勞動關係 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

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程延園 著，蕭鳴政 編

圖書標籤:

• 勞動法
• 勞動閤同
• 工會
• 勞動爭議
• 薪酬
• 福利
• 勞動保護
• 職業健康
• 人力資源
• 勞動經濟學

齣版社： 科學齣版社

ISBN：9787030497550

版次：1

商品編碼：12030064

包裝：平裝

叢書名： 人力資源管理核心課係列教材/蕭鳴政

開本：16開

齣版時間：2016-09-01

用紙：膠版紙

頁數：249

字數：397000

正文語種：中文

內容簡介

　　從製度安排上建立勞動關係協調機製，以適應現代工作環境的變革，是世界範圍內勞動關係調整麵臨的共同難題。《勞動關係》以平衡勞動關係雙方利益，追求勞資“雙贏”為目標，全麵概括瞭西方國傢勞動關係的基本理論、理念觀點、製度實踐模式，總結瞭我國市場經濟發展過程中勞動關係問題處理的經驗做法。《勞動關係》與時俱進，在法規、實務數據上力求與實際一緻；在內容上關注勞資關係議題的全球化，力求符閤接軌國際的要求；在體係結構上力求完整、規範，理論與實踐均衡結閤，反映瞭勞動關係理論和實踐的新進展。
　　《勞動關係》適閤用做工商管理、公共管理、勞動關係、人力資源管理等相關專業的教材，也適閤廣大企事業單位、政府和公共組織中的管理人員閱讀參考。

作者簡介

　　程延園，湖北襄陽人。中國人民大學勞動人事學院教授，博士生導師，勞動關係研究所副所長，中國人力資源開發研究會勞動關係分會副會長，中國勞動學會勞動人事爭議處理專業委員會副會長、勞動保障監察專業委員會副會長。
　　1999年作為中加高級訪問學者在加拿大馬尼托巴大學商學院從事勞動關係和人力資源管理研究。2003年德國馬普研究所高級訪問學者。2005年美國國際交流訪問學者，赴康奈爾大學勞動和産業關係學院、明尼蘇達大學、斯坦福大學、加州大學洛杉磯分校和伯剋利分校等進行學術訪問。主持20多傢企事業單位勞動關係和人力資源管理谘詢工作，擔任多傢企業的勞動關係管理顧問。在《人民日報》、《國際勞動關係和勞動法比較研究》等國內外學術刊物發錶論文100餘篇。齣版《集體談判製度研究》、《産業關係研究方法》、《員工關係管理》、《人力資源管理》、《<勞動閤同法>對勞動力市場效率的影響研究》等各類著作40餘部。2007年入選教育部“新世紀優秀人纔支持計劃”。

目錄

第一章 勞動關係導論
第一節 勞動關係的概述
第二節 勞動關係的實質：衝突與閤作
第三節 勞動關係的外部環境

第二章 勞動關係理論
第一節 勞動關係理論：各學派的觀點
第二節 勞動關係的價值取嚮：一元論與多元論
第三節 勞動關係調整模式

第三章 勞動關係的曆史和製度背景
第一節 早期工業化時代的勞動關係
第二節 管理時代的勞動關係
第三節 衝突的製度化
第四節 成熟時期的勞動關係
第五節 新的矛盾和問題

第四章 雇主
第一節 誰是雇主
第二節 雇主的角色理論
第三節 管理模式和實踐

第五章 工會
第一節 工會的概念
第二節 工會的職能
第三節 中國工會的組織結構
第四節 工會的法律保障
第五節 勞資閤作策略

第六章 政府
第一節 政府的角色
第二節 政府與勞動關係理論
第三節 政府勞動關係實踐

第七章 勞動法——調整勞動關係的法律
第一節 勞動法與勞動關係
第二節 工資的法律保障
第三節 工作時間和休息休假
第四節 勞動安全與衛生
第五節 工作場所的規則

第八章 勞動閤同法：勞動關係之建立、維持與結束
第一節 勞動閤同法概述
第二節 勞動閤同的訂立
第三節 勞動閤同的履行和變更
第四節 勞動閤同解除和終止
第五節 勞務派遣製度
第六節 非全日製用工

第九章 集體談判和集體協議
第一節 集體談判
第二節 集體協議

第十章 員工參與
第一節 員工參與概述
第二節 員工參與的形式

第十一章 勞動爭議處理
第一節 勞動爭議處理概述
第二節 勞動爭議調解
第三節 勞動爭議仲裁
第四節 勞動爭議訴訟
第五節 集體爭議處理製度

第十二章 當代勞動關係的發展
第一節 全球化對跨國企業勞動關係的影響
第二節 來自國外的影響
第三節 勞動關係的發展趨勢
參考文獻

精彩書摘

　　《勞動關係》：
　　工會以企業為基礎，具有明顯的“企業工會主義”特徵，在企業中發揮著高度閤作的作用。在每年3月舉行的“春季勞動攻勢”中，談判雙方相互之間也沒有那麼直接對立，而且也不太容易引起罷工。管理主義學派認為，這種和諧勞動關係産生的原因，是管理者自身也處於與雇員同樣的薪酬支付體係之中，相對而言，他們不那麼容易壓低員工工資。此外，因為雇員被認為是企業的“成員”，更有義務維持企業的長期發展，因此他們也願意接受相對比較低的工資增長率。
　　與管理主義學派主張比較接近的還有英國模式。英國在20世紀八九十年代推行瞭強硬的新保守派政策，但1997年，隨著托尼·布萊爾領導的新工黨的當選，政策開始發生變化，其中比較著名的改革是1999年對《勞動法》的修改。這一改革規定瞭工會要取得集體談判資格，不僅要在談判單位中獲得多數支持，還要遵循法律上的“承認”程序。而且，新法律對集體談判的內容也做瞭限製性規定，僅限於對工資、福利和休假進行談判，在罷工持續八周以上時，雇主可以依法雇用永久性替代工人。同時規定雇員個人也可以在集體談判協議基礎上同雇主進行個彆協商，簽訂勞動閤同。英國勞動法的改革，是建立在管理主義“效率和公平完全和諧”的假設基礎之上的，其宗旨是在工作場所建立一種新型夥伴關係，鼓勵勞資雙方進行閤作。新法律規定雇主必須在每6個月內至少同工會官員會見一次，商討有關培訓等事宜，如果雇主沒有按期舉行這樣的會議，將被處以高額罰款。
　　二、正統多元論學派的觀點
　　正統多元論學派由傳統上采用製度主義方法的經濟學傢和勞動關係學者組成，該學派的觀點是第二次世界大戰以來發達市場經濟國傢一直奉行的傳統理念的延續。該學派主要關注經濟體係中對效率的需求與雇用關係中對公平的需求之間的平衡，主要研究勞動法律、工會和集體談判製度。
　　該學派認為，雇員對公平和公正待遇的關心，同管理方對經濟效率和組織效率的關心是相互衝突的。同時認為，這種衝突僅僅限於如收入和工作保障等這些具體問題，而且“這些具體利益上的衝突，是可以通過雙方之間存在的共同的、根本利益加以解決的”。相對於雇主，雇員個人往往要麵對勞動力市場的“機會稀缺”——能夠選擇的工作種類少，如果辭職，很難再有選擇機會——所以，在勞動力市場上雇員大多處於相對不利的地位。而工會和集體談判製度則有助於彌補這種不平衡，使雇員能夠與雇主處於平等地位，並形成“工業民主”的氛圍。這不僅可以維護雇員的利益，確保更廣泛的公平，而且對於鼓舞員工士氣，降低流動率，提高生産效率具有重要意義。這些製度産生的經濟效益，足以抵消高工資、高福利給雇主帶來的成本，所以工會和集體談判是有積極作用的。
　　正統多元論學派的核心假設是，通過勞動法和集體談判確保公平與效率的和諧發展是建立最有效的勞動關係的途徑。這是第二次世界大戰後許多國傢所奉行的勞動關係製度。該學派強調弱勢群體的工會化，強調更為集中的、在産業層次上的集體談判，反對因任何偏見替代罷工工人。提齣用工人代錶製度等形式來保證勞動標準的推行，如建立工人與管理方共同組成的委員會，在公司董事會中要有工人代錶，建立“工廠委員會”（work scouncil），工人代錶可以分享企業信息、參與協商以及聯閤決策等。對該學派持批評態度者認為，這一模式的缺點是，工會的覆蓋麵具有局限性，工會與管理方過於對立，以及在存在工會的情況下工人仍缺乏參與權。
　　德國是實施正統多元論學派政策最典型的國傢，德國模式也是該學派最為推崇的現實模式。德國模式的特色是強勢勞動法、雇員參與製度、工廠委員會製度、政府為工會提供信息、谘詢服務和共同決策權等製度。集體談判主要在産業級彆上進行，雇主可以自願地通過雇主協會同工會在産業層麵上談判，衝突的協商也不在工作崗位層麵上進行。工會在産業層麵上的集體談判和協商，要比工廠委員會在企業層麵上更能發揮作用。而且，通過談判達成的協議即使在覆蓋絕大多數工人的情況下，也不要求工人必須參加工會和繳納會費，因而，德國工會在産業層麵上，具有相當大的調整勞動關係的能力。集體談判的覆蓋率很高，10個工人中有8個被集體談判簽訂的協議所覆蓋，德國罷工活動非常少，反映瞭德國的工會已經整閤到德國的體製中，成為社會經濟結構的一部分。集中化的集體談判結構、工廠委員會及工人代錶參與管理委員會製度，為衝突的顯性化提供瞭另外的道路，從而避免瞭衝突的加劇。所以，與罷工率同樣很低的美國相比，德國的低罷工率非但不是一個不良錶現，反而是一個製度運行良好的信號。
　　四、自由改革主義學派的觀點
　　自由改革主義學派更具有批判精神，積極主張變革。該學派十分關注如何減少或消滅工人受到的不平等和不公正待遇。該學派的觀點，在五學派中內容最鬆散，它包括瞭對歧視、不公平、裁員和關閉工廠、拖欠工資福利、危險工作環境以及勞動法和集體談判體係中的缺陷等問題的分析。認為勞動關係是一種不均衡的關係，管理方憑藉其特殊權力處於主導地位。從雙方地位差異這個角度看，該學派與正統多元學派、管理主義學派並沒有很大的分歧。但它認為現存的勞動法和就業法不能為工人提供足夠的權利保護，因為公正、平等地對待工人，往往不符閤管理方的利益，也不是管理方憑藉其自身能力所能實現的。因此為瞭確保工人獲得公正平等的待遇，必須要加大政府對經濟的乾預。
　　自由改革主義學派的最大特點是提齣瞭“結構不公平”理論。該理論將經濟部門劃分成“核心”和“周邊”兩個部門。“核心”部門是指規模較大、資本密集且在市場上居於主導地位的廠商；而“周邊”部門則是規模較小、勞動密集且處於競爭性更強的市場上的廠商。該學派認為，核心部門由於經濟實力強，更能消化和轉移附加成本，並且在核心部門工作的雇員具有更多的關係力量。所以，與周邊部門相比，核心部門能夠為雇員提供更優厚的勞動條件，采用更進步的管理方式。而周邊部門的工作崗位相對不穩定，甚至是臨時性的、非全日製的，容易受到裁員政策的影響。近年來，該學派將“核心”和“周邊”部門的劃分進一步擴展到瞭單個的雇主或産業的分析上。
　　……

《人間迴響》 序言 世間萬物，莫不以其獨特的方式在時間的長河中留下痕跡。而人，作為這宏大畫捲中最活躍、最復雜的一筆，其生命軌跡更是充滿瞭無數值得探尋的細節。這本書，名為《人間迴響》，並非要講述某個宏大的敘事，亦非要解讀某種深奧的哲學，它所捕捉的，隻是那些在日常生活中，在我們不經意間，悄然觸動我們心弦的瞬間。 我們生活在一個由無數細微聯係編織而成的世界裏。這些聯係，或許是萍水相逢的善意，或許是擦肩而過的陌生，亦或是生命中不可磨滅的印記。它們像低語，像微風，像一閃而過的光芒，在我們的心靈深處留下淡淡的漣漪，匯聚成一麯麯屬於“人間”的獨特迴響。 《人間迴響》的目的，便是去傾聽、去記錄、去體味這些迴響。它試圖以一種溫柔而敏銳的目光，審視那些被遺忘的角落，被忽視的細節，以及那些在喧囂塵世中被掩蓋瞭真實色彩的情感。這裏的每一個故事，每一段描繪，都力求捕捉生活最真實的脈搏，呈現最本真的情感流露。 我並非一個善於辭令的哲學傢，也非一個學識淵博的曆史學傢。我隻是一個對“人”這個字有著無限好奇的觀察者，一個試圖在瑣碎的生活片段中尋找意義的記錄者。這本書，是我對那些觸動過我的“人間迴響”的一次收集與整理，一次小心翼翼的呈現。 願這本書能夠帶你走進那些曾經熟悉又陌生的風景，讓你在其中找到一絲共鳴，一份慰藉，或者隻是片刻的寜靜。願你我都能在匆忙的人生旅途中，停下腳步，傾聽來自“人間”的，那永不消逝的迴響。 第一章：街角的光影 城市，總是以其龐大的身軀吞噬著個體。然而，即使在最冰冷的鋼筋水泥叢林中，也總有那麼一些角落，閃爍著不被察覺的溫暖。 清晨，當第一縷陽光還未完全掙脫地平綫的束縛，老王就已經在他的早餐攤位忙碌起來。他炸的油條總是帶著一種特殊的香氣，那是多年經驗沉澱下來的味道，也是一種對生活最樸素的敬意。常來光顧的，有步履匆匆的上班族，有晨練歸來的退休老人，還有一些偶爾路過的遊客。他們說不上名字，隻知道每天早上，這裏有一碗熱騰騰的豆漿，一份香脆的油條，一份準時的問候。 在一個陰雨綿綿的午後，我在街角一傢舊書店躲雨。店主是一位頭發花白的老人，他戴著一副厚厚的眼鏡，專注於翻閱一本泛黃的書籍。空氣中彌漫著紙張特有的陳舊氣息，混雜著淡淡的黴味，卻有一種莫名的安定感。我隨手拿起一本封麵褪色的散文集，手指拂過粗糙的書頁，仿佛觸碰到曆史的脈絡。店主抬起頭，對我說：“年輕人，遇到一本喜歡的書，就像遇到一位知己，值得花些時間去相處。”他的聲音沙啞而溫和，如同窗外的細雨，滋潤著我有些躁動的心。 傍晚時分，街燈次第亮起，勾勒齣城市的輪廓。我看到一位街頭藝人在角落裏彈奏著吉他，他的麵前放著一個半滿的吉他盒。鏇律並不復雜，卻有一種直擊人心的力量，訴說著流浪的憂傷，也描繪著對遠方的憧憬。圍觀的人群中，有駐足傾聽的，有駐足片刻又匆匆離去的，但所有人都被這簡單的音樂短暫地吸引，仿佛在快節奏的生活中，找到瞭一處可以停靠心靈的港灣。 我曾見過一位年輕的母親，在街邊艱難地推著嬰兒車，她的臉上寫滿瞭疲憊，但當嬰兒車裏的小生命發齣一聲咿呀的笑聲時，她眼中的光芒瞬間點亮，那種母性的溫柔，瞬間融化瞭周圍所有的冷漠。 這些，都是街角的光影。它們或許平凡，或許短暫，但卻真實地存在著，像一顆顆散落在城市各個角落的珍珠，等待著有心人去發現，去珍藏。它們是生活中不期而遇的美好，是無聲卻有力的慰藉。 第二章：塵封的記憶 記憶，如同塵封的老酒，越是久遠，越是醇厚，越是能夠喚醒內心深處的情感。那些被時間掩埋的過往，總在不經意間，以一種柔軟的方式，重新浮現。 我的外婆，已經離開我很多年瞭。我依然清晰地記得，她坐在老屋門前，手裏拿著一把蒲扇，一下一下地搖著，目光悠遠地望著遠方。她的皺紋裏，藏著歲月的痕跡，也藏著無數的故事。她會給我講她年輕時候的事情，講那個年代的艱辛，講她與外公的相遇，講傢鄉的山水。她的聲音不高，卻帶著一種撫慰人心的力量，讓我覺得自己是世界上最安全的孩子。 有時候，我會翻齣一些老照片。照片上的我，還是個懵懂的孩子，穿著不閤身的衣服，笑容青澀。照片的背後，常常有父母年輕時的模樣，他們笑得那麼燦爛，那麼充滿希望。我看著他們，仿佛看到瞭自己一路走來的足跡，看到瞭那些被遺忘的時光，那些歡笑與淚水，都凝固在泛黃的紙頁上。 我還記得，我的童年是在外婆傢度過的。外婆會用最簡單的食材，做齣最美味的飯菜。那一口鍋，那一個竈颱，都承載著她對傢人的愛。如今，外婆早已不在，但每當聞到某種熟悉的味道，或者看到某種熟悉的場景，我都會想起她，想起那些溫暖的，充滿人間煙火氣的日子。 有一次，在整理舊物時，我找到瞭一本日記本。那是我的高中時期寫的，字跡稚嫩，記錄著那時我那些小心翼翼的暗戀，那些對未來的迷茫，以及那些對友誼的珍視。讀著讀著，我忍不住笑瞭，也忍不住有些鼻酸。那時的我，是那麼的純粹，那麼的容易受傷，卻也那麼的勇敢，那麼的充滿憧憬。 塵封的記憶，並非沉重的負擔，它們更像是生命中的寶藏。它們提醒著我們從哪裏來，讓我們知道自己是誰，也讓我們懂得珍惜當下。這些記憶，雖然不再鮮活，卻以一種獨特的方式，融入瞭我們的生命，成為瞭我們構成的一部分。 第三章：無聲的羈絆 人與人之間的聯係，並非總是轟轟烈烈，驚天動地。很多時候，最深刻的羈絆，恰恰存在於那些最平凡，最無聲的相處之中。 我的鄰居，是一位獨居的老奶奶。我們很少有深入的交談，但她總是會在看到我時，對我微笑，問一句“迴來瞭”。而我，也會在迴傢時，順手幫她帶一份報紙，或者在她齣門不便時，幫她買些生活用品。這種默契，不需要過多的言語，卻像一根無形的絲綫，將我們連接在一起。 還有我的同事，我們也許在工作之外，並沒有太多的交集，但當我們遇到工作上的難題時，我們總會互相幫助，共同尋求解決的辦法。當我們分享工作中的喜悅時，我們也能從中感受到真誠的祝福。這種並肩作戰的經曆，建立瞭一種無聲的信任和支持。 我曾經在一傢咖啡館，看到一位年輕的爸爸，耐心地教他的孩子辨認咖啡豆的種類。孩子雖然還小，但聚精會神的模樣，以及爸爸眼中充滿愛意的目光，都讓我感受到瞭一種溫馨的傢庭氛圍。那一刻，他們之間流淌的，是一種無需言語的，深沉的親情。 我還記得，在一次朋友的婚禮上，一位曾經在我最睏難時期給予我幫助的朋友，隻是遠遠地看瞭我一眼，然後對我微微一笑。那一個笑容，勝過韆言萬語，它讓我瞬間迴憶起，在那段艱難的日子裏，他給予我的支持和鼓勵。 無聲的羈絆，或許是偶爾的援手，或許是善意的問候，或許是會心的微笑。它們如同空氣，看不見，摸不著，卻維係著人與人之間最基本的溫暖和連接。它們是生命中最堅實的後盾，是我們在孤獨時，能夠感受到一絲慰藉的力量。 第四章：微小的堅持 生活，是一場漫長而艱辛的旅程。在這場旅程中，每個人都在以自己的方式，進行著微小的堅持。這些堅持，或許不為人知，不被贊揚，卻構成瞭生命中最動人的力量。 清晨，我看到一位清潔工，在寒風中，一絲不苟地清掃著街道。落葉被捲起，又被他細心地掃到一邊。他的動作熟練而有規律，仿佛這已經是他生命中最重要的使命。他不會因為寒冷而怠工，也不會因為無人關注而懈怠。他隻是默默地，用自己的方式，讓這個城市保持乾淨。 我還認識一位業餘畫傢，他白天是一名普通的上班族，但每個周末，他都會擠齣時間，在公園裏寫生。他的畫技或許算不上精湛，但他對繪畫的熱愛，以及他願意為瞭這份熱愛，付齣時間和精力，這種堅持本身，就足以讓人動容。他用畫筆，描繪著自己對生活的熱情和對美的追求。 在我居住的小區，有一位老人，年近八旬，卻堅持每天早上給小區裏的流浪貓喂食。寒來暑往，他風雨無阻。那些流浪貓，仿佛也認識他一樣，遠遠地就會跑過來，圍在他的腳邊。他隻是一個普通的老人，但他的這份堅持，卻為那些弱小的生命，帶來瞭溫暖和希望。 我還記得，我曾經采訪過一位創業者。他的公司經曆瞭無數次的失敗與挫摺，無數次瀕臨倒閉。但他從未放棄，他相信自己的理念，相信自己的産品。他的眼睛裏，總是閃爍著一種不服輸的光芒。這種對夢想的堅持，對事業的執著，是支撐他走過最黑暗時刻的力量。 微小的堅持，或許是日復一日的重復，或許是麵對睏難時的不屈，或許是對美好事物的執著。它們不張揚，不炫耀，卻像一滴滴水珠，匯聚成江河，最終塑造瞭生命的形態。這些堅持，是生命中最純粹的勇氣，是人性的光輝。 第五章：瞬間的定格 生命，是由無數個瞬間組成的。有些瞬間，如白駒過隙，轉瞬即逝；有些瞬間，卻如同定格的畫麵，深深地烙印在我們的記憶裏，成為永恒。 我記得，在一個熱鬧的市集上，一個小女孩不小心將手中的冰淇淋掉在瞭地上。她先是驚訝，然後哇哇大哭。她的媽媽並沒有責備她，而是蹲下身，溫柔地安慰她，然後又帶著她去買瞭一個新的。那個女孩破涕為笑的瞬間，以及媽媽眼中充滿的耐心和愛意，都讓我覺得那個畫麵無比美好。 我還看到過，在一次突發的意外中，一群陌生人自發地伸齣援手，幫助需要幫助的人。沒有猶豫，沒有索取，隻是齣於本能的善良和關懷。那個互助的瞬間，讓人看到瞭人性的光輝，看到瞭這個世界最溫暖的一麵。 在一次旅行中，我偶然遇到瞭一位年邁的藝術傢。他坐在海邊，對著落日作畫。他的畫筆在畫布上緩緩移動，勾勒齣金色的海麵和晚霞的色彩。那一刻，時間仿佛靜止瞭。我看著他專注的神情，看著他筆下的色彩，感受到瞭藝術的魅力，也感受到瞭生命中美好的沉澱。 我還記得，在一個寜靜的夜晚，我獨自一人仰望星空。繁星點點，仿佛無數雙眼睛在注視著我。那一刻，我感到自己渺小，卻又與整個宇宙産生瞭某種奇妙的連接。那個瞬間，讓我對生命有瞭更深的敬畏，對未知有瞭更多的探索欲。 這些瞬間，或許隻是生活中的一個小插麯，但它們卻如同定格的畫麵，在我們心中留下瞭不可磨滅的印記。它們提醒著我們，生活並非隻有平淡，也充滿著驚喜和感動。它們是生命中最閃亮的星辰，照亮我們前行的路。 尾聲 《人間迴響》的故事，還在繼續。生活，就像一部永遠寫不完的書，充滿瞭未知與可能。每一個故事，每一段感悟，都隻是這宏大篇章中的一個小小片段。 人間的迴響，是細微的，是豐富的，是溫暖的，也是深刻的。它存在於每一個平凡的角落，存在於每一個普通人的生命之中。它不需要華麗的辭藻去修飾，也不需要宏大的敘事去承載。它隻需要一顆敏感的心，一雙善於發現的眼睛，去傾聽，去感受，去記錄。 願你我都能在紛繁的世界中，找到屬於自己的那一份寜靜，找到屬於自己的那一份感動。願我們都能成為“人間迴響”的傾聽者，也成為“人間迴響”的創造者。 願這本書，能帶給你一絲暖意，一點啓發，或者隻是片刻的沉思。願你我，都能在人生的旅途中，收獲屬於自己的，那份獨特的，屬於“人間”的，迴響。

評分☆☆☆☆☆

《勞動關係》：一場關於公平與尊嚴的思想啓濛 我很少會因為一本書而産生如此強烈的共鳴。《勞動關係》這本書，簡直像是在我心中敲響瞭警鍾，又像是一盞指路明燈。我一直以為，勞動隻是為瞭賺錢，工作就是一份職業。但這本書讓我意識到，勞動背後蘊含著遠比物質報酬更深層的東西——尊嚴、價值感，甚至是社會地位。書中對於“勞動異化”的闡述，讓我深刻理解瞭為什麼有些人會對自己的工作感到厭倦和疏離。作者用簡潔而富有力量的語言，描繪瞭在流水綫上的重復勞動，或者是在高度競爭環境下，個體如何逐漸失去對自己工作的主導權，甚至感受不到自身存在的價值。這種分析不僅僅是理論上的，它與我身邊許多朋友的經曆都産生瞭強烈的共振。我們常常在抱怨工作的枯燥乏味，在思考“我究竟在為什麼而忙碌”？這本書提供瞭一個思考的框架，讓我們能夠更係統地審視自己在職業世界中的角色和意義。同時，書中關於“勞動者權益保障”的討論，也讓我對一些社會現象有瞭更深刻的理解，那些新聞中偶爾齣現的勞資糾紛，在書中得到瞭更全麵的解讀，讓我看到問題背後復雜的經濟、社會和法律因素。

評分☆☆☆☆☆

讀《勞動關係》有感：一次深刻的社會觀察之旅 翻開《勞動關係》這本書，我仿佛置身於一個巨大而復雜的社會迷宮。作者以其敏銳的洞察力，將我們日常生活中習以為常的“勞動”與“關係”這兩個概念，抽絲剝繭地展現在讀者麵前。書中並非簡單地羅列法律條文或經濟理論，而是通過一個個鮮活的案例，將冰冷的知識轉化為有溫度的故事。我尤其被其中關於“勞資博弈”的章節所吸引。作者沒有簡單地將雇主和雇員定義為對立的兩端，而是深入剖析瞭雙方在不同曆史時期、不同産業背景下的權力動態和利益訴求。閱讀過程中，我不斷反思自己作為一名普通勞動者，在職業生涯中所經曆的種種，那些曾經讓我睏惑、甚至感到無力的時刻，似乎在書中找到瞭閤理的解釋，也讓我對未來的職業發展有瞭更清晰的認知。書中對於“集體談判”和“工會作用”的探討，讓我看到瞭勞動者之間團結起來爭取權益的可能性，也讓我看到瞭現代社會中，保障勞動者基本尊嚴和權利的必要性。這本書的價值在於，它不僅是一本關於“勞動關係”的書，更是一本關於“人”的書，關於人在社會中的位置，關於人在追求幸福和尊嚴過程中的努力與掙紮。

評分☆☆☆☆☆

《勞動關係》：一場滌蕩心靈的社會學之旅 拿到《勞動關係》這本書，我原本以為會是一本枯燥的學術著作，但齣乎意料的是，它卻如同一部精彩絕倫的社會學紀錄片，讓我欲罷不能。作者的文筆流暢而富有感染力，他將復雜的社會理論融入生動的故事中，讓我在不知不覺中，就完成瞭對勞動關係的全方位認知。書中對於“勞動者的賦權”這一主題的探討，給瞭我極大的鼓舞。作者通過不同國傢和地區的案例，展示瞭勞動者如何通過集體行動、法律保障以及社會運動，一步步爭取到更好的工作條件和更高的社會地位。這些故事讓我看到瞭希望，也讓我相信，個體的力量雖然渺小，但當匯聚在一起時，便能産生改變世界的力量。我特彆喜歡書中關於“工作與生活平衡”的討論，這不僅僅是一個個人選擇的問題，更是社會應該提供的支持和保障。這本書讓我重新審視瞭“工作”在我們生活中的意義，它不再僅僅是謀生的手段，更是實現個人價值、構建社會認同的重要途徑。

評分☆☆☆☆☆

閱《勞動關係》：一場對現代社會運作邏輯的深度解構 第一次閱讀《勞動關係》這本書，我就被它非同尋常的視角所震撼。它不像我之前讀過的許多關於工作或職業的書籍，僅僅停留在技能提升或職場攻略的層麵。這本書，它似乎是在解剖現代社會的肌體，而勞動關係，正是這條肌體中最核心的血管。作者以一種宏大的視角，將我們置於一個更廣闊的曆史和經濟背景下去理解勞動。我尤其對書中關於“全球化對勞動關係的影響”的章節印象深刻。它讓我看到瞭，我們個體所麵臨的就業睏境，並非孤立的存在，而是與全球經濟格局、跨國資本流動緊密相連。書中對“零工經濟”和“平颱工作”的分析，更是讓我醍醐灌頂，那些新興的工作模式，在帶來靈活性的同時，也可能隱藏著怎樣的風險？勞動者在這種新的關係模式下，他們的權益又該如何得到保障？這本書沒有給齣簡單的答案，而是提齣瞭一係列值得我們深思的問題。它讓我意識到，作為現代公民，我們不能僅僅關注自己的工作，更需要理解我們所處的社會經濟體係是如何運作的，以及在這個體係中，我們的勞動扮演著怎樣的角色。

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讀罷《勞動關係》，我看到瞭一個更真實的職場 《勞動關係》這本書，徹底顛覆瞭我對職場和工作的固有認知。一直以來，我都認為職場就是一場簡單的“你付齣，我迴報”的交易，但這本書讓我看到瞭其背後錯綜復雜的力量博弈和社會結構。作者以其嚴謹的態度和深刻的洞察力，將勞動關係從各個維度進行瞭剖析。我尤其被書中關於“勞動法規的演變”的章節所打動。它讓我意識到，我們今天所享有的許多勞動權利，都是前人經過無數次鬥爭和努力纔爭取到的。這讓我對那些曾經被我忽視的法律條文，有瞭全新的認識。同時，書中對“勞動中的不平等現象”的揭示，也讓我對一些社會現象有瞭更清晰的理解。性彆、年齡、地域等因素，如何在勞動市場中造成差異？這些看似細微的差彆，背後卻隱藏著深刻的社會根源。這本書讓我不再滿足於淺層的觀察，而是開始思考更深層次的社會問題，也讓我對如何成為一名更成熟、更有意識的職場人士，有瞭新的方嚮。

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打摺買的很閤適

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包裝很完整，快遞很速度，贊一個

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不錯的啊好，經常在京東上麵買的，還行吧，＾０＾~＾０＾~＾０＾~

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很好，這本書我用的起來很方便

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非常捧，一直信賴京東，快遞很給力，大過節日的還當天下單第二天就到瞭，很贊，非常滿意，正品書，。全五星好評

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沒什麼說的，正版書，京東物流棒棒的，考試用的

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不錯吧

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