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法律出版社法规中心编 著

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• 劳动法
• 社会保障法
• 法律法规
• 2018年版
• 中华人民共和国
• 法典
• 政策文件
• 法律参考
• 劳动关系
• 社保政策

店铺： 文轩网旗舰店

出版社： 法律出版社

ISBN：9787519718404

商品编码：25546747569

出版时间：2018-01-01

作  者:法律出版社法规中心 编 著作 定  价:88 出 版 社:法律出版社 出版日期:2018年01月01日 页  数:665 装  帧:平装 ISBN:9787519718404 ●上篇劳动法规政策
●一、综合
●二、劳动就业
●1.就业促进
●2.就业管理
●3.职业资格与职业能力
●三、劳动合同
●1.综合
●2.劳动合同订立与劳动关系确认
●3.劳动合同变更与解除
●4.经济补偿与赔偿
●5.劳务派遣
●四、薪酬福利
●1.工资
●2.工时
●3.休假
●4.公积金
●五、劳动保护
●1.安全生产
●2.职业病防治
●部分目录

内容简介

《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章）》收录现行有效的全部劳动和社会保障法律,重要的行政法规、部门规章、司法解释以及相关政策规定，并辅以典型案例作为实证。每个部分均特设“导读”栏目，对本部分核心主体法进行解读。本书涉及就业促进、劳动合同、工资待遇、劳动安全、劳保监察、劳动争议处理、社会保险、社会救济、优抚安置等多方面内容。 法律出版社法规中心 编 著作 法律出版社法规中心，成立于1954年，是司法部直属的法律专业出版机构，享有“社会科学类一级出版社”、“百佳图书出版单位”、首批“数字出版转型示范单位”和”中央文明单位”等荣誉称号。法律社秉承“为人民传播法律”的办社宗旨，历经60多年的发展，形成了以图书出版为主，兼及期刊出版、电子出版、数字出版、教育培洲和法律服务等多种业务的经营模式。法律社年出版新书1500余种，出版物内容涵盖法律文本、法学理论、法学教育、法学学术、法律实务、法律普及以及法律文化、人文历史、政治财经等领域，综合出版能力位居法律出版行业首列。 编辑出版说明随着我国依法治国方略的实施，法律的价值日益凸显，法律已经全面渗透到社会生活的各个领域。作为与每个劳动者密切相关的劳动人事法律法规政策，以及与每个公民都有所牵连的社会保障（含社会保险）法律法规政策，公众及社会各界的关注程度一直很高。为此，我们精心编辑出版了这本《中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书（含全部规章）》。本书具有以下特点：一、收录全面，编排合理，查询方便收录自中华人民共和国成立至2017年11月期间公布的现行有效的全部劳动和社会保障法律、重要的行政法规、部门规章、司法解释，以及相关政策规定，全面覆盖劳动和社会保障法律的方方面面。全书分为两大部分：“劳动法规政策”部分按劳动法内在体系，收录劳动合同、薪酬福利、劳动保护、劳动争议处理等各领域的全部法律法规和重要政策文件，均为劳动者维权和企业人力资源管理的常用政策法规依据。“社会保障法规政策”部分则以养老、医疗、生育、工伤等

《中国公司法理论与实务精要》 本书导言：新时代背景下的公司治理革新 随着全球经济一体化进程的不断深入，以及我国社会主义市场经济体制的持续完善，公司作为现代市场经济的核心组织单元，其法律规范与治理结构正面临前所未有的挑战与机遇。理解和掌握《中华人民共和国公司法》（下称《公司法》）的最新发展趋势、核心原则及其在复杂商业环境中的具体适用，是每一位企业管理者、法务人员、投资者乃至监管者必备的专业素养。《中国公司法理论与实务精要》正是在这一时代背景下应运而生，旨在为读者提供一个既扎实于法理基础，又紧密贴合商业实践的深度分析框架。 本书结构与核心内容概述 本书摒弃了传统教科书式的纯粹法条罗列，转而采用“理论构建—案例剖析—实务操作”三位一体的结构，力求将抽象的法律条文还原为鲜活的商业决策依据。全书共分为七大部分，三十余个章节，内容涵盖了公司生命周期的各个关键环节。 第一部分：公司法的基本理论与形态选择 本部分深入探讨了公司法的价值基础、基本原则（如股东意思自治、资本充实、法人独立等）及其历史演进。重点阐述了我国公司法体系中各类公司形态的法律特征差异，包括有限责任公司（LLC）和股份有限公司（JC）。我们详细比较了两种组织形式在设立条件、股权转让限制、决策机制和解散清算程序上的根本区别，并辅以大量基于司法实践的案例，指导企业如何在初创、发展和成熟阶段做出最有利于其商业目标的法律结构选择。特别关注了近年日益重要的“一人有限责任公司”的法律适用边界及其与传统公司的区别。 第二部分：公司设立、资本制度与组织机构 公司设立环节是法律风险的“高发区”。本书对注册资本认缴制下的法律责任、股东出资不实的救济途径进行了详尽的分析。在公司组织机构方面，本书超越了对“三会一层”的简单描述，聚焦于股东会、董事会、监事会之间的权力制衡与协同。我们着重解析了董事的勤勉义务与忠实义务的司法认定标准，以及“董监高”责任的边界划分。针对中小微企业的治理痛点，本书提供了关于“授权与制衡”的实操建议，例如如何通过公司章程有效约束控股股东的滥用决策权。 第三部分：股权与股东权利义务 股权是公司法的核心概念之一。本部分对股权的界定、分类（如优先股、劣后股）及其法律效力进行了系统梳理。核心内容包括： 1. 股权转让的效力控制： 详细分析了《公司法》关于股东向外部人转让股权的“同意权”制度的适用条件、程序要件及违反后的法律后果，并探讨了股权质押、股权信托等特殊安排的法律效力。 2. 股东派生诉讼的实务运用： 深入解析了发起和推进股东代表诉讼的程序门槛、诉讼主体资格的认定，以及法院在认定董事或高管是否存在“怠于行使”权利时的考量因素。 3. 中小股东的保护机制： 针对“一股独大”的治理困境，详细阐述了沉默权、知情查阅权、利润分配请求权等权利的行使路径与司法救济途径。 第四部分：公司融资、重大交易与关联交易 随着企业规模的扩张，融资活动和关联交易成为公司治理的焦点。《公司法》与《证券法》的衔接点在本部分被重点考察。我们详细阐述了发行新股、回购股份的法律程序，并对担保、抵押等对外投资行为的决策权限进行了细致的划分。尤其值得关注的是，本书对关联交易的规制进行了深度剖析，包括关联交易的认定标准、披露义务，以及控股股东或董监高在进行关联交易时所需承担的特别注意义务和法律责任。 第五部分：公司僵局与退出机制 公司的生命周期并非总是一帆风顺。当股东之间发生不可调和的矛盾时，如何通过法律手段实现“和平分手”至关重要。本书详尽分析了公司僵局的法律界定标准（如经营决策停滞、股东会无法形成有效决议等），并着重探讨了司法强制解散制度的适用条件——这在我国司法实践中仍属相对谨慎适用的救济手段。此外，本书还对比了协议解散、破产清算等其他退出路径的法律适用性。 第六部分：公司解散与清算程序 公司清算是一个高度专业化且法律风险集中的环节。本书提供了详尽的清算实务指南，涵盖了清算组的设立、通知债权人、资产评估与处置、债务清偿顺序等关键步骤。特别强调了清算组在报告、通知义务方面的法律责任，以及在清算程序中可能出现的股东损害债权人利益的“逃避债务”行为的法律规制。 第七部分：特殊目的公司的法律适用与前沿议题 在本书的最后部分，我们探讨了当前公司法领域的热点和前沿问题，包括但不限于： 1. 集团公司治理结构： 母子公司法律关系中的责任穿透、有限责任的边界以及集团内部的交易规范。 2. 有限责任公司的特殊治理模式： 结合《公司法》新条文，探讨了股东（非董事）在有限责任公司中担任执行事务的法律后果，以及章程自治在有限责任公司中的最大适用空间。 3. 公司社会责任的法理基础： 探讨了公司法理念在环境、社会和公司治理（ESG）浪潮下的新发展趋势，以及对公司目标设定的潜在影响。 读者对象 本书适合于公司法领域的专业律师、企业法务部门的资深人士、大型投资机构的风控人员、金融监管机构的工作人员，以及对公司治理有深入研究需求的商学院师生。通过阅读本书，读者将能够建立起一个全面、立体且具有高度操作性的公司法知识体系。

评分☆☆☆☆☆

作为一名退休多年的老同志，我对国家在劳动保障方面的政策变迁一直非常关心。这本《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》让我看到了改革开放以来，我国在保障人民基本权益方面所取得的巨大成就。书中的内容条理清晰，从最基础的劳动法，到各种社会保险的细则，再到最新的法规政策，都一一呈现。虽然我已退休，但我依然关注着晚辈们的就业和生活状况，这本书让我能够更清晰地了解他们所面临的劳动环境和各项保障措施。我尤其注意到书中关于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等方面的规定，这些都是与人民生活息息相关的民生大事。通过阅读，我仿佛回到了我的工作年代，感受到了那个时期国家政策的不断完善和发展。这本书的价值不仅仅在于它的信息量，更在于它所承载的国家治理能力和对民生的关怀。它让我看到了一个负责任的政府是如何通过法律法规来构建一个更加公平、和谐的社会。虽然我可能不再直接使用这些法律条文，但我会把这本书推荐给我的儿孙辈，让他们了解自己的权利，也懂得如何更好地维护自己的合法权益。

评分☆☆☆☆☆

最近，我一直想深入了解一下近些年国内关于劳动者权益保护的新动态，尤其是那些与我们普通人息息相关的法律法规。在朋友的推荐下，我入手了这本《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》。说实话，刚开始拿到书的时候，我还有点担心会太过于专业，枯燥乏味。但出乎意料的是，这本书的内容组织得非常人性化。它并非简单地堆砌法律条文，而是将相关的法律、法规、规章以及重要的司法解释整合在一起，形成了一个清晰的体系。我特别关注了关于加班、休假、社会保险缴纳以及劳动合同解除等方面的规定，这本书都给出了非常详尽的阐述。它不仅列出了法律条文，还附带了一些权威解读，让我在理解抽象法律概念的同时，也能了解到这些法律在实际操作中的具体要求和变化。举个例子，关于高温津贴的规定，过去一直有些模糊不清，这本书就明确了享受条件、标准以及支付方式，这让我对自己的权益有了更清晰的认识。此外，书中还收录了一些典型案例，通过这些生动的例子，我能够更好地理解法律条文的应用场景，也更容易记住和消化这些信息。对于希望提升自身法律素养，了解自身权利与义务的普通劳动者来说，这本书绝对是一份宝贵的参考资料。

评分☆☆☆☆☆

这本《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》在我最近的一次重要法律咨询过程中起到了关键作用。我遇到的情况比较复杂，涉及到一起劳动合同纠纷，需要准确理解和引用相关的法律条文。在查阅了多个零散的资料后，我最终选择了这本书。它的结构非常合理，将同一主题下的相关法律法规进行归类，使得查找和比对变得异常方便。我花了几个小时仔细阅读了关于劳动合同解除、经济补偿金计算等章节，书中不仅提供了法律条文原文，还包含了一些权威的解释和司法解释，这些对于我理解法律的本意和实际应用至关重要。在书中，我找到了关于解除劳动合同的法定情形、不同解除原因对应的经济补偿金计算标准，以及在特定情况下双方的权利和义务。这些详细的信息帮助我构建了清晰的论证思路，也让我对案件的走向有了更准确的判断。这本书的编排方式，使得我能够快速定位到我需要的内容，并且能够深入理解其中的细节。对于律师、法律工作者或者任何需要处理劳动法律事务的人来说，这本全书无疑是一份极为重要的参考工具，它能够帮助我们节省大量的研究时间，并提高法律服务的专业性和准确性。

评分☆☆☆☆☆

对于我们企业管理层而言，合规经营是重中之重，而劳动用工方面的法律法规更是关乎到企业的稳定和发展。在寻找一本权威、全面的劳动保障法律法规汇编时，我接触到了这本《2018中华人民共和国劳动和社会保障法律法规全书》。坦白说，我被它内容的深度和广度所折服。它涵盖了从劳动合同的签订、履行、变更到解除、终止，再到社会保险的各类险种、缴费基数、待遇支付等各个环节，几乎囊括了劳动保障领域的全部内容。最让我印象深刻的是，它在条文的引用上非常严谨，并且辅以大量的相关解释和规定，确保了信息的准确性和权威性。在处理员工入职、离职、绩效考核、薪酬调整等事务时，我经常会遇到一些法律上的灰色地带，这本书就像是一本“百科全书”，能够迅速为我提供解决方案和依据。例如，在设计和执行公司内部的激励机制时，书中关于工资支付、奖金发放等方面的规定，让我能够更合理地规避法律风险。此外，书中对一些劳动争议的典型案例分析，也为我们提供了宝贵的经验，帮助我们在日常管理中更加谨慎。总的来说，对于任何一个重视合规、希望有效管理劳动关系的管理者来说，这本书都具有极高的参考价值，是规避用工风险、提升管理水平的必备工具。

评分☆☆☆☆☆

这本书简直是为我量身定做的！作为一名在基层人力资源部门工作多年的老兵，我深知劳动和社会保障领域的复杂性与日新月异。每次遇到疑难杂症，总是在浩如烟海的政策条文中摸索，耗费大量时间和精力。这次偶然翻阅，才发现原来有这么一本包罗万象、条理清晰的“宝典”。它不仅仅是简单的法律法规汇编，更像是一位经验丰富的老前辈，循循善诱地解答着我工作中遇到的种种困惑。我特别欣赏它在内容编排上的用心，不仅仅罗列了条款，还结合了大量的案例分析和解读，让我能够更直观地理解法律条文的实际应用。比如，在处理员工工伤认定和赔偿问题时，以往我只能凭借经验和零散的信息，现在有了这本书，我可以轻松查阅到相关的法律依据、最新的司法解释以及不同情况下的处理流程，大大提高了工作效率和准确性。而且，书中对一些容易引起争议的条款进行了深入剖析，这对于我们基层工作者来说，无疑是雪中送炭。我甚至发现了一些我之前从未注意过的细节，这让我对劳动保障法律法规有了更全面的认识，也更自信地处理各种棘手的问题。总而言之，这本书是劳动保障领域从业者不可多得的案头必备，强烈推荐给所有需要涉足此领域的朋友们。