新编工会常用法律法规及重要文件资料精编 中央文献出版社 2014年新编工会业务培训丛书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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出版社： 中央文献出版社

ISBN：9787507340761

版次：201405

商品编码：1217549413

书名：新编公会常用法律法规及重要文件资料精编

出版社：中央文献出版社

ISBN：9787507340761

定价：85元

净重：0.5KG

《劳动者权益保障与工会工作实务》 本书特色： 本书集理论与实践于一体，聚焦新时期中国工会工作面临的新形势、新挑战，深入解读与劳动者权益息息相关的各项法律法规，并结合实际工作经验，系统阐述工会的组织建设、职工服务、权益维护、劳动关系协调等核心职能，旨在为各级工会干部、人力资源管理者以及关心劳动者权益的社会各界人士提供一本权威、实用、易懂的参考指南。 内容概要： 第一部分：劳动者权益法律法规解析 本部分旨在为读者构建一个清晰、系统的劳动者权益法律框架。我们将从宪法和劳动法等根本性法律入手，逐一剖析与劳动者密切相关的各项法律法规，并辅以典型案例，帮助读者深刻理解法律条文的内涵及其在实际工作中的应用。 第一章：劳动者基本权益的法律保障 劳动权： 阐述劳动者的就业权、选择职业的自由以及禁止强迫劳动等内容。 休息休假权： 详细解读关于工时制度、加班安排、休息日、法定节假日以及年休假的各项规定。 获得劳动报酬权： 深入分析最低工资标准、工资支付原则、加班费计算、津贴与补贴等相关法律条款。 劳动安全卫生权： 聚焦用人单位在提供安全健康劳动条件方面的责任，以及劳动者在劳动过程中享有的防护权利，包括职业病防治、工伤认定与赔偿等。 获得培训权： 探讨用人单位的培训义务以及劳动者接受职业技能培训的权利，为劳动者提升自身能力提供法律依据。 享受社会保险和福利权： 详细介绍社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的缴费义务、待遇享受以及补充保险和企业福利的相关法律规定。 参与民主管理和民主监督权： 重点阐释职工代表大会制度、集体合同制度等，保障劳动者在企业管理中的话语权。 提请劳动争议处理权： 介绍劳动争议的解决途径，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。 第二章：劳动合同制度的核心要义 劳动合同的订立： 明确劳动合同的必备条款、主体资格、形式要求以及无效劳动合同的情形。 劳动合同的履行： 详细解读关于劳动合同变更、中止、解除和终止的法律规定，包括不同情形下的通知义务、经济补偿金的计算等。 特殊劳动关系的法律规定： 关注非全日制用工、家庭工、劳务派遣等特殊用工形式下的劳动合同特点和权益保障。 保密协议与竞业限制： 深入分析用人单位与劳动者之间签订保密协议和竞业限制协议的法律效力、适用范围和注意事项。 第三章：工资、工时与休假的法律边界 工资支付保障： 重点强调工资支付的及时性、足额性，以及对拖欠、克扣工资行为的法律制裁。 工时制度的精细解读： 详细介绍标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制等不同工时制度的适用条件与管理要求。 加班加点管理的法律风险： 深入剖析加班的审批程序、加班费的计算标准以及对超时加班的法律限制，为企业规避用工风险提供指引。 带薪休假的法律实践： 详细解读年休假、事假、病假、婚假、产假、陪产假等各类休假的法律规定，以及企业在休假管理中的注意事项。 第四章：劳动安全卫生与职业病防治的法律责任 用人单位的安全生产主体责任： 强调用人单位在建立健全安全生产责任制、提供安全设施、进行安全培训等方面的法定义务。 劳动者的安全卫生权利： 阐述劳动者在发现安全隐患时享有的告知、拒绝作业的权利，以及企业提供的劳动保护用品等。 职业病诊断、鉴定与赔偿： 详细介绍职业病的认定程序、鉴定机制以及由此产生的各项赔偿责任，为患病劳动者提供法律支持。 工伤保险制度的全面解读： 阐释工伤保险的缴费、认定、待遇计算和支付等全流程，帮助理解工伤保险对劳动者权益的保障作用。 第五章：劳动争议处理的法律途径与策略 劳动争议的定义与种类： 明确劳动争议的构成要件，以及常见的劳动争议类型。 劳动争议的解决机制： 详细介绍协商、调解、仲裁、诉讼等不同的解决方式，分析各自的特点、程序与适用范围。 劳动争议处理的证据规则： 指导读者如何收集、固定和运用证据，提高劳动争议处理的成功率。 劳动争议处理中的注意事项： 强调争议处理的时效性、程序性以及依法依规解决的重要性。 第二部分：工会工作实务指南 本部分将聚焦工会作为职工群众的代言人和组织者，在维护职工合法权益、服务职工、促进和谐劳动关系等方面的具体工作职责和方法。 第一章：工会组织建设与职能发挥 工会的性质、宗旨与任务： 阐述工会在中国特色社会主义制度中的地位与作用。 工会组织体系与层级管理： 介绍全国总工会、地方总工会、产业工会以及基层工会的组织架构与职责。 工会会员发展与管理： 探讨如何依法依规发展会员，并做好会员的管理和服务工作。 工会经费的筹集、管理与使用： 详细介绍工会经费的来源、管理要求和使用范围，确保经费合理有效利用。 工会干部队伍建设： 强调工会干部的素质要求、培训与激励机制。 第二章：维护职工合法权益的核心工作 集体合同的签订与履行监督： 深入分析集体合同的法律意义，指导工会如何代表职工与用人单位就劳动条件、工资福利等进行平等协商，并加强对合同履行的监督。 劳动保护的参与与监督： 阐述工会在推动企业落实劳动保护措施、改善劳动条件、预防职业病等方面的作用。 劳动关系协调与矛盾化解： 重点介绍工会作为第三方在调解劳动纠纷、化解劳资矛盾、构建和谐劳动关系中的独特优势和工作方法。 职工维权援助机制的建立与运行： 探讨如何建立健全工会的法律援助、心理援助等服务体系，为遇到困难的职工提供及时有效的帮助。 工会参与社会治理的途径： 分析工会如何在参与社会管理、反映职工诉求、推动完善相关政策等方面发挥积极作用。 第三章：服务职工群众的实践探索 职工思想政治引领与教育： 阐述工会如何通过组织各类活动，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，激发爱岗敬业精神。 职工文化体育活动组织： 介绍工会如何丰富职工的业余文化生活，提高职工的身心健康水平。 职工技能培训与职业发展支持： 探讨工会如何联合相关部门，为职工提供职业技能培训、创业指导等服务，助力职工成长成才。 困难职工帮扶与救助： 详细介绍工会如何关心关爱困难职工，通过送温暖、临时救助、助学助医等形式，切实解决职工的实际困难。 职工创新创业的激励与支持： 探讨工会如何鼓励和支持职工开展技术创新、提出合理化建议，推动企业技术进步与发展。 第四章：新时期工会工作的创新与发展 互联网+工会服务模式： 探索如何利用互联网、大数据等技术，创新工会服务的形式和内容，提高服务效率和覆盖面。 关注新业态、新就业群体的工会工作： 针对平台经济、共享经济等新就业形态下的劳动者，研究和拓展工会的服务对象和工作方式。 加强工会与企业的沟通协调： 强调工会与企业在构建和谐劳动关系中的伙伴关系，通过对话沟通，共同解决问题。 提升工会工作的科学化、民主化水平： 探讨如何运用现代管理理念，提高工会工作的科学性和决策的民主性。 国际工会交流与合作： 简要介绍工会在国际劳工领域的交流与合作，学习借鉴国际经验。 本书适合读者： 各级工会主席、副主席、工会委员、工会干事等工会工作者。 企业人力资源部门负责人、劳动关系管理人员。 法律工作者、劳动法研究者。 关心劳动者权益的社会各界人士。 希望了解中国劳动者权益保障体系和工会职能的读者。 本书价值： 权威性： 内容基于国家法律法规和最新政策精神，力求准确、严谨。 实用性： 结合大量实际案例，提供切实可行的工作方法和操作指南。 全面性： 涵盖了劳动者权益保障和工会工作的各个重要方面。 前沿性： 关注新时期工会工作面临的新挑战和发展趋势，具有前瞻性。 本书的出版，旨在为提升中国劳动者权益保障水平、促进社会公平正义、构建和谐稳定的劳动关系贡献力量。

评分☆☆☆☆☆

从一个对工会工作充满好奇的普通职工的角度来看，这本书的出版无疑是一件值得关注的事情。虽然我本人不直接从事工会工作，但我深知工会对于维护我们职工合法权益、保障我们工作生活质量的重要性。因此，我希望这本书能够将那些与我们职工息息相关的法律法规，比如关于加班费、休假、社保、职业病防治等方面的规定，进行通俗易懂的解读。我想知道，在我们的合法权益受到侵害时，工会能够依据哪些法律法规来帮助我们维权？在集体协商和集体合同方面，这本书是否能解释工会在其中扮演的角色，以及我们如何参与其中？此外，我也会关注书中是否涉及一些关于工会如何组织文体活动、丰富职工精神文化生活、以及开展帮扶救助等内容。即使我不是工会工作者，了解这些信息也能让我更好地理解工会的职能，以及在需要的时候知道如何寻求工会的帮助。如果这本书能够以一种相对易于理解的方式，向我们展示工会工作的法律基础和重要性，那它将有助于增进职工对工会的了解和信任，从而更好地促进和谐劳动关系的构建。

评分☆☆☆☆☆

我关注这本书，更多的是从一个希望提升自身专业素养的角度出发。作为一名正在努力学习和成长中的工会干部，我深知理论知识的学习对于指导实践的重要性。我特别希望这本书能够对我理解工会工作的法律基础和政策导向提供清晰的指引。例如，在涉及职工权益保障方面，书中是否能清晰地阐述工会在参与制定、实行、监督企业内部劳动规章制度中的法律依据和具体做法？对于工会组织如何依法依规开展民主管理和参与民主决策，书中是否有详细的条文解释和案例分析？我还会留意书中对国家关于和谐劳动关系和社会主义市场经济条件下工会作用发挥等方面的政策性文件的解读。一本“精编”的书，应该能够帮助我们快速掌握核心要义，抓住重点，理解那些抽象的法律条文背后的实际意义。如果这本书能够帮助我建立起一个系统、完整的工会法律法规和政策知识体系，并且能够清晰地勾勒出工会在不同场景下的法律边界和工作重点，那么它将极大地提升我处理复杂问题的能力，增强我的工作信心，让我能够更从容地应对工作中遇到的各种挑战。

评分☆☆☆☆☆

从一个旁观者的角度来看，一本涵盖“常用法律法规”和“重要文件资料”的精编本，本身就具有极高的实用价值。我尤其好奇这本书在“精编”这个概念上是如何体现的。它是否能挑选出那些最核心、最具有指导意义、也最常在实际工作中遇到的法律法规和文件，进行提炼和归纳？比如，对于《劳动法》和《劳动合同法》中与工会职责紧密相关的条文，是否进行了重点梳理，并辅以简明的解释？对于一些新出台或修订的法律法规，书中是否有所体现，并说明其对工会工作的影响？我还会关注它对“重要文件资料”的选取标准，是倾向于党中央、国务院的指示性文件，还是更高层面关于工会工作的政策性指导？例如，关于深化群团改革、加强基层工会组织建设、提升工会服务能力等方面的文件，是否在书中有所收录？如果这本书能够提供一种“提纲挈领”式的梳理，将复杂的法律条文和政策精神转化为易于理解和操作的要点，并且在结构上方便读者快速找到所需信息，那么它对于提高工会工作的效率和质量，以及更好地服务广大职工，将具有不可估量的作用。我希望它不仅仅是简单地罗列条文，更能提供一些思考和解读，帮助读者触类旁通。

评分☆☆☆☆☆

我最近对工会运作机制和相关法律框架产生了浓厚的兴趣，尤其是在观察一些企业中工会发挥作用的案例时，愈发觉得系统了解这方面的知识是多么必要。这本书的出现，对我来说，就像是在迷雾中点亮了一盏灯。我特别关注的是它是否能够提供关于工会组建、换届、经费使用、资产管理等方面的具体规定和操作流程。在实际工作中，这些细节往往是决定一项工作能否顺利推进的关键。如果书中能对《中国工会章程》进行详细解读，并联系实际案例进行分析，那我将受益匪浅。此外，对于一些经常会遇到的劳动争议处理、工伤认定、女职工“三期”保护等涉及职工切身利益的问题，书中是否能提供相应的法律条文和处理指南，也是我非常看重的。我对“重要文件资料”部分尤为期待，希望它能收录国家层面关于加强工会建设、提高工会工作水平的最新指导意见，以及一些关于工会参与社会治理、推动构建和谐劳动关系的重要文件。如果这本书能将这些内容进行系统梳理，形成一本便于查阅、理解透彻的精编本，那么它将成为我学习和工作中不可或缺的参考资料，帮助我更清晰地认识工会的职能和职责，提升我在相关领域的工作专业度。

评分☆☆☆☆☆

这本书名就足够吸引我了！作为一名在工会一线工作的基层工作者，深知工会工作开展的方方面面都离不开法律法规的指导和重要文件的支撑。平时工作中，总是需要翻阅大量的资料，查找相关的规定，耗时耗力不说，有时候还会因为信息的不全面导致工作效率不高。所以，看到《新编工会常用法律法规及重要文件资料精编》这个书名，我就觉得这简直是为我量身打造的，一本能解决我实际工作痛点的工具书。中央文献出版社的专业性也让我对这本书的内容质量充满信心。2014年的“新编”也意味着内容相对是比较新的，可以很好地适应当前工会工作的需求。我非常期待它能汇集当前工会工作中涉及到的最核心、最常用的法律法规，比如《工会法》、《劳动合同法》在工会工作中的具体应用，以及党中央、国务院关于工会工作的一系列重要指示和文件精神。我希望它能够像一本“百科全书”一样，涵盖工会组织建设、职工权益保护、集体合同签订、劳动争议调解、困难职工帮扶、劳动保护等等工会工作的主要职能，并且能够对这些法律法规和重要文件进行深入的解读和阐释，帮助我们理解其精髓，并在实际工作中准确运用。这样一本精编的资料，无疑将大大提升我们基层工会干部的业务能力和工作水平，让我们在维护职工合法权益、服务职工群众方面做得更好、更扎实。