正版现货包发票 2018版 新时代国企党建工作实用手册 欧阳旭辉著 研究出版社 党务工作者实务全书 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 2018版
• 欧阳旭辉
• 研究出版社
• 实务全书
• 党建工作
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店铺： 云琪盛大音像专营店

出版社： 研究出版社

ISBN：9787519901431

商品编码：26752398004

新时代国企党建工作实用手册》（图解版）  

 

研究出版社  定价：45.00元

 

本书以新时代中国特色社会主义思想为指导，从新时代国有企业党建工作的实际出发，从不同角度全面、系统地论述了国有企业党建工作的方式方法、工作程序和操作规程，并辅之以图示、图表等，直观、通俗、生动，有助于国企党务工作者全面理解和掌握国企党建的相关知识，做好国企党建工作，使国企在全面建成小康社会的新征程中发挥重要作用

新时代国企党建工作指引：理论与实践的深度融合 本书深入剖析了新时代国有企业党建工作的时代特征、面临的挑战与机遇，旨在为广大党务工作者提供一套系统、前沿且极具操作性的工作指南。作者欧阳旭辉凭借其深厚的理论功底和丰富的实践经验，将党建工作置于中国特色社会主义伟大实践的宏大背景下，紧密围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于国企改革发展和党的建设的重要论述，系统阐述了新时代国企党建工作的核心要义、根本原则和发展方向。 一、 时代背景下的国企党建新定位 本书开篇即强调，国有企业是关系国家安全和国民经济命脉的重要骨干，是党执政兴国的重要物质基础和政治基础。在新时代，随着中国经济社会发展的深刻变革，国企面临着前所未有的机遇与挑战。国家对国企的战略定位、发展目标以及管理要求都在不断提升，这必然对国企党建工作提出了新的、更高的要求。 作者指出，新时代国企党建工作的根本任务是“围绕中心、建设队伍、提高科学发展能力”，其核心是坚持和加强党的全面领导，不断提高党领导国有企业发展的能力和水平。本书着重探讨了如何将党建工作与国企的生产经营深度融合，实现党建工作对企业发展的政治引领、思想引领和组织引领。这不仅仅是“两张皮”的简单结合，而是要通过党建工作的创新，激发企业内生动力，提升企业治理能力，最终实现企业高质量发展。 二、 核心理论与思想指导 本书在理论层面，深入解读了习近平总书记关于国企党建的重要论述，如“坚持党管干部原则”、“加强党的思想建设”、“强化党内监督”等。作者系统梳理了马克思主义建党学说在中国国企党建实践中的时代发展，强调了坚持和发展中国特色社会主义是国企党建的政治方向。 特别值得一提的是，本书对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化长效化在国企党建中的重要作用进行了深入阐释。它强调了以党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的重要性，要求各级党组织和广大党员干部要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深刻理解其核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，真正做到学懂弄通做实。 三、 党建工作的创新实践与方法 在实践层面，本书提供了大量详实、可操作的工作方法和创新案例。作者认为，新时代国企党建工作需要摆脱过去的一些陈旧模式，更加注重实效，更加贴近企业实际，更加富有创新精神。 1. 政治建设的强化与深化： 本书详细阐述了如何把政治建设摆在首位，确保企业改革发展的正确政治方向。这包括： 旗帜鲜明讲政治： 强调各级党组织和党员干部必须坚定政治信仰，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 严守政治纪律和政治规矩： 探讨了如何在企业内部建立健全政治纪律和政治规矩，确保政令畅通，令行禁止。 强化党的领导核心作用： 详细阐述了如何将党的领导融入公司治理的各个环节，确保党组织在企业决策、经营管理中发挥领导作用。 2. 思想建设的时代化与精准化： 用党的创新理论引领： 强调了学习宣传和贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要性，以及如何通过多种形式，将党的创新理论贯穿于企业发展的全过程。 加强意识形态工作： 探讨了如何在新媒体时代，有效掌握意识形态主导权，巩固壮大主流思想舆论，抵制错误思潮的影响。 开展理想信念教育： 强调了要引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强对中国特色社会主义的信念。 3. 组织建设的坚实化与高效化： 建强基层党组织： 详细阐述了如何将党支部建在基层、建在关键岗位，发挥好党支部在凝聚人心、汇聚力量、攻坚克难中的战斗堡垒作用。 提升党员队伍的整体素质： 强调了如何加强党员的教育、管理和监督，提高党员的先锋模范作用。 优化干部管理与培养： 深入探讨了国企党委如何履行好管党治党和选拔任用干部的职责，建设高素质的国企领导人员队伍。 4. 作风建设的常态化与廉洁化： 坚决反对“四风”： 强调了持之以恒地反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，巩固拓展落实中央八项规定精神成果。 加强党风廉政建设和反腐败斗争： 深入探讨了如何健全反腐败体制机制，强化监督执纪问责，构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。 推进企业文化建设： 强调了要将廉洁文化融入企业文化，营造风清气正的政治生态和经营环境。 5. 制度建设的完善与落实： 健全党建工作责任制： 详细阐述了如何层层压实党建工作责任，确保党建工作落到实处。 完善党建工作与企业管理制度的衔接： 强调了要将党建工作要求融入企业规章制度，实现党建工作与企业管理的有机融合。 加强党内监督体系建设： 探讨了如何健全党内监督的各项制度，确保党内监督的有效性。 四、 突出问题导向与实践解决方案 本书高度重视问题导向，针对当前国企党建工作中存在的薄弱环节和突出问题，如“重业务、轻党建”的现象，党建与业务“两张皮”的问题，基层党组织作用发挥不充分的问题，党员先锋模范作用不明显的问题，以及党内政治生活不严肃、组织生活不规范等问题，提出了切实可行的解决方案。 作者深入分析了这些问题的根源，并结合不同类型、不同层级的国企特点，提供了具有针对性的工作思路和方法。例如，在如何将党建融入中心工作方面，本书提出了“四同步”、“四对接”等具体方法，强调要将党建工作融入企业战略规划、重大决策、项目管理、风险控制等全过程。 五、 提升党务工作者能力素质 本书不仅为国企党建工作提供了理论指导和实践方法，更着眼于提升广大党务工作者的能力素质。作者详细阐述了新时代党务工作者应具备的政治素质、业务能力、工作作风和创新精神。 政治敏感性与大局观： 要求党务工作者要具备高度的政治敏感性，深刻理解党中央的路线方针政策，善于从政治上分析和解决问题，始终保持清醒的政治头脑。 专业素养与实践能力： 强调党务工作者要熟悉党章党规，掌握党建工作规律，善于运用科学的方法和手段开展工作，不断提高工作成效。 创新思维与改革精神： 鼓励党务工作者要勇于打破常规，敢于探索创新，不断为国企党建工作注入新的活力。 担当精神与奉献意识： 要求党务工作者要以高度的责任感和使命感，脚踏实地，真抓实干，为推动国企党建事业贡献自己的力量。 六、 结语：开创国企党建新局面 本书的出版，旨在为广大国企党务工作者提供一个学习、交流、借鉴的平台，帮助他们更好地理解和把握新时代国企党建工作的方向和要求，提升工作能力和水平，从而为推动国企改革发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大的力量。作者希望通过本书的传播，能够激发更多党务工作者的工作热情和创新潜能，共同开创国企党建工作的新局面。 总而言之，本书是一部集理论性、指导性、实践性于一体的国企党建工作宝典，对于深入贯彻落实全面从严治党要求，推动国企高质量发展具有重要的理论和现实意义。它不仅是一本工作手册，更是一次关于国企党建的深度思考和探索，为新时代国企党建工作指明了方向，提供了方法，激发了动力。

评分☆☆☆☆☆

这本书的包装确实够扎实，拿到手里沉甸甸的，我猜想里面的内容一定也很厚重。虽然书名写着“2018版”，但翻开目录，感觉很多内容都紧贴着时下的热点，比如关于“政治站位”、“基层治理”等等，都写得非常细致。我尤其喜欢其中关于如何有效开展支部会议的部分，作者欧阳旭辉的建议非常具体，不仅仅是“开会要做好记录”，而是深入到如何引导讨论、如何形成决议、如何确保决议的执行，甚至还列举了一些常见误区和改进方法。这对于我们基层党务工作者来说，简直是雪中送炭。我曾经在一次支部会议上就遇到了大家讨论不积极、最后不了了之的情况，这本书里恰好提到了这个问题，并给出了“小组讨论与集中讨论相结合”、“引入案例分析”等具体措施，我觉得很有启发性。而且，书里还包含了大量的实践案例，有成功的经验分享，也有一些反思和教训，这些都比干巴巴的理论要来得实在。我一个人摸索着做党务工作，很多时候感觉无从下手，有了这本书，感觉就像有了个经验丰富的老师傅在旁边指导，安心了很多。

评分☆☆☆☆☆

老实说，一开始我对这本书的期待并不高，觉得“实用手册”这种东西，往往写得比较空泛，理论多于实践。但读了几章之后，我彻底改变了看法。书中的“政治理论解读”部分，并没有停留在概念的堆砌，而是用非常通俗易懂的语言，结合当前国际国内形势，解释了为什么这些理论对国企党建如此重要。比如，在讲到“意识形态工作”时，作者引用了大量的史实和现实案例，说明了在复杂多变的外部环境下，加强思想引领的重要性，以及如何通过多种形式，将党的创新理论融入到日常工作中，让党员干部入脑入心。最让我印象深刻的是关于“党员先锋模范作用发挥”的章节，作者提出了“责任清单”、“积分管理”等创新性举措，并详细阐述了如何将这些措施与绩效考核挂钩，让党员的贡献看得见、摸得着。这对于激励党员的积极性和主动性，起到了非常关键的作用。我所在的单位，就经常面临党员积极性不高的问题，读了这一章，我感觉找到了解决问题的方向。

评分☆☆☆☆☆

这本书真的是一本“工具书”，里面有很多可以借鉴的模板和表格。比如，关于“党员发展”的流程，从接收预备党员到转正，书里都给出了非常清晰的步骤和需要注意的事项，甚至还附带了标准的表格样式，大大节省了我们自己摸索的时间。还有“党费收缴”、“组织生活记录”等日常工作，都有详细的操作指南，让我感觉党务工作也没那么复杂和神秘了。我特别喜欢里面关于“党风廉政建设”的部分，作者并没有只讲大道理，而是深入到如何制定具体的廉政制度，如何开展警示教育，如何进行风险排查等等。我记得上次我们单位在进行廉政风险排查时，大家都觉得无从下手，不知道该从哪些方面入手，这本书里就列举了很多常见的廉政风险点，并且给出了相应的防控措施，让我感觉茅塞顿开。读这本书，就像在看一本武功秘籍，里面有招有式，照着练就能提高不少功力。

评分☆☆☆☆☆

我是一名有着十年党龄的老党员，在基层党务工作中摸爬滚打多年，自认为对党建工作不算陌生。然而，这本书还是给了我不少惊喜。书中关于“国有企业改革与党建融合”的探讨，非常深刻。作者并没有将党建工作孤立看待，而是将其置于企业改革发展的宏观背景下，探讨如何发挥党组织的领导核心作用，如何将党的政治优势转化为企业的发展优势。我特别欣赏书中关于“企业文化建设与党建互促”的章节，作者通过分析多个国企的案例，阐述了如何将党的先进思想和价值观融入到企业文化中，形成具有国企特色的企业文化，从而增强企业的凝聚力和向心力。我所在的单位，在这方面一直有些困惑，总觉得党建工作和日常经营有些脱节，这本书为我们提供了一个很好的思路，让我们看到了党建工作与企业发展相辅相成的可能性。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容，远不止是“手册”那么简单，更像是一部关于国企党建的“百科全书”。它涵盖了从宏观的理论指导，到微观的操作细节，再到长远的战略规划，几乎无所不包。我尤其对书中关于“如何提升基层党组织的组织力”的论述印象深刻。作者深入分析了当前基层党组织存在的一些普遍性问题，例如党员参与度不高、组织活动形式单一、党建工作与业务工作“两张皮”等，并提出了切实可行的解决方案。他强调要以问题为导向，创新组织形式，丰富活动内容，将党建工作融入到业务工作的各个环节，切实提高党组织的凝聚力、战斗力和号召力。这本书给我最大的感受是，它不仅仅是在教我“做什么”，更重要的是教会我“为什么这样做”，以及“如何做得更好”。这对于我们这些基层党务工作者来说，是极其宝贵的。