑
●潜力无限的大脑
●混乱，美好的混乱
●串行思维：大脑的“智力”
●联想思维：大脑的“心脏”
●量子思维：大脑的“灵魂”
●部分目录

内容简介

从牛顿物理时代到量子物理时代，人类正在经历一次认知方式上的重大改变。无论是商界还是其他领域的，都需要从根本上重构思维方式，以应对充满未知、复杂性和不确定性的未来。在《量子(商业思维和实践的革命)(精)》中，“当今世界很伟大的管理思想家”“量子管理”理论的奠基人丹娜·左哈尔教授融合东西方智慧，深入剖析了为什么传统商业系统如今不再奏效，对比了牛顿式管理和量子管理模式的优劣，并提出了企业引入量子变革、构建量子管理系统的原则和路径。 (英)丹娜·左哈尔(Danah Zohar) 著;杨壮,施诺 译 著作 丹娜·左哈尔，是“量子管理”(Quantum Management)奠基人，被称为融合东西方智慧的当代思想家，更被《金融时报》誉为 “当今世界伟大的管理思想家”。她在麻省理工学院获得物理和哲学学位，此后在哈佛大学获得哲学、宗教及心理学硕士及博士学历。她将量子物理学引入人类意识、心理学和组织领域，著有《量子自我》《量子社会》《重塑企业大脑》《魂商》等畅销书。 前  言
为什么商业需要来一场革命
当下，资本主义的文化和商业实践在现实中正陷入危机。正如我们所知道的那样，过分追逐短期私利与利润大化、过度强调高管奖金和股东价值，孤立主义思维，任意忽视公司长远发展目标，导致整个商业生态系统发展不可持续。在《魂商》这本书中，我把以上现象描述为一个正在吞食自己的猛兽。今天，我们尚未完全从2008年撼动全球经济的金融危机中恢复生机，虽然一些商业精英已经觉醒，大多数商界领袖依然维持“常态”，因为这是他们唯一熟悉的游戏。
这本书希望提供一个新的领导力思维体系，完全不同于以往的组织结构和实践模型。这是一个区别于以往的领导模式，在这个模式下，来自外部和内部的驱动力会去激发出一种不同类型的商业领袖。我把其称为“量子领导者”。
目前，企业领导人面临工业革命时代以来大的一场技术颠覆性变革，急需进行创造性的结构重组。如果没有等

《量子领导者》 洞悉变革，引领未来：一门关于适应性、韧性与无限可能的新型领导力 在瞬息万变的时代，传统的领导力模型正面临前所未有的挑战。固步自封、层级森严的组织结构，僵化的决策模式，以及对确定性思维的过度依赖，都已不再适用于应对日新月异的复杂局面。我们迫切需要一种全新的视角，一套更具前瞻性的思维工具，来赋能领导者穿越迷雾，驾驭不确定性，并激发组织内部的无限潜能。 《量子领导者》正是为响应这一时代召唤而生。这本书并非一部枯燥的理论说教，而是一场关于领导力演进的深度探索，它将带领我们挣脱线性思维的桎梏，拥抱颠覆性的洞察。本书将前沿的量子科学概念，以一种通俗易懂、且极具启发性的方式，巧妙地融入领导力实践之中。它不直接讲述量子物理的复杂公式，而是提炼出量子世界的核心原理——叠加态、纠缠、测不准、量子隧穿等——并将其抽象化，转化为一套全新的领导力思维框架和行动指南。 颠覆性思维的催化剂：从宏观到微观的洞察 本书的核心，在于它提供了一种全新的观察世界和组织的方式。传统的领导者习惯于在既定的、可预测的宏观框架下思考问题，追求的是效率和可控性。然而，《量子领导者》鼓励我们深入到组织运作的“微观层面”，去理解那些看似微小却极具能量的互动、连接和可能性。 叠加态的启示：拥抱多重可能性 在量子世界里，一个粒子可以同时处于多种状态的叠加。在领导力领域，这意味着一个决策、一个项目、甚至一个团队，都可以同时拥有多种潜在的发展轨迹和结果。传统的领导者倾向于在事态清晰时才做出决定，而《量子领导者》则倡导在不确定性中，同时探索和培育多种可能性。它教我们如何识别并利用“叠加态”，如何在信息不完全的情况下，保持开放的心态，允许不同的解决方案并行存在，并通过实验和反馈来逐步“坍缩”到最优解。这种思维模式，能够极大地提高组织的适应性和创新能力，避免因过早锁定单一路径而错失良机。 量子纠缠的智慧：协同与共振的连接 量子纠缠描述了两个或多个粒子之间存在的超距关联，它们的状态是相互依赖的。在组织中，这意味着个体、团队、乃至整个组织之间，存在着深刻的、非线性的连接。一个领导者的行动，可能会以我们意想不到的方式，影响到远方的其他部分。《量子领导者》强调了构建深度连接和共振的重要性。它不仅仅是简单的信息共享，更是通过建立信任、共同愿景和价值认同，让组织成员的能量相互激发，产生协同效应。这种“纠缠”的思维，能够打破部门壁垒，促进跨界合作，让整个组织形成一股强大的合力，共同应对挑战。 测不准的艺术：拥抱模糊与不确定 根据海森堡不确定性原理，我们不可能同时精确地测量一个粒子的位置和动量。这在领导力中转化为对“测不准”的深刻理解——我们无法完全预测和控制所有的变量。传统的领导者往往追求精准的数据和可量化的指标，并为此付出巨大努力。而《量子领导者》则教导我们要拥抱模糊性，认识到不确定性是常态。它鼓励领导者培养“直觉”和“洞察力”，在信息不足的情况下，依然能够做出富有远见的判断。这种能力，源于对系统复杂性的深刻感知，以及对“看不见的”趋势的敏锐捕捉。 量子隧穿的想象：突破藩篱的力量 量子隧穿效应允许粒子在不具备足够能量穿越能量壁垒的情况下，仍有概率“穿过”它。在领导力语境下，这象征着一种突破常规、超越限制的强大力量。它意味着，即使面对看似无法逾越的困难、固有的系统性障碍，我们也可能找到意想不到的“通道”来实现突破。本书将启发领导者打破思维定势，挑战既有规则，并鼓励团队成员尝试非常规的解决方案，以“隧穿”的方式，实现看似不可能的目标。 重塑领导者角色：从控制者到激发者 《量子领导者》的核心价值，不仅在于提供一套创新的思维工具，更在于它重塑了我们对领导者角色的认知。在本书的引导下，领导者将不再是那个高高在上、发号施令的“控制者”，而是成为一个“激发者”、“赋能者”和“引导者”。 从预测到创造： 领导者不再仅仅是预测未来的“观察者”，而是积极地参与到“创造”未来之中。通过理解叠加态和量子纠缠，领导者能够主动地引导和塑造组织的发展轨迹，从被动应对转变为主动创造。 从效率到效能： 领导者将更加关注组织的“效能”，而非仅仅是表面的“效率”。效能意味着组织在面对复杂环境时，能够保持生命力，持续学习和适应，并最终实现其深层价值。量子思维强调的是系统性的流动和转化，而非简单的线性增效。 从权威到影响力： 真正的领导力来自于影响力，而非强制性的权威。量子领导者通过建立深度连接，激发个体潜能，让团队成员自发地产生归属感和责任感，从而形成强大的内在驱动力。 从确定到适应： 领导者将不再执着于追求事事确定，而是将适应不确定性视为一项核心能力。通过拥抱测不准，领导者能够更好地管理风险，并从变化中抓住机遇。 本书的实践意义： 《量子领导者》不仅仅是一本理论书籍，它更是一份行动指南，旨在帮助各层级的领导者，在实际工作中应用量子思维的原理： 战略制定： 如何在高度不确定的市场环境中，制定灵活且富有韧性的战略，并同时保持对多种未来可能性的开放。 团队建设： 如何构建一个能够进行深度协作、激发创意、并且能够自我组织的高效团队。 创新驱动： 如何在组织内部创造一个鼓励实验、容忍失败、并善于从“测不准”中发现新机会的创新文化。 危机管理： 如何在突发危机面前，保持冷静，利用量子纠缠的思维，调动全局资源，并以“量子隧穿”的决心，实现突破。 个人成长： 如何作为一名领导者，不断提升自身的意识层次，培养直觉和洞察力，从而更好地理解和引领复杂的系统。 《量子领导者》的阅读体验，将是一次思维的洗礼，一次认知的跃迁。它将挑战您固有的观念，激发您前所未有的想象力，并为您提供一套强大而实用的工具，让您能够在这个充满变革与挑战的时代，不仅生存下来，更能蓬勃发展，成为真正引领未来的“量子领导者”。 这本书将带您走进一个全新的领导力维度，在这个维度里，可能性是无限的，而您的影响力，也将是前所未有的。

评分☆☆☆☆☆

当我拿起这本书时，内心是充满好奇的。我对量子力学一直抱有浓厚的兴趣，但常常因为其抽象性和复杂性而望而却步。然而，这本书的开篇就以一种非常接地气的方式，将我引入了这个奇妙的世界。作者并没有一开始就抛出晦涩的公式，而是通过一系列引人入胜的实验和思想实验，巧妙地揭示了量子世界的诡异之处。特别是关于“双缝干涉”的描述，用简洁的语言和形象的比喻，让我这个非专业人士也能够清晰地理解其中的奥秘。我仿佛看到那些微小的粒子，在穿越障碍时，展现出既是波又是粒子的奇特行为，这完全颠覆了我对物质世界的固有认知。更让我惊喜的是，作者并没有止步于理论的讲解，而是将量子世界的概念与我们日常生活的决策、创新以及领导力紧密地联系起来。他提出的“量子思维”，鼓励我们在面对复杂问题时，能够跳出线性思维的束缚，拥抱不确定性，并从中发现新的机遇。这种将前沿科学与实际应用相结合的写作方式，让我觉得这本书不仅具有知识性，更具有极强的指导意义。我迫不及待地想知道，当我们将量子世界的原理应用到领导力中时，会产生怎样令人惊叹的变革。这本书就像一把钥匙，为我打开了一扇通往全新认知领域的大门。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计非常吸引人，深邃的紫色与闪烁的金色线条交织，仿佛预示着一种超越常规的智慧。初次翻阅，我便被其中蕴含的宏大叙事所打动。作者仿佛带领我穿越时空，置身于一个由无数可能性交织而成的宇宙图景之中。书中的语言并非枯燥的学术论述，而是充满了诗意与哲思，用生动的故事和类比，将那些原本遥不可及的科学概念变得触手可及。我尤其喜欢作者对“选择”与“观察”在量子世界中的角色描绘，这不仅仅是物理学的范畴，更引发了我对自身决策过程的深刻反思。在信息爆炸的时代，我们常常被海量的数据和各种观点所裹挟，而这本书却提供了一种全新的视角，让我看到如何在不确定性中寻找确定性，如何在看似混乱的表象下洞察事物本质。它不是一本简单的科普读物，更像是一次心灵的洗礼，一次对思维模式的重塑。阅读过程中，我数次停下来，静静地思考，感受那种智识被激发、视野被拓宽的喜悦。那些关于“纠缠”与“叠加”的比喻，让我联想到人际关系中的相互影响，以及我们在不同情境下的多重身份，仿佛每个人都是一个微观的量子世界，同时存在于多种可能性之中，直到某个瞬间，某种选择，才将我们“坍缩”成一个确定的存在。这种哲学层面的延伸，是这本书最让我着迷的地方。

评分☆☆☆☆☆

这本书的阅读体验，简直就像是进行了一场大脑的“量子跃迁”。我一直认为，真正的智慧在于能够用最简单的方式解释最复杂的概念，而这本书恰恰做到了这一点。作者的叙述风格非常流畅，如同涓涓细流，缓缓地渗透进我的思维。他并没有刻意追求华丽的辞藻，而是用一种极其朴实而深刻的语言，将那些关于量子世界的奇特现象娓娓道来。我尤其欣赏他对“不确定性原理”的解读，它不仅仅是关于微观粒子运动的限制，更是对我们人类认知边界的一种深刻提示。在领导力层面，作者将其引申为对团队成员个体差异的尊重，对多元化观点的包容，以及在变革时期保持战略灵活性的重要性。他鼓励领导者像量子观察者一样，在不预设结果的前提下，去倾听、去引导、去激发团队的潜能。这本书让我意识到，很多时候，我们之所以无法取得突破，是因为我们被固有的思维模式所束缚，不敢去尝试那些看似“不可能”的路径。作者通过量子世界的视角，为我们提供了一种打破思维壁垒的全新工具。读完之后，我感到一种前所未有的轻松和豁然开朗，仿佛那些困扰我许久的难题，在量子思维的照耀下，都找到了新的解决方案。

评分☆☆☆☆☆

老实说，在翻开这本书之前，我对于“量子领导者”这个概念是有些模糊的，甚至觉得它可能只是一些新潮的术语堆砌。然而，这本书完全改变了我的看法。作者的论证过程严谨而又富有启发性，他从量子力学的基本原理出发，一步步剖析了这些原理如何能够为现代领导力提供全新的视角和方法。我被书中对“量子纠缠”概念的类比所深深吸引，它描绘了领导者与团队成员之间一种深刻的、非局部的连接，这种连接并非简单的指令传达，而是基于信任、共同愿景和相互成就。这种超越空间和时间的连接，在当今这个瞬息万变的商业环境中，显得尤为重要。作者还深入探讨了“量子隧穿”效应在创新中的作用，鼓励领导者大胆尝试看似不可能的解决方案，并在失败中快速学习和调整。这种敢于冒险、拥抱不确定性的精神，正是区别于传统领导力的关键所在。这本书不是教你如何“控制”局面，而是教你如何在不确定性中“共舞”，如何在动态平衡中实现可持续发展。我从中获得的不仅仅是知识，更是一种行动的勇气和创新的动力。

评分☆☆☆☆☆

从阅读的整体感受来说，这本书带给我的是一种智识上的“启蒙”而非简单的“学习”。作者以一种非常独特的方式，将深奥的量子物理学原理与复杂的领导力实践巧妙地融合在一起。我仿佛置身于一个宏大的思想实验之中，不断地被新的观念所冲击，同时又被巧妙的类比所引导。我尤其欣赏作者对“叠加态”概念的解读，它不仅仅是物质处于多种状态的可能，更是一种思维模式的象征——即领导者在做出决策时，应该同时考虑多种可能性，而不是过早地将自己“坍缩”到单一的解决方案上。这种开放的、多视角的决策方式，能够极大地提升领导的灵活性和适应性。书中关于“量子退相干”的讨论，则为我们理解团队内部的冲突和协作提供了新的维度，它暗示了外部环境和个体认知如何影响团队的整体状态。作者的写作风格充满了一种哲学的深度和科学的严谨，他用一种既谦逊又自信的姿态，带领读者探索前沿科学的奥秘，并将其转化为切实可行的领导力策略。这本书给我最大的启示是，真正的领导力并非来源于权威和控制，而是来源于对事物本质的深刻理解，以及在不确定性中发现秩序和创造可能性的智慧。