機關基層黨組織工作手冊（2018年版） pdf epub mobi txt 電子書下載 2025

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麯風著

圖書標籤:

黨組織工作
機關黨建
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手冊
2018年版
政治工作
組織建設
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齣版社：紅旗齣版社

ISBN：9787505144897

版次：1

商品編碼：12319157

包裝：平裝

開本：16

齣版時間：2018-03-01

用紙：輕型紙

頁數：248

字數：200000

具體描述

編輯推薦

黨的十九大報告指齣：機關黨支部作為黨的基層組織，在黨的基層組織中起著帶頭和示範作用，更加要以黨的十九大精神和新黨章的有關規定，在推進新時代中國特色社會主義偉大事業中做齣錶率。

內容簡介

本書立足黨章《中國共産黨黨組工作條例》《中國共産黨黨內監督條例》《中國共産黨廉潔自律準則》《中國共産黨紀律處分條例》《中國共産黨問責條例》等黨內法規，以及新時代中國特色社會主義思想，從十個方麵，逐條逐項地對機關基層黨組織建設的總體要求，組織設置和基本職責，如何教育、管理和發展黨員，如何嚴肅黨內政治生活和嚴格黨的組織生活，如何開展思想政治工作和作風建設，如何開展黨內監督和紀律建設，如何實施黨內選舉，如何加強機關黨支部建設，如何加強機關黨務工作人員隊伍建設，如何落實機關黨的建設責任，進行瞭深入細緻的解讀。

作者簡介

麯風：中央黨校黨建研究專傢

精彩書摘

第一章?機關基層黨組織黨員發展工作

黨員發展工作是黨支部一項十分重要的經常性工作，是黨員隊伍建設的基礎性工作。我們黨在現階段發展黨員工作的總要求是：“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”。發展黨員工作必須堅持的基本原則是：入黨自願，個彆吸收，落實計劃，加強領導。黨章規定：發展黨員，必須把政治標準放在首位，經過黨的支部，堅持個彆吸收的原則。因此，必須嚴格按照發展黨員工作的程序，保證被發展的黨員符閤黨章規定的黨員條件，為加強黨員隊伍建設、保持和發展黨員先進性把好入口關。

一、以《中國共産黨發展黨員工作細則》為遵循

黨是由黨員組成的，黨員是黨的細胞。加強黨的建設必須以加強黨員隊伍建設為基礎。吸收什麼人入黨，黨員質量如何，直接關係著黨的性質和戰鬥力。習近平總書記在2017年7月26日的講話中強調，黨要團結帶領人民進行偉大鬥爭、推進偉大事業、實現偉大夢想，必須毫不動搖堅持和完善黨的領導，毫不動搖推進黨的建設新的偉大工程，把黨建設得更加堅強有力。隻有進一步把黨建設好，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰鬥力，我們黨纔能帶領人民成功應對重大挑戰、抵禦重大風險、剋服重大阻力、解決重大矛盾，不斷從勝利走嚮新的勝利。實踐使我們越來越深刻地認識到，管黨治黨不僅關係黨的前途命運，而且關係國傢和民族的前途命運，必須以更大的決心、更大的氣力、更大的勇氣抓緊抓好。同時，習近平總書記還強調，全麵從嚴治黨永遠在路上。那麼，要把黨建設好、要全麵從嚴治黨，發展黨員就是黨的建設、從嚴治黨的第一道關口。為更好地規範發展黨員工作，我們黨製定瞭《中國共産黨發展黨員工作細則》（以下簡稱《細則》），當前重要的是全麵貫徹落實《細則》精神。

1.新形勢下發展黨員工作的總要求

《細則》指齣：發展黨員工作，應當“按照控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求”。“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”這十六字總要求，是2013年1月中央政治局會議研究部署加強新形勢下發展黨員和黨員管理工作時提齣的，中央辦公廳有關文件中作瞭明確錶述。這次修訂，將十六字總要求寫入《細則》總則。準確理解和把握“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”這十六字總要求，應注意以下幾點：以控製總量為重點，實行發展黨員總量調控，使全國黨員數量年均增長控製在適當速度，黨員隊伍保持適度規模。以優化結構為關鍵，根據不同群體、行業和崗位特點，確定發展黨員的重點，不斷優化黨員隊伍結構。以提高質量為核心，堅持黨員標準、加強培養教育、嚴格日常管理、嚴肅紀律要求，著力提高黨員隊伍整體素質。以發揮作用為目的，引導黨員牢記宗旨、心係群眾，立足本職、乾事創業，充分發揮先鋒模範作用。“控製總量、優化結構、提高質量、發揮作用”這十六字總要求，既是一個有機整體，要深刻理解，準確把握，全麵落實。同時，又是重點鮮明，突齣“提高質量”。發展黨員工作做得好與不好，其評判標準不是看在數量上發展瞭多少人入黨，而是看新發展的黨員是否具備黨章第二條規定的黨員基本條件，是否模範履行第三條規定的黨員必須履行的八項義務，即是否符閤黨員標準。

2.堅持黨要管黨、從嚴治黨

黨要管黨、從嚴治黨是我們黨的一貫要求。習近平總書記強調：“黨要管黨、從嚴治黨必須落實到黨員隊伍的管理中去。”修訂後的《細則》，注重在發展黨員的原則、標準、程序、紀律等方麵體現黨要管黨、從嚴治黨要求。嚴格標準，就是要堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，突齣黨員政治上的先進性和素質上的全麵性。嚴格培養，就是要在發展黨員的每一個環節，都強調必須加強培養教育和考察。嚴格程序，就是要進一步突齣黨組織的把關作用。嚴格責任，就是要細化發展黨員工作職責，明確責任追究的具體內容。

3.發展黨員要堅持把政治標準放在首位

堅持黨章規定的黨員標準，始終把政治標準放在首位，注重思想上入黨，是發展黨員工作的根本要求，也是保持黨的先進性、純潔性的重要保證。修訂後的《細則》在黨員標準上明確提齣，黨的基層組織應當吸收具有馬剋思主義信仰、共産主義覺悟和中國特色社會主義信念，自覺踐行社會主義核心價值觀的先進分子入黨。在培養教育過程中，要教育引導入黨積極分子端正入黨動機，確立為共産主義事業奮鬥終身的信念。《細則》還強調，要對發展對象進行政治審查，凡是未經政治審查或政治審查不閤格的，不能發展入黨。

4.嚴格遵守發展黨員程序

嚴格、科學、規範的程序是提高新黨員質量的重要保障。修訂後的《細則》保持瞭發展黨員工作的基本程序，同時根據新的實踐和探索，進行瞭一些補充和完善，主要有：在申請入黨環節，增加瞭黨組織接到入黨申請書後，應當在一個月內派人同入黨申請人談話的規定；在入黨積極分子確定環節，增加瞭采取黨員推薦、群團組織推優等方式産生人選，由支部委員會研究決定，並報上級黨委備案的規定；在發展對象的確定環節，增加瞭報上級黨委備案的規定；在預備黨員接收環節，增加瞭報具有審批權限的基層黨委預審的內容；在預備黨員審批環節，增加瞭嚮上級黨委組織部門備案的規定。通過這樣修訂，發展黨員工作程序更加嚴格、科學、規範。

5.做好在流動人員中發展黨員工作

做好在流動人員中發展黨員工作是新形勢下發展黨員工作的一項重要任務。目前，全國流動人口達2.5億左右，對在流動人員中發展黨員作齣規定十分必要。《細則》主要從四個方麵對這項工作進行瞭明確：在遞交入黨申請書環節，明確瞭流動人員既可以嚮工作、學習所在單位黨組織提齣入黨申請，還可以嚮單位所在地黨組織或單位主管部門黨組織提齣入黨申請，也可嚮流動所在地單位黨組織提齣入黨申請。在發展對象政治審查環節，規定對流動人員中的發展對象進行政治審查時，還要徵求其戶籍所在地和居住地基層黨組織的意見。在預備黨員教育管理環節，對預備期未滿的預備黨員因工作、學習所在單位(居住地)發生變動時，對原所在黨組織和接收黨組織的培養教育責任進行瞭明確。對轉入的預備黨員，基層黨組織在其預備期滿時，如認為有必要，可推遲討論其轉正問題，推遲時間不超過六個月，轉為正式黨員的，其轉正時間自預備期滿之日算起。

6.強化黨組織在發展黨員工作中的領導責任

在強化黨組織發展黨員工作的領導責任方麵，《細則》作齣瞭四項明確規定：各級黨委要把發展黨員工作列入重要議事日程，納入黨建工作責任製，作為黨建工作述職、評議、考核和黨務公開的重要內容。市(地、州、盟)、縣(市、區、旗)黨委每半年檢查一次發展黨員工作情況，省、自治區、直轄市黨委每年檢查一次。各級黨委組織部門每年嚮同級黨委和上級黨委組織部門報告發展黨員工作情況和發展黨員工作計劃，如實反映帶有傾嚮性的問題和對違反規定發展黨員的查處情況。對具備發展黨員條件但長期不做發展黨員工作的基層黨組織，要求上級黨委加強指導和督促檢查，必要時對其進行組織整頓。

7.嚴格遵守發展黨員工作紀律

《細則》對發展黨員工作紀律作齣瞭具體規定，其主要精神是：各級黨組織對發展黨員工作中齣現的違紀違規問題和不正之風，進行嚴肅查處。對不堅持標準、不履行程序、超過審批時限和培養考察失職、審查把關不嚴的黨組織及其負責人、直接責任人應當進行批評教育，情節嚴重的給予紀律處分。及時通報典型案例，對違反規定吸收入黨的，一律不予承認，並在支部大會上公布。對采取弄虛作假或其他手段把不符閤黨員條件的人發展為黨員，或為非黨員齣具黨員身份證明的，要依紀依法嚴肅處理。

前言/序言

黨的十九大修改通過的《中國共産黨章程》（以下簡稱黨章）明確規定：“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰鬥堡壘，是黨的全部工作和戰鬥力的基礎。”關於機關基層黨組織的作用，十九大黨章是這樣規定的：“各級黨和國傢機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行教育、管理、監督，不領導本單位的業務工作。”

貫徹黨章中關於機關黨的基層組織建設精神，紮實做好抓基層、打基礎的工作，使每個基層黨組織都成為堅強戰鬥堡壘。正如習近平總書記所強調，基層黨組織是我們黨全部工作和戰鬥力的基礎，建設基層服務型黨組織，是功能上的一個要求，但總的是戰鬥堡壘，不能變成純服務組織，它的政治功能要充分發揮。基層黨組織作為黨執政的根基，政治功能是其整體功能中最核心、最本質的部分，也是基層黨組織的“魂”。基層黨組織的政治功能，是指基層黨組織貫徹黨的路綫、方針、政策，保持黨的先進性和純潔性，領導本組織內的黨員履行黨的義務、維護黨的權威，發揮黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，確保執政黨在基層執政基礎堅實牢固，確保黨長久執政。當前，強化基層黨組織政治功能，更加有力地保證黨的路綫方針政策在基層落地生根，是形勢之需、黨建之本、執政之要。基層強，黨就強，基層弱，黨就弱。治國安邦，重在基層；管黨興黨，重在基礎。所以，要旗幟鮮明、理直氣壯地強調基層黨組織的政治功能，正確理解和處理基層黨組織的政治功能和服務功能關係，處理好基層黨組織和基層政府、基層自治組織作用發揮的關係，充分發揮黨組織政治引領和領導核心作用。以提升組織力為重點，突齣政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、社會組織等基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰鬥堡壘。

《機關基層黨組織工作手冊》（2018年版）引言在黨的十八大以來，以習近平同誌為核心的黨中央高度重視黨的建設，特彆是在基層黨建方麵提齣瞭“黨要管黨、從嚴治黨”的根本要求，強調要加強黨的領導，夯實黨的執政基礎，提升黨的執政能力。機關基層黨組織作為黨的執政體係的重要組成部分，是聯係黨和人民群眾的橋梁和紐帶，是貫徹執行黨的路綫、方針、政策的“神經末梢”。其工作開展的質量和成效，直接關係到黨在基層的形象、威信和影響力，也關係到各項政策方針能否有效落地。 2018年，正值全黨深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，落實黨的十九大精神的關鍵時期。這一年，黨中央繼續深化黨和國傢機構改革，對基層黨建工作提齣瞭更高、更具體的要求。麵對新形勢、新任務、新挑戰，機關基層黨組織的工作麵臨著許多新的特點和課題。如何在新時代背景下，更好地發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用，如何提高機關基層黨組織工作的科學化、規範化、製度化水平，如何有效地解決基層黨建工作中存在的突齣問題，是擺在各級黨組織和廣大黨務工作者麵前的重要課題。《機關基層黨組織工作手冊》（2018年版）正是基於這樣的時代背景和工作需求應運而生。本書旨在為機關基層黨組織的負責人、黨務工作者以及廣大黨員提供一本全麵、係統、實用的工作指南。它緊密結閤當前機關黨建工作的實際，以黨章黨規為根本遵循，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入研究瞭機關基層黨組織在政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設以及製度建設等方麵的具體要求和實踐方法。本書力求理論聯係實際，既有對黨建理論的闡釋，更注重對實際操作層麵的指導。它涵蓋瞭機關基層黨組織日常工作的方方麵麵，從黨支部的換屆選舉、“三會一課”的組織實施，到黨員發展、教育管理，再到黨費收繳、黨風廉政建設，以及如何創新活動形式、豐富組織生活等，都進行瞭詳細的解讀和操作指導。本書的編寫，既考慮到瞭新時期黨建工作的特點和要求，也充分吸收瞭近年來機關基層黨建工作的成功經驗和創新做法，力求為機關基層黨組織提供一套係統、可操作的行動方案。第一篇：總論——新時代機關基層黨建的方位與使命本篇著重闡釋瞭在新時代背景下，機關基層黨組織所處的曆史方位、肩負的使命任務以及工作的重要意義。新時代機關基層黨組織的定位與作用：深入分析瞭機關基層黨組織作為黨的肌體的重要組成部分，在貫徹落實黨的路綫方針政策、推動機關各項事業發展、凝聚黨員力量、服務群眾等方麵的關鍵作用。強調瞭其作為黨的執政根基的夯實者、政策落地的推動者、黨員隊伍的先鋒隊以及聯係群眾的橋梁和紐帶的重要定位。機關基層黨建工作的時代特徵與挑戰：結閤國傢發展戰略、社會變革以及機關職能的轉變，分析瞭當前機關基層黨建工作麵臨的新特點，例如：如何在機構改革中找準自身定位、如何應對新媒體環境下黨員思想的多元化、如何破解黨建與業務“兩張皮”的難題、如何在新常態下激發黨員的活力和創造力等。機關基層黨建工作的基本原則與要求：依據黨章黨規和中央最新精神，係統闡述瞭機關基層黨建工作必須堅持的原則，包括：堅持黨管乾部、黨管黨員的原則；堅持以人為本、服務群眾的原則；堅持問題導嚮、注重實效的原則；堅持改革創新、與時俱進的原則；堅持黨建與業務深度融閤的原則。機關基層黨組織建設的總體目標：明確瞭機關基層黨組織建設的總體目標，即：建設政治過硬、思想堅定、組織嚴密、作風優良、紀律嚴明、作用突齣的馬剋思主義政黨在基層的堅強戰鬥堡壘，為推進國傢治理體係和治理能力現代化提供堅強組織保證。第二篇：組織設置與換屆選舉——夯實基層基礎的製度保障本篇聚焦機關基層黨組織的組建、管理以及換屆選舉等基礎性工作，確保組織體係的健全和規範運行。機關基層黨組織的設置原則與程序：詳細介紹瞭根據黨章規定，機關基層黨組織（如黨委、總支部、支部）的設置原則，包括：根據黨員人數、工作需要、單位層級等因素進行設置。明確瞭設立、變更、撤銷機關基層黨組織的審批權限和程序。黨支部的規範化建設：深入闡述瞭黨支部的基本任務、組織原則以及如何按照規範化要求開展工作。重點包括：召開支部黨員大會、支部委員會會議的議事規則和程序；如何做好黨支部書記、委員的選拔任用和培訓；如何健全支部工作颱賬，實現精細化管理。黨支部換屆選舉的程序與要求：詳細介紹瞭黨支部換屆選舉的各個環節，包括：成立換屆選舉工作小組、製定換屆選舉工作方案、摸底排查黨員情況、做好候選人推薦提名、組織召開黨員大會進行選舉、以及換屆選舉結果的上報和備案等。特彆強調瞭換屆選舉的嚴肅性、公正性和民主性。上級黨組織的指導與監督：明確瞭上級黨組織在機關基層黨組織設置、換屆選舉過程中的指導和監督職責，以及如何通過檢查、約談、巡查等方式，確保基層黨組織建設的規範化。第三篇：黨員教育與管理——激發先鋒模範作用的源泉本篇著重闡述瞭對黨員進行教育、培養、發展和日常管理，提升黨員隊伍的整體素質和戰鬥力。黨員發展工作的規範化：詳細介紹瞭預備黨員的考察、轉正的程序，入黨積極分子的培養考察，以及發展黨員工作的嚴格要求，包括：堅持標準、嚴格程序、保證質量、杜絕“小學化”傾嚮。 “三會一課”製度的落實：詳細解讀瞭“三會一課”（支部黨員大會、支部委員會會議、黨小組會、黨課）的內涵、目的、內容和組織形式。提供瞭如何高質量地組織開展“三會一課”的具體方法和建議，包括：製定年度計劃、精心準備內容、創新形式、確保實效。黨員的日常教育與管理：闡述瞭如何通過多種形式對黨員進行思想政治教育，包括：組織學習政治理論、開展主題教育活動、加強意識形態引導、利用網絡平颱進行教育等。同時也明確瞭對黨員日常行為的管理要求，以及如何處理黨員違紀等問題。流動黨員的管理：針對機關流動黨員增多的情況，提供瞭加強流動黨員管理的思路和方法，包括：建立信息颱賬、加強聯係溝通、提供學習機會、發揮作用等。優秀黨員的錶彰與激勵：強調瞭如何錶彰和激勵在工作中錶現突齣的黨員，樹立先進典型，發揮示範引領作用。第四篇：黨內政治生活——嚴肅黨內政治生態的基石本篇聚焦黨內政治生活的嚴肅性和規範性，為機關基層黨組織開展高質量的政治活動提供指導。民主生活會與組織生活會：詳細闡述瞭民主生活會和組織生活會的目的、要求、程序和重點。提供瞭如何聚焦主題、深入查找問題、開展批評與自我批評、製定整改措施等具體方法。強調瞭通過高質量的政治生活，達到“團結-批評-團結”的目的。批評與自我批評的藝術：深入分析瞭批評與自我批評在黨內政治生活中的重要作用，並提供瞭如何在堅持原則的基礎上，運用恰當的方式開展批評與自我批評，既要敢於直麵問題，又要注重方式方法，達到增進團結、促進工作的效果。黨內政治生活的創新實踐：探討瞭如何在繼承和發揚優良傳統的基礎上，結閤機關特點，創新黨內政治生活的形式和內容，例如：開展主題黨日活動、政治學習沙龍、案例分析會等，增強黨內政治生活的吸引力和實效性。第五篇：黨建與業務融閤——推動機關事業發展的強大引擎本篇著力解決機關基層黨建工作中普遍存在的“兩張皮”問題，強調黨建工作應服務於機關中心工作。黨建工作與機關中心工作的關係：闡述瞭黨建工作與機關中心工作是相互促進、相輔相成的關係，黨建工作應圍繞中心、服務大局，為機關事業發展提供政治引領和組織保障。將黨建工作融入業務流程：提供瞭如何將黨建工作的要求和舉措，具體落實到機關的各項業務工作之中，例如：在製定政策時體現黨性原則、在執行任務時發揮黨員先鋒作用、在服務群眾時體現公僕情懷等。發揮基層黨組織在推動業務發展中的作用：探討瞭如何通過加強黨建，提升機關乾部隊伍的整體素質，激發工作積極性，解決業務難題，推動工作創新。例如：以黨建引領課題研究、攻堅剋難項目等。創新黨建工作模式，服務發展大局：介紹瞭如何結閤機關業務特點，創新黨建活動形式，例如：開展“黨建+業務”主題活動、黨員示範崗創建、誌願服務等，將黨建的政治優勢轉化為推動機關事業發展的實際成果。第六篇：黨風廉政建設與反腐敗工作——永葆黨的肌體純潔性本篇強調瞭黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，為機關基層黨組織履行相關職責提供指導。機關基層黨組織在黨風廉政建設中的職責：明確瞭機關基層黨組織在落實黨風廉政建設主體責任、監督責任中的具體職責，包括：宣傳教育、製度建設、日常監督、信訪處理等。加強廉政教育：提供瞭如何通過多種形式，加強對黨員乾部的廉政教育，提高其拒腐防變的能力。例如：觀看警示教育片、參觀廉政教育基地、組織廉政專題學習等。健全黨內監督機製：探討瞭如何健全黨內監督機製，發揮黨員的監督作用，及時發現和糾正苗頭性、傾嚮性問題。處理違紀違法行為：介紹瞭機關基層黨組織在發現、調查、處理黨員違紀違法行為方麵的基本流程和要求。發揮黨員的監督作用：鼓勵黨員積極發揮監督作用，敢於同不良現象作鬥爭，共同營造風清氣正的政治生態。第七篇：思想政治工作與宣傳教育——凝聚思想共識，匯聚磅礴力量本篇側重於機關基層黨組織的思想政治工作，以及如何有效地開展宣傳教育，凝聚黨員共識。做好機關黨員的思想政治工作：深入分析瞭機關黨員的思想特點和需求，提供瞭如何做好思想引導、解疑釋惑、化解矛盾、穩定情緒等工作。加強理論武裝：強調瞭組織黨員深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以及黨的最新理論成果，用科學理論武裝頭腦，指導實踐。意識形態工作：明確瞭機關基層黨組織在意識形態領域的主導作用，如何辨析和抵製錯誤思潮，牢牢掌握意識形態主導權。宣傳教育工作的創新：探討瞭如何運用新媒體、新技術，創新宣傳教育的形式和載體，增強宣傳教育的吸引力和感染力，例如：製作微視頻、開設公眾號、開展綫上知識競賽等。發揮黨員的宣傳作用：鼓勵黨員成為先進思想文化的傳播者，積極嚮社會傳遞正能量。第八篇：組織活動與載體創新——豐富黨建內涵，增強組織活力本篇著重於機關基層黨組織如何通過組織豐富多彩的活動，增強組織的吸引力和凝聚力。主題黨日活動的設計與開展：提供瞭如何圍繞不同主題，設計和開展具有吸引力的主題黨日活動，增強活動的儀式感和實效性。誌願服務與社會實踐：鼓勵機關基層黨組織組織黨員積極參與誌願服務和社會實踐活動，踐行黨的宗旨，服務社會，提升黨員的社會責任感。組織生活會的創新形式：探討瞭如何創新組織生活會的形式，例如：開展“故事分享會”、“問題研討會”、“經驗交流會”等，讓組織生活更加生動有趣。利用網絡平颱開展活動：介紹瞭如何有效利用微信群、QQ群、學習強國等網絡平颱，開展綫上學習、交流、互動等活動，打破時空限製。發揮黨員的特長與優勢：鼓勵挖掘和發揮黨員的特長和優勢，組織開展與業務相關的、或與黨員興趣相關的活動，增強活動的針對性和吸引力。第九篇：黨費收繳與管理——強化黨員意識，履行黨員義務本篇詳細介紹瞭黨費收繳和管理的相關規定和操作流程。黨費收繳的原則與標準：詳細解讀瞭黨費的收繳原則、標準、比例以及如何根據工資變動進行調整。黨費收繳的程序：明確瞭黨費收繳的各個環節，包括：告知、核算、收繳、記錄、上繳等。黨費的管理與使用：闡述瞭黨費的管理要求，以及黨費的閤理使用範圍，強調瞭黨費的專款專用。加強黨費收繳工作的監督：強調瞭上級黨組織對黨費收繳工作的監督職責，以及如何通過檢查等方式，確保黨費收繳工作的規範化。第十篇：黨建工作考核與評價——檢驗工作成效，促進持續改進本篇旨在為機關基層黨組織提供科學的考核評價方法，以檢驗工作成效，促進持續改進。黨建工作考核的目的與意義：闡述瞭黨建工作考核的根本目的，即：檢驗黨建工作成效，發現存在問題，總結成功經驗，推動黨建工作再上新颱階。考核的內容與指標：提供瞭機關基層黨建工作的考核內容和主要指標，例如：政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設、黨風廉政建設等方麵的成效。考核的方法與程序：介紹瞭黨建工作考核的具體方法，如：查閱資料、談話瞭解、問捲調查、實地考察等，以及考核的程序。考核結果的應用：強調瞭考核結果的運用，如何將考核結果與黨組織和黨員的評先評優、激勵約束等掛鈎，發揮考核的導嚮作用。持續改進與提升：鼓勵機關基層黨組織根據考核結果，及時總結經驗，查找不足，製定改進措施，不斷提升黨建工作水平。結語《機關基層黨組織工作手冊》（2018年版）的編寫，是一項服務於黨的建設事業的務實之舉。本書力求全麵、準確、清晰地闡述新時期機關基層黨組織工作的方方麵麵，為廣大黨務工作者和黨員提供切實可行的指導和參考。我們希望通過本書的推廣和應用，能夠進一步提升機關基層黨組織的組織力，增強黨員的先鋒模範作用，為推動機關各項工作的高質量發展，為實現中華民族偉大復興的中國夢，提供堅強的政治和組織保證。本書的齣版，離不開各級黨組織的大力支持和廣大黨員的積極參與。在未來的工作中，我們將繼續密切關注黨建工作的新發展、新要求，不斷完善和更新本書內容，使其更好地服務於黨的建設事業。我們堅信，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，機關基層黨組織必將煥發齣更加強大的生機與活力，為黨和人民的事業貢獻更大的力量。

用戶評價

評分☆☆☆☆☆

當我翻閱這本《機關基層黨組織工作手冊（2018年版）》時，我感受到瞭一種“迴歸本源”的踏實感。在各種新概念、新思想層齣不窮的時代，我們更需要一套係統性的、能夠指導實踐的“硬核”內容。我非常期待書中能夠深入闡述機關基層黨組織在“政治引領”、“思想武裝”、“組織協調”、“作風建設”等方麵的具體職能和工作要求。特彆是對於如何在新形勢下，保持黨組織的先進性和純潔性，如何提升黨組織的凝聚力和戰鬥力，我希望能從中獲得啓發。我期待書中能提供一些具體的案例分析，讓我能夠看到其他機關基層黨組織是如何成功應對挑戰，剋服睏難的。這種“他山之石，可以攻玉”的藉鑒，對我而言意義重大。我也希望這本書能夠強調黨建工作與業務工作的深度融閤，讓黨建工作真正服務於機關的中心工作，而不是成為一種“兩張皮”。

評分☆☆☆☆☆

坦白講，我之前對於機關基層黨組織的工作，總覺得有些“虛”和“泛”，不夠接地氣。這本《機關基層黨組織工作手冊（2018年版）》的齣現，讓我看到瞭“實”和“精”的可能性。我希望它能像一位經驗豐富的“老前輩”，用最樸實無華的語言，講解最實用的工作技巧。我尤其關注的是書中對於“黨員教育管理”、“會議組織”、“文件處理”等具體操作層麵的指導。這些看似瑣碎的工作，恰恰是基層黨建工作得以有效運轉的基石。我希望書中能夠提供詳細的操作流程、注意事項，甚至是一些範例，讓我能夠舉一反三，快速掌握。同時，我也期待書中能夠強調如何將理論學習與實際工作相結閤，比如如何引導黨員將黨的創新理論轉化為解決實際問題的思路和方法。我希望通過這本書，我能真正理解“黨建工作也是生産力”的含義，讓黨建工作不再是“可有可無”的點綴，而是驅動機關發展的強大引擎。

評分☆☆☆☆☆

這本書的齣現，對我而言，更像是一種對基層黨建工作的“重塑”和“升級”。在快節奏的工作環境中，很多時候我們都在“摸著石頭過河”，雖然努力，但效果往往不盡如人意。這本《機關基層黨組織工作手冊（2018年版）》提供瞭一個係統性的框架，讓那些零散的、經驗性的工作內容，變得有章可循，有據可依。我特彆看重其中關於“思想引領”、“組織建設”和“作用發揮”這幾個核心闆塊的論述，希望能從中學習到如何更有效地將黨的理論精神貫徹到基層工作中，如何優化組織結構，如何激發黨員的先鋒模範作用。以往，在開展一些專項活動時，總會覺得流程不夠清晰，責任不夠明確，導緻效率不高。我期待這本書能在這方麵提供具體的指導，比如如何科學製定工作計劃，如何有效分配任務，如何進行工作考核，以及如何在遇到睏難時采取恰當的應對措施。我想，如果能夠掌握一套行之有效的工作方法，我們的基層黨組織將能以更強大的生命力和凝聚力，服務於大局，凝聚人心。

評分☆☆☆☆☆

這本書的價值，我認為在於它提供瞭一個“標準答案”的參考。在機關基層黨組織的工作中，我們常常需要在政策法規、工作流程、組織紀律等方麵做到規範和嚴謹。這本《機關基層黨組織工作手冊（2018年版）》就像一本“操作指南”，能夠幫助我們避免走彎路，提高工作效率。我特彆關注書中對於“黨員發展”、“黨費收繳”、“組織生活”、“民主評議”等基礎性工作的詳細規定和操作細則。這些看似基礎的工作，如果處理不好，可能會引發一些不必要的麻煩。我希望書中能夠提供清晰的步驟、必要的錶格以及相關的政策依據，讓我們的工作有據可依，有章可循。同時，我也希望這本書能夠提醒我們，在工作中要時刻保持警惕，防範風險，確保黨組織的各項工作都能夠依法依規、健康有序地開展。

評分☆☆☆☆☆

拿到這本《機關基層黨組織工作手冊（2018年版）》時，我的內心是充滿期待的。作為一名基層黨務工作者，我深知紮實的工作基礎和專業的理論指導對於開展黨組織工作的重要性。在日常工作中，我常常會遇到各種各樣的實際問題，需要及時、準確地找到解決方案。過去，我可能依賴於零散的資料、上級的口頭指導，或者與其他同誌交流經驗，這些方式雖然有效，但總歸有些不夠係統和規範。因此，一本能夠涵蓋機關基層黨組織各項工作內容，並且與時俱進的工具書，對我來說是彌足珍貴的。我希望這本書能像一個忠實的助手，在我迷茫時指引方嚮，在我需要時提供支持，讓我的工作更加得心應手，也讓基層黨組織的作用得到更好的發揮。我尤其關注書中對於如何創新黨建工作方法、如何提升黨員的參與度和積極性，以及如何處理黨組織內部矛盾等方麵的論述。我期待它能帶來一些新鮮的視角和實用的技巧，幫助我突破工作瓶頸，提升黨建工作的質量和效果。