乐嘉性格色彩入门必读套装:色眼识人+色眼再识人

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乐嘉 著
图书标签:
  • 性格色彩
  • 人际关系
  • 沟通技巧
  • 心理学
  • 性格分析
  • 乐嘉
  • DISC
  • 情商
  • 自我提升
  • 人际交往
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出版社: 湖南文艺出版社
ISBN:11885432
版次:1
商品编码:11885432
包装:平装
开本:16开
出版时间:2016-03-01
用纸:纯质纸

具体描述

编辑推荐

全新修订的《色眼识人》和《色眼再识人》是乐嘉老师FPA性格色彩入门必读的两本经典书籍。

《色眼识人》和《色眼再识人》作为性格色彩理论的奠基石,一经推出,畅销十年,持久不衰,迄今已卖出300万册,为千万读者提供了识人识己的便捷工具。

此次推出的套装版本特别赠送全新版本的性格色彩旋卡一套。


内容简介

《色眼识人》是一本实用心理学的工具书。重点在于分析人性,让读者可以洞察真正的自己与他人,并学会理解人和人之间的冲突和差异。

《色眼再识人》是乐嘉继《色眼识人》之后再度发力的超级畅销书。两本书合在一起,是性格色彩入门必读套装;两本书在内容上各有侧重,可互相参照阅读。


作者简介

乐嘉,性格色彩传道者。

创始人/培训者/演讲者/写作者/图书人/主持人


创始人:自2001年创立“FPA性格色彩”,将此课程从工作延展到生活各领域,为不同类型的组织和个人提供培训咨询。致力于帮助组织提高绩效,帮助个人知己知彼,寻找相处之道,获得幸福与平衡。


培训者:创办性格色彩培训中心,专精于培训两大领域:性格色彩和演讲。已培养出数百名活跃在各地各行业的性格色彩认证演讲师和认证咨询师。与此同时,作为训练专家和私人教练,可化腐朽为神奇,迅速提升个人的演说能力。


演讲者:近20年演讲经验,国内外大小演讲过2000场,直接受众超过200万。从国家行政学院面向政府官员的“运用性格知人识己”到各大商学院的“企业家性格领导力”;从剑桥大学的“如何用性格塑造演讲风格”到国内各高校的“嘉讲堂校园巡回演讲”;从面对家庭与个人的“性格与婚恋亲子”到面对各类企业团体的“性格与职场运用”。演讲主题多围绕性格应用的各领域,覆盖广泛。


写作者:国内实用心理学领域富影响力的作家,已出版著作10本,总销量逾450万册。超级畅销书代表作包括:《色眼识人》《色眼再识人》《跟乐嘉学性格色彩》《写给单身的你》《本色》。


图书人:矢志不渝地推动并普及性格色彩在各领域更行业的应用,汇聚四方性格色彩传道者的智慧和经验结晶,主编性格色彩书系:《色界——活得舒坦并不难》《色界——说话说到点子上》。


主持人:以真实为本、以专业和睿智直指人心,是广为大众熟知的具有人性洞悉力的电视角色。代表作包括:《非诚勿扰》《夜问》《超级演说家》《我是演说家》《不见不散》《首席夜话》《妈妈听我说》。


精彩书评

在这样一个浮躁不安、心灵困惑的年代,但愿你能通过本书的阅读拨开一点云雾。这本书只是提供了“FPA 性格色彩”的入门方法,接下来,你需要立刻阅读《色眼再识人》,你将看到更多关于性格一旦过当造成的人生所付出的血淋淋的代价,你将看到更多对于不同性格内心动机的深度剖析和灵魂深处的完整解读

——乐嘉


这是一本专门为那些希望洞悉性格来寻找真实生命高境界的人而写的书,只有了解了人性内心的真相,才有可能追求内在的和谐宁静与自由自在的喜悦生活。

——乐嘉


《色眼识人》中作者乐嘉采用了大量的案例,这些案例除了真实事件或媒体、书籍对于人物的评价外,乐嘉也将个人成长、与家人、朋友同事的相处及生活细节融入其中,并通过案例分析、讲解性格色彩的应用之道。丰富案例的运用,让《色眼识人》更易学,更实用,无论什么文化背景的人都能通过此书了解并运用性格色彩学。

——媒体评论


作者乐嘉一改《色眼识人》中一半优点和一半缺点的风格,集中火力对不同性格的缺点进行深度的剖析和猛烈的批判,借鉴并运用了生活中的真实案例和古今中外的名人案例将读者置身于性格的黑暗面。读完本书,你能理解其他性格是如何伤害自己的,也能了解自己是如何在无意中伤害他人的。

——媒体评价


目录

《色眼识人》

《色眼再识人》


前言/序言

乐嘉自白


许多人看到电视中的我,以为看到了全部的我。其实,他们既不了解我本人,也不理解我真正在做的是什么。关于我曾经走过一条怎样的路,真正的我到底是个怎样的人,在《本色》中,我已经告诉了一部分给大家。我的故事,可能会激起人们的好奇,或引来好事者的

品头论足,抑或对你有丁点儿启发,但那毕竟只是我自己的故事,不会在你身上重演,如果你和我完全来自于不同的世界,那些故事极有可能对你并无意义。所以,我对你能产生的真正价值,还是会落在我这些年所研究的领域,如果你只满足于取走我在电视节目上那转瞬即

逝的价值,你只是拿走了“椟”,还回了“珠”。


从 2001年我举办性格色彩培训第一次研讨会开始,我一直坚持记录。在阐明我对性格色彩研究成果的同时,在解剖真实自我的同时,我期待能走出一条路,能够成为所有希望自己幸福快乐的人开始探索内心世界的起点。


“送奶工”这个称号,是我对自己的定位,虽然我不是首先发明性格分析的人,也不是第一个以颜色为符号来定义性格分类的人,但我希望能通过独特的传播手法和创新的发展,将一个阳春白雪的心理学理论,变成一个普罗大众每天可运用的真正获益的实用心理学工具,于市井之处影射精妙,化高深之意为平实。从这个意义而言,“送奶工”的本质就是“传道者”。我清楚地知道,更多人受益的前提是,必须有更多的人能够一起分享、一起“送奶”、一起传道、一起授业、一起解惑。


我一直向性格色彩培训中心里用演讲和培训来传道的老师们强调:化繁为简,形象地烙印在听众心灵深处是第一本领;化简为繁,深度地洞悉各种复杂状况是第二本领。这些年来,除了培训和演讲,我用咨询、电视、网络、写作等各种手法进行普及和推广性格色彩,就是期望可达到“启蒙 ”——把有价值的思想平白通顺地呈现出来,让更多的人知道,从而产生思想的增值与繁殖。


老子说:“上士闻道,勤而行之;中士闻道,若存若亡;下士闻道,大笑之。不笑不足以为道。”我希望有一天,上士与中士越来越多,而下士至少愿意了解一下他们正在大笑的这个东西到底是什么。我希望有一天,“FPA性格色彩 ”的内涵与价值可以让人们真正明白。




洞察人心,拨开迷雾:探寻性格的内在密码 在这个信息爆炸、人际关系日益复杂的时代,理解他人、理解自己,成为了一门至关重要的生活艺术。我们渴望看透人性的微妙,渴望与周围的人建立更深层次的连接,渴望在纷繁复杂的世界中找到清晰的方向。无数书籍试图解答这些困惑,它们从不同的角度切入,试图为我们提供一把钥匙,开启理解之门。 一、心理学的力量:科学视角下的性格探索 心理学,作为研究人类行为和心理过程的科学,为我们理解性格提供了坚实的理论基础。从早期精神分析学派对潜意识的探索,到行为主义对可观察行为的强调,再到人本主义对个体价值和潜能的关注,每一派别都为我们勾勒出性格形成的不同侧面。 弗洛伊德的潜意识理论认为,性格的形成很大程度上受到童年经历和潜意识冲突的影响。被压抑的欲望、未解决的情结,如同潜藏在冰山下的巨大主体,深刻地塑造着一个人的行为模式和情感反应。理解这些潜意识的动力,能帮助我们洞察自己和他人在某些行为背后的深层原因,例如,为何有些人总是习惯性地回避冲突,或者为何有些人对某些特定的事物有着异常强烈的情感反应。 斯金纳的行为主义则将焦点放在了学习和环境的影响上。他们认为,性格并非天生注定,而是通过一系列的强化和惩罚而习得的。一个人的行为习惯、思维方式,都是在与环境的互动中逐渐形成的。这种视角提醒我们,改变可以通过改变环境和调整行为模式来实现。例如,如果一个人总是表现出内向和害羞,通过有意识地创造更多社交机会并给予积极的反馈,可以帮助他逐渐建立自信,变得更加开放。 马斯洛的需求层次理论以及罗杰斯的人本主义心理学则强调了人的自我实现和成长潜力。他们认为,每个人都有成为最好的自己的内在驱动力。理解个体在不同生命阶段的需求,以及如何满足这些需求,有助于我们认识到个体成长的独特性和主观能动性。这种视角鼓励我们去发现和培养个体的优势,帮助他们克服障碍,实现个人价值。 除了这些宏观的理论,一些心理学家也发展出了更具操作性的性格测量工具。例如,大五人格模型(The Big Five Personality Traits),将人格划分为五个基本维度:开放性(Openness)、尽责性(Conscientiousness)、外向性(Extraversion)、宜人性(Agreeableness)和神经质(Neuroticism)。这些维度能够相对全面地描述一个人的性格特征,并且在跨文化研究中也显示出一定的普适性。通过了解自己在这些维度上的得分,我们可以更清晰地认识自己的倾向性,例如,一个开放性高的人可能更喜欢尝试新事物,而一个尽责性高的人则会更注重计划和条理。 二、人际关系的镜子:从沟通与互动中识人 人际关系是性格最生动的展现舞台。我们在与他人的交往中,通过观察他们的言谈举止、行为方式、情绪变化,来推断他们的性格特点。这些观察,既是对外部世界的感知,也是对自身内心世界的映照。 有效的沟通技巧是建立良好人际关系的基础,也是识别人性的重要途径。倾听,不仅仅是听到对方的声音,更是理解对方的言外之意,捕捉对方的情感信号。提问,需要精准而富有智慧,能够引导对方表达内心的真实想法。反馈,则需要真诚而建设性,既能表达自己的理解,也能指出可能存在的问题。一个善于沟通的人,往往能通过恰当的语言和非语言信号,巧妙地引导对话,从而更深入地了解对方。 非语言沟通,如肢体语言、面部表情、语调语速等,往往比言语更能揭示一个人的真实想法和情感状态。例如,眼神的交流可以传递自信或闪烁,身体的姿态可以表达开放或封闭,微小的面部表情变化则可能泄露内心的喜悦、担忧或不满。掌握解读这些微妙信号的能力,能够帮助我们更准确地判断对方的意图和情绪。 冲突处理也是识别人性的重要时刻。在压力和分歧面前,一个人的真实性格往往会暴露无遗。是选择积极解决问题,还是倾向于逃避退缩?是愿意倾听不同意见,还是固执己见?通过观察一个人在冲突中的反应模式,我们可以了解他们的情绪稳定性、解决问题的能力以及对他人的同理心。 三、自我认知的旅程:认识自己,才能更好地认识世界 了解他人,终究是为了更好地认识自己。自我认知是所有成长和改变的起点。一个清晰的自我认知,能够帮助我们更准确地评估自己的能力和局限,设定切合实际的目标,做出更明智的决策。 反思是自我认知的核心。定期审视自己的行为、想法和感受,分析成功与失败的原因,从中学习和成长。 journaling(写日记)是一种非常有效的反思方式,通过文字记录,我们可以梳理思绪,理清情感,发现重复出现的模式,从而获得更深入的洞察。 接受不完美的自己同样重要。每个人都有缺点和不足,没有人是完美的。认识到这一点,并且不苛求自己,才能以更平和的心态面对挑战,也更能理解他人的不足。接纳自我,是通往内心平静和自信的必经之路。 持续学习和成长的态度,能够不断拓宽我们对自身的认知边界。通过阅读、学习新技能、接触不同的人和事,我们可以发现自己潜在的可能性,挑战固有的认知模式,不断完善自我。 四、探索性格多样性:理解差异,拥抱多元 世界因多样性而精彩,性格的差异也是构成我们社会丰富性的重要因素。理解不同性格类型的人,并学会欣赏他们的独特之处,是建立和谐社会的重要基石。 情商(Emotional Intelligence)的概念,强调了理解和管理自己以及他人情绪的能力。高情商的人能够识别自己的情绪,控制冲动,理解他人的感受,并能有效地处理人际关系。它是一种后天可以培养的能力,对个人成功和幸福至关重要。 同理心(Empathy),即设身处地为他人着想的能力,是理解不同性格个体差异的关键。当我们能够站在他人的角度思考问题,体会他们的感受,我们就更容易理解他们行为背后的逻辑,即使这些逻辑与我们的出发点不同。 尊重和包容是处理性格差异的黄金法则。每个人都有自己的成长背景、经历和价值观,这些都会塑造其独特的性格。学会尊重这些差异,并以开放的心态去包容,能够化解许多不必要的摩擦和误解,建立更融洽的人际关系。 五、实践的智慧:将理论付诸行动 理解性格并非仅仅是知识的积累,更在于将这些知识转化为实践的智慧。 在职业生涯中,了解自己的性格优势和劣势,可以帮助我们选择更适合自己的职业方向,并在工作中发挥最大的潜能。同时,了解同事和上级的性格特点,也能帮助我们建立更有效的合作关系,提高工作效率。 在家庭关系中,理解伴侣、子女以及父母的性格,能够帮助我们更好地沟通,解决矛盾,建立更和谐的家庭氛围。例如,了解孩子的性格特点,可以帮助家长采取更有效的教育方式。 在社交互动中,识别人性的能力,能帮助我们结交真诚的朋友,远离虚伪的交往。通过观察他人的言行,我们可以判断对方的真诚度,从而避免不必要的伤害。 总结 探寻性格的内在密码,是一场永无止境的旅程。它需要我们运用科学的心理学知识,敏锐地观察人际互动中的蛛丝马迹,深入地进行自我反思,并以开放的心态去拥抱多样性。这不仅是对他人世界的探索,更是对自我潜能的挖掘。通过不断学习和实践,我们将能拨开人性的迷雾,更清晰地认识自己,更深刻地理解他人,最终在这个复杂的世界中,找到属于自己的位置,建立有意义的连接,活出更精彩的人生。

用户评价

评分

我对这套书的实用性给与高度评价,但我想特别强调它在“冲突解决”方面的精妙之处。在我的经验中,很多沟通问题并非源于恶意,而是源于频道不对。这本书教会我的最重要一课是如何在察觉到对方的“频道”与我的不同时,立即切换自己的输出模式。书中关于“如何给予赞美”的不同策略尤其让我受益匪浅。对于偏重事实和逻辑的人,直白的肯定效果不佳,反而需要数据和结果的支撑;而对于情感连接导向的人,一句真诚的“我能感受到你的努力”比任何业绩报告都更有效。我开始有意识地在团队会议前,预先在脑海中给参与者“画像”,然后根据画像准备我的发言稿件,这使得我的意见更容易被接纳,大大减少了无效的辩论时间。这种建立在深入理解他人内在需求上的沟通策略,是任何标准沟通技巧手册都无法提供的层次感,它将沟通从一种技巧提升到了理解人性的艺术层面。我强烈推荐给所有在职场中需要频繁面对多方利益协调的人士。

评分

我得说,这套书的深度远超我最初的预期。我本以为它会停留在肤浅的性格标签划分,但深入阅读后才发现,它构建了一个相当严谨且富有弹性的分析框架。最让我感到震撼的是,作者并没有将人简单地归类为“好”或“坏”,而是强调了每种特质背后的驱动力和潜在的盲点。这种中立、包容的态度,极大地帮助我放下了许多预设立场和偏见。比如,书中对某些“高能量”性格的描述,精准地指出了他们在追求效率时可能忽略的人文关怀,这让我立刻联想到了我工作中的一个具体冲突场景,顿时茅塞顿开。这种“对症下药”式的分析,使得书中的内容具有极强的实操性,而不是空泛的说教。此外,作者引用的心理学理论和研究背景扎实可靠,让人感觉这并非是凭空捏造的理论,而是建立在坚实学术基础上的应用哲学。我已经开始尝试运用书中学到的沟通技巧,在与不同“类型”的人交流时调整我的语速和关注点,效果立竿见影,同事之间的摩擦明显减少了,团队协作的效率也提高了。这种从书本到实践的无缝衔接,是衡量一本好书的黄金标准。

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我是在一次非常低谷的时期接触到这套书的。当时我对自己的职业发展方向感到迷茫,觉得自己总是无法与上司建立有效的沟通渠道,导致很多努力都被误解。这套书的出现,简直像是黑夜里的一盏灯。它没有给我现成的答案,而是提供了一种全新的视角来审视我自身行为模式的根源。当我阅读到关于“内向型”个体在压力下的反应时,我简直不敢相信作者是在描述我本人!那种被完全理解的感觉,那种“原来我不是一个人这样”的释然,是任何简单的励志口号都无法比拟的。这本书的价值在于,它首先帮助读者完成了对自我的深度接纳和和解,这是向外影响他人的前提。我花了大量时间反复咀嚼那些关于自我觉察的章节,尝试去区分“真实自我”和“社会期待下的角色扮演”。通过这种内观,我发现自己过去很多不必要的内耗和自我苛责都有了合理的解释。这本书没有催促你“改变”,而是温柔地引导你“认识”,这种由内而外的力量,远比外界的鞭策要持久和有力得多。

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从一个纯粹的文学欣赏角度来看,这本书的语言功底也值得称赞。它的叙事节奏把握得非常好,像是一部精心编排的话剧,在关键的理论转折点总会设置一个引人入胜的小故事或者一个令人深思的对话片段,牢牢抓住了读者的注意力。我注意到作者在描述不同性格侧面时,用词的精准度极高,完全没有使用那些已经被用滥的陈词滥调。比如,描述“行动派”时,会用到一些充满力量感的动词,而描述“思考者”时,则偏爱那些带有空间感和深度感的词汇,这种文字上的“投射”效应,极大地增强了读者对不同性格的感性认知。我甚至将其中一些描述性的段落抄录了下来,作为自己日记的开篇,因为它能精准地捕捉到某种瞬间的情绪状态。这本书的结构也体现了一种匠心,它层层递进,从宏观的分类到微观的互动技巧,每一步都为下一步做了充分的铺垫,让读者在不知不觉中就完成了知识体系的构建,丝毫没有觉得学习过程是强迫性的。

评分

这本书的封面设计非常有吸引力,大胆的色彩搭配瞬间就抓住了我的眼球,拿到手里质感也很不错,厚实又不失细腻。我一直对人际交往和理解他人动机很感兴趣,市面上同类书籍汗牛充栋,但很少有能让人眼前一亮的。拿到这套书后,我首先被它清晰的逻辑结构所折服。作者似乎非常擅长将复杂的心理学概念转化为日常生活中随处可见的案例,即便是初次接触这类理论的读者,也能很快找到切入点。阅读过程中,我发现自己不自觉地开始观察周围的人,试图将书中学到的“模型”套用到现实场景中,这种即时反馈的学习体验非常令人兴奋。我尤其欣赏作者在行文时那种不动声色的幽默感,它让原本可能略显枯燥的理论讲解变得生动活泼,读起来完全没有压力,更像是在听一位资深前辈娓娓道来他多年观察人心的心得体会。我感觉这不仅仅是一套工具书,更像是一把开启理解复杂人性的钥匙,让我对“知人善任”这件事有了全新的认识和期待。这本书的排版和字体选择也非常人性化,长时间阅读也不会感到眼睛疲劳,细节之处见真章,这对于一本需要反复研读的书来说至关重要。

评分

还不错的一本书,值得大家拥有!

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难。给予我们非常好的购物体验。

评分

书质量可以,准备拜读一下,希望有意义。

评分

特别好,乐嘉的代表作,书本印刷的也好

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希望这本书可以给我的未来方向既定带来改观。

评分

书本很新,很喜欢。物流也很快,快递小哥服务态度也很好!

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终于收到我需要的宝贝了,东西很好,价美物廉,谢谢掌柜的!说实在,这是我购物来让我最满意的一次购物。无论是掌柜的态度还是对物品,我都非常满意的。掌柜态度很专业热情,有问必答,回复也很快,我问了不少问题,他都不觉得烦,都会认真回答我,这点我向掌柜表示由衷的敬意,这样的好掌柜可不多。再说宝贝,正是我需要的,收到的时候包装完整,打开后让我惊喜的是,宝贝比我想象中的还要好!不得不得竖起大拇指。下次需要的时候我还会再来的,到时候麻烦掌柜给个优惠哦!

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感觉系列书大体意思差不多,真正想了解的核心书中也没有,需要报培训班,买书意义不大,想了解概况买一本看看就行了

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很不错,哈哈很好的一本书很不错哈,推荐可以看看的,封面设计风格简约大气上档次低调奢华有内涵

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