机关基层党组织工作手册（2018年版） pdf epub mobi txt 电子书下载 2025

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曲风著

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2018年版
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出版社：红旗出版社

ISBN：9787505144897

版次：1

商品编码：12319157

包装：平装

开本：16

出版时间：2018-03-01

用纸：轻型纸

页数：248

字数：200000

具体描述

编辑推荐

党的十九大报告指出：机关党支部作为党的基层组织，在党的基层组织中起着带头和示范作用，更加要以党的十九大精神和新党章的有关规定，在推进新时代中国特色社会主义伟大事业中做出表率。

内容简介

本书立足党章《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规，以及新时代中国特色社会主义思想，从十个方面，逐条逐项地对机关基层党组织建设的总体要求，组织设置和基本职责，如何教育、管理和发展党员，如何严肃党内政治生活和严格党的组织生活，如何开展思想政治工作和作风建设，如何开展党内监督和纪律建设，如何实施党内选举，如何加强机关党支部建设，如何加强机关党务工作人员队伍建设，如何落实机关党的建设责任，进行了深入细致的解读。

作者简介

曲风：中央党校党建研究专家

精彩书摘

第一章?机关基层党组织党员发展工作

党员发展工作是党支部一项十分重要的经常性工作，是党员队伍建设的基础性工作。我们党在现阶段发展党员工作的总要求是：“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”。发展党员工作必须坚持的基本原则是：入党自愿，个别吸收，落实计划，加强领导。党章规定：发展党员，必须把政治标准放在首位，经过党的支部，坚持个别吸收的原则。因此，必须严格按照发展党员工作的程序，保证被发展的党员符合党章规定的党员条件，为加强党员队伍建设、保持和发展党员先进性把好入口关。

一、以《中国共产党发展党员工作细则》为遵循

党是由党员组成的，党员是党的细胞。加强党的建设必须以加强党员队伍建设为基础。吸收什么人入党，党员质量如何，直接关系着党的性质和战斗力。领导人总书记在2017年7月26日的讲话中强调，党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程，把党建设得更加坚强有力。只有进一步把党建设好，确保我们党永葆旺盛生命力和强大战斗力，我们党才能带领人民成功应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，不断从胜利走向新的胜利。实践使我们越来越深刻地认识到，管党治党不仅关系党的前途命运，而且关系国家和民族的前途命运，必须以更大的决心、更大的气力、更大的勇气抓紧抓好。同时，领导人总书记还强调，全面从严治党永远在路上。那么，要把党建设好、要全面从严治党，发展党员就是党的建设、从严治党的第一道关口。为更好地规范发展党员工作，我们党制定了《中国共产党发展党员工作细则》（以下简称《细则》），当前重要的是全面贯彻落实《细则》精神。

1.新形势下发展党员工作的总要求

《细则》指出：发展党员工作，应当“按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求”。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这十六字总要求，是2013年1月中央政治局会议研究部署加强新形势下发展党员和党员管理工作时提出的，中央办公厅有关文件中作了明确表述。这次修订，将十六字总要求写入《细则》总则。准确理解和把握“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这十六字总要求，应注意以下几点：以控制总量为重点，实行发展党员总量调控，使全国党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。以优化结构为关键，根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员的重点，不断优化党员队伍结构。以提高质量为核心，坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求，着力提高党员队伍整体素质。以发挥作用为目的，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，充分发挥先锋模范作用。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”这十六字总要求，既是一个有机整体，要深刻理解，准确把握，全面落实。同时，又是重点鲜明，突出“提高质量”。发展党员工作做得好与不好，其评判标准不是看在数量上发展了多少人入党，而是看新发展的党员是否具备党章第二条规定的党员基本条件，是否模范履行第三条规定的党员必须履行的八项义务，即是否符合党员标准。

2.坚持党要管党、从严治党

党要管党、从严治党是我们党的一贯要求。领导人总书记强调：“党要管党、从严治党必须落实到党员队伍的管理中去。”修订后的《细则》，注重在发展党员的原则、标准、程序、纪律等方面体现党要管党、从严治党要求。严格标准，就是要坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，突出党员政治上的先进性和素质上的全面性。严格培养，就是要在发展党员的每一个环节，都强调必须加强培养教育和考察。严格程序，就是要进一步突出党组织的把关作用。严格责任，就是要细化发展党员工作职责，明确责任追究的具体内容。

3.发展党员要坚持把政治标准放在首位

坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想上入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。修订后的《细则》在党员标准上明确提出，党的基层组织应当吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。在培养教育过程中，要教育引导入党积极分子端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。《细则》还强调，要对发展对象进行政治审查，凡是未经政治审查或政治审查不合格的，不能发展入党。

4.严格遵守发展党员程序

严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。修订后的《细则》保持了发展党员工作的基本程序，同时根据新的实践和探索，进行了一些补充和完善，主要有：在申请入党环节，增加了党组织接到入党申请书后，应当在一个月内派人同入党申请人谈话的规定；在入党积极分子确定环节，增加了采取党员推荐、群团组织推优等方式产生人选，由支部委员会研究决定，并报上级党委备案的规定；在发展对象的确定环节，增加了报上级党委备案的规定；在预备党员接收环节，增加了报具有审批权限的基层党委预审的内容；在预备党员审批环节，增加了向上级党委组织部门备案的规定。通过这样修订，发展党员工作程序更加严格、科学、规范。

5.做好在流动人员中发展党员工作

做好在流动人员中发展党员工作是新形势下发展党员工作的一项重要任务。目前，全国流动人口达2.5亿左右，对在流动人员中发展党员作出规定十分必要。《细则》主要从四个方面对这项工作进行了明确：在递交入党申请书环节，明确了流动人员既可以向工作、学习所在单位党组织提出入党申请，还可以向单位所在地党组织或单位主管部门党组织提出入党申请，也可向流动所在地单位党组织提出入党申请。在发展对象政治审查环节，规定对流动人员中的发展对象进行政治审查时，还要征求其户籍所在地和居住地基层党组织的意见。在预备党员教育管理环节，对预备期未满的预备党员因工作、学习所在单位(居住地)发生变动时，对原所在党组织和接收党组织的培养教育责任进行了明确。对转入的预备党员，基层党组织在其预备期满时，如认为有必要，可推迟讨论其转正问题，推迟时间不超过六个月，转为正式党员的，其转正时间自预备期满之日算起。

6.强化党组织在发展党员工作中的领导责任

在强化党组织发展党员工作的领导责任方面，《细则》作出了四项明确规定：各级党委要把发展党员工作列入重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容。市(地、州、盟)、县(市、区、旗)党委每半年检查一次发展党员工作情况，省、自治区、直辖市党委每年检查一次。各级党委组织部门每年向同级党委和上级党委组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划，如实反映带有倾向性的问题和对违反规定发展党员的查处情况。对具备发展党员条件但长期不做发展党员工作的基层党组织，要求上级党委加强指导和督促检查，必要时对其进行组织整顿。

7.严格遵守发展党员工作纪律

《细则》对发展党员工作纪律作出了具体规定，其主要精神是：各级党组织对发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风，进行严肃查处。对不坚持标准、不履行程序、超过审批时限和培养考察失职、审查把关不严的党组织及其负责人、直接责任人应当进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。及时通报典型案例，对违反规定吸收入党的，一律不予承认，并在支部大会上公布。对采取弄虚作假或其他手段把不符合党员条件的人发展为党员，或为非党员出具党员身份证明的，要依纪依法严肃处理。

前言/序言

党的十九大修改通过的《中国共产党章程》（以下简称党章）明确规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”关于机关基层党组织的作用，十九大党章是这样规定的：“各级党和国家机关中党的基层组织，协助行政负责人完成任务，改进工作，对包括行政负责人在内的每个党员进行教育、管理、监督，不领导本单位的业务工作。”

贯彻党章中关于机关党的基层组织建设精神，扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。正如领导人总书记所强调，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，建设基层服务型党组织，是功能上的一个要求，但总的是战斗堡垒，不能变成纯服务组织，它的政治功能要充分发挥。基层党组织作为党执政的根基，政治功能是其整体功能中最核心、最本质的部分，也是基层党组织的“魂”。基层党组织的政治功能，是指基层党组织贯彻党的路线、方针、政策，保持党的先进性和纯洁性，领导本组织内的党员履行党的义务、维护党的权威，发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保执政党在基层执政基础坚实牢固，确保党长久执政。当前，强化基层党组织政治功能，更加有力地保证党的路线方针政策在基层落地生根，是形势之需、党建之本、执政之要。基层强，党就强，基层弱，党就弱。治国安邦，重在基层；管党兴党，重在基础。所以，要旗帜鲜明、理直气壮地强调基层党组织的政治功能，正确理解和处理基层党组织的政治功能和服务功能关系，处理好基层党组织和基层政府、基层自治组织作用发挥的关系，充分发挥党组织政治引领和领导核心作用。以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。

《机关基层党组织工作手册》（2018年版）引言在党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的建设，特别是在基层党建方面提出了“党要管党、从严治党”的根本要求，强调要加强党的领导，夯实党的执政基础，提升党的执政能力。机关基层党组织作为党的执政体系的重要组成部分，是联系党和人民群众的桥梁和纽带，是贯彻执行党的路线、方针、政策的“神经末梢”。其工作开展的质量和成效，直接关系到党在基层的形象、威信和影响力，也关系到各项政策方针能否有效落地。 2018年，正值全党深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实党的十九大精神的关键时期。这一年，党中央继续深化党和国家机构改革，对基层党建工作提出了更高、更具体的要求。面对新形势、新任务、新挑战，机关基层党组织的工作面临着许多新的特点和课题。如何在新时代背景下，更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，如何提高机关基层党组织工作的科学化、规范化、制度化水平，如何有效地解决基层党建工作中存在的突出问题，是摆在各级党组织和广大党务工作者面前的重要课题。《机关基层党组织工作手册》（2018年版）正是基于这样的时代背景和工作需求应运而生。本书旨在为机关基层党组织的负责人、党务工作者以及广大党员提供一本全面、系统、实用的工作指南。它紧密结合当前机关党建工作的实际，以党章党规为根本遵循，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入研究了机关基层党组织在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设等方面的具体要求和实践方法。本书力求理论联系实际，既有对党建理论的阐释，更注重对实际操作层面的指导。它涵盖了机关基层党组织日常工作的方方面面，从党支部的换届选举、“三会一课”的组织实施，到党员发展、教育管理，再到党费收缴、党风廉政建设，以及如何创新活动形式、丰富组织生活等，都进行了详细的解读和操作指导。本书的编写，既考虑到了新时期党建工作的特点和要求，也充分吸收了近年来机关基层党建工作的成功经验和创新做法，力求为机关基层党组织提供一套系统、可操作的行动方案。第一篇：总论——新时代机关基层党建的方位与使命本篇着重阐释了在新时代背景下，机关基层党组织所处的历史方位、肩负的使命任务以及工作的重要意义。新时代机关基层党组织的定位与作用：深入分析了机关基层党组织作为党的肌体的重要组成部分，在贯彻落实党的路线方针政策、推动机关各项事业发展、凝聚党员力量、服务群众等方面的关键作用。强调了其作为党的执政根基的夯实者、政策落地的推动者、党员队伍的先锋队以及联系群众的桥梁和纽带的重要定位。机关基层党建工作的时代特征与挑战：结合国家发展战略、社会变革以及机关职能的转变，分析了当前机关基层党建工作面临的新特点，例如：如何在机构改革中找准自身定位、如何应对新媒体环境下党员思想的多元化、如何破解党建与业务“两张皮”的难题、如何在新常态下激发党员的活力和创造力等。机关基层党建工作的基本原则与要求：依据党章党规和中央最新精神，系统阐述了机关基层党建工作必须坚持的原则，包括：坚持党管干部、党管党员的原则；坚持以人为本、服务群众的原则；坚持问题导向、注重实效的原则；坚持改革创新、与时俱进的原则；坚持党建与业务深度融合的原则。机关基层党组织建设的总体目标：明确了机关基层党组织建设的总体目标，即：建设政治过硬、思想坚定、组织严密、作风优良、纪律严明、作用突出的马克思主义政党在基层的坚强战斗堡垒，为推进国家治理体系和治理能力现代化提供坚强组织保证。第二篇：组织设置与换届选举——夯实基层基础的制度保障本篇聚焦机关基层党组织的组建、管理以及换届选举等基础性工作，确保组织体系的健全和规范运行。机关基层党组织的设置原则与程序：详细介绍了根据党章规定，机关基层党组织（如党委、总支部、支部）的设置原则，包括：根据党员人数、工作需要、单位层级等因素进行设置。明确了设立、变更、撤销机关基层党组织的审批权限和程序。党支部的规范化建设：深入阐述了党支部的基本任务、组织原则以及如何按照规范化要求开展工作。重点包括：召开支部党员大会、支部委员会会议的议事规则和程序；如何做好党支部书记、委员的选拔任用和培训；如何健全支部工作台账，实现精细化管理。党支部换届选举的程序与要求：详细介绍了党支部换届选举的各个环节，包括：成立换届选举工作小组、制定换届选举工作方案、摸底排查党员情况、做好候选人推荐提名、组织召开党员大会进行选举、以及换届选举结果的上报和备案等。特别强调了换届选举的严肃性、公正性和民主性。上级党组织的指导与监督：明确了上级党组织在机关基层党组织设置、换届选举过程中的指导和监督职责，以及如何通过检查、约谈、巡查等方式，确保基层党组织建设的规范化。第三篇：党员教育与管理——激发先锋模范作用的源泉本篇着重阐述了对党员进行教育、培养、发展和日常管理，提升党员队伍的整体素质和战斗力。党员发展工作的规范化：详细介绍了预备党员的考察、转正的程序，入党积极分子的培养考察，以及发展党员工作的严格要求，包括：坚持标准、严格程序、保证质量、杜绝“小学化”倾向。 “三会一课”制度的落实：详细解读了“三会一课”（支部党员大会、支部委员会会议、党小组会、党课）的内涵、目的、内容和组织形式。提供了如何高质量地组织开展“三会一课”的具体方法和建议，包括：制定年度计划、精心准备内容、创新形式、确保实效。党员的日常教育与管理：阐述了如何通过多种形式对党员进行思想政治教育，包括：组织学习政治理论、开展主题教育活动、加强意识形态引导、利用网络平台进行教育等。同时也明确了对党员日常行为的管理要求，以及如何处理党员违纪等问题。流动党员的管理：针对机关流动党员增多的情况，提供了加强流动党员管理的思路和方法，包括：建立信息台账、加强联系沟通、提供学习机会、发挥作用等。优秀党员的表彰与激励：强调了如何表彰和激励在工作中表现突出的党员，树立先进典型，发挥示范引领作用。第四篇：党内政治生活——严肃党内政治生态的基石本篇聚焦党内政治生活的严肃性和规范性，为机关基层党组织开展高质量的政治活动提供指导。民主生活会与组织生活会：详细阐述了民主生活会和组织生活会的目的、要求、程序和重点。提供了如何聚焦主题、深入查找问题、开展批评与自我批评、制定整改措施等具体方法。强调了通过高质量的政治生活，达到“团结-批评-团结”的目的。批评与自我批评的艺术：深入分析了批评与自我批评在党内政治生活中的重要作用，并提供了如何在坚持原则的基础上，运用恰当的方式开展批评与自我批评，既要敢于直面问题，又要注重方式方法，达到增进团结、促进工作的效果。党内政治生活的创新实践：探讨了如何在继承和发扬优良传统的基础上，结合机关特点，创新党内政治生活的形式和内容，例如：开展主题党日活动、政治学习沙龙、案例分析会等，增强党内政治生活的吸引力和实效性。第五篇：党建与业务融合——推动机关事业发展的强大引擎本篇着力解决机关基层党建工作中普遍存在的“两张皮”问题，强调党建工作应服务于机关中心工作。党建工作与机关中心工作的关系：阐述了党建工作与机关中心工作是相互促进、相辅相成的关系，党建工作应围绕中心、服务大局，为机关事业发展提供政治引领和组织保障。将党建工作融入业务流程：提供了如何将党建工作的要求和举措，具体落实到机关的各项业务工作之中，例如：在制定政策时体现党性原则、在执行任务时发挥党员先锋作用、在服务群众时体现公仆情怀等。发挥基层党组织在推动业务发展中的作用：探讨了如何通过加强党建，提升机关干部队伍的整体素质，激发工作积极性，解决业务难题，推动工作创新。例如：以党建引领课题研究、攻坚克难项目等。创新党建工作模式，服务发展大局：介绍了如何结合机关业务特点，创新党建活动形式，例如：开展“党建+业务”主题活动、党员示范岗创建、志愿服务等，将党建的政治优势转化为推动机关事业发展的实际成果。第六篇：党风廉政建设与反腐败工作——永葆党的肌体纯洁性本篇强调了党风廉政建设和反腐败工作的重要性，为机关基层党组织履行相关职责提供指导。机关基层党组织在党风廉政建设中的职责：明确了机关基层党组织在落实党风廉政建设主体责任、监督责任中的具体职责，包括：宣传教育、制度建设、日常监督、信访处理等。加强廉政教育：提供了如何通过多种形式，加强对党员干部的廉政教育，提高其拒腐防变的能力。例如：观看警示教育片、参观廉政教育基地、组织廉政专题学习等。健全党内监督机制：探讨了如何健全党内监督机制，发挥党员的监督作用，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。处理违纪违法行为：介绍了机关基层党组织在发现、调查、处理党员违纪违法行为方面的基本流程和要求。发挥党员的监督作用：鼓励党员积极发挥监督作用，敢于同不良现象作斗争，共同营造风清气正的政治生态。第七篇：思想政治工作与宣传教育——凝聚思想共识，汇聚磅礴力量本篇侧重于机关基层党组织的思想政治工作，以及如何有效地开展宣传教育，凝聚党员共识。做好机关党员的思想政治工作：深入分析了机关党员的思想特点和需求，提供了如何做好思想引导、解疑释惑、化解矛盾、稳定情绪等工作。加强理论武装：强调了组织党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，以及党的最新理论成果，用科学理论武装头脑，指导实践。意识形态工作：明确了机关基层党组织在意识形态领域的主导作用，如何辨析和抵制错误思潮，牢牢掌握意识形态主导权。宣传教育工作的创新：探讨了如何运用新媒体、新技术，创新宣传教育的形式和载体，增强宣传教育的吸引力和感染力，例如：制作微视频、开设公众号、开展线上知识竞赛等。发挥党员的宣传作用：鼓励党员成为先进思想文化的传播者，积极向社会传递正能量。第八篇：组织活动与载体创新——丰富党建内涵，增强组织活力本篇着重于机关基层党组织如何通过组织丰富多彩的活动，增强组织的吸引力和凝聚力。主题党日活动的设计与开展：提供了如何围绕不同主题，设计和开展具有吸引力的主题党日活动，增强活动的仪式感和实效性。志愿服务与社会实践：鼓励机关基层党组织组织党员积极参与志愿服务和社会实践活动，践行党的宗旨，服务社会，提升党员的社会责任感。组织生活会的创新形式：探讨了如何创新组织生活会的形式，例如：开展“故事分享会”、“问题研讨会”、“经验交流会”等，让组织生活更加生动有趣。利用网络平台开展活动：介绍了如何有效利用微信群、QQ群、学习强国等网络平台，开展线上学习、交流、互动等活动，打破时空限制。发挥党员的特长与优势：鼓励挖掘和发挥党员的特长和优势，组织开展与业务相关的、或与党员兴趣相关的活动，增强活动的针对性和吸引力。第九篇：党费收缴与管理——强化党员意识，履行党员义务本篇详细介绍了党费收缴和管理的相关规定和操作流程。党费收缴的原则与标准：详细解读了党费的收缴原则、标准、比例以及如何根据工资变动进行调整。党费收缴的程序：明确了党费收缴的各个环节，包括：告知、核算、收缴、记录、上缴等。党费的管理与使用：阐述了党费的管理要求，以及党费的合理使用范围，强调了党费的专款专用。加强党费收缴工作的监督：强调了上级党组织对党费收缴工作的监督职责，以及如何通过检查等方式，确保党费收缴工作的规范化。第十篇：党建工作考核与评价——检验工作成效，促进持续改进本篇旨在为机关基层党组织提供科学的考核评价方法，以检验工作成效，促进持续改进。党建工作考核的目的与意义：阐述了党建工作考核的根本目的，即：检验党建工作成效，发现存在问题，总结成功经验，推动党建工作再上新台阶。考核的内容与指标：提供了机关基层党建工作的考核内容和主要指标，例如：政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、党风廉政建设等方面的成效。考核的方法与程序：介绍了党建工作考核的具体方法，如：查阅资料、谈话了解、问卷调查、实地考察等，以及考核的程序。考核结果的应用：强调了考核结果的运用，如何将考核结果与党组织和党员的评先评优、激励约束等挂钩，发挥考核的导向作用。持续改进与提升：鼓励机关基层党组织根据考核结果，及时总结经验，查找不足，制定改进措施，不断提升党建工作水平。结语《机关基层党组织工作手册》（2018年版）的编写，是一项服务于党的建设事业的务实之举。本书力求全面、准确、清晰地阐述新时期机关基层党组织工作的方方面面，为广大党务工作者和党员提供切实可行的指导和参考。我们希望通过本书的推广和应用，能够进一步提升机关基层党组织的组织力，增强党员的先锋模范作用，为推动机关各项工作的高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦，提供坚强的政治和组织保证。本书的出版，离不开各级党组织的大力支持和广大党员的积极参与。在未来的工作中，我们将继续密切关注党建工作的新发展、新要求，不断完善和更新本书内容，使其更好地服务于党的建设事业。我们坚信，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，机关基层党组织必将焕发出更加强大的生机与活力，为党和人民的事业贡献更大的力量。

用户评价

评分☆☆☆☆☆

这本书的价值，我认为在于它提供了一个“标准答案”的参考。在机关基层党组织的工作中，我们常常需要在政策法规、工作流程、组织纪律等方面做到规范和严谨。这本《机关基层党组织工作手册（2018年版）》就像一本“操作指南”，能够帮助我们避免走弯路，提高工作效率。我特别关注书中对于“党员发展”、“党费收缴”、“组织生活”、“民主评议”等基础性工作的详细规定和操作细则。这些看似基础的工作，如果处理不好，可能会引发一些不必要的麻烦。我希望书中能够提供清晰的步骤、必要的表格以及相关的政策依据，让我们的工作有据可依，有章可循。同时，我也希望这本书能够提醒我们，在工作中要时刻保持警惕，防范风险，确保党组织的各项工作都能够依法依规、健康有序地开展。

评分☆☆☆☆☆

这本书的出现，对我而言，更像是一种对基层党建工作的“重塑”和“升级”。在快节奏的工作环境中，很多时候我们都在“摸着石头过河”，虽然努力，但效果往往不尽如人意。这本《机关基层党组织工作手册（2018年版）》提供了一个系统性的框架，让那些零散的、经验性的工作内容，变得有章可循，有据可依。我特别看重其中关于“思想引领”、“组织建设”和“作用发挥”这几个核心板块的论述，希望能从中学习到如何更有效地将党的理论精神贯彻到基层工作中，如何优化组织结构，如何激发党员的先锋模范作用。以往，在开展一些专项活动时，总会觉得流程不够清晰，责任不够明确，导致效率不高。我期待这本书能在这方面提供具体的指导，比如如何科学制定工作计划，如何有效分配任务，如何进行工作考核，以及如何在遇到困难时采取恰当的应对措施。我想，如果能够掌握一套行之有效的工作方法，我们的基层党组织将能以更强大的生命力和凝聚力，服务于大局，凝聚人心。

评分☆☆☆☆☆

当我翻阅这本《机关基层党组织工作手册（2018年版）》时，我感受到了一种“回归本源”的踏实感。在各种新概念、新思想层出不穷的时代，我们更需要一套系统性的、能够指导实践的“硬核”内容。我非常期待书中能够深入阐述机关基层党组织在“政治引领”、“思想武装”、“组织协调”、“作风建设”等方面的具体职能和工作要求。特别是对于如何在新形势下，保持党组织的先进性和纯洁性，如何提升党组织的凝聚力和战斗力，我希望能从中获得启发。我期待书中能提供一些具体的案例分析，让我能够看到其他机关基层党组织是如何成功应对挑战，克服困难的。这种“他山之石，可以攻玉”的借鉴，对我而言意义重大。我也希望这本书能够强调党建工作与业务工作的深度融合，让党建工作真正服务于机关的中心工作，而不是成为一种“两张皮”。

评分☆☆☆☆☆

坦白讲，我之前对于机关基层党组织的工作，总觉得有些“虚”和“泛”，不够接地气。这本《机关基层党组织工作手册（2018年版）》的出现，让我看到了“实”和“精”的可能性。我希望它能像一位经验丰富的“老前辈”，用最朴实无华的语言，讲解最实用的工作技巧。我尤其关注的是书中对于“党员教育管理”、“会议组织”、“文件处理”等具体操作层面的指导。这些看似琐碎的工作，恰恰是基层党建工作得以有效运转的基石。我希望书中能够提供详细的操作流程、注意事项，甚至是一些范例，让我能够举一反三，快速掌握。同时，我也期待书中能够强调如何将理论学习与实际工作相结合，比如如何引导党员将党的创新理论转化为解决实际问题的思路和方法。我希望通过这本书，我能真正理解“党建工作也是生产力”的含义，让党建工作不再是“可有可无”的点缀，而是驱动机关发展的强大引擎。

评分☆☆☆☆☆

拿到这本《机关基层党组织工作手册（2018年版）》时，我的内心是充满期待的。作为一名基层党务工作者，我深知扎实的工作基础和专业的理论指导对于开展党组织工作的重要性。在日常工作中，我常常会遇到各种各样的实际问题，需要及时、准确地找到解决方案。过去，我可能依赖于零散的资料、上级的口头指导，或者与其他同志交流经验，这些方式虽然有效，但总归有些不够系统和规范。因此，一本能够涵盖机关基层党组织各项工作内容，并且与时俱进的工具书，对我来说是弥足珍贵的。我希望这本书能像一个忠实的助手，在我迷茫时指引方向，在我需要时提供支持，让我的工作更加得心应手，也让基层党组织的作用得到更好的发挥。我尤其关注书中对于如何创新党建工作方法、如何提升党员的参与度和积极性，以及如何处理党组织内部矛盾等方面的论述。我期待它能带来一些新鲜的视角和实用的技巧，帮助我突破工作瓶颈，提升党建工作的质量和效果。