本书以一个董事长的切身发展经历和体会为出发点,向初入职场的青年人讲述了职场人生的五十年,怎样成就自己,成就自己的人生价值。书中拟设置八个章节,从职场价值观、职场核心优势的打造、设置人生目标、修炼成功的人生行为模式、直面职场烦恼、人生之乐、人生幸福、寄语青年等方面来解读一个人的职场人生。通过本书,读者可以从一个有亲身经历的企业管理者身上,学习到如何规划自己的职场人生,进而把自己打造成为一个优秀的职场人士。
鲁贵卿,教授级高级工程师,国务院特殊津贴专家,湖南大学、中南大学、西南交通大学、天津大学、清华大学兼职教授。1976年入伍,1983年随部队集体转业,历任秘书、施工员、项目经理、分公司经理、建筑公司经理、集团公司董事长、省人大代表及全国人大代表等。曾获评“全国优秀企业家”、“中国经济十大杰出人物”、“中国改革时代人物”、“全国五一劳动奖章”等。主要著作有《建筑工程企业科学管理实论》、《建设工程人文实论》、《工程项目成本管理时论》等。
雪静,本名王雪晶,毕业于中国人民大学新闻学院,文学硕士。先后在地方报纸、中央电视台等媒体任职,从事记者、编导等工作,曾经出版财经类人物传记,在报纸、期刊发表散文、小小说等二十余篇。
目录
序 一(柳传志) 1
序 一(俞敏洪) 1
第一章 职场人生五十年 1
职场的路常有雾霾 2
工作不如意,去还是留? 4
站在五十年的长度看职场 6
知的十年:为腾飞做准备 10
立的十年:迎接考验,承担更大责任 13
长的十年:业绩的增长,要靠能力的增长 17
成的十年:把事业化为使命 20
享的十年:回首无憾,安然宁静 23
第二章 人生结果是一个方程式 29
不要拿“关系”和“背景”做借口 30
培养 “成功基因” 34
升级心智模式,做个智慧的人 38
升级工作态度,做个勤勉的人 51
升级素质能力,做个有用的人 67
第三章 职场从做人开始 77
做好自己 78
义和利,该怎么看? 80
人生是一场击鼓传花 85
信用是一生的财富 87
认真,是对自己负责 90
多一点感恩 92
建一个有益的“朋友圈” 94
第四章 职场的生存“法则” 99
适应工作小环境 100
遭遇“魔鬼”上司 103
服从还是离开? 106
你学会合作了吗? 110
言语会影响他人对你的判断 112
业绩是职场的“通行证” 114
第五章 小岗位离不开大格局 117
薪酬福利不如别人,怎么办? 118
要成功,还是一定要成功? 121
格局决定人生 125
第六章 职场的学与习 129
工作太忙,哪有时间学习提高? 130
脱产读书不是万能解药 132
职场学习的“721”法则 135
挖一口属于自己的井 139
拓展生命的宽度 142
真知来自实践 145
学习,使生命更加美好 148
第七章 职场需要工匠精神 153
工匠精神,浮华世界中的坚守 154
办事还是办差? 157
人与人的差距只有那么一点儿 160
岗位无大小,工作无小事 162
输赢,在于谁能多走几步路 165
尽力便是最好 167
第八章 别踢开成长的“垫脚石” 171
工作和安家,该如何平衡? 172
珍惜困难 176
承责愈多,成长愈快 178
第九章 建设职业人生的高楼大厦 183
选址:做好职场的开篇布局 184
绘图:设计好职业生涯 191
打基础:综合素质决定成长高度 194
建造:做个过河卒子 196
校验:不断反省思考 199
第十章 七成定律 203
人力资源管理中的70%现象 204
做人:不苛求完美 206
看人:不求全责备 208
用人:重在激发潜能 210
知人:着力看人长处 212
管人:贵在包容个性 214
容人:多多反思自己 216
第十一章 快乐、幸福和成功的本质 219
快乐是一种心境 220
快乐的多少,取决于对苦的态度 222
对生活多一份感激 225
不要太计较得失 227
锻炼身体和修炼心性一样重要 229
幸福是一种能力 230
成功是得到尊重 233
第十二章 学传统经典,悟修身养性 237
常存敬畏 238
格物致知 243
诚意正心 246
修身养性 249
在读这本书之前,我对职场的一些理解停留在“努力就会有回报”的简单逻辑里。但这本书让我看到了一个更复杂、也更真实的世界。它没有回避职场中的灰色地带,没有粉饰那些令人不快的人际关系,反而用一种非常接地气的方式,解释了为什么这些现象会存在,以及我们应该如何去应对。我印象最深刻的是关于“心态”的部分。很多时候,我们失败并非因为能力不足,而是因为心态崩塌。这本书就像一位经验丰富的朋友,在我感到沮丧、迷茫的时候,伸出手拉我一把,告诉我如何调整自己的心态,如何从每一次挫折中汲取养分,而不是被它打垮。它让我明白,职场上的“心语”,并非是抱怨,而是对自身情绪和状态的深刻洞察,是对如何与环境和谐共处的一种智慧。通过这本书,我开始重新审视自己过去的一些行为和想法,发现很多问题并非出在外部环境,而是源于内在的认知偏差。这种“向内看”的视角,对我来说是一种全新的体验,也带来了巨大的成长空间。
评分这本书给我最大的感受,就是它没有高高在上地说教,而是像一位平等的倾听者,和我分享他的人生哲学。特别是关于“人”的探讨,让我受益匪浅。职场不仅仅是工作的场所,更是人与人互动、合作、竞争的舞台。而如何处理好与同事、领导、下属的关系,是决定一个人职业生涯能否走得长远的关键。这本书并没有提供一些套路化的社交技巧,而是强调了真诚、尊重、理解的重要性。它告诉我,很多时候,一件小小的善意,一个及时的肯定,一次用心的倾听,都能在职场中产生意想不到的积极影响。我之前可能更注重个人的业绩和能力,而忽略了团队的协作和人际的经营。这本书的出现,让我看到了“人”在职场中的核心价值。它引导我去思考,如何成为一个更有温度、更有同理心的人,如何在这个充满挑战的职场中,赢得他人的信任和尊重,从而建立起更稳固的职业基石。
评分这本书的书名引起了我的强烈好奇。《职场心语:多数人能走的路——一位董事长写给职场人的心理话》,光是这个名字就充满了故事感。我一直对那些站在企业金字塔尖上的人,他们是如何看待职场、如何处理人际关系、如何平衡工作与生活的充满了探索欲。特别是“一位董事长写给职场人的心理话”,这预示着内容不会是空泛的大道理,而是充满了实战经验和真诚的分享。我想象着,一位阅历丰富的领导者,用最朴实的语言,剥开职场的光鲜外衣,直面那些我们普通职场人每天都在经历的迷茫、焦虑、挑战与成长。特别是“多数人能走的路”这个副标题,暗示着书中提供的建议是切实可行、人人皆可触及的,而非遥不可及的成功学。我期待这本书能够给我带来一种“原来是这样”的豁然开朗,或者一种“我并不孤单”的慰藉。它或许能帮助我理清一些在工作中感到模糊不清的界限,理解那些曾经让我困惑的职场现象,甚至找到一条适合自己的、相对平稳但却能持续前进的道路。读完后,我希望能够更加清晰地认识自己在职场中的位置,并找到提升自己的有效方法,而不是盲目地跟风或者陷入不必要的内耗。
评分阅读《职场心语》的过程,对我来说,更像是一场自我疗愈和自我重塑的旅程。作者的语言风格非常朴实,没有华丽的辞藻,但却字字珠玑,充满了力量。我尤其喜欢书中对于“成长”的理解。它并没有将成长定义为不断向上爬升的阶梯,而是更侧重于内心的成熟和能力的精进。它让我明白,很多时候,我们所追求的“多数人能走的路”,并非是随波逐流,而是在看清世界、看清自己之后,选择了一条适合自己的、可持续发展的道路。书中关于“坚持”的论述,也给了我很大的启发。它告诉我,坚持并非盲目的固执,而是基于对目标的清晰认知和对过程的耐心投入。这本书就像一位睿智的导师,在我感到迷茫、怀疑的时候,及时地给予我鼓励和指引。它让我不再害怕犯错,而是学会从中学习;不再害怕失败,而是懂得从中汲取经验。读完这本书,我感觉自己对职场有了更深刻的理解,也对未来的职业生涯充满了更多的信心和希望。
评分翻开这本书,仿佛走进了一场私密的对话。作者以一种极其温和却不失力量的口吻,一点点地触及我内心深处那些关于职业生涯的隐秘角落。我尤其喜欢书中对于“选择”这个主题的探讨。在职场中,我们无时无刻不在做选择,大到决定职业方向,小到选择今天如何回复一封邮件。而很多时候,我们因为缺乏经验或者被外界干扰,做出了一些并非最优的选择。这本书并没有简单地说“你应该怎样”,而是通过生动的案例和深刻的分析,引导我思考“为什么会这样”,然后自然而然地找到属于自己的答案。它教会我,很多时候,所谓的“成功”并非只有一条光鲜亮丽的坦途,而是由无数个在多数人看来平凡却至关重要的选择累积而成。我被书中那种“润物细无声”的力量所打动,它不是一次性的醍醐灌顶,而是在每一次阅读中,一点一滴地改变我对于职场、对于自己、对于未来的认知。这本书让我意识到,职场不是一场短跑冲刺,而是一场需要智慧和耐力的马拉松,而“多数人能走的路”,恰恰是那个能够帮助我们跑得更远、更稳的秘诀。
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