皇冠上的明珠 001
王菁:笨功夫成就真功夫 002
简梦雯:不忘初心的私银“老兵” 009
陈伯宪:坚持做对的事情 014
最好的服务 023
曾宝玲:我的工号是0005 024
刘娟:卸下光环,重新出发 030
叶正茂:我的根基在个贷 036
郭盈:一个“抗造”的零售老兵 042
陈绮:做好一线服务的“炒茶师” 048
王瑾敏:“最美”是一种精神传承 052
站在风口上 057
陈昆德:万变不离其宗 058
江朝阳:互联网世界的信仰与博弈 064
陈国栋:“小招”背后的男人 070
李霄杰:最完美的产品永远是“下一个” 076
刘祎炜:可视“女主播”成长记 082
李然:霸气产品经理 088
鸡蛋不能放在一个篮子里 093
彭博:从一个高度到另一个高度 094
梁高杰:永远保持新人姿态 099
一张“神奇”的卡片 105
彭千:我就是招行宝宝 106
杨建强:一直靠谱下去 114
让“木桶”装满水 119
史鹏琛:与“企鹅”共舞 120
彭峰:站在“转型”潮头的老兵 126
何凌:做个“专一”的人 131
周婷:温柔也是一种力量 136
焦工博:我的支行岁月 141
李娜:多面“娜姐” 146
陈兴玥:如骑士般战斗 152
钱达:奔跑出的“滨海速度” 157
张越: 捕“风”十八年 162
越来越“轻”了 167
姜然:转型,方能薄发 168
袁锦:接受变化,顺应变化 173
徐明杰:并购金融大有可为 179
王光明:爱上系统的博士后 184
看不见的舞台 189
华敏:IT人的精神和使命 190
周天虹:搭建IT与业务之桥 197
蔡继传:好戏在后头 203
秦卓嘉:服务一线,是快乐,也是习惯 209
盛美伦:“技术宅”的“珠峰”情结 214
御“风”者 219
夏样芳:二十三载赤子心 220
郑肖莹:安全的“守护天使” 226
刘波:勇敢的弄潮儿 232
冀苏泓:不忘初心的御“风”者 238
廖远兵:我是一名“清收”战士 244
李明强:用匠心打造最佳风险管理银行 249
走向世界 255
徐力:一名海外金融老兵的大“跳跃” 256
让员工做自己的主人 263
罗开位:教书育人是我的人生事业 264
高翠芳:让榜样成为一种力量 271
王默涵: 以从容心,做踏实事 276
肖立:回到客户中去 282
一家有温度的银行 287
赵延新:我的村庄在喀什 288
王斐:做公益的招行女孩 294
《青年招行说》这个书名,乍一听,我以为会是一本关于招行内部人才培养机制的“秘籍”,或者是一本讲述如何成为一名优秀招行人的“指南”。但细细品味,又觉得它蕴含着更深层次的含义。它不仅仅是关于“招行”本身,更是关于“青年”与“招行”之间相互成就的关系。我很好奇,那些在招行这片沃土上成长的年轻人,他们是如何被这片土地滋养,又如何反哺这片土地,使其焕发出新的生机?我设想着,书中一定描绘了许多年轻员工在面对挑战时的困境与挣扎,他们在迷茫中寻找方向,在挫折中汲取力量,最终凭借自己的努力和智慧,在自己的岗位上发光发热,为招行的发展贡献了不可磨灭的力量。这是一种双向奔赴的叙事,是青年人与企业共同成长的生动写照。这本书,也许能帮助我们理解,在日新月异的商业世界里,如何留住人才,如何激发年轻人的潜能,让他们与企业一同乘风破浪。
评分“青年招行说”,这个书名本身就自带一种现场感,仿佛置身于一场关于招行未来发展的青年论坛。我好奇的是,这些“说”是怎样的“说”?是激情澎湃的陈词,还是娓娓道来的分享?是关于成功的喜悦,还是关于挑战的思考?我期待这本书能够呈现出一种更加多元化的声音,不只是那些站在聚光灯下的精英,也包括那些在平凡岗位上默默奉献的普通青年。他们或许没有惊天动地的业绩,但他们的每一个微小贡献,都汇聚成了招行强大的力量。这本书,或许就是一次对这些“青年招行说”的集体记录,是对他们身上所蕴含的创新精神、奋斗姿态以及对招行独特情感的深度挖掘,让我能够更全面地理解“招行”这个品牌是如何在青年一代的参与和推动下,不断焕发生机与活力的。
评分“青年招行说”,这个标题组合,让我脑海中立刻浮现出一幅幅画面:一群朝气蓬勃的年轻人,在现代化的办公楼里,眼中闪烁着智慧的光芒,他们热烈地讨论着,分享着对招行未来发展的见解。他们不是被动地接受,而是主动地思考,用自己的独特视角去审视和定义“招行”。我特别好奇,书中会通过哪些具体的故事,来展现这些青年是如何“说”出他们对招行的理解和贡献的?是那些勇于挑战传统、颠覆常规的创新项目?是那些深入基层、贴近客户的服务理念?还是那些积极拥抱科技、引领转型的战略部署?我期待这本书能够深入挖掘这些“说”背后的逻辑和动力,让我们看到,青年人的声音,是如何汇聚成一股强大的力量,推动着招行不断向前发展,成为业界的标杆。它让我对“青年”这一群体在企业发展中的作用,有了更深一层的思考。
评分当我看到《青年招行说》这个书名时,心中涌起一股强烈的探索欲。它似乎在暗示着,招行的成长不仅仅是战略决策者的高瞻远瞩,更是无数基层青年员工默默耕耘、锐意进取的集体成果。我一直在想,是什么样的环境,能孕育出这样一群充满活力和创造力的“青年招行说”者?是企业文化中开放包容的氛围?是激励创新的机制?还是那些能够点燃青年人工作激情的榜样力量?我渴望在这本书中找到答案,去了解那些具体的案例,那些鲜活的人物,他们是如何在招行的舞台上,用自己的行动和声音,诠释着“青年”的定义,并与招行共同塑造着“招行”的形象。这不仅仅是一本书,更像是一面镜子,映照出青年一代在现代企业中的价值和力量。
评分这本书的名字,一开始就吸引了我——《青年招行说》。光是这个名字,就勾勒出一种鲜活、充满朝气的力量感,仿佛能听到无数年轻的声音在讲述着属于他们的故事,关于他们与招商银行共同成长的点点滴滴。我很好奇,是什么样的契机让“青年”成为了这个故事的主角?是他们的创新精神,还是他们对时代脉搏的精准把握?我总觉得,每一家伟大的企业背后,都有一群不甘平庸、勇于探索的年轻人,他们用汗水和智慧浇灌着梦想,最终成就了“招行”今天的辉煌。这本书,或许就是一次对这种年轻力量的集中展现,是对那些在招行发展历程中扮演了重要角色的青年群体的致敬。我期待着,这本书能让我看到一个不同于传统商业叙事的视角,它不是冰冷的数字和宏大的战略,而是充满人情味、鲜活而生动的个体奋斗史,是对“青年”在时代浪潮中如何发挥主观能动性,从而推动企业进步这一命题的深度解读。
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评分自己的书,自己看,我是招行人
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