具体描述
产品特色
编辑推荐
◎百万级畅销书《色眼识人》是乐嘉经典的性格色彩作品，更是其性格色彩所有著作中重要的奠基石，基础的基础。与修订增补后的新版《色眼再识人》一起，两本书合在一起，是性格色彩入门必读套装。
◎通过《色眼识人》，你将进入性格色彩的世界，找到洞悉内心、了解他人的快捷途径。带你迈向 “看谁看懂，想谁想通”的美好境界。除了洞见真实的自我，洞悉人性的真相，更让你学会与任何人和谐相处并创造幸福人生。
◎畅销十年，乐嘉全新逐字修订、增补案例（第3版）。首度采用了全新的红蓝黄绿造型，新颖有趣，老少咸宜。全书共64幅精美插画，生动呈现红蓝黄绿四种性格的性格特点和内核。
◎全新精美装帧，与新版《色眼再识人》，一黑一白。经典大气，耐人寻味。
内容简介
《色眼识人》是乐嘉FPA性格色彩所有著作中重要的奠基石。一切性格色彩的研究和发展都是由此而生。更是性格色彩入门必读的基础书籍。
《色眼识人》是一本实用心理学的工具书。重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。
《色眼识人》将带你进入到自己的内心深处进行探索，了解真实的自己并充分发展自己的天赋潜能，同时也能认识到自己的劣势并加以克服，更好地完善自我。
《色眼识人》将让你进入每种性格的内心世界，看到别人怎么思考和行事，真正理解你与他人的差别，让你更好地理解他人，告诉你如何更有能力与他人相处，获得更好的人际关系，享受更好的生活。
《色眼识人》共由十章组成：一章是性格概述。它帮助你理解“FPA 性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
作者简介
乐嘉，性格色彩传道者。
创始人/培训者/演讲者/写作者/图书人/主持人
创始人：自2001年创立“FPA性格色彩”，将此课程从工作延展到生活各领域，为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效，帮助个人知己知彼，寻找相处之道，获得幸福与平衡。
培训者：创办性格色彩培训中心，专精于培训两大领域：性格色彩和演讲。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩认证演讲师和认证咨询师。与此同时，作为训练专家和私人教练，可化腐朽为神奇，迅速提升个人的演说能力。
演讲者：近20年演讲经验，国内外大小演讲过2000场，直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到各大商学院的“企业家性格领导力”；从剑桥大学的“如何用性格塑造演讲风格”到国内各高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”；从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对各类企业团体的“性格与职场运用”。演讲主题多围绕性格应用的各领域，覆盖广泛。
写作者：国内实用心理学领域富影响力的作家，已出版著作10本，总销量逾450万册。超级畅销书代表作包括：《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。
图书人：矢志不渝地推动并普及性格色彩在各领域更行业的应用，汇聚四方性格色彩传道者的智慧和经验结晶，主编性格色彩书系：《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。
主持人：以真实为本、以专业和睿智直指人心，是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括：《非诚勿扰》《夜问》《超级演说家》《我是演说家》《不见不散》《首席夜话》《妈妈听我说》。
精彩书评
在这样一个浮躁不安、心灵困惑的年代，但愿你能通过本书的阅读拨开一点云雾。这本书只是提供了“FPA 性格色彩”的入门方法，接下来，你需要立刻阅读《色眼再识人》，你将看到更多关于性格一旦过当造成的人生所付出的血淋淋的代价，你将看到更多对于不同性格内心动机的深度剖析和灵魂深处的完整解读
——乐嘉
《色眼识人》中作者乐嘉采用了大量的案例，这些案例除了真实事件或媒体、书籍对于人物的评价外，乐嘉也将个人成长、与家人、朋友同事的相处及生活细节融入其中，并通过案例分析、讲解性格色彩的应用之道。丰富案例的运用，让《色眼识人》更易学，更实用，无论什么文化背景的人都能通过此书了解并运用性格色彩学。
——媒体评论
目录
自序：看谁看懂，想谁想通
阅读指南：关于人的“十万个为什么”
第一章:人之初，性本“色”
史说性格色彩
快速进入“红蓝黄绿”的世界
“现在的我”与“原本的我”
“做什么”与“为什么做”
◎ 不同的行为背后有不同的动机
◎ 同样的行为背后有不同的动机
◎ 区分行为背后的真正动机
◎ 动机无法改变，行为可以训练
第二章：领取你的性格色彩
领取你的性格色彩——FPA性格色彩测试
第三章：红色优势
阳光心态 积极快乐
激情澎湃 梦想万岁
热情开朗 喜欢交友
童心未泯 富有趣味
乐于助人 易忘仇恨
善于表达 调动气氛
真诚信任 感染四方
乐在变化 创新意识
红色优势总结
第四章：蓝色优势
思想深邃 独立思考
成熟稳重 安全放心
情感细腻 体贴入微
一诺千金 忠诚情谊
计划周详 注重规则
讲究精确 迷恋细节
考虑全面 善于分析
执着有恒 坚持到底
蓝色优势总结
第五章：黄色优势
目标导向 永无止境
求胜欲望 战胜对方
斗天斗地 敢说敢做
坚定自信 毫不动摇
控制情绪 抗压力强
坦率直接 实用主义
快速决断 敢冒风险
抓大放小 高效行动
黄色优势总结
第六章：绿色优势
中庸之道 稳定低调
乐天知命 与世无争
毕生无火 巧卸冲突
镇定自若 处事不惊
天性宽容 耐心柔和
笑遍天涯 冷面幽默
先人后己 欲取先予
领导风格 以人为本
绿色优势总结
第七章：红色过当
聒噪咋呼 惹人厌烦
口无遮拦 缺少分寸
情绪波动 要死要活
冲动鲁莽 有力无谋
变化无常 随意性强
不守承诺 杂乱粗心
虎头蛇尾 缺乏自控
逃避责任 拒绝长大
红色过当总结
第八章：蓝色过当
消极悲观 迂腐封闭
沉溺往事 郁闷难解
敏感多疑 脆弱自怜
心机深重 相处困难
要求苛刻 压抑紧张
死板固执 缺乏幽默
顾虑重重 行动缓慢
挑剔较真 化简为繁
蓝色过当总结
第九章：黄色过当
自以为是 死不认错
控制欲望 操纵心强
富攻击性 心存报复
缺乏耐心 脾气暴躁
强硬严厉 喜欢批判
一意孤行 刚愎自用
耻于休息 漠视平衡
自我中心 忽略他人
黄色过当总结
第十章：绿色过当
懦弱无刚 胆小怕事
纵容放任 姑息养奸
不思进取 拒绝改变
自信匮乏 没有主见
羞于拒绝 惹火烧身
逃避责任 能拖就拖
袖手旁观 越搅越黑
粉饰太平 迷失自我
绿色过当总结
跋：对人的理解，先从本书开始
精彩书摘
阅读指南：关于人的“十万个为什么”
当你翻开本书，有三种致命的观念将阻碍你继续翻阅。
其一，我是“独一无二”的，我讨厌被任何性格分析的框架束缚，我不想和别人一样，我就是我，与众不同的我。
其二，人性如此复杂，怎么可能用四种颜色就把人分析出来，未免太简单了。人家十六种分类的性格分析我都觉得分析得不够透彻，你这个只分四种，更是无稽之谈。
其三，哼哼，就算你能分析出来，对我有啥用呢？没有实际作用的东西，何必花时间去了解。
年少时，我狂妄自大，认定老子是前无古人后无来者，对性格之说不屑一顾，以上想法个个都有；年长时，我现身说法，晓得区区仅沧海一粟萤火之光，过往观点只是无知。
我自己清楚，对于《十万个为什么》中雷公电母从哪儿来、花鸟鱼虫向哪儿去，这类斗转星移的“为什么”很难提起兴趣。可我自己都不能否认，对“人”的为什么，我灵感奔腾，但疑惑众多。
工作上，举凡上下左右关系，让我头痛让我忧。
◎我大老板从来与员工亲密无间，称呼起来像是自家兄弟，嘉宾演讲我请他做托儿，大老板听至一半，狂拍胸脯，“这事儿你就是不和我说，我自己也会问的，放心，没问题”；我二老板从来与员工保持距离，表面看来无比彬彬有礼，嘉宾演讲我请他做托儿，二老板听完无语，眉头紧锁，“你需要我问些什么？能不能事先给我份提纲，我想一下再答复”。老大时常变幻莫测，老二总是有板有眼，每日我伺候两个当家的命悬一线，下人们办事难哪！
◎我门下张三淡泊心志，口袋里无钱心里也无钱，老婆孩子热炕头，抱着一亩三分田却能自得其乐；我门下李四欲壑难填，口袋里无钱但心里装满钱，开着夏利想宾利，每日压力不断、苦不堪言，仍斗志不减。每日我头痛于员工管理，张三随你怎么启发也纹丝不动，李四虽奋勇向前但桀骜不驯。我该如何是好？
◎我市场部同事 Mary脾气火暴，平生容不得自己和他人半点拖沓，一言不慎便触动引线，每每生气口歪眼斜好像中风早期；我客服部同事 Kathy语缓行迟，总是三棒子打不出个闷屁，极度愤怒也不过小脸通红、玉体微颤，永远天塌下来当被盖，从来不知“着急”二字如何写法。我和前者交流，动不动就吵架；我与后者对话，问题始终无解。到底应该如何与她们沟通？
◎我客户温总对论述的热情大过对做事的热情，每次洽谈都对我诲人不倦。这位说话派的高手，承诺快捷却食言迅猛，要赚他的钱，没谱；我客户梁董却对做事的热情大过对论述的热情，每次交流都是阴险地审视并永无休止地提出问题。这位实战派的支柱，要求刁钻且条件苛刻，要赚他的钱，痛苦。我夜不能寐，食不知味，谁能告诉我该如何搞定不同的客户？
生活上，无论婚恋育儿交友，都让我紧张让我愁。
◎我女友小芳总是随机选择我过去的一个老情人的名字，让我不停地讲述一遍和她的悲欢离合，然后启发我运用阴损刻薄的语句将那些女孩形容成貌似东施、心如吕后；我女友小凤打刚开始，就只扔下一句话：“小乐子，过去你的花边咱既往不咎，你也不用再提，我也不会再问，但从今往后只许你心为我想、身为我用。”我被前者折磨得神经衰弱，被后者吓得噤若寒蝉。我不知道，到底自己该找个什么样的夫人？
◎我妈还是少女时，常面带桃花，充满朝气和喜悦，见人七分熟，直至升为人母后，仍积极参与“老鹰捉小鸡”的大军，趴在地上给她儿子当大马；我媳妇还是少女时，常冷若冰霜，五步内阴风密布，是远近闻名的“可远观却不可近语”的主儿，直至升为人母后，仍以妙玉般的姿态端详着我儿子的玩耍，审视着有无不妥。婆媳二人话不投机，形同冤家，我夹在当中如坐针毡，到底怎生是好？
◎我侄儿少时逃学，他爹手刚举起尚未落臀，便一阵鬼哭狼嚎，声嘶力竭“我错了，再也不敢了，饶了我吧，疼死我啦”；我外甥少时吸烟，他爹以三寸木板打得臀部皮开肉绽，及至老爹手软示意认错免打，小儿咬破嘴唇硬是不流一滴眼泪，“我没错，就是打死，我也不认”。
◎我前任保姆凡事怕出错，早请示晚汇报，冰箱里没人吃的剩菜，会极有耐心地等待它一直霉变下去，直到你质问为何留之，她的回答是“你又没说要扔掉”；而我现任保姆凡事自行决断，我准备次日享用的美味往往瞬间消逝，直到你质问为何弃之，只回答你“旧的不去，新的不来”。我批判前任，她无声无息稍后再犯，我头疼；我恳谈现任，她马上跳脚备感委屈，我头晕。我可以炒掉她们，但保不准会有另外的问题出现，这人怎么这么难弄啊？
《狮王争霸》中阿宽把十三姨的狗吃了，他的解释是：“要知道，十三姨，人们喜爱狗的方式是不同的。”事实上，不但人们喜欢狗的方式不同，对于任何一件同样的事，不同性格的人都会有截然不同的反应。然而即使人类的反应千差万别，终究还是逃脱不了那些基本的套路和招数。如果在阅读以上的诸多“为什么”中，你或多或少嗅到一些蛛丝马迹，那足以证明最为复杂的人类也有其“共性”。这是一本研究人类的“共性”，而非仅仅是针对您这个“个体”的书。这是一本解决人际关系的“十万个为什么”的书。
本书的特别之处在于，它用一种极为简单易懂的符号和工具，重新诠释了几乎所有你关注的人际关系的冲突和困惑，最终让我们思考：
1. 我是谁？为什么我会成为现在这个样子？
2. 他是谁？为何在同一个问题上，我们会有如此巨大的差异和分歧？
请相信，这书绝非试图谋杀你的独特，相反，我们将一起探索为何在一些简单的基本规律下，会衍生出无数变化多端且迥然不同的个体。无论如何，找到一些基本规律，首先可以帮助我们让复杂的生活变得简单明朗，然后再让简单明朗的生活变得有色彩和灿烂起来。由此，我们当知如何更好地建立起我们所希望的人际关系，并拥有强大的自我力量和对他人的影响力。
本书的重点在于分析人性，让读者可以洞察真正的自己与他人，并学会理解人和人之间的冲突和差异。本书共由十章组成：第一章是性格概述。它帮助你理解“FPA性格色彩”工具的概念和对你的意义；第二章是性格色彩测试；第三章到第六章是关于天赋潜能，阐述了四种性格的天然优势和它们天性中的力量，让你知道人们彼此相互吸引的原因；第七章到第十章是关于过犹不及，探讨了各种性格一旦失去平衡必然面临的本性局限，让你知道人们彼此“痛恨”对方的原因。
了解不同性格以及他们待人处世的最好办法，莫过于直接观察该性格的案例。本书中有许多工作和生活中的故事重现，这些故事就真切地发生在你每天都会遭遇的周围，你不会感到陌生，很容易引发共鸣。另一个方法，则是分析那些属于某个性格色彩的名人，通过洞悉这些耳熟能详的人，你可从历史的八卦中琢磨顿悟出学问，同时转化为自己的生产力。
前言/序言
乐嘉自白
许多人看到电视中的我，以为看到了全部的我。其实，他们既不了解我本人，也不理解我真正在做的是什么。关于我曾经走过一条怎样的路，真正的我到底是个怎样的人，在《本色》中，我已经告诉了一部分给大家。我的故事，可能会激起人们的好奇，或引来好事者的
品头论足，抑或对你有丁点儿启发，但那毕竟只是我自己的故事，不会在你身上重演，如果你和我完全来自于不同的世界，那些故事极有可能对你并无意义。所以，我对你能产生的真正价值，还是会落在我这些年所研究的领域，如果你只满足于取走我在电视节目上那转瞬即
逝的价值，你只是拿走了“椟”，还回了“珠”。
从 2001年我举办性格色彩培训第一次研讨会开始，我一直坚持记录。在阐明我对性格色彩研究成果的同时，在解剖真实自我的同时，我期待能走出一条路，能够成为所有希望自己幸福快乐的人开始探索内心世界的起点。
“送奶工”这个称号，是我对自己的定位，虽然我不是首先发明性格分析的人，也不是第一个以颜色为符号来定义性格分类的人，但我希望能通过独特的传播手法和创新的发展，将一个阳春白雪的心理学理论，变成一个普罗大众每天可运用的真正获益的实用心理学工具，于市井之处影射精妙，化高深之意为平实。从这个意义而言，“送奶工”的本质就是“传道者”。我清楚地知道，更多人受益的前提是，必须有更多的人能够一起分享、一起“送奶”、一起传道、一起授业、一起解惑。
我一直向性格色彩培训中心里用演讲和培训来传道的老师们强调：化繁为简，形象地烙印在听众心灵深处是第一本领；化简为繁，深度地洞悉各种复杂状况是第二本领。这些年来，除了培训和演讲，我用咨询、电视、网络、写作等各种手法进行普及和推广性格色彩，就是期望可达到“启蒙 ”——把有价值的思想平白通顺地呈现出来，让更多的人知道，从而产生思想的增值与繁殖。
老子说：“上士闻道，勤而行之；中士闻道，若存若亡；下士闻道，大笑之。不笑不足以为道。”我希望有一天，上士与中士越来越多，而下士至少愿意了解一下他们正在大笑的这个东西到底是什么。我希望有一天，“FPA性格色彩 ”的内涵与价值可以让人们真正明白。
用户评价
这本书，说实话，拿到手的时候我还有点怀疑。毕竟现在市面上的心理学入门书汗牛充栋，很多都是故作高深或者内容空泛，翻几页就想扔一边。但是这本《色眼识人：性格色彩入门》，它的开篇就抓住了我的注意力。作者没有一上来就抛出那些晦涩难懂的理论名词，而是用一种非常生活化的语言，讲述了几个身边人与人之间相处的小故事。我记得其中一个例子，讲的是一个非常注重细节、计划性极强的朋友，如何因为一个突发的变动而陷入巨大的焦虑，而另一个看似随性洒脱的朋友，却能轻松应对。通过这些鲜活的例子，作者巧妙地引出了“性格色彩”的概念，让我立刻产生了强烈的代入感。这不是一本冰冷的学术著作，更像是一位经验丰富的朋友在耳边分享他的观察和心得。它不是那种让你读完后觉得自己掌握了多少高深知识的书，而是让你在阅读的过程中，不断对照自己和身边人的行为模式，产生“原来如此”的顿悟感。整本书的节奏把握得非常好，引人入胜，让人忍不住想一口气读完，去探索下一个色彩背后的秘密。
评分这本书的排版和设计，真的可以算得上是惊喜了。现在很多书籍为了追求所谓的“专业感”，内页设计得灰头土脸，字体小得让人费劲，简直是对读者的视觉折磨。但《色眼识人：性格色彩入门》在这方面做得相当到位。我尤其喜欢它在解释不同色彩特质时，使用的那些生动的插画和小图标。这些视觉元素不是简单的装饰，而是对文字内容的有力补充。比如，描述“行动派”的色彩时，插图往往是快速移动的线条和充满活力的图形；而描述“思考者”的色彩时，则会用更沉静的蓝灰色调和平衡的几何图形。这种图文并茂的处理方式，极大地降低了理解复杂性格模型的门槛。我发现，即便是那些需要反复咀嚼才能理解的理论点，在配合上恰到好处的视觉辅助后，也能瞬间变得清晰明了。对于我这种偏好视觉学习的人来说，这种细致入微的设计决策，无疑是加分项。它让整个阅读体验变得轻松愉快，而不是一种负担。
评分这本书最让我印象深刻的，是它所倡导的“理解而非评判”的理念。很多市面上流行的性格分析工具，很容易让人陷入“贴标签”的陷阱——一旦知道了对方的色彩类型，就很容易用一个固定的框架去限制和定义这个人的一切行为。然而，这本书却非常强调，色彩模型只是一个基础的工具，目的是帮助我们理解个体差异的根源，从而更好地进行有效沟通和协作。作者反复强调，每个人都是一个独特的混合体，色彩只是基调。我特别欣赏其中一个章节，它详细讨论了在不同情境下，同一种色彩特质如何表现出截然不同的行为模式。这让我意识到，读完这本书后，我不再是简单地对人进行分类，而是学会了如何更灵活、更有同理心地去观察和接纳他人的行为逻辑。这种成熟的视角，让这本书超越了一般的“速成手册”，成为了一本值得反复品读的工具书。
评分坦白讲，这本书的实用性超乎我的预期。我本来以为这顶多算是一种茶余饭后的谈资，能让我偶尔在聚会上有点新奇的话题。但实际应用起来，效果惊人。我首先尝试将其运用到我的工作汇报中。我分析了几个关键同事的“色彩倾向”，然后调整了我的沟通策略——对于偏重结果的同事，我直奔重点，提供数据支持；对于注重细节和流程的同事，我则提前准备好详尽的背景资料。结果非常明显，沟通的阻力小了，效率高了。最有趣的是，我竟然成功地化解了一场家庭内部的小矛盾。我意识到，双方争执的焦点并非事件本身，而是双方在“表达需求”时的底层逻辑不同。这本书提供了一套通用的“翻译系统”，让我能迅速解读出对方真正想要的是什么，而不是停留在表面的言语交锋上。这种即时反馈带来的成就感，是很多理论书籍无法给予的。
评分如果让我用一个词来形容阅读这本书的感受，那一定是“清晰”。我们活在一个信息爆炸的时代，每天都在被各种观点和情绪裹挟，很难静下心来梳理自我和人际关系中的混乱。这本书就像一把锋利的刻刀，帮助我把那些模糊不清的人际互动场景，一下子切割得棱角分明起来。它不是教你如何“变成”某种颜色，而是帮你辨认出你原本的底色，以及为什么你会在某些时刻感到“不适”或“错位”。书中对于不同色彩在压力下的反应分析尤其到位，我从中找到了自己长期以来不安全感的来源。此外，它对如何与“完全不同”的色彩类型进行有效互动给出了具体的操作建议，而不是空泛的“多听少说”。这种对复杂人性进行简化和结构化的能力，是这本书最宝贵的财富。读完后，感觉整个世界的人际关系网络，突然变得可以被理解、可以被导航了。
评分不错
评分Thank you very much for
评分is also very enthusiastic,and sometimes inconvenient to
评分图书挺不错的，物流也很快，图书节优惠力度也大书挺不错的。
评分乐嘉的性格色彩丛书在国内是不错的入门级教材，现在开始好好学习了。
评分一口气买了6本书，每本都有塑封，都有彩页，质量看起来不错，就是需要花时间去读，我争取一年内读完。
评分共6本书，分了三个包裹，其中两个没有纸箱，只是口袋
评分is also very enthusiastic,and sometimes inconvenient to
评分说白了，这些企业管理类的书籍都是在京东的中信出版社官方旗舰店买的，正品书籍！折扣给力！物流给力！这些书籍对学习企业管理很有帮助。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 book.cndgn.com All Rights Reserved. 新城书站 版权所有