该书稿由国家工商总局推进非公有制经济组织党建工作办公室、党建读物出版社共同组织编写,约16万字,分为两个部分。第一部分非公有制经济组织党建工作基础知识问答,采用问答形式全面系统地阐述非公有制经济组织党建工作各方面内容。第二部分精选了全国非公有制经济组织党建工作中涌现出来的先进典型案例,从各个方面为推进非公有制经济组织党建工作提供可借鉴、可复制、可操作的做法和经验。
最近一直在思考如何更有效地开展工作中的组织建设,尤其是如何将党的建设与企业的发展有机结合起来。这本书的出现,简直像是及时雨。我一直觉得,在非公有制企业中,党建工作的重要性常常被低估,甚至被一些人视为可有可无的点缀。但这本书的出现,似乎提供了一个更系统、更深入的视角来理解这一课题。我特别关注的,是如何通过党建工作来提升企业的凝聚力、向心力,如何发挥党员的先锋模范作用,引领企业健康发展。这本书的标题——“问答”,让我觉得它可能会用一种比较接地气的方式来解答我脑海中那些关于党建工作的具体疑问,而不是那种高高在上的理论阐述。我期待它能提供一些实操性的经验和方法,帮助我更好地理解和推动这项工作。
评分这本书的装帧设计倒是蛮有意思的,封面的颜色搭配比较稳重,但又不失现代感,摸起来触感也不错,给人一种值得翻阅的期待感。书的尺寸也恰到好处,无论是放在书架上还是随身携带,都显得很方便。封面上的书名字体选择也比较大气,一看就知道是关于一个严肃话题的作品。虽然我还没有开始阅读,但仅从外观上来说,它就成功地吸引了我。我喜欢那些在细节上用心打磨的书籍,因为这往往预示着内容也同样是经过精心打磨的。这本书的排版我稍微瞥了一眼,字号大小适中,行距也舒服,感觉阅读起来应该会很流畅,不会有那种密密麻麻压抑的感觉。封底的简介也写得很有条理,虽然我对具体内容还不太了解,但从字里行间能感受到作者的严谨态度。总的来说,这本书在视觉和触觉上的第一印象,已经给我留下了一个好评。
评分拿到这本书的时候,我最先想到的就是它能否为我提供一些实实在在的参考。我们公司虽然也开展了一些党建活动,但总感觉是流于形式,缺乏深度,也未能真正地带动企业文化的建设和员工的积极性。我希望这本书能够提供一些创新性的思路,比如如何将党建工作与企业的核心业务相结合,如何让党建工作真正成为企业发展的助推器,而不是一项负担。我也很想知道,在非公有制企业中,会遇到哪些独特的挑战,这本书会如何分析这些挑战,并给出相应的解决方案。尤其是关于如何处理好党建工作与企业经营管理之间的关系,这对我来说至关重要。我期望这本书能够提供一些具体的案例分析,让我看到其他企业是如何做的,从中学习经验。
评分从书名《非公有制企业党建工作问答》来看,我个人猜测它应该会围绕一些大家普遍关心的问题展开,比如“如何找到合适的切入点?”、“如何让党员在企业中发挥更大的作用?”、“如何建立有效的沟通和激励机制?”等等。我觉得,对于很多非公有制企业而言,党建工作可能是一个相对陌生的领域,而“问答”的形式恰恰能很好地解决“不知道问什么”或者“不知道怎么问”的问题。它应该会像一个贴心的导师,带着读者一步步地去探索和理解。我很期待这本书能够澄清一些误解,普及一些基本概念,并且提供一些非常具有操作性的指导,让那些对党建工作感到困惑的企业管理者能够有所收获。
评分我最近对企业管理和组织行为学产生了浓厚的兴趣,尤其是如何在一个充满活力的非公有制企业环境中,构建一种更具凝聚力和归属感的组织文化。这本书的书名,虽然点明了“党建工作”,但我相信它所探讨的“问答”形式,所涉及的“非公有制企业”背景,一定包含着关于企业内部沟通、员工激励、组织架构优化等更广泛的管理学议题。我希望这本书能够提供一些新鲜的视角,去理解如何在多元化的市场竞争中,通过加强组织内部的“软实力”,来提升企业的整体竞争力。尤其是在非公有制企业这样一个相对灵活但又充满挑战的环境里,如何实现党建工作的“润物细无声”,如何让这种工作的开展真正服务于企业长远发展,是我想深入了解的。
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评分内容一般
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评分非常好
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